Senin, 03 Desember 2018

Pengumuman CPNS 2018 Lulus SKD & Jadwal SKB BKN

PESERTA YANG DINYATAKAN LULUS SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD) DAN DAPAT MENGIKUTI SELEKSI KOMPETENSI BIDANG (SKB) CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TAHUN 2018

Berdasarkan  Surat  Ketua  Tim  Pelaksana  Seleksi  Nasional  Pengadaan  CPNS  Tahun  2018  Nomor  K26- 30/D4011/XI/18.01 tanggal 28 November 2018 hal Penyampaian Hasil SKD CPNS Badan Kepegawaian Negara Tahun 2018, disampaikan hal sebagai berikut:

I.    Hasil  Seleksi  Kompetensi  Dasar  CPNS  Badan  Kepegawaian  Negara  Tahun  2018  adalah  sebagaimana tercantum pada Lampiran Pengumuman ini.
II.    Terkait dengan Pengumuman Nomor 06/PANPEL.BKN/CPNS/XI/2018 hal Jadwal Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Ulang Calon Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional XI Manado Badan Kepegawaian Negara Tahun 2018, maka berlaku persyaratan sebagai berikut:
A.Nilai SKD yang digunakan adalah hasil SKD yang terakhir dilaksanakan;
B.    Dalam hal nilai SKD semula hasilnya berbeda dari nilai SKD Ulang maka yang digunakan adalah hasil dari SKD Ulang;
C.    Apabila Pelamar yang tercantum pada lampiran tersebut tidak memanfaatkan kesempatan mengikuti SKD pada waktu yang telah ditentukan dengan alasan apapun, tidak diberikan kesempatan kembali dan nilai yang digunakan sebagai dasar penetapan akhir adalah nilai SKD sebelumnya.

III.    Peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Kompetensi Dasar dan berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang adalah peserta yang memenuhi persyaratan sebagai berikut:
A.Peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang memenuhi Nilai Ambang Batas berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2018 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018  dan termasuk  dalam  3  (tiga)  kali  dari  jumlah  kebutuhan  masing-masing  jabatan  berdasarkan  Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 36 Tahun 2018 tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018 dinyatakan sebagai peserta SKB kelompok pertama; atau

B.Apabila peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang memenuhi nilai ambang batas berdasar Peraturan

Menteri  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan  Reformasi  Birokrasi  Nomor  37  Tahun  2018  belum mencukupi  jumlah  formasi  yang  tersedia,  maka  peserta  yang  berhak  mengikuti  Seleksi  Kompetensi Bidang  (SKB)  adalah  peserta  yang  memenuhi  kriteria  menurut  Peraturan  Menteri  Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 61 Tahun 2018 tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018, dan dinyatakan sebagai peserta SKB kelompok kedua.
IV. Peserta SKB hanya berkompetisi dengan peserta lain pada masing-masing kelompok sebagaimana dimaksud dalam Nomor III.

V.    Nilai ambang batas kelompok kedua sebagaimana dimaksud dalam Nomor III huruf B adalah sebagai berikut:
A.   Nilai kumulatif SKD jenis formasi Umum dan Lulusan Terbaik/Cumlaude paling rendah 255 (dua ratus lima puluh lima);
B.   Nilai kumulatif SKD jenis formasi Penyandang Disabilitas paling rendah 220 (dua ratus dua puluh);
C.   Nilai kumulatif SKD jenis formasi Putra/Putri Papua dan Papua Barat paling rendah 220 (dua ratus dua puluh).

VI. Peserta SKD kelompok kedua sebagaimana dimaksud dalam Nomor III huruf B berlaku ketentuan sebagai berikut:
A.   Apabila jumlah peserta SKB pada kelompok pertama masih berada dibawah jumlah alokasi formasi, maka peserta kelompok kedua berhak mengisi alokasi formasi yang kosong paling banyak 3 (tiga) kali dari selisih antara jumlah alokasi formasi dengan jumlah peserta pada kelompok pertama dalam jenis, nama jabatan dan lokasi formasi yang sama;
B.   Peserta SKB kelompok kedua berkompetisi untuk mengisi formasi sebanyak selisih antara jumlah alokasi formasi dengan jumlah peserta kelompok pertama.

VII. Seleksi Kompetensi Bidang Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara Tahun 2018 terdiri dari
A.   Seleksi Kompetensi Teknis Jabatan menggunakan CAT (Computer Assisted Test);
B.   Psikometri; dan
C.   Wawancara



Silakan lihat Jadwal dan Lokasi Selengkapnya disini ; CPNS BKN SKD SKB

Hasil SKD dan Lokasi SKB CPNS Kementerian Perhubungan RI

Rekrutmen.net - Lowongan KERJA | Berdasarkan hasil pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Computer Assisted Test (CAT) Pengadaan  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil  (CPNS)  Kementerian  Perhubungan  Tahun  Anggaran  2018, peserta  yang  dinyatakan  lulus  Seleksi  Kompetensi  Dasar  (SKD)  Computer  Assisted  Test  (CAT)  dan peserta  yang  akan  mengikuti  Seleksi  Kompetensi  Bidang  (SKB)  adalah  sebagaimana  daftar  nama terlampir. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) meliputi Tes Substansi Jabatan (dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT)), Tes Fisik/Kesamaptaan dan Kesehatan.




I.  DASAR :

1.Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
2.    Peraturan  Menteri  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan  RB  Nomor  36  Tahun  2018  Tentang Kriteria  Penetapan  Kebutuhan  Pegawai  Negeri  Sipil  dan  Pelaksanaan  Seleksi  Calon  Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018.
3.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun
2018 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri
Sipil Tahun 2018.
4.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 61 Tahun
2018 tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Seleksi
Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018.
5.Pengumuman  Nomor  PG  34  Tahun  2018  Tentang  Penerimaan  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil
(CPNS) di lingkungan Kementerian Perhubungan Republik Indonesia Formasi Tahun Anggaran
2018.
6.    Keputusan  Menteri  Perhubungan  Nomor  1622  Tahun  2018  tentang  Penetapan  Hasil  Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Perhubungan Formasi Tahun Anggaran 2018.

II.   DAFTAR PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD)

1. Lampiran I yaitu daftar semua peserta yang telah mengikuti SKD CAT secara nasional sebanyak
17.981  peserta  berdasarkan  Surat  Kepala  BKN  Nomor  K26-30/D3009/XI/18.01  Tanggal  30
November  2018  tentang  Penyampaian  Hasil  SKD  CPNS  Kementerian  Perhubungan  Tahun
2018.

2.    Lampiran  II  yaitu  Daftar  Peserta  Seleksi  Kompetensi  Bidang  (SKB)  sebanyak  1.945  peserta (sesuai  dengan  Peraturan  Pemerintah  Nomor  11  Tahun  2017,  Peraturan  Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2018 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018 dan  Peraturan  Menteri Pendayagunaan  Aparatur  Negara dan  Reformasi Birokrasi Nomor  61
Tahun 2018 tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam
Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018).
3. Lampiran III yaitu Daftar Peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) per Lokasi Tes.

4.    Bagi peserta yang namanya tidak termuat dalam lampiran II dan lampiran III, dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti seleksi tahap berikutnya (SKB).

5.Maksud atau arti dari kode pada kolom keterangan dalam lampiran pengumuman ini yaitu :

a.    Kode   “P1”  adalah   peserta   Kelompok   1   yang   memenuhi   Nilai   Ambang   Batas   SKD PermenpanRB No 37 Tahun 2018 namun tidak dapat mengikuti SKB;
b.    Kode “P2” adalah peserta kelompok 2 yang memenuhi Nilai Kumulatif SKD PermenpanRB No 61 Tahun 2018 namun tidak dapat mengikuti SKB;
c.Kode  “P1/L”  adalah  peserta  kelompok  1  yang  memenuhi  Nilai  Ambang  Batas  SKD
PermenpanRB No 37 Tahun 2018 dan berhak mengikuti SKB;
d.    Kode “P2/L” adalah peserta kelompok 2 yang memenuhi Nilai Kumulatif SKD PermenpanRB No 61 Tahun 2018 dan berhak mengikuti SKB;
e.Kode “TL” adalah peserta tidak memenuhi Nilai Ambang Batas SKD Permenpan RB No 37
Tahun 2018 dan Nilai Kumulatif SKD PermenpanRB No 61 Tahun 2018;
f. Kode “TH” adalah peserta tidak hadir;

7.Bagi para peserta yang namanya tercantum dalam lampiran II dan lampiran III, wajib mengikuti
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

8.Jadwal Pelaksanaan SKB akan diumumkan kemudian.

9.    Apabila peserta yang tidak hadir dan/atau terlambat dan/atau tidak mengikuti salah satu atau seluruh tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang telah ditentukan dinyatakan GUGUR.

III.  KEWAJIBAN PELAMAR YANG AKAN MENGIKUTI SELEKSI KOMPETENSI BIDANG (SKB) :

1.Pelamar wajib menyiapkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
a.    Surat Keterangan Disabilitas dari Rumah Sakit Pemerintah (khusus untuk pelamar formasi jabatan Disabilitas);
b.Surat Keterangan Kesehatan yang meliputi tensi darah, gula darah, kolesterol
c.Surat Keterangan Mengandung (Hamil) dari Rumah Sakit Pemerintah (khusus untuk pelamar
Wanita yang sedang Mengandung/Hamil);
d.Surat Keterangan Pasca Operasi 3 (tiga) bulan terakhir dari Rumah Sakit Pemerintah;
e.    Foto Toraks (PA) dan hasil Interpretasi dari Dokter Spesialis Radiologi yang dikeluarkan dari Rumah  Sakit  Pemerintah  dengan  minimal  pemeriksaan  pada  bulan  November  2018  serta Surat  Pernyataan  Foto  Toraks  (PA)  yang  di  tandatangani  di  atas  materai  oleh  yang
bersangkutan dan dokter pemeriksa (format terlampir);
f.    Printout Elektrokardiografi (EKG) dan hasil Interpretasi dari Dokter Spesialis Jantung  yang dikeluarkan dari Rumah Sakit Pemerintah dengan minimal pemeriksaan November 2018 serta Surat Pernyataan elektrokardiografi (EKG) yang di tandatangani di atas materai oleh yang bersangkutan dan dokter pemeriksa (format terlampir);
g.Surat Pernyataan Kesiapan Mengikuti Tes Fisik / Kesamaptaan (format terlampir).

Bagi peserta yang tidak menyerahkan dokumen-dokumen sebagaimana dimaksud dalam angka 1 (satu) pada saat pelaksanaan tes SKB, maka peserta yang bersangkutan dinyatakan gugur sebagai Peserta Ujian CPNS Kementerian Perhubungan Tahun 2018.

2.   SKB Fisik/Kesamaptaan dan Kesehatan dilaksanakan setelah SKB Substansi Jabatan.

3.   Pelamar   sebelum   mengikuti   SKB   Fisik/Kesamaptaan   dan   Kesehatan   wajib   melakukan pengecekan kesehatan di  tempat  yang  disediakan  oleh  panitia,  dan  apabila  oleh  tim  medis ditemukan  hal-hal  yang  tidak  memungkinkan  dilakukan  Tes  Fisik/Kesamaptaan,  maka
peserta seleksi tidak diijinkan mengikuti pelaksanaan Tes Fisik/Kesamaptaan serta yang bersangkutan dianggap hadir dan diberikan nilai 0 (Nol).

4.   Bagi   Peserta   yang   memiliki   Tinggi   Badan   yang   tidak   sesuai   dengan   persyaratan   pada Pengumuman  Nomor  PG  34  Tahun  2018  Tentang  Penerimaan  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Perhubungan Republik Indonesia Formasi Tahun Anggaran
2018,  maka  peserta  yang  bersangkutan  dinyatakan  gugur  sebagai  Peserta  Ujian  CPNS
Kementerian Perhubungan Tahun 2018.

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD) DAN PELAKSANAAN SELEKSI KOMPETENSI BIDANG (SKB)
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
FORMASI TAHUN ANGGARAN 2018
Lihat pengumumannya disini : SKB KEMENHUB

Jadwal dan Tempat SKB CPNS KEMENKUMHAM Seluruh Indonesia

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (disingkat Kemenkumham RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan hukum dan hak asasi manusia. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia dipimpin oleh seorang Menteri yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Yasonna Laoly. Kemenkumham beberapa kali mengalami pergantian nama yakni: "Departemen Kehakiman" (1945-1999), "Departemen Hukum dan Perundang-undangan" (1999-2001), "Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia" (2001-2004), "Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia" (2004-2009), dan "Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia" (2009-sekarang). Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pertama kali dibentuk pada tanggal 19 Agustus 1945 dengan nama Departemen Kehakiman. Menteri Kehakiman yang pertama menjabat adalah Soepomo. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pada zaman pemerintahan Belanda disebut Departemen Van Justitie yaitu berdasarkan peraturan Herdeland Yudie Staatblad No.576. Dalam sidang PPKI tahun 1945 menetapkan mengenai Departemen Kehakiman dalam struktur Negara menurut UUD. Dalam UUD tadi disebutkan departemen termasuk Departemen Kehakiman yang mengurus tentang pengadilan, penjara, kejaksaan dan sebagainya. Dalam sidang PPKI tersebut dibuat pula penetapan tentang tugas pokok masalah ruang lingkup tugas Departemen Kehakiman walaupun secara singkat masih mengacu kepada peraturan Herdeland Yudie Staatblad No.576.Pada tanggal 1 Oktober 1945 kewenangan Departemen Kehakiman diperluas yakni Kejaksaan berdasarkan Maklumat Pemerintah tahun 1945 tanggal 1 0ktober 1945 dan Jawatan Topograpi berdasarkan Penetapan pemerintah tahun 1945 Nomor 1/S.D. Jawatan Topograpi kemudian dikeluarkan dari Departemen Kehakiman dan masuk ke Departemen Pertahanan berdasarkan Penetapan Pemerintah tahun 1946 nomor 8/S.D. Ketika Departemen Agama dibentuk pada tanggal 3 Januari 1946, Mahkamah Islam Tinggi dikeluarkan dari Departemen Kehakiman Republik Indonesia dan masuk ke Departemen Agama Republik Indonesia berdasarkan penetapan pemerintah tahun 1946 Nomor 5/S.D.Pada 22 Juli 1960, rapat kabinet memutuskan bahwa kejaksaan menjadi departemen dan keputusan tersebut dituangkan dalam Keputusan Presiden RI Nomor 204/1960 tertanggal 1 Agustus 1960 yang berlaku sejak 22 Juli 1960. Sejak itu pula, Kejaksaan RI dipisahkan dari Departemen Kehakiman. Pemisahan tersebut dilatarbelakangi rencana kejaksaan mengusut kasus yang melibatkan Menteri Kehakiman pada saat itu. Pengalihan Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia ke Mahkamah Agung berawal dari Undang-Undang No 35 Tahun 1999 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Kekuasaan Kehakiman yang kemudian dijabarkan dalam Undang-Undang No. 4 Tahun 2004 tentang Kekuasaan Kehakiman dan Undang-Undang No. 5 Tahun 2004 tentang Perubahan atas Undang-Undang No. 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung. Pada tanggal 23 Maret 2004 Presiden Megawati mengeluarkan Keputusan Presiden RI No. 21 Tahun 2004 tentang pengalihan organisasi, administrasi dan finansial dan lingkungan Peradilan Umum dan Tata Usaha Negara, Pengadilan Agama ke Mahkamah Agung yang kemudian ditindaklanjuti dengan serah terima Pengalihan organisasi, administrasi dan finansial di lingkungan Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara ke Mahkamah Agung pada tanggal 31 Maret 2004. Nama Departemen Kehakiman telah beberapa kali berubah nama karena disesuaikan dengan fungsi dari Departemen tersebut yaitu dari Departemen Kehakiman menjadi Departemen Hukum dan Perundang Undangan dan sekarang menjadi Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia



Jadwal dan Tempat Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) melalui CAT System Kualifikasi Pendidikan DIII/DIV/Sarjana/Dokter/Magister Pada Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun Anggaran 2018.


Propinsi Aceh
Propinsi Bangka Belitung
Propinsi Bali
Propinsi Banten
Propinsi Bengkulu
Propinsi D.I. Yogyakarta
Propinsi DKI Jakarta
Propinsi Gorontalo
Propinsi Jambi
Propinsi Jawa Barat
Propinsi Jawa Tengah
Propinsi Jawa Timur
Propinsi Kalimantan Barat
Propinsi Kalimantan Selatan
Propinsi Kalimantan Tengah
Propinsi Kalimantan Timur
Propinsi Kepulauan Riau
Propinsi Lampung
Propinsi Maluku
Propinsi Maluku Utara
Propinsi Nusa Tenggara Barat
Propinsi Nusa Tenggara TImur
Propinsi Papua Barat
Propinsi Papua
Propinsi Riau
Propinsi Sulawesi Barat
Propinsi Sulawesi Selatan
Propinsi Sulawesi Tengah
Propinsi Sulawesi Tenggara
Propinsi Sulawesi Utara
Propinsi Sumatera Barat
Propinsi Sumatera Selatan
Propinsi Sumatera Utara


Seluruh Jadwal bisa anda lihat disini : Pengumuman Jadwal SKD Kemenkumham
Persiapkan diri kalian.

Lowongan Kerja CS dan Teller Bank BRI 2019

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari bank bri, berikut informasinya :


Posisi :

  1. CUSTOMER SERVICE (CS)
  2. TELLER (TL)

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal D3/S1
  • IPK minimal 2,75 (skala 4)
  • Status belum menikah
  • Menguasai Komputer (min. Ms. Word dan Excel)
  • Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
  • Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada tanggal 31 Desember 2018
  • Berpenampilan menarik
  • Tinggi badan Pria minimal 165 cm, Wanita minimal 155 cm
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah unit kerja Kanca BRI Balikpapan Sudirman
 Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran Pekerjaan beserta CV, Foto copy KTP, Foto copy Ijazah, Foto Copy Transkrip Nilai, beserta foto berwarna terbaru ukuran 4x6 ke:

KANTOR CABANG BRI BALIKPAPAN SUDIRMAN BAGIAN SDM
GEDUNG BRI LANTAI 2
JL. JENDRAL SUDIRMAN NO.40 BALIKPAPAN
Berkas lamaran dimasukan dalam amplop tertutup dan pada sudut kanan atas agar dicantumkan kode jabatan yang dituju (CS/TL).
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Frontliner PT BPD Kaltim Kaltara

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dariPT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara disingkat PT BPD Kaltim Kaltara dengan sebutan Bankaltimtara, merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah yang dimiliki oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara, Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Timur dan Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Utara dengan bentuk badan hukum Perseroan Terbatas.  saat ini PT BPD KALTIM KALTARA Cabang Syariah Samarinda membuka kesempatan bagi profesional muda yang memiliki integritas tinggi untuk bergabung bersama kami menjadi:



Frontliner
Kualifikasi

  • Pria/Wanita beragama Islam
  • Usia maksimal 22 tahun (kelahiran 1 November 1996 dan sesudahnya)
  • Pendidikan Terakhir minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi badan dan berat badan proporsional serta untuk wanita diwajibkan berjilbab
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Dapat mengoperasikan komputer dan menguasai software Office
  • Penempatan wilayah kerja PT BPD Kaltim Kaltara Cabang Pembantu Syariah Melak, Kab. Kutai Barat

Persyaratan Berkas :

  • Surat Lamaran
  • Curriculum Vitae dilengkapi alamat email dan Nomor Telepon/Handphone yang dapat dihubungi
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Fotocopy Ijazah Terakhir (legalisir)
  • Fotocopy Transkrip Nilai terakhir (legalisir)
  • Pas Photo 4x6 sebanyak 2 lembar
  • Foto seluruh badan ukuran postcard 1 lembar
  • Surat keterangan belum menikah dari KUA/Catatan Sipil
  • Fotocopy SKCK
  • Fotocopy sertifikat-sertifikat kursus/penghargaan lainnnya

Kirimkan kelengkapan berkas dapat dikirim langsung ke:
Kantor cabang Sendawar
Jl. Gajah Mada RT. 08 Kecamatan Barong Tongko, Kabupaten Kutai Barat 75776

atau bisa juga dikirim langsung ke :
Kantor Cabang Syariah Samarinda
Jl. A. Yani II NO. 31-32 Samarinda

Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 17 Desember 2018
  • Rekutmen tidak dipungut biaya
  • Hanya pelamaryang memenuhi syarat yang diproses.

Lowongan Kerja PT. Tirta Varia Intipratama 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 | PT. Tirta Varia Intipratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor air minum dalam kemasan (AQUA dan VIT) yang sudah berdiri selama 17 tahun, dan mempunyai 14 Depo yang terbagi di area Jakarta, Tangerang dan Banten.


saat ini PT. Tirta Varia Intipratama membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasinya :






Posisi :
HRD MAGANG

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Lulusan baru/sedang kuliah semester akhir
  • Energik & aktif
  • Dapat mengoperasikan komputer/Ms.Office
  • Bersedia full time magang (office hour)
  • Bertempat tinggal di Jakarta Barat

Benefit

  • Pengalaman kerja magang dibagian HRD
  • Surat Keterangan Pengalaman
  • Relasi baru
  • Uang saku


CUSTOMER RELATION (CRL)

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Wanita
  • Usia maksimal 29 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
  • Menguasai dan terbiasa menggunakan Ms.Excel (Vlookup & Hlookup)
  • Pengalaman Customer Service/Telemarketing
  • Mempunyai komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di area Jakarta, Tangerang, dan Serang
  • Terbiasa bekerja dengan target


ADMIN SUPERVISOR (ADMIN SPV)

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Admin Supervisor/Finance Supervisor di perusahaan retail Fast Moving Consumer Goods (FMCG)
  • Menguasai Ms.Excel, Jurnal Akuntansi dan Pembukuan
  • Mampu memonitor pengeluaran rutin cost, perhitungan gaji, dan asset
  • Mampu bekerja secara individu dan team
  • Mau belajar dan memiliki daya tangkap cepat
  • Kemampuan komunikasi logic, jujur, dan semangat
  • Bersedia ditempatkan untuk daerah Jakarta Barat/Tangerang


KASIR

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Diploma (Akuntansi/Ekonomi)
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Cashier Finance Accounting
  • Memiliki pengetahuan mengenai jurnal dan pembukuan
  • Memiliki pengetahuan, analisa, dan perencanaan kesekretarisan finance accounting
  • Mahir dan terbiasa menggunakan Ms.Excel

Cara Pendaftaran
Pendaftaran dapat dilakukan melalui email : recruitment@tvip.co.id
Dengan Subject:
"HRD MAGANG" (HRD Magang)
"CRL" (Customer Relation)
"ADMIN SPV" (Admin Supervisor)
"KASIR" (KASIR)
Atau kirim langsung ke alamat
PT. Tirta Varia Intipratama
Jl. Kedoya Raya No.1 - Jakarta Barat

Rekrutmen tidak dipungut biaya.