Lowongan Kerja Juni 2019 , Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Semua Jurusan, BUMN BANK CPNS dan Loker terbaru lainnya.

6/27/2019

Lowongan Kerja Perum LKBN ANTARA Juli 2019

Rekrutmen.NET  - Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara adalah kantor berita di Indonesia, yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara merupakan BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat, dan penting, ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

ANTARA juga bekerjasama dengan mitra-mitra asing seperti Reuters dan Bloomberg dengan memberi layanan data dan informasi pasar global. Dengan kantor-kantor berita asing di Asia Pasifik, ANTARA membentuk konsorsium Asia Pulse untuk memberikan layanan informasi bisnis Asia, dan membentuk konsorsium Asia Net guna menyebarluaskan rilis pers secara global.
Sebagai bagian dari misi sosial budayanya, ANTARA mengelola sebuah galeri foto jurnalistik (GFJA). Galeri ini telah banyak dikunjungi dan telah dikenal di mancanegara. Belanda dan Australia pernah memberi sumbangan fotro-foto berharga untuk dipamerkan di GFJA. Jepang dan Ford Foundation pernah membantu restorasi foto-foto bersejarah yang dimiliki galeri tersebut. Dengan berbagai pihak, GFJA juga pernah bekerjasama dalam menyelenggarakan kursus foto jurnalistik.


Saat ini Perum LKBN ANTARA membutuhkan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawainya, maka dari itu  perusahaan membuka lowongan kerja, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai kualifikasi anda :

1. Staf Jaringan Infrastruktur

Kriteria :

a. Diutamakan Laki-laki
b. Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika atau Ilmu Komputer
c. Diutamakan Fresh Graduate
d. IPK Minimal 3.00
e. Usia Maksimal 25 Tahun

Deskripsi Pekerjaan :

a. Network Administrator
b. System Administrator
c. Paham Sistem Email
d. Paham Sistem Proxy


2. Staf Sistem Informasi

Kriteria :
a. Diutamakan Laki-laki
b. Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika atau Ilmu Komputer
c. Diutamakan Fresh Graduate
d. IPK Minimal 3.00
e. Usia Maksimal 25 Tahun

Deskripsi Pekerjaan :
a. Menguasai bahasa pemrograman PHP OOP (Object Oriented Program)
b. Menguasai Database MySQL/Maria DB
c. Menguasai konsep PDO (Programming Data Object)
d. Memiliki kemampuan untuk Web Design Template/CSS (Cascading Style Sheets)
e. Menguasai pemrograman Android (Lebih diutamakan)
f. Memiliki dasar-dasar jaringan dan internet
g. Dapat bekerja dengan Tim
h. Memiliki komitmen tidak mengundurkan diri selama kontrak

Surat Lamaran bisa dikirim  melalui link https://forms.gle/uEMPNJAkYik5kDTi8
atau lihat informasi selengkaapnya disini : Pengumuman
Surat Lamaran kami tunggu paling lambat 20 Juli 2019.
Rerkrutmen ini tidak dikenakan biaya apapapun. hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker Bank Muamalat Palangkaraya Juli 2019

Rekrutmen.NET -   Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.
Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja  demi memenuhi kebutuhan pegawainya, untuk itu perusahaan sedang membuka lowongan kerja,  bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :

Posisi :

Relationship Manager Funding

Tanggung jawab utama

  • Produk-produk pendanaan pemasaran (pembukaan rekening, tabungan dan deposito berjangka), Mobile Banking, Cash Management kepada pelanggan yang sudah ada dan / atau calon pelanggan yang memiliki potensi untuk meningkatkan target pencapaian jumlah pelanggan, penempatan nominal, Pendapatan Berbasis Biaya
  • Bertanggung jawab untuk mencapai dan meningkatkan jumlah pelanggan dan pengguna mobile banking termasuk mencapai target DP3, saldo rata-rata, dan Biaya Penghasilan Dasar
  • Kembangkan segmentasi dan penargetan pelanggan potensial untuk produk-produk Pendanaan
  • Bertemu dengan target pelanggan, mengidentifikasi kebutuhan mereka dan melakukan penjualan dan pelacakan aktivitas
  • Mengevaluasi dan memberikan masukan terkait pengembangan atau peningkatan produk baru / yang sudah ada
  • Mengevaluasi kinerja dan profitabilitas (termasuk pengumpulan data) untuk layanan yang disediakan atau produk yang dipasarkan

Kualifikasi

  • Minimum lulusan Diploma 3
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman sebagai pemasaran / penjualan minimal 2 tahun, lebih disukai di bidang produk Pendanaan, asuransi umum atau syariah
  • Ketahui produk pendanaan perbankan syariah secara umum
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas tinggi
  • Penampilan yang menarik
  • Lebih disukai memiliki hubungan luas
  • Keahlian negosiasi yang baik dan kemampuan kerja tim

Jika anda memenuhi syarat, silakan kirim CV Anda sebelum 15 Juli 2019 dengan ukuran file maksimum 1 MB ke: esti.hastuti [at] bankmuamalat.co.id dengan subjek sesuai dengan area penempatan. Contoh subjek email: RM Funding_Pky.
Bank Muamalat tidak pernah meminta biaya apa pun atau menunjuk perjalanan apa pun dalam program rekrutmen ini.  Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Branch Admin PT. Angkasa Pura Support Solo

Rekrutmen.NET Angkasa Pura Supports sebagai salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.

Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :

Posisi :

BRANCH ADMIN - GENERAL AFFAIR - SOLO
( KODE : 00024-PC348-SOC )
PERSYARATAN

  • Berjenis Kelamin Laki-laki 23 - 30 Tahun
  • Pendidikan Minimal S1 Hukum
  • Mempunyai Pengalaman Kerja di Bidang Administrasi / Notaris / Legal
  • Mempunyai Sim A
  • Berkelakuan Baik Dengan Melampirkan SKCK Yang Masih Aktif
  • Sehat Jasmani dan Rohani Dengan Melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  • Tidak Bertindik Dan Bertato
  • Berbahasa Inggris Aktif/Pasif
  • Mampu mengoperasikan komputer (menguasai MS Office)

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja SMA Bank BNI Banjarmasin Juli 2019

Rekrutmen .NET  Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini 

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, dan saat ini perusahaan sedang membuka kesempatan kerja bagi para pencari kerja, jika kalian ingin berkarir dalam bidang perbankan silakan lamar posisi ini, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja.


Posisi :

Bina BNI

Wilayah Banjarmasin / Se Kalimantan, Tahun 2019


Frontliner

Kualifikasi

  • Fresh Graduate (tidak memiliki pengalaman kerja).
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat (minimal nilai rata-rata semester 5 & 6 adalah “7”) & D1-S1 (Minimal IPK “2,5”).
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun (per tanggal 01 Juli 2019).
  • Tinggi badan minimal Wanita “155 cm” & Pria “165 cm”. Syarat khusus :
  • Berpenampilan menarik.
  • Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Berintegritas, energik & memiliki kemauan untuk belajar.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal dan narkoba.
  • Location Fit : Kalimantan Only

Keterangan
  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
  • Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin mendaftar, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
  • Bank Negara Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

6/26/2019

Loker BUMN Terbaru PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) 2 Posisi

Rekrutmen.NET -  Sebagai  Perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang jasa logistik PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau BGR Logistics memiliki visi menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi terintegrasi, andal, dan terpercaya. PT Bhanda Ghara Reksa berdiri sejak tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas.

Hal tersebut dilakukan agar seluruh pengguna jasa logistik merasakan pelayanan prima yang diberikan serta pengalaman penggunaan jasa yang lebih unggul atas layanan digital yang diberikan sebagai solusi kepada para pelanggan. berbagai layanan logistik ditawarkan BGR Logistics kepada masyarakat yang membutuhkan jasa logistik seperti:
- Logistics Solution
- Integrated Logistics Solution & Supply Chain
- Waste Integrated Solution

Layanan ini dukung dengan sistem penunjang yang akan bermanfaat kepada para pengguna jasa logistik BGR Logistics, seperti:
- Warehouse Integrated Application (WINA)
- Fleet Integrated and Order Monitoring Applications (FIONA)


PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaankembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi, syarat dan cara pendaftarannya dibawah ini, semoga informasi loker ini sesuai dengan kualifikasi anda.


Posisi :

Budgeting Staff
  • Usia max 28 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi, dengan IPK 3,00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Mengerti proses dan prosedur akuntansi secara umum
  • Mahir menggunakan microsoft office (word, excel, power point)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail, teliti, dan bisa bekerja sama dalam tim
  • Lebih diutamakan memiliki pengetahuan di bidang Budgeting dan dapat mengaplikasikan modul SAP FICO
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

Accounting Staff
  • Berusia maksimal 28 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi, dengan IPK 3,00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Mengerti proses dan prosedur akuntansi secara umum
  • Mahir menggunakan microsoft office (word, excel, power point)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail, teliti, dan bisa bekerja sama dalam tim
  • Lebih diutamakan memiliki pengetahuan di bidang Budgeting dan dapat mengaplikasikan
    modul SAP FICO
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

Jika anda memenuhi syarat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan melakukan pendaftaran onilne melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrtmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT United Tractors Juli 2019

Rekrutmen.NET -  PT United Tractors merupakan sebuah perusahaan Indonesia yang menghasilkan berbagai macam produk alat berat terdepan bermerek Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Komatsu Forest dan Tadano di Indonesia. PT United Tractors memiliki tekad menjadi mitra kerja yang handal bagi pelanggan dengan menyediakan konsep solusi total untuk investasi barang modal yang optimal melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1974. PT United Tractors juga melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, seperti dalam bidang pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.PT United Tractors Juga Menjadi Distributor dari Brand Chassis Terkenal Asal swedia yaitu Scania.

Pada saat ini PT United Tractors sedang membutuhkan tenaga kerja demi memenuhi kebutuhan pegawai di perusahaannya, maka dari itu PT United Tractors  saat ini membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi :
Staf Audit
Uraian Tugas
  • Lakukan siklus audit penuh, termasuk manajemen risiko untuk efektivitas operasional, keandalan keuangan, dan kepatuhan keuangan.
Kualifikasi
  • Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja di semua wilayah di Indonesia
  • Lulusan baru dan semester terakhir dipersilakan
  • Gelar Sarjana Ekonomi / Statistik
  • IPK minimal 3,00

Ilmuwan Data
Uraian Tugas
  • Memiliki analitik yang baik
  • Detail dan bagus dalam mengolah data
  • Memahami garis keturunan data dari sumber data yang akan digunakan untuk dimasukkan dalam model prediksi
  • Memiliki pengetahuan statistik maju, dapat menggunakan alat pemodelan, seperti SPSS dan bahasa pemrograman dengan R atau Python

Kualifikasi

  • Gelar Sarjana Matematika, Statistik, Teknik
  • IPK minimal 3,20
  • Para lulusan baru dipersilakan
  • Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja di semua wilayah di Indonesia

Staf Keuangan
Uraian Tugas
  • Menyiapkan laporan bulanan, mendokumentasikan transaksi keuangan, dan memastikan kepatuhan dengan prosedur pengendalian internal yang ditetapkan
Kualifikasi
  • Gelar Sarjana Ekonomi
  • IPK minimal 3,00
  • Lulusan baru dan semester terakhir dipersilakan
  • Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja di semua wilayah di Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker Danone Indonesia Jakarta Timur Juli 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 - Informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal Group Danone yang merupakan perusahaan multinternasional yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman. Danone mengklaim sebagai pemimpin di pasar produk turunan susu atau air minum dalam kemasan. Pada tahun 2006 Danone membeli perusahaan makanan bayi terbesar kedua di dunia setelah membeli Numero. Di Amerika Serikat, Danone dipasarkan dengan namanya Dannon, yang merupakan anak perusahaan dari Group Danone. saat ini danone memegang beberapa merek terkenal air minum seperti Volvic, Evian, Aqua, dan Badoit. demi mendukung perkembangan perusahaan.
Saat ini Danone Indonesia sedang membutuhkan tenaga kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainnya, maka dari itu perusahaan mengundang anda putra-putri terbaik indonesia untuk bergabung, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga bermanfaat.


POSISI : 
TAX SUPERVISOR
About the Job
In this role, you will do :
  • Preparation of annual Corporate Income Tax Return, including preparation of fiscal correction (permanent and temporary difference), tax calculation, and asset disposal.
  • Preparation of nominative list of entertainment, promotional and AR write off
  • Review of Article 21 tax reconciliation between the tax object reported in SAP system and tax return. If there is any object which not yet reported in the tax return, then it will be treated as non-deductible expense.
  • Preparation of supporting information and documents for Transfer Pricing document
  • Preparation of various Tax Reporting for Danone Group
  • Preparation of manual tax reconciliations to be provided to the Tax Authority during the tax dispute process (e.g. audit, objection, etc)
  • Preparation of response letter to the tax authority related to tax dispute process
  • Collecting data and information from other Department for tax dispute process purpose, including vouching documents to internal achieved files

About You
To be successful in this role, you would need to be:
  • Graduated from  Accounting, Faculty of Administration Science majoring Fiscal
  • Able to operate tax system, i.e. e-billing, e-SPT system and e-Faktur system
  • Able to operate  SAP system
  • Good analytical/quantitative skills
  • Takes ownership and be proactive
  •  Demonstrate good inter-personnel and communication skills with others at all level
  • Good with detail, keen, able to work under pressure & working in team
  • Trustworthy, hardworking, accurate, self motivated and has high integrity
  • Good communication skills both verbal and written in English and Indonesian
  • Able to maintain stable performance under pressure

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT NINDYA KARYA (Persero) Tahun 2019

Rekrutmen.NET -  Ketika mencari pekerjaan dimanapun, anda wajib harus punya persiapan. Persiapan akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT NINDYA KARYA (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk min tingkat D3, PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
Staf Pengembangan SDM (Kode: 01HR)

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam Psikologi, Manajemen SDM, dan jurusan terkait lainnya
  • IPK minimum 3,00
  • Memahami proses rekrutmen dan evaluasi
  • Memiliki pengalaman kerja 1 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia

Staf Hukum Non Litigasi (Kode: 01NL)
Persyaratan

  • Sarjana Hukum, minoring dalam Hukum Bisnis, Hukum Perdata atau Hukum Pidana
  • IPK minimum 3,00
  • Memahami dan menguasai aspek hukum perusahaan, menyiapkan konsep perjanjian dan lisensi perusahaan
  • Lebih disukai berpengalaman bekerja di kantor notaris

Kriteria untuk Persyaratan Umum sebagai berikut:

  • Usia maksimal 25 tahun pada 2019
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan siap bekerja seiring waktu
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Untuk kandidat yang memenuhi persyaratan di atas, silakan ajukan aplikasi Anda dengan melampirkan dokumen-dokumen berikut:

  • Riwayat Hidup Lengkap (CV)
  • Catatan Karir
  • Sertifikat (jika ada)
  • Kartu identitas (KTP) / identitas diri yang valid
  • 2 lembar foto 4x6 cm
  • Ijazah dan transkrip akhir
  • Sertifikat Polisi (dapat diserahkan kemudian)

Semua dokumen yang diperlukan di atas dikirim dalam format .PDF (tanpa kompresi file) melalui email ke: rekrutmen [at] nindyakarya.co.id dan pelatihan [at] nindyakarya.co.id dengan subjek email: Nama Lengkap_ Pendidikan Terakhir_ Kode Posisi
catatan:
Waspadai penipuan rekrutmen atas nama PT Nindya Karya (Parsero), karena proses rekrutmen tidak dikenai biaya. 

6/25/2019

Lowongan Kerja SMA Balikpapan Juli 2019

Rekrutmen.NET PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (“WOM Finance” atau "Perseroan") didirikan pada  tahun 1982 dengan nama PT Jakarta Tokyo Leasing yang bergerak di bidang pembiayaan sepeda motor, khususnya pembiayaan untuk sepeda motor merek Honda. Perseroan mengubah nama menjadi PT Wahana Ottomitra Multiartha pada Tahun 2000 sejalan dengan transformasi bisnis yang dilakukan. Perseroan terus mengalami perkembangan dan tidak hanya melayani pembiayaan sepeda motor merek Honda namun melayani pula pembiayaan sepeda motor merek Jepang lainnya, seperti Yamaha, Suzuki dan Kawasaki.

Perseroan mendapatkan pernyataan efektif dari Otoritas Jasa Keuangan/OJK (d/h Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan/Bapepam-LK) untuk melakukan Penawaran Umum Saham Perdana. Pada kesempatan tersebut, Perseroan menawarkan sebanyak 200.000.000 (dua ratus juta) lembar saham dengan nilai nominal Rp100,- (seratus Rupiah) per saham dan harga penawaran sebesar Rp700  (tujuh ratus rupiah) persaham. Saham-saham tersebut telah dicatatkan pada PT Bursa Efek Jakarta dan PT Bursa Efek Surabaya (sekarang bernama PT Bursa Efek Indonesia) pada tanggal 13 Desember 2014.


Posisi :

Credit Marketing Officer (Produk Mobil)

Persyaratan:

  • Jenis kelamin Pria
  • Usia maks. 30 Tahun
  • Pendidikan Terakhir min. SMA
  • Memiliki Sepeda Motor dan SIM C
  • Memiliki SmartPhone
  • Jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Senang bekerja dengan mobilitas tinggi.
  • FresGraduate / Berpengalaman.
  • Lokasi Penempatan Balikpapan

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan lamaran via email ke:
maqran@wom.co.id
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT. Mayora Indah Tbk Banyak Posisi Tahun 2019

Rekrutmen.NET -   Menjadi seorang pekerja dilingkungan baru pasti merasakan perasaan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Kegiatan Usaha serta jenis produk yang dihasilkan
Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi,
Hingga saat ini, Perseroan tetap konsisten pada kegiatan utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan tujuannya, Perseroan bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh pekerja, mitra usaha, pemegang saham, dan para konsumennya.

Saat ini PT. Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai, jika anda berminat berkarir bersama PT. Mayora Indah Tbk silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini :



Saat ini Mayora Group membuka lowongan kerja sbb :

Mayora Development Program (MDP) - Sales

Persyaratan:

  • Pria / Wanita, maks. umur 24 tahun.
  • Gelar sarjana dari jurusan apa pun dengan min. IPK 3,00 (skala 4).
  • Lulusan baru disambut.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan & tulisan).
  • Fasih berbahasa Mandarin bermanfaat.
  • Mampu mengendarai mobil atau mengendarai sepeda motor dan memiliki kategori SIM Anda sendiri A dan C.
  • Bergairah tentang penjualan dan pemasaran.
  • Kepemimpinan yang kuat dan keterampilan interpersonal.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang penjualan, pemasaran, barang-barang konsumsi dan perilaku konsumen.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.




Mayora Development Program (MDP) - Factory

Persyaratan:

  • Pria / Wanita, maks. umur 24 tahun.
  • Gelar sarjana dari Teknik Listrik / Mekanikal / Industri / Kimia, Mekatronik, Teknologi Pangan, Biologi dengan min. IPK 3,00 (skala 4).
  • Lulusan baru disambut.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan & tulisan).
  • Fasih berbahasa Mandarin bermanfaat.
  • Bergairah tentang manufaktur.
  • Kepemimpinan yang kuat dan keterampilan interpersonal.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang manufaktur, teknik, sistem produksi.
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Pabrik Mayora di seluruh Indonesia.




Mayora Development Program (MDP) - Industrial Relation & General Affair

Persyaratan:

  • Pria / Wanita, maks. umur 24 tahun.
  • Gelar sarjana dari jurusan Hukum dengan min. IPK 3,00 (skala 4).
  • Lulusan baru disambut.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan & tulisan).
  • Bergairah tentang sumber daya manusia dan urusan umum.
  • Kepemimpinan yang kuat dan keterampilan interpersonal.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang hubungan industrial, hukum perburuhan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Pabrik Mayora di seluruh Indonesia.




Mayora Development Program (MDP) - Operation

Persyaratan:

  • Pria / Wanita, maks. umur 24 tahun.
  • Gelar sarjana dari Akuntansi, Manajemen Keuangan utama dengan min. IPK 3,00 (skala 4).
  • Lulusan baru disambut.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan & tulisan).
  • Bergairah tentang manajemen operasional cabang dan keuangan.
  • Kepemimpinan yang kuat dan keterampilan interpersonal.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang prosedur audit keuangan, pengendalian operasional cabang, laporan keuangan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.




Mayora Development Program (MDP) - System Support

Persyaratan:

  • Pria / Wanita, maks. umur 24 tahun.
  • Gelar sarjana dari Teknik Informasi, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Statistik utama dengan min. IPK 3,00 (skala 4).
  • Lulusan baru disambut.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan & tulisan).
  • Bergairah tentang pengembangan aplikasi, manajemen basis data, analisis sistem dan prosedur.
  • Kepemimpinan yang kuat dan keterampilan interpersonal.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang jaringan dasar, pemecahan masalah TI, pemrograman, analisis basis data.
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.




Mayora Development Program (MDP) - Purchasing

Persyaratan:

  • Pria / Wanita, maks. umur 24 tahun.
  • Gelar sarjana dari Teknik Industri, Manajemen Operasional, Administrasi Bisnis utama dengan min. IPK 3,00 (skala 4).
  • Lulusan baru disambut.
  • Lancar berbahasa Mandarin (lisan & tulisan).
  • Bergairah tentang pembelian, perencanaan persediaan, kontrol inventaris.
  • Kepemimpinan yang kuat dan keterampilan interpersonal.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang pembelian, perencanaan persediaan, analisis pengendalian persediaan.
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.

Jika anda memenuhi syarat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SLTA PT Astra Honda Motor 2019

Rekrutmen.NET - PT Astra Honda Motor adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur, perakitan dan distributor sepeda motor merek Honda. Dan perusahaan ini merupakan satu-satunya di Indonesia yang memiliki hak sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sepeda motor Honda. PT Astra Honda Motor (AHM) sebagai sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran yang terdapat di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama anatara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia. Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai kesempatan, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin “bandel” dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. tidak heran, jika harga jual kembali sepeda motor Honda tetap tinggi. AHM memiliki pengetahuan yang komprehensif tentang kebutuhan para pemakai sepeda motor di Indonesia, berkat jaringan pemasaran dan pengalamannya yang luas. AHM juga mampu memfasilitasi pembelian dan memberikan pelayanan purna jual sedemikian rupa sehingga brand Honda semakin unggul.

Saat ini PT Astra Honda Motor sedang membutuhkan pegawai demi memenuhi kebutuhan perusahaan, maka saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya :





Saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja sbb :
OPERATOR PRODUKSI
Kualifikasi
  • Pendidikan SLTA (IPA, TEKNIK, OTOMOTIF)
  • Laki-laki
  • Tinggi badan min. 163cm
  • Tidak Buta Warna
  • Tidak Berkacamata
  • Usia 18 - 20 tahun
  • Nilai Rata-Rata min. 6.5 (SKHUN)
  • Nilai Matematika Persemester min. 6


Jika anda memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Teller Bank Bukopin Sidoarjo Juli 2019

Rekrutmeen.NET - Bank Bukopin merupakan bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Bank ini didirikan pada tanggal 10 Juli 1970, sebelumnya dikenal sebagai Bank Umum Koperasi Indonesia. Pada 1989, perusahaan berganti nama menjadi Bank Bukopin. Selanjutnya, pada 1993 status perusahaan berubah menjadi perseroan terbatas.

Bank Bukopin menfokuskan diri pada segmen UMKMK dan saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen inilah yang merupakan pilar bisnis dari Bank Bukopin, dengan memberi pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel.


Saat ini bank bukopin membuka lowongan kerja sbb :
STAFF LAYANAN NASABAH (TELLER)
kualifikasi sebagai berikut :
  • Pria/ Wanita
  • Belum menikah
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan D3 Semua Jurusan
  • IPK minimal 3.00
  • Berpenampilan menarik, berkepribadian yang baik, pekerja keras, jujur, percaya diri & mampu berkomunikasi yang baik
  • Tinggi badan proposional
  • Menguasai Ms. Office

Jika Anda tertarik, silahkan kirim langsung surat lamaran, cv, pas photo 4×6, riwayat hidup, FC KTP, FC Ijazah dan dokumen lengkap, ke :
BANK BUKOPIN CABANG SIDOARJO
Jl. Ahmad Yani No.27 Sidoarjo
UP. Bagian SDM
atau email ke : arief.syah@bukopin.co.id
File maz 500kb
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT. Kino Indonesia Tbk Banyak Posisi Tahun 2019

Awalnya PT. Kino Indonesia Tbk merupakan sebuag perusahaan distribusi bernama PT. Duta Lestari Sentratama di tahun 1991 dan sekarang PT. Duta Lestari Sentratama telah berkembang secara signifikan dengan 240 titik distribusi yang menangani distribusi di seluruh Indonesia. Perusahaan mengembangkan diri ke dalam industri manufaktur, PT. Kino Indonesia Tbk dengan nama awalnya PT. Kino Sentra Industrindo, yang merupakan sebuah perusahaan produksi makanan ringan pada tahun 1997 dengan pabrik yang berlokasi di Semarang, Jawa Tengah. PT. Kino Sentra Industrindo terus aktif menciptakan berbagai macam produk makanan ringan seperti permen, snack, dan cokelat. Langkah besar lainnya dilakukan pada tahun 1999,PT. Kinocare Era Kosmetindo, produsen dengan aneka produk perawatan tubuh untuk semua gender dan usia, mulai didirikan. Tahun 2003 PT. Kinocare Era Kosmetindo melebarkan bisnisnya ke produk perawatan rumah di bawah naungan merek Sleek. Kemudian PT. Kino Indonesia Tbk. juga melangkah lebih lanjut ke dalam industri minuman dengan memproduksi minuman berenergi Panther.

Saat ini PT. Kino Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untu memenuhi kebutuhan pegawainya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian semua
 

Posisi :

Capability Development Specialist
Qualification :
1. Bachelor degree in all major
2. Minimum has 2 years in similiar position
3. Have leadership & technical development

Production Supervisor
Qualification :
1. Bachelor degree in Industrial Engineering / Mechanical Engineering / Chemical Engineering
2. Minimum has 2 years in similar position
3. Proficient with Microsoft Office
4. Fluent in english “

Consol & Reporting Supervisor
Qualification :
1. Bachelor degree in Economy / Accounting
2. Minimum has 2 years in similar position
3. Able to arrange financial statement
4. Have a knowledge about accounting and consolidation

Account Payable & Treasury Supervisor
Qualification :
1. Experience in handling invoice from supplier & payment
2. Minimum 3.0 of GPA
3. Good at computer skills (Internet, E-mail, Microsoft Word)
4. Have a good communication skill

Key Account Manager
1. Prove working experience as Key Account Manager
2. Must be strong in target oriented
3. Have good analyical skiil and data driven thinking
4. Excellent command of the English language
5. Excellent understanding with Microsoft Office

Internal Audit Manager1. Bachelor degree in Accounting
2. Minimum has 5 years in auditing and 2 years in same position
3. Can analyze finance report, can make a business report
4. Have an experience in investigation

IT SAP ECC FICO Supervisor
Qualification :
1. Bachelor degree in Information and Technology (IT)
2. Minimum has 2 years in similar position

Fragrance Evaluator Supervisor
Qualification :
1. Bachelor degree in Food Technology
2. Minimum has 2 years in similar position
3. Have a basic knowledge about sensory and panelist validation
4. Understand toitletries care product
5. Proficient with Microsoft Office
6. Proficient with SPSS

Banking & Treasury Supervisor
Qualification :
1. Bachelor degree in Finance / Accounting
2. Minimum has 2 years in similar position
3. Have a knowledge about banking and insurance

IT SAP ECC MM Supervisor
Qualification :
1. Bachelor degree in Information and Technology (IT)
2. Minimum has 2 years in similar position

IT SAP ECC PP + PM Supervisor
Qualification :
1. Bachelor degree in Information and Technology (IT)
2. Minimum has 2 years in similar position

Asman Project
Qualification :
1. Bachelor degree in Industrial Engineering
2. Minimum has 3 years experience in similar position
3. Have a project management ability
4. Proficient with Autocad

Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker General Affair Staff PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)

Rekrutmen.NET -  Sebagai  Perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang jasa logistik PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau BGR Logistics memiliki visi menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi terintegrasi, andal, dan terpercaya. PT Bhanda Ghara Reksa berdiri sejak tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas.

Hal tersebut dilakukan agar seluruh pengguna jasa logistik merasakan pelayanan prima yang diberikan serta pengalaman penggunaan jasa yang lebih unggul atas layanan digital yang diberikan sebagai solusi kepada para pelanggan. berbagai layanan logistik ditawarkan BGR Logistics kepada masyarakat yang membutuhkan jasa logistik seperti:
- Logistics Solution
- Integrated Logistics Solution & Supply Chain
- Waste Integrated Solution

Layanan ini dukung dengan sistem penunjang yang akan bermanfaat kepada para pengguna jasa logistik BGR Logistics, seperti:
- Warehouse Integrated Application (WINA)
- Fleet Integrated and Order Monitoring Applications (FIONA)


PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaankembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi, syarat dan cara pendaftarannya dibawah ini, semoga informasi loker ini sesuai dengan kualifikasi anda.


Posisi :

General Affair Staff
  • Berusia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan: S1 Jurusan Teknik Sipil Bangunan atau setara
  • IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang General Affair atau setara
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Word, Excel, dan aplikasi administratif lainnya
  • Mampu mengoperasikan AutoCAD, Aplikasi Rencana Anggaran Biaya (RAB).
  • Mampu menangani pekerjaan administratif
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik. 

Jika anda memenuhi syarat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan melakukan pendaftaran onilne melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrtmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support Juli 2019

Rekrutmen.NET Angkasa Pura Supports sebagai salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.

Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

PT. Angkasa Pura Suport ( PT. APS) Angkasa Pura Supports yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :


ADMIN PROCUREMENT, LEGAL AND GENERAL AFFAIR
( KODE : 00016-PC638-HO )
PERSYARATAN

  • Berjenis kelamin laki-laki
  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Administrasi
  • Pernah bekerja sebagai admin di perusahaan
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office dengan baik
  • Memiliki pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama  perusahaan ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Juli 2019

Rekrutmen.NET -  PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.
Tahun 2013 perusahaan mendirikan pabrik-pabrik beton yang berlokasi di Porong (Jawa Timur), Sunter (DKI Jakarta) dan Padang (Sumatera Barat). adapun pembentukan pabrik beton ini ditujukan guna diversifikasi usaha Perseroan dan melayani kebutuhan produk beton untuk proyek-proyek yang sedang dilaksanakan oleh Perseroan. jenis produk beton yang dihasilkan antara lain corrugated concrete sheet pile, flat prestress concrete sheet pile, i girder, box girder, box culvert, u ditch, dan v ditch. dalam rangka mengoptimalkan pemanfaatan aset perusahaan, perusahaan memulai bisnis properti melalui kerjasama dengan konsultan yang berpengalaman menggeluti bisnis properti. Dan perusahaan juga membentuk unit alat berat sebagai salah satu pilar bisnis perusahaan.

Saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membutuhkan pegawai dalam perusahaannya, maka dari itu PT Brantas Abipraya (Persero) saat ini membuka lapangan pekerjaan, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaaat.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Senior HSE Officer

Requirements:

  • Male, with maximum forty five (45) years old,
  • Min. undergraduate degree (S1) in health, safety, and environmental background or equivalent is a must,
  • Having three (3) years of working experience as HSE Coordinator in construction industry,
  • Advanced knowledge of QMS ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001 as well as HSE corporate plan and implementation,
  • Experience in HSE audits, and inspections,
  • Leading and delivering HSE programs such as mentoring, training & awareness programs, incident investigations, analysis & reporting processes ; and emergency response plan,
  • Strong organizational skill, including the ability to quickly resolve problems and work with a minimum supervision,
  • Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively,
  • Good command of English both written and spoken,
  • Excellent interpersonal and communication skills,
  • Show leadership and also good team member,
  • Have an EPIC culture values: Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and  

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat  diproses.

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Juli 2019

Rekrutmen.NET - Yang membantu anda mudah mendapat kerja salah satunya memiliki pengalaman kerja, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat.

Bank OCBC NISP (dahulu bernama Bank NISP) adalah perusahaan perbankan yang tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.

Bank NISP berkembang menjadi Bank yang solid dan handal dalam melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990, dan perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994. 

Saat ini Bank OCBC NISP membutuhkan tenaga kerja demi memenuhi kebutuhan perusahannya, maka itu perusahaan sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat, dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.




 Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai :

OCBC NISP BANKING ACADEMY for SALES

Kualifikasi :


  • Fresh graduate, min. S1 dan segala jurusan atau sudah memiliki pengalaman kerja di bidang sales maksimum 2 tahun
  • IPK min. 2,75
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan kerja
  • Menyukai bidang penjualan
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik bergabung dalam OCBC NISP Banking Academy for Sales, silakan kirimkan aplikasi lamaran Anda berupa CV, transkrip nilai, dan pas foto terakhir (dalam bentuk pdf) dengan kapasitas maks. 1 MB, ke: academy@ocbcnisp.com
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang mememuhi syarat yang diproses.

Loker PT Traktor Nusantara Surabaya Juli 2019

Rekrutmen.NET - Sejak tahun 1974, PT Traktor Nusantara selalu memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya dalam menciptakan dan mendukung kesuksesan bersama. Saat ini PT Traktor Nusantara dipercaya untuk mengageni 13 merek terkemuka dunia untuk memenuhi keperluan alat-alat berat di bidang Industri, Pertanian, Pembangkit Listrik serta Konstruksi Jalan. Di samping itu, PT Traktor Nusantara juga menyediakan generator set dengan merek Traknus Genset. Sebagai bagian dari PT Astra International Tbk dan Sumitomo Corporations Jepang, PT Traktor Nusantara berkomitmen dalam memberikan solusi yang inovatif secara komprehensif kepada para pelanggannya. Melalui portofolio bisnis yang meliputi distribusi unit, layanan purna jual (suku cadang dan perbaikan), penyewaan unit dan peralatan bekas, PT Traktor Nusantara bersama anak perusahaannya PT Swadaya Harapan Nusantara secara berkesinambungan melakukan yang terbaik dalam memenuhi kebutuhan pelanggannya. Melalui jaringan distribusi 15 kantor cabang, 4 kantor representatif, 3 kantor satelit, 9 titik layanan di seluruh Indonesia, para pelanggan akan mendapatkan jaminan nilai tambah dalam hal pengoperasian, pelatihan perawatan, pasokan suku cadang dan unit cadangan yang lengkap dan akurat. Ditambah dengan dukungan pusat pelatihan di Jakarta, para pelanggan akan didukung oleh para teknisi yang berpengalaman.

Saat ini PT Traktor Nusantara sedang membutuhkan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai, maka perusahaan saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan, bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama PT Traktor Nusantara, silakan lamar posisi yang tersedia dibawah ini, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.



Posisi :

BUSINESS CONSULTANT - SURABAYA BRANCH

Responsibilities :

  • Identify potential clients. Network, develop and firmly establish the various channels necessary to reach the target market segments. Provide superior personal and professional service solution for our clients.


Requirements :
  • Bachelor Degree (S1) from all Engineering & Management Major
  • Minimum GPA 2,75 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 27 years old in 2019
  • Fluent in English both oral and written
  • High interest in Marketing and Sales
  • Fresh Graduate are welcome to apply
  • Having Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
  • Willing to be placed in all PT Traktor Nusantara Branch, Group AHEMCE and ASTRA

SERVICE ADMINISTRATION

Responsibilities :

  • Supporting organisation in a various ways including bookkeeping, communications, scheduling, data entry, secretarial services.

Qualifications :

  • Diploma Degree (D3) from Administration Major
  • Minimum GPA 3.00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 25 years old in 2019
  • Posses strong drive, and able to work under tight schedules
  • Have excellent written and verbal communication skills
  • Computer literacy is a must (Ms. Office)
  • Fluent in English both oral and written
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Able to join the company immediately
Jika anda memenuhi syarat dan ingin bergabung bersama perusahaan ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Sari Roti Bekasi Juli 2019

Rekrutmen.NET  - Didirikan sebagai sebuah perusahaan Penanaman Modal Asing dengan nama PT Nippon Indosari Corporation, dengan mengoperasikan pabrik pertamadi Cikarang, Jawa Barat. Padatahun 1996, Perusahaan meluncurkan produk komersial pertama dengan merek “Sari Roti” dandi tahun 2001, Perseroan meningkatkan kapasitas produksi dengan menambahkan dua lini mesin (roti tawardanroti manis

Merubah nama Perseroan dari PT Nippon Indosari Corporation menjadi PT Nippon Indosari Corpindo.Perseroan mengoperasikan pabrik pabrik kedua di Pasuruan, Jawa Timur pada tahun 2005 dan pabrik ketiga di Cikarang, Jawa Barat pada tahun 2008

Saat ini PT Nippon Indosari sedang membutuhkan tenaga kerja maka dari itu persahaan membuka lowongan kerja, bagi kalian pencari kerja yang inginbergabung bersama perusahaan ini silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat :



 PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk membutuhkan karyawan yang profesional dan menjalankan misi sesuai keinginan perusahaan, dengan cara mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan  :

Area Sales Supervisor
Deskripsi pekerjaan

Kualifikasi :
  • Pendidikan min. D3 segala jurusan
  • Memiliki pengalaman sebagai Sales Supervisor GT min. 2 tahun, di perusahaan FMCG
  • Menguasai area penempatan
  • Menguasai Ms. Exel
  • Mampu bekerja dengan target
  • Penempatan : Bekasi 

Jika anda memenuhi sarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

6/21/2019

Lowongan Kerja RSPG Cisarua Bogor Juni 2019

Rekrutmen.NET - Rumah Sakit Paru Dr. M. Goenawan Partowidigdo (RSPG) Cisarua Bogor berada di Desa Cibeureum, Kecamatan Cisarua, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. rumah sakir ini memiliki luas lahan 69.661m2.
awalnya dari sebuah Zending School yang didirikan tahun 1908 yang lalu pada tahun 1928 diambil oleh SCVT. dan pada tanggal 15 Agustus 1938 dilakukan peletakan batu pertama pembangunan serta tanggal 15 Nopember 1938 dilakukan pembukaan pertama Sanatorium vor Lunlojders . Pada tahun 1978  namanya berubah menjadi RSTP (Rumah Sakit Tuberkulosa Paru-Paru) dan pada tahun 2004 berubah kembali namanya dari RSTP (Rumah Sakit Tuberkulosa Paru-Paru) menjadi Rumah Sakit Paru (RSP) dengan nama Rumah Sakit Paru (RSP) Dr.M.Goenawan Partowidigdo.

RSPG memiliki tugas dalam menyelenggarakan upaya dalam penyembuhan dan pemulihan secara paripurna, pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan di bidang kesehatan paru secara serasi, terpadu dan berkesinambungan dengan upaya peningkatan kesehatan lainnya serta melaksanakan upaya rujukan.

Rumah sakit ini memberikan layanan yang komprehensif melalui perpaduan dari fasilitas rumah sakit dan sumber daya manusia yang profesional di bidangnya. Dengan melakukan perbaikan yang berkesinambungan dari waktu ke waktu. 


RS Paru Dr.M.Goenawan Partowidigdo Cisarua Bogor membuka penerimaan pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (kontrak) dengan ketentuan sebagai berikut :



I.Jenis Tenaga, Jumlah dan Keualifikasi Pendidikan
1. Asisten Apoteker : D.III Farmasi : 1 orang

II.Persyaratan Umum
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 1 Juni 2019
3. Memiliki STR
4. Indeks Prestasi Kumulatif 2.75

III.Kelengkapan berkas lamaran dan mekanisme lamaran

A. Suratt lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSP dr.M.Goenawan Partowidigdo Cisarua dengan mencantumkan alamat korespondensi dan nomor HP/telepon yang bisa dihubungi
B. Daftar riwayat hidup
C. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
D. Fotocopy STR
E. Fotocopy KTP
F. Pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar
G. Berkas lamaran dapat dikirimkan melalui pos atau dikirim langsung ke alamat :
RSP Dr.M.Goenawan Partowidigdo
Jalan Raya Puncak KM 83, Kotak Pos 28 Cisarua Bogor 16750
H. Lamaran paling lambat diterima Hari Rabu Tanggal 26 Juni 2019
I. Seluruh informasi serta pengumuman setiap hasil tes dan kelulusan diumumkan melalui www.rspg-cisarua.co.id

Lihat informasi berikut :
 

 IV.Jadwal Kegiatan
  • Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 27 Juni 2019
  • Tes Tulis dan Uji Praktik : 28 Juni 2019
  • Pengumuman Hasil Tes Tulis dan Uji Praktik : 28 Juni 2019
  • Wawancara : 1 Juli 2019
  • Pengumuman Kelulusan : 2 Juli 2019

Lowongan Kerja CSDP Bank Muamalat Tahun 2019

Rekrutmen.NET -   Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.
Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja  demi memenuhi kebutuhan pegawainya, untuk itu perusahaan sedang membuka lowongan kerja,  bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :

Customer Service Development Program (CSDP)
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan D3/S1
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
  • Memiliki skill service oriented yang tinggi
  • Komunikatif dan teliti

Benefit :


  • Uang Saku
  • Transpor
  • Tunjangan
  • BPJS (Kesehatan, JKK, JKM)
  • THR
  • Bonus dan Insentif
Posisi :Jabodetabeksercil
Merauke
Sulawesi-Mamuju

Batas waktu Pendaftaran paling lambat 28 Juni 2019
Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Cara Pendaftaran
Silakan kirim CV, lamaran dan pas foto terakhir (maksimum 2MB) ke email : recruitment@bankmuamalat.co.id dengan subject: CSDP_Penempatan (Contoh: CSDP_Merauke)

Lowongan Kerja ODP General Bank Mandiri Tahun 2019

Rekrutmen.NET   - Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.
Bank Mandiri juga memberi layanan perbankan bagi Pos Indonesia demi meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan kas. dengan layanan ini, Bank Mandiri mampu mengelola kas Pos Indonesia seperti penyediaan likuiditas, penerimaan setoran dana, pengelolaan dana dan rekening, fasilitas cash management, dan layanan perbankan lain untuk pegawai dan mitra bisnis Pos Indonesia. Sinergi Bank Mandiri dengan Pos Indonesia telah menghasilkan banyak pengembangan bisnis, seperti pembentukan bank joint venture bersama  TASPEN dengan nama Bank Mantap (sebelumnya Bank Sinar) yang menjadi kendaraan dalam penyaluran kredit pensiunan. Mandiri dan Pos Indonesia juga berkolaborasi demi mendukung kelancaran penyaluran PSKS melalui Layanan Keuangan Digital. Bahkan, untuk memudahkan transaksi keuangan masyarakat, sekitar 4.000 electronic data capture (EDC) Bank Mandiri menempatkan di kantor pos yang berada di berbagai wilayah Tanah Air. Selain kerjasama tersebut, Bank Mandiri menyediakan layanan keuangan bagi pegawai dan pensiunan Pos Indonesia yang saat ini tercatat memiliki sekitar 26 ribu pegawai dan 16 ribu pensiunan.


Saat ini bank mandiri membutuhkan tenaga kerja, untuk itu membuka lowongan kerja, jika kalian pencari kerja yang berminat berkarir dibidang perbankan, silakan lamar posisi ini, adapun posisi dan persyaratannya berikut ini, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

Posisi :
Officer Development Program - General
Kualifikasi Minimum
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average:
  • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent;
  • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
  • 25 years old for Graduates (S1)
  • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Remain to be Unmarried during the Program
  • Willing to be relocated all over Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

6/20/2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Juni 2019

Rekrutmen.NET - Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.

Melalui berbagai macam produk dan layanan berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA yaitu mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen perusahaan “Senantiasa di Sisi Anda”, perusahaan akan terus berupaya menjaga kepercayaan dan harapan nasabah dan para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan demi memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja untuk ditempatkan sebagai :

Posisi :
Program Junior Business Analyst
Kualifikasi Minimum

  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Terbuka untuk semua jurusan
  • Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan


Program Account Officer (PAO) / Program Relationship Officer (PRO)
Kualifikasi Minimum

  • Lulusan S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini ; Pendaftaran
Batas pendaftaran 30 Juni 2019.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen Staf Pendukung Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Rekrutmen.NET - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah adalah sebuah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk berdasarkan peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. adapun Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berawal dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik sebagai unit kerja eselon II. Lembaga ini dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini memiliki tugas dalam menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan memiliki semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik dan mengemuka harapan suapaya proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi unit kerja Direktorat Pengembangan Sistem Katalog, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Jasa Lainnya Staf Pendukung Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:


I.Persyaratan Umum:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Pria/ Wanita;
  • Usia Min. 23 Tahun, Maks. 28 Tahun;
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 2 tahun ;
  • Menguasai  aplikasi  Ms.  Office,  diutamakan  menguasai  aplikasi  statistik (SPSS/SAS/MATLAB/Minitab/Eviews/dll);
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
  • Tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan obat terlarang;
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
  • Mampu menyusun laporan yang berkualitas dengan waktu yang terbatas;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik serta proaktif;
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target.


II.  Uraian Pekerjaan Umum:
  • Melaksanakan tugas lainnya berdasarkan pedoman dan kebutuhan sesuai dengan disposisi/arahan atasan, diantaranya:
    • menyusun rancangan surat atau nota dinas sesuai disposisi atasan;
    • mengarsipkan surat keluar atau nota dinas;
    • menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan di unit kerja;
    • mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan berdasarkan pedoman dan kebutuhan dalam rangka penyusunan kebijakan unit kerja;
    • menyusun  laporan  hasil  rapat  (notulensi)  atasan  maupun  yang  mewakili  atasan  langsung berdasarkan pedoman serta kebutuhan dalam rangka penyusunan kebijakan unit kerja.;
    • membuat laporan pelaksanaan kegiatan unit kerja;
    • membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi pelaksanaan kegiatan yang dilakukan;
    • menyusun konsep laporan bulanan, triwulan dan tahunan unit kerja.
    • menyampaikan laporan hasil kerja kepada atasan;
  • 2)Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan disposisi atasan.

III. Uraian Khusus:

1.    Staf Pendukung Perancang Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PR_RPI) – 2 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:
  • Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian kebutuhan barang/jasa katalog(Komoditas / Kategori / Produk, Spesifikasi, Regulasi);
  • Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog;
  • Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian pasar barang/jasa katalog (Rantai supply atau distribusi, Struktur Biaya, dan Pelaku Usaha);
  • Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian industri barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia)
  • Persyaratan Khusus:
    • Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Teknik Industri atau Statistika, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80
2.    Staf Pendukung Penelaah Perjanjian dan Informasi Hukum (Kode: PNH_KP) – 2 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:
  • Mengevaluasi  pelaksanaan  tugas  dan  menginventarisasi  permasalahan  di  lingkup  kontrak payung serta mencari alternatif pemecahannya;
  • Menghimpun,mempelajari,memahamidanmengolahperaturanperundang-undangan, pedoman, petunjuk teknis, data dan informasi serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan kontrak katalog sebagai pedoman dan pelaksanaan perjanjian dengan penyedia;
  • Memberikan pelayanan hukum yang meliputi konsultasi dan diskusi hukum kepada penyedia;
  • Mempelajari, menelaah dan meneliti mengenai kontrak payung yang bermasalah;
  • Mengikuti perkembangan peraturan yang berlaku yang akan diterapkan oleh kontrak payung yang akan berlaku nantinya;
  • Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kontrak payung barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia)
  • Persyaratan Khusus:
    • Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00
3.    Staf Pendukung Analisis Hukum (Kode: ANH_KP) – 1 orang
Uraian Pekerjaan Khusus:
  • Melakukan koordinasi kerjasama dengan K/L/PD sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Membuat laporan hasil pelaksanaan kontrak payung sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
  • Menganalisis data-data kontrak payung yang bermasalah sesuai dengan jenis komoditas agar memperlancar pelaksanaan kontrak;
  • Mengumpulkan bahan-bahan atau fakta-fakta yang berkaitan dengan informasi penyedia sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk keperluan kepastian hukum;
  • Melakukan pemilihan penyedia barang/jasa melalui proses evaluasi administrasi, teknis dan harga terhadap penawaran yang masuk untuk menjamin objektivitas proses pengadaan barang/ jasa;
  • Mengidentifikasi data usulan program perencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program/ perencanaan;
  • Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog;
  • Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kontrak payung barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia);
  • Menyusun standar operasional prosedur untuk menyelesaikan pekerjaan yang lebih efektif;
  • Mengidentifikasi perjanjian kontrak payung antara LKPP dengan penyedia.
  • Persyaratan Khusus:
    • Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00
4.    Staf Pendukung Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PN_KP) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus
  • Menyiapkan dan melaksanakan pendampingan pengelolaan katalog elektronik lokal dan sektoral;
  • Menyiapkan dan melaksanakan acara penandatanganan nota kesepahaman dan perjanjian kerja sama antara LKPP dan K/L/PD;
  • Mendampingi pelaksanaan kontrak katalog sektoral dan lokal;
  • Mendampingi proses pemilihan calon penyedia K/L/PD;
  • Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan katalog lokal/ sektoral;
  • Melakukan analisa terhadap kebutuhan barang/ jasa katalog sektoral dan lokal
  • Melakukan pendampingan barang/jasa untuk dicantumkan dalam Katalog Elektronik Nasional, Sektoral dan Daerah;
  • Persyaratan Khusus:
    • Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00
5.    Staf Pendukung Analisis Data dan Informasi (Kode: ANI_KP) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:
  • Melakukan kegiatan penerimaan dan pembuatan arsip kontrak katalog dalam rangka penciptaan arsip;
  • Melaksanakan verifikasi autentisitas arsip yang tercipta;
  • Melakukan pemberkasan arsip aktif yaitu kontrak katalog, SK Penetapan dan data-data yang berhubungan dengan kontrak;
  • Melakukan penataan dan penyimpanan arsip kontrak katalog yaitu memeriksa, mendeskripsi, menyortir, menempatkan arsip dalam folder, memberi nomor definitive, menata folder dalam boks, membuat daftar arsip inaktif,  membuat skema lokasi simpan, melakukan penyimpanan arsip inaktif;
  • Melakukan identifikasi dan alih media arsip dinamis identifikasi arsip dinamis yang dialih media, melaksanakan alih media arsip dinamis;
  • Melakukan identifikasi dan penilaian arsip dinamis yang akan diautentikasi (dalam rangka alih media arsip);
  • Melakukan identifikasi, verifikasi, dan penyusunan daftar salinan autentik dari naskah asli arsip terjaga;
  • Melakukanidentifikasi,penilaian dan verifikasi serta penyusunan naskah persetujuan/   pertimbangan pemusnahan arsip;
  • Melakukan identifikasi dan analisis arsip dalam rangka penyusunan Daftar Pencarian Arsip (DPA);
  • Melakukan identifikasi dan penilaian arsip statis yang akan direproduksi/alih media;
  • Persyaratan Khusus:
    • Pendidikan Min. D3 dari jurusan: Arsiparis, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 3,00
6.    Staf Pendukung Perancang Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PR_EK) – 3 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:
  • Menerima dan memeriksa bahan dan data sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
  • Mengumpulkan  dan  mengklasifikasikan  kebijakan  pemantauan  dan  evaluasi  sistem katalog sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan ;
  • Mempelajari  dan  mengkaji  karakteristik,  spesifikasi  dan  hal-hal  yang  yang  terkait  dengan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai prosedur dalam rangka perancangan kebijakan pengembangan sistem katalog;
  • Menyusun konsep rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
  • Mendiskusikan rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog dengan pejabat yang  berwenang  dan  terkait  sesuai  prosedur  untuk  kesempurnaaan  rancangan  kebijakan pengembangan sistem katalog;
  • Menyusun kembali rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan kebijakan sistem katalog;
  • Membuat rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai rencana dan prosedur untuk optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan;
  • Mengevaluasi proses perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai dengan prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
  • Membuat pelaporan perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai prosedur sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
  • Persyaratan Khusus:
    • Pendidikan  Min.  S1  dari  jurusan:  Hukum  atau  Ekonomi,  diutamakan  dari  Perguruan  Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80
7.    Staf Pendukung Analisa Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan (Kode: AN_EK) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:
  • Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah data pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
  • Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
  • Menganalisis data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi;
  • Mencatat perkembangan dan permasalahan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya;
  • Mengolah dan menyajikan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut;
  • Persyaratan Khusus:
    • Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Statistika atau Sistem Informasi, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80


IV. Tata Cara Pengajuan Lamaran
  • 1.Mengisi  form  lamaran  dan  mengunggah  softcopy  dokumen  lamaran  di  laman http://bit.ly/rekrutmenkataloglkpp paling lambat 21 Juni 2019 pukul 12.00 WIB.
  • 2.Softcopy dokumen lamaran yang diupload wajib dalam format .pdf dengan kapasitas masing-masing
  • file maksimal 10 MB, terdiri dari :
    • Surat Lamaran yang telah dibubuhi tanda tangan ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat
    • Pengembangan Sistem Katalog;
    • Curriculum Vitae;
    • Kartu Tanda Penduduk;
    • Pasfoto berwarna;
    • Ijazah;
    • Transkrip Nilai;
    • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku; 
    • Surat Keterangan Bebas obat terlarang dari instansi terkait; 
    • Surat Keterangan Sehat minimal dari Puskesmas;
    • Tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah (apabila ada);
    • Sertifikat TOEFL (apabila ada);
    • Dokumen asli atau salinan dengan legalisir oleh pejabat yang berwenang sebagaimana tercantum pada angka (2), wajib dibawa ketika pelamar diundang untuk hadir pada tahapan rekrutmen selanjutnya.


V. Lain-lain
  • Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Bagi pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes dan wawancara tanggal 25 – 28 Juni 2019.
  • Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Apabila sampai dengan tanggal 28 Juni 2019 tidak ada respon dari user (Direktorat Pengembangan
  • Sistem Katalog), maka dapat disimpulkan pelamar tidak lanjut ke tahapan rekrutmen selanjutnya.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap berkerja di Jakarta per 1 Juli  2019.
  • Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : pengumuman
  • Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Terbaru Astra Bootcamp 2019

Rekrutmen.NET -  Astra International sebagai perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam bidang produksi otomotif dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. awal Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk.

PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

Saat ini PT Astra International Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan demi kebutuhan pegawai di perusahaan, untuk itu PT Astra International Tbk membuka kesempatan karir bagi kalian pencari kerja untuk melamar posisi yang disediakan saat ini, berikut ini informasi posisi, persyaratan, dan cara pendaftarannya, semoga informasi lowongan kerja ini sesuai dengan kualifikasi anda./

 

Posisi :
Astra Bootcamp 2019
  • Bachelor degree from mathmatics, statistics,computer science, and informatics (information
    technology)
  • Fresh graduate or max. 2 years of experiencepassionate in data
  • Good analytical thinking and interpersonalskill
  • Proactive and eager to learn
Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.