Lowongan Kerja Tenaga PPKL Kementerian Koperasi dan UKM Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan koperasi dan usaha kecil dan menengah. Kementerian Koperasi, dan UKM dipimpin oleh seorang Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (Menkop, dan UKM) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh AAGN Puspayoga.

Koperasi merupakan institusi yang berkembang atas dasar solidaritas tradisional dan kerja sama antar individu, yang pernah berkembang sejak awal sejarah manusia sampai pada awal Revolusi Industrial di Eropa pada akhir abad 18 dan selama abad 19, sering disebut sebagai Koperasi Historis atau Koperasi Pra-Industri. Koperasi Modern didirikan pada akhir abad 18, terutama sebagai jawaban atas masalah-masalah sosial yang timbul selama tahap awal Revolusi Industri.

Di Indonesia sendiri ide-ide perkoperasian diperkenalkan pertama kali oleh Patih di Purwokerto, Jawa Tengah, R. Aria Wiraatmadja yang pada tahun 1896 mendirikan sebuah Bank untuk Pegawai Negeri. Cita-cita semangat tersebut selanjutnya diteruskan oleh De Wolffvan Westerrode.

Posisi : Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL)

• Kualifikasi & Kriteria Pelamar
• Usia 22-35 Tahun
• Berdomisili dan bersedia ditempatkan di Kabupaten/Kota terpilih
• Pendidikan S1 (Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Sosial Ekonomi, Pendidikan Ekonomi, Perkoperasian, Kesejahteraan Sosial, Sosiologi, Ekonomi Syariah)
• IPK minimum 3,00
• Diutamakan aktif dalam kegiatan organisasi
• Fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar

Lokasi Penempatan
Sumatera Selatan

• Kota Lubuklinggau,KotaPagar Alam, Kota Palembang, Kota Prabumulih, Kab. Musi Rawas Utara, Kab. Ogan Komering Ulu Selatan, Kab. Ogan Komering Ulu Timur

Lampung

• Kab. Lampung Timur & Kab. Way Kanan

DKI Jakarta

• Kota Adm Jakarta Barat, Kota Adm Jakarta Pusat, Kota Adm Jakarta Selatan, Kota Adm Jakarta Timur, Kota Adm Jakarta Utara, Kab. Adm Kepulauan Seribu

Jawa Barat

• Kota Bandung, Kota Banjar, Kota Bekasi, Kota Bogor, Kota Cimahi, Kota Depok, Kota Sukabumi, Kab. Bandung, Kab. Bandung Barat, Kab, Bogor, Kab. Kuningan, Kab. Majalengka, Kab. Pangandaran, Kab. Purwakarta, Kab. Sumedang

Jawa Tengah

• Kota Magelang, Kota Salatiga, Kota Surakarta, Kab. Banjarnegara, Kab. Banyumas, Kab. Blora, Kab. Boyolali, Kab. Grobogan, Kab. Klaten, Kab. Kudus, Kab. Magelang, Kab. Purbalingga, Kab. Semarang, Kab. Sragen, Kab. Sukoharjo, Kab. Temanggung, Kab. Wonosobo

DI Yogyakarta

• Kota Yogyakarta & Kab. Sleman

Jawa Timur

• Kota Batu, Kota Blitar, Kota Kediri, Kota Madiun, Kota Malang, Kota Mojokerto, Kota Surabaya, Kab. Blitar, Kab. Bojonegoro, Kab. Bondowoso, Kab. Jombang, Kab. Kediri, Kab. Madiun, Kab. Magetan, Kab. Mojokerto, Kab. Nganjuk, Kab. Ngawi, Kab. Ponorogo

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Kimia Farma Group Bandung Desember 2019

Rekrutmen.net - PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda tahun 1817. Nama perusahaan ini pada awalnya adalah NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co. Berdasarkan kebijaksanaan nasionalisasi atas eks perusahaan Belanda di masa awal kemerdekaan, pada tahun 1958, Pemerintah Republik Indonesia melakukan peleburan sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF (Perusahaan Negara Farmasi) Bhinneka Kimia Farma. Kemudian pada tanggal 16 Agustus 1971, bentuk badan hukum PNF diubah menjadi Perseroan Terbatas, sehingga nama perusahaan berubah menjadi PT Kimia Farma (Persero).PT Kimia Farma Trading & Distribution (KFTD) adalah anak perusahaan Perseroan yang didirikan pada tanggal 4 Januari 2003, bergerak di bidang layanan distribusi dan perdagangan produk kesehatan dan memiliki wilayah layanan yang luas mencakup 34 Propinsi dan 511 Kabupaten atau Kota. Sebagai penyedia Jasa Layanan Distribusi, KFTD menyalurkan aneka produk dari Perseroan, produk dari keagenan lainnya, serta produk-produk non- keagenan. KFTD mendistribusikan produk-produk tersebut melalui penjualan reguler ke apotek (apotek Kimia Farma dan apotek non Kimia Farma), rumah sakit, Toko obat, supermarket, restoran dan Cafe. Salah satu perusahaan distributor terbesar di Indonesia mengundang anda untuk bergabung dengan kami pada posisi:

POSISI :

 Apoteker Penanggung Jawab
Qualifications

• Pharmacist profession
• Fresh graduate
• Have a valid STRA and Competency Certificate
• Placement in all over Indonesia
• Computer literated in Microsoft Office
• Have an understanding of the goods distribution flow
• Understand PBF business processes
• Understand CDOB well
• Have knowledge of Supply Chain Management, Inventory Management

Those who are interested please register at link below or email to: karir[at]kftd.co.id no later than December 8, 2019.
Kimia Farma Group recruitment program is free of charge. Beware of recruitment scam.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Loker D3 S1 PT. Angkasa Pura Support Banjarmasin Agustus 2019

Rekrutmen.NET PT. Angkasa Pura Supports sebagai salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.

Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :

X-RAY TECHNICIAN - BANJARMASIN
( KODE : 00030-PC553-BDJ )
PERSYARATAN

• Berjenis kelamin laki-laki
• Diutamakan pendidikan D3/S1 Teknik Elektro, Teknik Listrik dan Teknik Informatika
• Usia 20-26 Tahun
• Memiliki pengalaman bekerja untuk maintenance peralatan listrik, elektronika, peralatan mekanikal
• Diutamakan memiliki PPR
• Bersedia kerja shift
• Berkelakuan baik (melampirkan SKCK yang masih berlaku)
• Tidak bertindik dan bertato
• Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna ( dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter)

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU
    

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Klaten Juni 2020 Sarihusada

Rekrutmen.NET  - PT Sarihusada Generasi Mahardhika atau Sarihusada adalah perusahaan level multinasional yang menghasilkan jenis produk nutrisi untuk ibu dan anak dengan kantor pusat di Yogyakarta, Indonesia. Produk Sarihusada termasuk susu pertumbuhan SGM Aktif dan SGM Eksplor, susu ibu hamil dan menyusui Lactamil, minuman khusus ibu Hamil dan Menyusui SGM Bunda, serta susu pertumbuhan Vitalac. awal mula perusahaan ini waktu didirikan pada tahun 1954 dengan nama NV. Saridele dan sebagai upaya bersama antara pemerintah Indonesia dan Perserikatan Bangsa-bangsa (PBB) untuk mengatasi masalah malagizi yang terjadi saat itu. Setelah mengalami beberapa kali pergantian kepemilikan, akhirnya sejak tahun 2006 Sarihusada bergabung dalam kelompok usaha Danone di Indonesia.

Saat ini Sarihusada membuka lowongan kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainnya, dan mengundang para pencari kerja untuk bergabung, berikut ini informasi posisi syarat dan cara pendaftarannya

Posisi :

Quality Food Safety Controller in Production

Status: Contract 6 Months
Location: Sarihusada Prambanan Factory

Job Description
Danone Early Life Nutrition is looking for bright young talented candidates to join Production team. The main jobs are:

• Ensuring the implementation of food quality and safety management system (ISO, HACCP, GMP, Halal)
• Reporting quality food safety in production
• Support an audit of the suitability of quality food safety and its supporting equipment in production
• Coordinate with relevant parties for repair and procurement of facilities related to quality food safety fulfilment

Requirement
To be successful in the role, you would need to have:

• Possess a fresh graduate diploma degree in Chemical Engineering or Agroindustry.
• Graduates from reputable university.
• Advantage if have experience in FMCG Manufacturing minimum for 1 year.
• Good knowledge in Quality dan Food Safety, HACCP, Hygiene Production, Safety is a must
• Fast learner, willing learns something new and drives result.
• Good communication skills both in Bahasa and English
• Willing placed in Sarihusada Prambanan Factory

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Bina BNI Teller Agustus 2019

Rekrutmen.NE - Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini 

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, dan saat ini perusahaan sedang membuka kesempatan kerja bagi para pencari kerja, jika kalian ingin berkarir dalam bidang perbankan silakan lamar posisi ini, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja.

Posisi :

Bina BNI Teller
Kualifikasi

• Penampilan yang menarik
• Tinggi minimum 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
• Usia maksimal 25 tahun pada 28 Mei 2019
• Belum menikah dan mau tidak menikah selama program magang
• Minimum SMA, lulus SMA hingga Sarjana
• Nilai rata-rata semester 5 & 6 untuk lulusan SMA / sederajat minimum 7,0
• IPK minimum untuk lulusan Diploma 1 - Sarjana minimal 2,50
• Lulusan baru dan atau belum pernah bekerja
• Tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (harap lampirkan Sertifikat Polisi / SKCK)

Aplikasi harus dilengkapi dengan:

• Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup (CV) 1 lembar
• Foto berwarna ukuran kartu pos
• Data tinggi dan berat badan terdaftar di CV
• Akun media sosial (Instagram, Twitter, dan Facebook) yang tercantum di CV
• Aplikasi dapat diajukan ke Kantor Cabang / Kantor Cabang Pembantu / Kantor Kas BNI di area penempatan seperti yang tercantum di bawah ini
• Aplikasi ditujukan ke: Atas: Unit HMR / Unit Umum

Area Cabang Penempatan

• Batam
• Dumai
• Pekanbaru
• Tanjung Balai Karimun
• Bukittinggi
• Solok
• Tanjung Pinang

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke kantor cabang diatas paling lambat 9 agustus 2019.
Seleksi dan rekrutmen BNI BINA tidak dikenai biaya
Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk ambil bagian dalam tahap seleksi berikutnya
Untuk informasi lebih lanjut, silakan email: hmrwpd [at] bni.co.id

Lowongan Kerja PT. Synergy Engineering Tangerang Desember 2019

Rekrutmen.NET - PT. Synergy Engineering merupakan Perusahaan Swasta dan didirikan pada tanggal 22 Februari 2007, PT Synergy Engineering sebagai perusahaan teknik multidisiplin yang menyediakan layanan teknis komprehensif industri minyak dan gas di kawasan Asia Pasifik., mencakup berbagai klien, termasuk operator minyak dan gas utama, kontraktor EPCI (Engineering, Procurement, Construction and Installation) dan konsultan desain teknik global. Kantor pusat Synergy berlokasi di Jakarta, Indonesia, dan kantor pendukung berlokasi strategis di Kuala Lumpur, Singapura, Ho Chi Minh City dan Yangon. Hal ini memungkinkan Synergy untuk segera tersedia setiap saat kebutuhan klien kami muncul di manapun di wilayah ini.

Dengan keahlian gabungan dari tim kami, Synergy dapat menyediakan rangkaian lengkap layanan siklus hidup rekayasa dari Desain Konseptual melalui Teknik Terperinci dan Dukungan Operasional. Service Synergy melampaui teknik multi-disiplin konvensional, dengan keahlian khusus di specialist inhouse bagi kelompok tersebut.

Saat ini PT Synergy Engineering sedang membuka lowongan kerja, beriku informasi berikut :

Posisi :

General Expression of Interest
Good verbal and written communication skills in the English language

Good interpersonal skills, with the ability to forge productive working relationships with all personnel

Personal motivation and self-learning ability

Ability to cope in a positive and productive manner within a high-pressure environment, while handling a large amount of detail as expected in large Projects with aggressive schedules

Able to work on own initiative and within a team



Document Controller

Skills and Qualifications Required:

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Engineering (Others) or equivalent.

Have an experience as a document controller in Oil / Gas company min. 1 year (fresh graduated are welcome


Senior Mechanical Engineer
Min. bachelor degree in Mechanical Engineer

Have at least 5 years applicable experience in the design of offshore oil and gas production platforms.

Must have a working knowledge of the codes and standards listed above and must have the principal engineer responsible for the design of more than one other project with similar process systems and must be experienced in the use of computer programs applicable to such designs.


Accounting and Finance
Candidate must possess at Bachelor of Accountancy from a reputable university

at least 1 years having experience as Accounting

Experience in accounting and tax would be an advantage

Minimum training required: Zahir, Brevet A & B

Must possess analytical skills


HR Staff
Min. Bachelor Degree of Human Resources Management or Psychology

Fresh graduate are welcome to apply.

Having general understanding, knowledge and experience in HR field such as recruitment; training; compensation, organizational development and personnel data management.

Strong knowledge and experience in industrial relation matter as well the application of Manpower Regulation is more preferable.

A team worker and possess strong analytical

Proposal Engineer
Bachelor Degree Graduate from technical major (chemical engineering/mechanical engineering is preferred).

Previous experience as Project Engineer/Proposal Engineer (1-3 years) with capability to prepare CTR/budgetary for Engineering work package will be advantageous. Fresh Graduate are welcome to apply.

Fluency in English, both written and verbal is mandatory

Familiar with PTK 007 rev. 4 regulation

Able to work under pressure condition and also a team player


Junior Process Safety Engineer
Fresh graduate at least Bachelor degree in Chemical Engineering

Required language(s) : english, Bahasa Indonesia

Must have a working knowledge of the codes and standards listed above and must have the principal engineer responsible for the design of more than one other project with similar process systems and must be experienced in the use computer programs applicable to such designs.


Project Manager
Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Civil) or equivalent.

Required language(s): Bahasa Indonesia, English

At least 10 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.

Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Engineering or equivalent.

Good interpersonal skills, Leadership/Supervisory Skill

Project Management, Project Planning, Project Quality, Project Risk


Tax staff
Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.

Required language(s): Bahasa Indonesia, English

At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.

Required Skill(s): Accounting, Tax

Having Certificate Brevet A & B

Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Finance - Audit/Taxation or equivalent.

Having high eargness to learn new things, an agile person


General Administration
Bachelor's of Law from Reputable University

Have an experience in Legal Administration max. 1 Year, Fresh Graduate are Welcome To Apply

Have agile personality, having high motivation and willingness to learn new things, and ready to work under pressure


Junior Process Engineer
A Fresh Graduated from Bachelor Degree in Chemical Engineering

Having Internship Experiences in Ol / Gas Company Will Be a Qualification's Booster

Ready to work under pressure, having high motivation and willingness to learn new thngs independently




Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Loker D3 S1 PT Wika Realty Tbk Denpasar Bali Desember 2019

Rekrutmen.NET - Agar tetap menjadi situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia, kami akan selalui memberikan informasi lowongan kerja terbaru dan terlengkap. pencari kerja perlu berhati-hati mengenai informasi lowongan belakangan ini, karaena banyaknya modus penipuan lowongan kerja membuat pelamar atau pencari kerja kebingungan membedakan mana yang asli dan yang palsu. Alangkah baiknya jika anda memperoleh dari situs rekrutmen yang dapat dipercaya, hubungi pihak perusahaan jika perlu, dan pastikan anda lebih teliti saat melamar pekerjaan. biasanya perusahaan ternama akan melakukan rekrutmen melalui situs pribadi atau resmi dan juga menggunakan pihak rekrutmen yang bisa di percaya. saat anda melamar online pastikan anda mendaftar melalui alamat situs resmi dan jika menggunakan email, pastikan email yang digunakan adalah email perusahaan. memang terkadang ada juga perusahaan yang menggunakan email pada umumnya namun alangkah baiknya anda hubungi perusahaan bersangkuta untuk menanyakan keaslian lowongan tersebut. Anda tidak perlu memberikan uang atau imbalan lainnya kepada perusahaan, setiap rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya. pendaftaran lowongan keraj adalah gratis dan jika anda dimintai sejumlah biaya, maka dapat dipastikan itu rekrutmen palsu. jadilah pelamar yang pintar, anda mungkin terdesak dengan keadaan anda agar cepat dapat kerja, tetapi anda juga harus menggunakan logika anda. segala sesuatu hasil yang baik berasal dari usaha anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari , PT Wika Realty Tbk berikut informaisnya :

Posisi
Sales Executive (SE)

• Pria / Wanita
• Pelamar harus memiliki minimal Diploma dalam bidang apa pun
• Setidaknya 2 (dua) tahun pengalaman kerja dalam penjualan properti di rumah. (Lebih disukai nilai penjualan> 1 Miliar rupiah)
• Berkendara untuk mencapai target penjualan.
• Memiliki basis data pelanggan potensial dalam pembelian aset properti atau asuransi.
• Harus memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Kreatif dan inovatif.
• Kuat & Lancar berbahasa Inggris dan Komputer
• Bersedia ditempatkan di Denpasar, Bali.

Sales Manager (SM)

• Pria / Wanita
• Pelamar harus memiliki minimal Diploma dalam bidang apa pun
• Setidaknya 2 (dua) tahun pengalaman kerja dalam penjualan properti di rumah. (Lebih disukai nilai penjualan> 1 Miliar rupiah)
• Berkendara untuk mencapai target penjualan.
• Mampu membuat perencanaan dan strategi penjualan
• Mampu melakukan pelatihan induksi & memotivasi juga pelatihan pengetahuan produk
• Memiliki basis data pelanggan potensial dalam pembelian aset properti atau asuransi.
• Harus memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Kreatif dan inovatif.
• Kuat & Lancar berbahasa Inggris dan Komputer
• Bersedia ditempatkan di Denpasar, Bali.

Uraian Tugas :

• Penerapan rencana pemasaran perusahaan dalam menjual produk
• Identifikasi calon pembeli, lakukan panggilan, dll.
• Menindaklanjuti pertanyaan penjualan dan negosiasi untuk calon pembeli.
• Berpartisipasi dalam acara yang berkaitan dengan pemasaran dan kegiatan lainnya untuk memaksimalkan peluang penjualan
• Mencapai target penjualan
• Menemukan lokasi potensial untuk acara penjualan / pemasaran

Jika anda memenuhi syarat dan berminat silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja S1 TI Bank BCA Agustus 2019

Rekrutmen.NET - Bank BCA sudah beroperasi sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.

Melalui berbagai macam produk dan layanan berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA yaitu mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen perusahaan “Senantiasa di Sisi Anda”, perusahaan akan terus berupaya menjaga kepercayaan dan harapan nasabah dan para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan demi memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja untuk ditempatkan sebagai :

Posisi :
ABAP Programmer
Deskripsi Pekerjaan

• Berdiskusi dengan user terkait kebutuhan enhancement di SAP
• Melakukan coding ABAP, Unit Testing, dan System Integration Test sesuai dengan requirement yang sudah disepakati dengan user
• Melakukan monitoring flow business process SAP dan melakukan perbaikan apabila terdapat isu yang berkaitan dengan ABAP

Kualifikasi Minimum

• Latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika
• Indeks prestasi kumulatif (IPK) min. 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Berpengalaman 1 tahun lebih disukai

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online disini ;: Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional- 2019

Rekrutmen.NET - Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) sebagai Lembaga Negara Non Struktural yang bertugas mengelola zakat secara Nasional membuka kesempatan berkarir sebagai:

Badan Amil Zakat Nasional (disingkat BAZNAS) adalah lembaga yang melakukan pengelolaan zakat secara nasional. BAZNAS merupakan Lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. BAZNAS berkedudukan di ibu kota negara.
Posisi :
Koordinator Bussines Development & Kemitraan

Deskripsi Pekerjaan

• Mengawal pelaksanaan program kemitraan dengan BAZNAS Daerah, CSR perusahaan atau pihak lainnya
• Menyusun perencanaan dan pelaporan pelaksanaan program kemitraan
• Melakukan pemetaan dan membuat perencanaan pengembangan usaha mustahik (produk/jasa) baik dari aspek kualitas produk dan pemasaran
• Melakukan pendampingan dan memastikan pelaksanaan perbaikan usaha mustahik berjalan sesuai perencanaan
• Merencanakan dan melaksanakan pelatihan-pelatihan terhadap mustahik dalama upaya pengembangan usahanya
• Melaksanakan promosi produk mustahik dalam bentuk katalog produk atau pameran
• Membentuk jaringan marketing house kelompok-kelompok mustahik

Kriteria/Persyaratan

• Berkepribadian muslim
• Pendidikan S1 semua jurusan
• Diutamakan berpengalaman dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat, pendampingan dan pengembangan UMKM minimal 1 tahun
• Mampu membuat perencanaan dan laporan perkembangan program
• Menguasai program Ms. Word, Excel, dan Power Point
• Sanggup bekerja berdasarkan target dan mau bekerja keras
• Berjiwa pemimpin
• Biasa bekerja sama dalam tim
• Komunikatif dan mampu bersosialisasi dengan masyarakat

Keterangan
 

• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
• Silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
• Badan Amil Zakat Nasional tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar memenuhi syarat yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja PT Krakatau Posco - 2019

Rekrutmen.NET - Ada lumayan banyak perusahaan BUMN dan Swasta yang membuka lowongan kerja bulan ini, sudah ada sekitar 12 perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, silakan lihat pada kategori lowongan BUMN pada situs rekrutmen.net, tentu peluang ini sangat berguna bagi kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, silakan persiapkan diri kalian untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, hanya kandidat yang berkualitas yang pasti akan di terima, bagi kalian lulusan baru dan yang sudah berpengalaman, persiapan adalah senjata yang paling baik untuk mewujudkan karir impian anda. Selamat bersaing, dan untuk informasi berikut adalah lowongan dari PT Krakatau Posco Energy yang merupakan salah satu bagian dari Krakatau Group, PT Krakatau Posco Energy  adalah gabungan ( joint venture ) antara PT Krakatau Daya Listrik (KS Group) dengan Posco Energy ( Posco Group ) dalam bidang pembangunan industri Tenaga Listrik dengan kapasitas 200 MW. Keduanya bersinergi memperkokoh perusahaan.

Visi Perusahaan adalah Menjadi Pabrik Baja Terpadu Paling Kompetitif untuk mempersembahkan kebanggaan bagi Indonesia dan Misinya adalah memberikan kontribusi untuk perekonomian Indonesia melalui sinergi dalam menyediakan produk baja yang kompetitif

Saat ini PT Krakatau Posco sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu kali ini perusahaan sedang  membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian pencari kerja yang berminat berkarir di perusahaan ini, silakan lihat informasi posisi, syarat dan cara pendaftrannya berikut ini. mungkin saja sesuai dengan kualifikasi anda, berikut informasi selengkapnya :

 

Saat ini PT Krakatau Posco sedang membuka lowongan kerja sbb :   

Legal Staff

• Sarjana Hukum
• Minimal IPK 3.00
• Usia maksimum 27 tahun
• Lancar berbahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Memiliki pengalaman sebagai Legal Staff lebih diutamakan
• Bersedia bekerja di Cilegon

Treasury Staff

• Sarjana Akutansi
• Minimal IPK 3.00
• Usia maksimal 28 tahun
• Lancar berbahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Memiliki pengalaman kerja di Bank, Finance Management, atau Accounting Firm diutamakan
• Terbiasa dalam menggunakan Microsoft Excel, Word dan Power Point

Civil Engineering

• Sarjana Teknik Sipil
• Memiliki pengalaman 3 – 6 tahun dibidang terkait (gedung pabrik/pabrik manufaktur/pemeliharaan pabrik kimia/konstruksi)
• Ahli dalam menggunakan software teknik sipil minimal SAP2000, ETABS, STAAD
• Mampu untuk menggunakan program analisis struktur gedung dari beton & baja 

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Properti Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PT Angkasa Pura Properti adalah andak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang beroperasi pada Januari 2012. PT Angkasa Pura Properti didirikan untuk fokus menjalankan kegiatan bisnis pengembangan properti, dan jasa konstruksi baik kawasan residensial maupun komersial dikawasan bandar udara. PT Angkasa Pura Properti telah mendapat kepercayaan oleh PT Angkasa Pura I (Persero) dalam mengembangkan lahan-lahan potensial yang dimiliki oleh PT Angkasa Pura I (Persero) baik didalam maupun diluar area bandara.berawal dari pengembangan bandar udara hanya menerima pemasukan yang didapatkan dari kegiatan penerbangan. dan seiring dengan perkembangannya bandara kini tidak lagi hanya dijadikan sebagai tempat beroperasinya operator maskapai pesawat udara dan naik turunnya penumpang semata, lebih luas lagi peran bandara telah bergeser menjadi pusat kegiatan perekonomian, penunjang kegiatan pariwisata, serta perdagangan dalam meningkatkan pendapatan non-aeronautika yang mana melibatkan beragam sektor seperti hotel, logistik, dan juga properti layaknya sebuah kota yang kemudian disebut sebagai konsep Airport City.

Maka dari konsep tersebut, PT Angkasa Pura Properti mengembangkan lahan dan membangun fasilitas-fasilitas properti dan komersial sebagai penunjang seluruh komunitas bandara untuk mencapai realisasi Airport City. Konsep Airport City memegang peran penting hal ini dikarenakan proses bisnis yang dijalankan akan terintegrasi. Layanan dan fasilitas properti dirancang untuk mempermudah penumpang selama berada di sekitar area bandara, yang pada akhirnya aktivitas ekonomi di bandara akan semakin mudah dan berkembang lebih pesat.

Saat ini PT Angkasa Pura Properti membuka lowongan kerja sbb :


Posisi :


Head of Accounting, Budgeting & Tax

• Memiliki pengalaman minimal 8 tahun
• Usia maksimal 39 tahun
• Pendidikan minimal S1 di bidang Keuangan/Akutansi/Perbankan. Minimal GPA 3.00 lebih diutamakan pendidikan S2
• Menguasai tax, budgeting, accounting
• Memiliki kemampuan literasi yang bagus, menguasai Microsoft Office, dll
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Lokasi Penempatan : Seluruh Bandara di Wilayah Indonesia Tengah sampai Timur

Financial Officer

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun.
• Usia maksimal 29 tahun
• Pendidikan minimal S1 di bidang Keuangan/Akutansi/Perbankan. Minimal GPA 3.00
• Menguasai Journal, Transaction, Laporan Keuangan, Manajemen Pajak, dan Tax Accounting Participle (Brevet A and B)
• Keterampilan rekonsiliasi dan analisis yang kuat
• Memiliki kemampuan literasi yang bagus, menguasai Microsoft Office, dll
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Lokasi Penempatan : Seluruh Bandara di Wilayah Indonesia Tengah sampai Timur

Site Engineer

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
• Usia maksimal 29 tahun
• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil. Minimal GPA 3.00
• Memiliki kemampuan literasi yang bagus, menguasai Microsoft Office, dan AutoCAD
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Lokasi Penempatan : Seluruh Bandara di Wilayah Indonesia Tengah sampai Timur

Human Resource Officer

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun. Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Coordinator
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM/Psikologi/Hukum/Sipil/Industri. Minimal GPA 3.00
• Mampu membuat SOP, Kebijakan, dan Regulasi
• Memiliki kemampuan Microsoft Office
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan

Procurement & Logistic Officer

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Kelistrikan maupun Elektro/Teknik Mesin/Arsitek/Industri/Ekonomi. Minimal GPA 3.00
• Memiliki kemampuan purchasing system serta dapat menggunakan purchasing software
• Mampu membuat SOP pengadaan
• Mampu mengatur jadwal kedatangan material, harian, mingguan, dan laporan bulanan
• Mampu menyiapkan dokumen penawaran, aanwizing dan negosiasi harga
• Lebih diutamakan yang berspesialisasi dalam Properti / Real Estat atau yang setara
• Mampu bermitra dengan pemasok material yang memiliki kualitas baik serta harga yang kompetitif
• Memiliki kemampuan Microsoft Office
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan

Project Assistant

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun
• Usia maksimal 39 tahun
• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Kelistrikan maupun Elektro//Teknik Mesin/Bisnis Properti. Minimal GPA 3.00
• Memiliki kemampuan dalam Design & Build, RAB, RAP, BAST, Microsoft Office, Microsoft Project, dan Autocad
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Lokasi penempatan : Bali, Yogyakarta, Surabaya, dan Makassar

QHSE Officer

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HSE
• Usia maksimal 39 tahun
• Memiliki keahlian K3 Umum atau Ahli K3 Konstruksi. Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman HSE di Industri Konstruksi
• Memiliki kemampuan teknik analisis risiko, investigasi kecelakaan, manajemen keselamatan, OHSAS 18001:2007, ISO 9001:2008, ISO 14001:2004
• Pendidikan minimal S1. Minimal GPA 3.00
• Menguasai MS Office, MS Project dan Project Management
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Lokasi penempatan : Bandara di Indonesia Timur Tengah

Site Manager

• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang konstruksi
• Usia maksimal 39 tahun
• Memiliki Sertifikat K3 Min, Muda
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitek/Teknik Eltkro/Teknik Mesin. Minimal GPA 3.00
• Menguasai MS Office, MS Project dan Project Management
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Lokasi penempatan : Kupang, Lombok, Ambon, Semarang, Balikpapan

Jika anda memenuhi syarat dan bermina, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker D3 S1 PT. Bank Bukopin, Tbk Tegal Agustus 2019

Rekrutmeen.NET - Bank Bukopin merupakan bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Bank ini didirikan pada tanggal 10 Juli 1970, sebelumnya dikenal sebagai Bank Umum Koperasi Indonesia. Pada 1989, perusahaan berganti nama menjadi Bank Bukopin. Selanjutnya, pada 1993 status perusahaan berubah menjadi perseroan terbatas.

Bank Bukopin menfokuskan diri pada segmen UMKMK dan saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen inilah yang merupakan pilar bisnis dari Bank Bukopin, dengan memberi pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel.

Saat ini bank bukopin membuka lowongan kerja sbb :

RELATIONSHIP BANKING OFFICER
Persyaratan
1. Pria atau Wanita
Kirimkan CV dan Surat Lamaran
2. Usia Maksimal 28 Tahun
3. Pendidikan Minimal D3
4. Berpenampilan Rapi dan Menarik
5. Memiliki Komunikasi Yang Baik
6. Berpengalaman Di Bidang Marketing

Jika anda memenuhi syara dan bermina, silakan Kirimkan CV dan Surat Lamaran Kepada HRD PT. Bank Bukopin, Tbk Cabang Tegal
Jalan Gajah Mada No. 113, Pekauman, Kec. Tegal Bar., Kota Tegal, Jawa Tengah 52112
Tlp. (0283) 340100
Fax. (0283) 340123
Rekrumen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Banyak Posisi

Rekruten.NET  - PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pakan ternak, peternakan dan memproduksi ternak ayam skala nasional. Japfa yang beroperasi di berbagai wilayah di Indonesia, untuk itu kami menghargai keberagaman yang unik dari setiap individu, baik etnis, gender, agama maupun keyakinan yang mereka anut.  Apa yang menyatukan kami adalah semangat untuk menjadi perusahaan penyedia terkemuka dan terpercaya di bidang produk pangan berprotein terjangkau di Indonesia. Kami mengundang Anda untuk bergabung bersama kami..
Kunci kesuksesan perusahan ini berakar dari konsep layanan terpadu  yang lengkap dan menyeluruh; yang kami berikan ke seluruh jaringan pelanggan kami melalui kekuatan jaringan distribusi dan keagenan kami yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Kami senantiasa menciptakan dan memberikan nilai-nilai tambah kepada mitra industri kami melalui kekuatan rantai produksi kami; dimulai dari formulasi pakan ternak yang berkualitas, bibit ternak unggul, peternakan ayam broiler, ikan, udang, dan sapi potong, hingga produk-produk makanan olahan yang menyeluruh dan terintegrasi. imanapun kami berada, kami senantiasa mempersembahkan yang terbaik untuk seluruh produk yang kami hasilkan melalui penerapan standar bio security yang tinggi, ilmu peternakan dan teknologi mutakhir yang terbaharui, serta pengawasan mutu yang ketat dan menyeluruh di setiap lini usaha perusahaan kami.

Saat ini PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut :

POSISI :

Personalia & General Affair Supervisor

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan Pembinaan dan Peningkatan Kualitas SDM
• Supervisi / pengawasan administrasi kepegawaian
• Supervisi / pengawasan pelaksanaan kegiatan umum
• Pengurusan perijinan
• Menjalin hubungan External dan internal

Kualifikasi:

• Sarjana Hukum
• Fresh Graduate
• Lokasi Jawa Barat

Poultry Health Supervisor / Region

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan tugas sebagai dokter hewan
• Melakukan pemeliharaan kesehatan hewan dan melindungi kesehatan hewan dan resiko yang ditimbulkan
• Mencegah perkembangan hama dan penyakit
• Mengawasi pelaksanaan Biosecurity dan Saniatasi
• Monitoring program vaksinasi dan pengobatan
• Planing & Reporting tentang kesehatan hewan

Kualifikasi:

• Drh ( Profesi )
• FreshGraduate
• Lajang
• Laki-laki
• Usia Max 26 tahun
• Diutamakan mempunyai pengalaman 1 tahun
• Lokasi Jawa Barat

Finance & Accounting Unit

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan transaksi pembayaran dan penerimaan uang
• Pembukuan transaksi pengeluaran dan penerimaan uang
• Menyusun Laporan KAS Harian
• Melakukan Rekonsiliasi Biaya

 Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Jakarta PT HM Sampoerna Tbk Juni Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rok0k terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rk0k terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek  terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle.

Perusahaan ini pernah meraih kesuksessan sewaktu mengeluarkan merek Dji Sam Soe pada tahun 1930-an hingga kedatangan Jepang pada tahun 1942 yang memporak-porandakan bisnis tersebut. Setelah masa tersebut, putra Liem, Aga Sampoerna harus mengambil alih kepemimpinan dan membangkitkan kembali perusahaan dengan manajemen yang lebih modern. Nama perusahaan juga berubah seperti namanya yang sekarang ini. Selain itu, melihat kepopuleran r0kok cengkeh di Indonesia, dia memutuskan untuk hanya memproduksi r0kok kretek saja

Saat ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi yang dibuka :

 Manager Government Relations (Regulatory Affairs) - Jakarta

• We are looking for a Manager Government Relations (Regulatory Affairs) with the following details:
• The Role
• As a Manager Government Relations (Regulatory Affairs) at Sampoerna you will involve in develop, coordinate and implement comprehensive regulatory strategies that drive stability, predictability and business growth while limiting exposure to potential business risks through adverse regulatory proposals and initiatives.
• This includes coordinating with other member of the External Affairs function to monitor and manage the relative and ongoing related regulations in Indonesia, as well as local / regional regulations.
• This position also monitors political environment, anticipate legal and political changes, develop position papers reflecting company’s positions / recommendations on issues relevant to the business environment of the company, and maintain constructive relations with decision makers and opinion leaders.

Responsibilities

• In charge of a regulatory team that develop and maintains an early warning system to track, gather and monitor information / issues / trends on legislative initiatives regarding tobacco and other regulatory related to the business to keep management informed and updated.
• Analyzes, interprets and extracts / predicts implications of current and future regulatory issues / legislative developments and provides strategic and tactical regulatory recommendations inclusive of preparing and conveying company’s positions and recommendations to ensure business stability and sustainability.
• Develops and oversees policies and standard operation procedures regarding regulatory strategies; creates working instructions and control systems, provides implementation guidelines and communication materials for internal stakeholders, and leads the implementation of policies and procedures in order to ensure compliance and their implementation within Sampoerna.
• Works with other members of the Department to develop and implement a comprehensive regulatory framework and initiates plans and actions to advocate for such framework. This includes mapping and coordinating with a wide variety of stakeholders, including but not limited to: relevant government ministries, relevant commission (DPR), business and industry associations.
• Work with other External Affairs functions to build a better understanding of regulatory goals and how to implement them at the national, regional and local levels.
• Work with Communications function to disseminate regulatory goals throughout the Sampoerna organization and also to relevant 3rd party stakeholders.
• Manage consultants to ensure the achievement of business and regulatory objectives.
• Oversees the establishment and maintenance of physical and electronic database of relevant regulatory issues, in order to provide reference and benchmarking materials for current and future operation of cigarette industry.

Skills & Experiences

• Minimum 5 years of External Affairs / Public Affairs related experience. Experience in highly regulated industry or a government / political position and regulatory specifically will be as plus points.
• Ability to view strategically and to work with and provide guidance to business on broad array of Regional / local regulatory and fiscal issues.
• Ability to manage long-term Regulatory objectives while equipping a diverse team to handle immediate issues in a timely and effective manner.
• Ability to effectively deliver key messages and positions to external audiences and engage and build relationships with key stakeholders

Type of Job: Permanent or regular

Cloud Engineer - Jakarta

• Are you a visionary creative thinker, with an intuitive customer-centric approach?
• Do you want to make a difference in our company and be part of creating something new?
• Are you able to take the lead, looking after challenging timelines and working autonomously?
• If the answer is yes, then we would like to hear from you.
• We are looking for Cloud Engineer with the following details:
• The Team
• Cloud operations team encompass the process of managing and delivering cloud services and infrastructure to either an internal or an external user base. This involves ensuring peak performance and maintaining availability in order to satisfy the needs and expectations of customers and meet service level agreement standards. Team is operating in follow-the-sun (24 x 7) model around the globe (Europe, Asia, Latin America), to ensure the reliability of PMI cloud services across all product lines in tight coordination with Cybersecurity and Solution and Infrastructure Architect teams.
• The Role
• As part of the Cloud Operations team you will provide break and fix to ensure the infrastructure on top of cloud services is up and running, working together with application support team to deploy infrastructure and troubleshoot related issue as well as participating in architecture / technology review, moreover security compliant is a must which need to be remediated to align with PMI security standard.

Responsibilities

• Design, Implement and Manage PMI public Cloud Infrastructure based on AWS solution
• Provide break / fix support for the cloud environment
• Develop and execute test cases for cloud environment
• Actively participate to review and design Architecture and find the best solution based on the requirements
• Remediate all the security issues based on PMI security standard
• Design, implement and manage IT processes for the cloud environment support
• Develop and propose continuous improvement, waste busting and implement it

Skills & Experience

• An IT professional with at least 5 years’ experience in multinational enterprise environments
• Experienced in hands on Amazon Web Service (AWS), preferable AWS Certified
• Able to Scripting (Python or PowerShell, etc.) is a MUST
• Fluent English (spoken and written)
• Type of Job: Permanent or regular

AWS Cloud Migration Architect - Jakarta

• Do you like a Good challenge?
• Are you interested in the latest technologies?
• Then, reach out to us!
• We are looking to recruit our next
• We are looking for an IT Cloud Migration Architect for AWS Cloud. This position will be part of an agile team migrating existing PMI applications to a Public Cloud.
• We are starting Global Cloud Migration program and setting up Cloud Migration teams in Buenos Aires (Argentina), Jakarta (Indonesia) and Krakow (Poland). The teams will be working on Migrating and Modernizing PMI Applications Portfolio of almost 1,000 applications to Public Cloud (AWS).
• We are offering unique opportunity to join large global program in a challenging role that offers great learning opportunities and professional growth. We will provide all required support in professional development and will support advanced levels of AWS Certifications for our team members working in this program.

Your Day to Day

• Govern technical designs for the applications moving to a public cloud by applying PMI and industry architectural standards
• Support Cloud Migration teams during Applications Analysis, Migration Strategy Definition and Migration Execution phases
• Support the teams in taking the best for PMI decisions while migrating Applications to AWS cloud between Re-host, Re-platform and Re-factor migration strategies
• Be part of the Agile Cloud Migration Team and work with Cloud Software Engineers, Developers, External Partners to ensure applications portfolio modernization
• Ensure achievement best for PMI balance between the speed of applications migration to the Cloud and level of applications modernization
• Together with other architects, develop PMI Cloud Migration Standards and Guidelines
• Actively participate in the PMI global architecture community of practice and mentor engineers in the development of their skills to follow good development practices

Who We’re Looking For

• Practical experience in designing cloud native application architectures
• Extensive experience of deploying technology solutions across cloud-native platforms, predominantly in Amazon Web Services
• Strong development skills with one or more programming / scripting languages (C#, Java, Python, JavaScript, Bash, PowerShell)
• Knowledge and experience of DevSecOps Practices and Tools
• Excellent skills and experience in the deployment and management of application, and their configuration, through some of the following: Ansible, Python, Javascript and Terraform
• Very good understanding of AWS cloud platform and tools that are used for applications migration and maintenance
• Understanding of security and networking principles in a cloud-native environment
• Good understanding of databases (MS SQL / mysql / postgresql / etc.)
• Experience of applications and infra monitoring and alerting technologies
• Confirmed experience as an IT technology professional (10+ years)
• Ability to translate IT solution strategies to stakeholders and other IT professionals
• Understanding of agile delivery methods (SCRUM, DevOps)
• Good communication skills
• Proficiency in English
• Type of Job: Permanent or regular

Senior IT Analyst Website Factory - Jakarta

• Are you a visionary creative thinker, with an intuitive customer-centric approach?
• Do you want to make a difference in our company and be part of creating something new?
• Are you able to take the lead, looking after challenging timelines and working autonomously?
• If the answer is yes, then we would like to hear from you.
• We are looking for a Sr IT Analyst Website Factory with the following details:
• The Role
• Part of a highly dynamic Website Factory team, who works as a highly agile, self-organized product team. Main job of the role is delivering functionalities and backlogs as part of a working product, which will be released every sprint. Roles / responsibilities include but not limited to : Deployment / maintenance of AWS services, Development / Testing / Deployment of web functionalities, Process / System improvements.

Responsibilities

• Develop, test and deploy functionalities as per requirements prioritized by the Product Owner or stakeholders, on a 2-weeks sprint basis.
• Research, evaluate, and develop PMI Website Factory capabilities to improve architecture front-end, back-end solutions and architecture solutions.
• Handle production support issues as they arise.
• Part of the Website Factory SCRUM team to deliver global projects with senior stakeholders.
• Work together with internal and external teams / stakeholders from mid to senior level.
• Extend and improve our internal frameworks, develop guidelines and best practices.

Skills & Experiences

• An IT professional with at least 3 years of experience and exposure to website development.
• Proven experience working with scripting and web programming language (ie. C#, MVC5, ASP.net, Java Script, CSS, HTML5) are a MUST.
• Additional knowledge in SiteFinity and Project Management would be an asset.
• Prior experience in GIT, Unit Testing, SQL queries, Linux, software engineering is preferred.
• Familiarity with CI / CD automation tools (e.g. Jenkins, Artifactory, etc.) is preferred.
• Bachelor’s degree in Computer Science or similar.
• Type of Job: Permanent or regular

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini :

Manager | Engineer | Architect | Analyst

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Super Indo 2019

Rekrutmen.NET - Super Indo merupakan supermarket yang terdapat di Indonesia. Bisnis perusahaan sudah berkembang sejak tahun 1997. Hingga Februari tahun 2014, Super Indo sudah memiliki 118 gerai yang sebagian besar tersebar di kota-kota besar terutama di Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang dan Surabaya. Setiap gerai umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Super Indo berkembang di Indonesia sejak tahun 1997. Super Indo telah memiliki 126 gerai yang sebagian besar berada di Pulau Jawa dengan jumlah 5.400 karyawan terlatih. Setiap gerai umumnya menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari.

Super Indo juga adalah jaringan ritel internasional Delhaize Group, yang merupakan perusahaan ritel produk pangan berpusat di Brussel, Belgia yang beroperasi di tiga benua dan sebelas negara (Belgia, Amerika Serikat, Romania, Yunani, Luksemburg, Indonesia, Serbia, Bulgaria, Bosnia dan Herzegovina, Montenegro, serta Albania). Delhaize Group membeli 51% saham Super Indo pada tahun 1997. Delhaize Group tercatat di bursa saham Euronext (Euronext: DELB) dan Bursa efek New York (NYSE: DEG). Delhaize Group memiliki lebih dari 3.451 gerai pada akhir 2012. Super Indo memiliki private brand "365". "365" diluncurkan pada tahun 2006 dan telah memiliki lebih dari 140 jenis produk. Super Indo memiliki motto "Lebih segar, lebih hemat, lebih dekat."

Saat ini PT. LION SUPER INDO membuka lowongan pekerjaan dimana untuk memenuhi kebutuhan pegawainya, bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir di bidang ritel, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut informasi selengkapnya :

Kasir/Pramuniaga

• Lulusan SMA SMK Sederajat
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki inggi badan 165cm pria dan 155 wania
• bersedia bekerja hari sabtu dan minggu dengan sistem shift

Kirimkan lamaran anda beserta pas foto 3x4, fc ktp dan kk, sk dari dokter, fc sura keterangan hasil ujian nasional(wajib), fc skck yang berlaku (wajib dilegalisir)
fc surat keterangan kerja.

Lihat jadwal pada gambar diatas.

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker SMA D3 S1 Kantor Pos Boyolali Agustus 2019

Rekrutmen.NET - Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan pos. dan pada saat ini bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Perusahaan ini berdiri tahun 1746, adapun saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Dalam melaksanakan pelayanan pos di Indonesia, Pos Indonesia terbagi wilayah negara Indonesia sebelas daerah atau divisi regional dalam pengoperasiannya. Pembagian divisi-divisi tersebut mencakup semua provinsi yang ada di Indonesia, yang terbagi menjadi 219 Kantor Pos Pemeriksa (KPRK) tipe A-E. Setiap divisi meliputi satu atau beberapa provinsi yang menjadi bagian dari divisi tersebut.

Saat ini Kantor pos boyolali membuka kemitraan bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :
Bagian Operasional

• Pria
• Berusia 18-30 tahun
• Pendidikan minimal SMA
• Belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik (di tunjukan dengan SKCK)
• Mampu mengoperasikan mobil (memiliki SIM A) .

     
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan bermina, silakan Kirim lamaran melalui Pos Ekspres (cap pos) ke  Kepala Kantor Pos Boyolali
Jl. Pandanaran 64, Siswodipuran, Boyolali 57311
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja IT Project Manager Unilever Jakarta Agustus 2019

Rekrutmen.NET -  Unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

Saat ini Unilever sedang membutuhkan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pekerjanya, untuk itu Unilever membuka lowongan pekerjaan, jika anda berminat berkarir bersama Unilever silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

POSISI :

 IT Project Manager (Audit) - Project Based - Jakarta
Job Description

• As the project manager in managing end to end process for the project timeline, alignment to project partners for data sourcing, system connection, and indicator scripting.
• Implementation of an early warning system in the sales area as piloting scope and extend the scope to other function based on the risk profile.
• Launch the early warning system for agreed scope by January 2020 with a satisfactory result.
• Ensure smooth pre and post system implementation.
• Early warning system with satisfactory functional. 

Requirements

• Open for Project-Based (6 months).
• Professional IT Audit / Educated to degree standard in information technology is a must.
• Minimum 2 years experiences in Accounting, Audit and Information System
• Preference from Management Consulting / KAP.
• Significant Project IT Audit experience.
• Fully Operational in terms of knowledge of IT Audit and Familiar with Accounting process.
• In-depth experience with data sourcing, system connection, and indicator scripting.

Jika anda memenuhi syarat dan bermina, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.. Rekrumen tidak dikenakan biaya apapun. dan Hanya pelamar yang mememnuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Indomaret Surabaya Juni Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - PT Dyviacom Intrabumi Tbk (DNET) mengakuisisi 3 perusahaan yang bergerak dibidang retail pada tahun 2019, yaitu PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (Sari Roti), PT Fastfood Indonesia Tbk (KFC) dan PT Indomarco Prismatama (Indomaret). DNET kemudian berubah nama menjadi PT Indoritel Makmur Internasional Tbk, dan menjadi induk perusahaan bagi ketiganya.  kepemilikan DNET di Indomaret dan Sari Roti menjadi pemegang saham mayoritas dimana masing-masing memiliki 40% dan 31,5%. Sedangkan di KFC, DNET menjadi pemegang saham terbesar kedua 35,8%. per tanggal 26 September 2014, Salim Group melalui kongsi strategis dengan Philadel (Philadel Terra Lestari), telah memiliki 20% saham PT Bank Ina Perdana Tbm Philadel berencana menambah kepemilikan saham di Bank Ina hingga 30% untuk mensinergikan sistem kantor tanpa cabang Bank Ina dengan jaringan retail Indomaret.
Ranggal 24 Agustus 2017, PT XL Axiata Tbk mengumumkan bahwa Elevenia, sebuah perusahaan Online Shopping, tak akan lagi menjadi milik perusahaannya. Sehari sebelumnya, juga beredar kabar bahwa mitra XL di Elevenia, SK Planet, juga hengkang. Per paruh kedua 2017, Elevenia memang di bawah Grup Salim (induk usaha Indomaret) lewat PT Jaya Kencana Mulia Lestari dan Superb Premium Pte. Ltd
PT. Indomarco Prismatana ( Indomaret ) adalah jaringan ritel waralaba di Indonesia. Indomaret merupakan salah satu anak perusahaan Salim Group. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas area penjualan kurang dari 200 m2.

Saat ini Indomaret sedang membutuhkan tenaga kerja demi kebutuhan pegawai perusahaannya, maka saat ini perusahaan membuka lowongan kerja dan mengundang para pencari kerja untuk bergabung, berikut informasi selengkapnya  :
POSISI :
Business Tax Supervisor

1. Excellent in tax inspection, reporting annual notice (SPT) and income tax (PPh) 21, PPh 22, PPh 23, PPh 4(2).

Requirements

1. Fresh graduate with Brevet AB certification (preferred) or experience in tax of minimum 1 year experience Salary given based on skill and experienceMajor Accounting/Tax

 
Business Analyst

1. Understanding the structure, policy, and operation from certain organization and giving recommendation or solution to reach organization's goals.
2. Requirements Male/Female Good data analysis
3. Major Information Technology Information Systems Accounting

POLICY AND SYSTEM

1. Analyze, monitor existing systems, implement updated system and standardize
2. Requirements Male/Female Can operate Ms.Office Communication skill
3. Major All Major

 
Education and Training Development

1. Identifying the necessity for self-development within a company and providing Human Resources training in order to reach maximum performance according to expected competency.
2. Requirements Male Details Have conceptual abilities Good speaker, planner, and administration Presentation skill Passive English Communication skill
3. Major All Major

 
Factory Support

1. Responsible for the achievement of production by managing product quantity, quality, and time delivery
2. Requirements Male Communication skill Can operate Ms.Office Analytical Skill
3. Major Management

 
General Affair

1. Handle and mantain company assets such as buildings, vehicles, insurance, and security
2. Requirements Male Multitasking Communication skill Leadership Skill Team work Honest Can drive a car and have an A license
3. Major All Major
   

Human Resource Department

1. Deals with the employee issues such as recruitment, admin and benefits, performance management, also organization development
2. Requirements Male Communication skill Team work
3. Major All Major

 
Procurement

1. Manage company’s supply of materials, services, also negotiate with supplier to get high quality products in best price
2. Requirements Male/Female Communication skill Negotiation skill
3. Major All Major

Untuk informais pendaftaaran dan posisi lainnya silakan kunjungi laman berikut ini : Pendaftaran.

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 RSIA Bunda arif Purwokerto 2019

Rekrutmen.NET RSIA “Bunda arif” adalah salah satu Rumah Sakit Khusus yang terletak di Purwokerto. Rumah Sakit ini melakukan pengembangan dari Bidan Praktek Swasta yang berlanjut menjadi Rumah Bersalin, dan sekarang akhirnya menjadi Rumah Sakit Ibu dan Anak.

rumah sakit ini sudah  berdiri sejak tanggal 8 Oktober 2005 dan disyahkan pada tanggal 7 September 2005. Hal ini mengacu pada Surat Ijin Sementara Dinkes Jawa Tengah yang dikeluarkan tanggal 7 September 2005, yaitu tentang Ijin Operasional RSIA “Bunda arif”. Kemudian diperpanjang dan mendapatkan Ijin Operasional secara tetap pada tanggal 20 April 2010 berdasarkan Surat Ijin RS Nomor 445/19/IV/2010 yang dikeluarkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas. Masa berlaku surat ijin ini adalah selama 5 tahun.

Adapun penetapan kelas Rumah Sakit Khusus telah dilakukan pada tanggal 22 Agustus 2011 dengan hasil sebagai Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak kelas C. Hal ini ditetapkan dengan SK Menkes No. HK.03.05/1/2167/11. Rumah Sakit Ibu dan Anak “Bunda arif” Purwokerto telh ter Akreditasi tingkat Madya (bintang tiga) pada tahun 2019.

Lowongan Kerja RSIA "Bunda arif" Purwokerto

Posisi:
1. APOTEKER

• Usia mak 28 Tahun
• - Pendidikan Profesi Apoteker
• Memiliki STRA aktif
• - Dapat bekerjasama dalam tim

2. D3 FARMASI

• Usia mak 28 Tahun
• Pendidikan min D3 Farmasi
• Memiliki STRA aktif
• Dapat bekerjasama dalam tim

3. Rekam Medis

• Usia maksimal 26 Tahun
• Pendidikan D3 Rekam Medis
• Memiliki STR aktif
• Dapat bekerjasama dalam tim

4. Bagian Umum

• Lak-Laki Umur mak 30 Tahun
• Pendidikan min SMP/Sederajat
• Mampu mengemudikan mobil
• Pekerja keras
• Dapat bekerjasama dalam tim

5. Akuntan

• Perempuan Muslimah
• Pendidikan Min D3 Akuntansi
• Memahami Pelaporan Sesuai Standar
• Akuntansi & Perpajakan
• Jujur dan ulet

Kirim Lamaran secara langsung. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Yamaha Music Pasuruan Agustus 2019

Rekrutmen.NET -PT. YAMAHA MUSICAL PRODUCTS INDONESIA merupakan salah satu anak perusahaan dari YAMAHA CORPORATION JAPAN yang berlokasi di Pasuruan, Jawa Timur yang terlibat dalam Pembuatan Alat Musik dengan basis ekspor 99% ke Asia, Eropa dan Amerika, mencari profesional yang bermotivasi tinggi untuk mengisi posisi menantang berikut sebagai berikut:

Saat ini PT. YAMAHA MUSICAL PRODUCTS INDONESIA sedang membutuhkan pegawai demi kebuuhan perusahaannya, maka dari itu perusahaan membuka lowongan kerja dan mengundang para pencari kerja untuk ikut bergabung. beriku ini informasi posisi syarat dan cara pendaftarannya :

OPERATOR OFFICE (Subject : OP-MIS)

Kualifikasi :

• Laki-laki belum menikah
• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan D3 Manajemen Informatika
• Memahami Web Application Programming (PHP)
• Memahami Database (MySQL & SQL Server)
• Memahami MS Access
• Bersedia ditempatkan di Pasuruan

PRODUCTION ENGINEERING STAFF (Subject : PE)

Kualifikasi :

• Lulusan S1 / D4 Teknik Mesin, Teknik Elektronika
• Usia maksimal 30 tahun
• Memahami gambar teknik
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Menguasai Solidwork
• Menguasai CAM Software
• Berpengalaman di Perusahaan Manufaktur lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di Pasuruan

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan CV terbaru melalui email ke:

ympi-hrd-ml@music.yamaha.com / batas pendaftaran 14 agustus 2019.

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)-2019

Rekrutmen.NET - Kegiatan utama kami melibatkan seluruh fase pada pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, untuk pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi.
Sebagai perusahaan yang berbasis sumber daya alam, Geo Dipa Energi memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam pembangunan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi pembangkit listrik.

PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi. Mari bergabung bersama kami mewujudkan program pemerintah dalam menjaga Ketahanan Energi Nasional.

POSISI :

Financial Auditor Staff (KODE: FIA)

• S1 Akuntansi/ Keuangan/ Manajemen
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang audit
• Memiliki pengetahuan tentang perpajakan
• Diutamakan memiliki Brevet AB
• Memahami program SAP
• Memiliki kemampuan organisasi dan komunikasi yang baik

Persyaratan lain

• IPK Minimal 3.00
• Bahasa Inggris Aktif & Menguasai Microsoft Office
• Jujur & Disiplin
• Sehat jasmani & rohani

KETENTUAN SELEKSI

1. Penerimaan lamaran hanya melalui email recruitment@geodipa.co.id
2. Format Judul / Subject Email adalah: kode jabatan_nama pelamar_usia_pendidikan (contoh: FIA_Rian Ariyanto_28_S1 Akuntansi)
3. Dokumen yang dilampirkan dalam email antara lain: Surat lamaran, CV, Scan Ijasah dan dokumen pendukung lainnya. Dokumen yang dikirim harus dalam format pdf.
4. Periode penerimaan lamaran mulai tanggal 26 Juli 2019 sampai dengan 2 Agustus 2019 (pukul 23:59)
5. PT Geo Dipa Energi (Persero) tidak pernah memungut biaya apapun dalam rekrutmen dan seleksi pegawai ini
6. Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh pihak panitia seleksi
7. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak

Lowongan Kerja PT Surya Madistrindo Medan - Pekanbaru Agustus 2019

Rekrutmen.NET -  PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan : Operation Management Talent (OMT) adalah program yang didesain bagi mereka yang ingin menjadi expertise dalam bidang sales dan marketing di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajarkan bagaimana menjadi marketeers yang handal di masa depan, secara spesifik menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan rok0k terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah menjadi pribadi yang memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik. Anda silahkan memilih area terdekat dengan domisili Anda :

Saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan tenaga kerja demi kebutuhan perusahaanya, maka itu perusahaan membuka lowongan kerja dan mengundang para pencari kerja untuk bergabung dan berkarir bersama kami, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya :

 

Operation Management Talent (OMT)

Operation Management Talent (OMT) adalah program yang dirancang untuk mereka yang ingin menjadi ahli dalam penjualan dan pemasaran di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajari bagaimana menjadi pemasar yang andal di masa depan, khususnya menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan r0kok terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah untuk menjadi orang yang memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik. Silakan pilih area terdekat dengan domisili Anda: Medan atau pekanbaru
Catatan: Posisi ini bukan Program Management Trainee.
Persyaratan

1.     Pria / Wanita
2.     Usia maksimal 29 tahun
3.     Gelar sarjana dalam semua jurusan dari universitas di Indonesia
4.     IPK Minimal 2,75
5.     Siap belajar dan dikembangkan bersama PT. Surya Madistrindo
6.     Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
7.     Energik, dinamis, dan gigih sangat cocok untuk program ini
8.     Bersedia untuk diuji dan ditempatkan di wilayah Wilayah Medan dan Pekanbaru

Mereka yang berminat silakan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: recruitment.pekanbaru[at]sm.co.id dengan subject email : OMT - Pekanbaru
Rekutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Kementerian PPN/Bappenas nOVEMBER 2019

Rekrutmen.NET - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan diasah jika terus berlatih. Pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu Anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang Anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastilah anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Bappenas (Badan Perencanaan Pembangunan Nasional). Lowongan Kerja Terbaru Bappenas merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali.

Melakukan penelaahan  dan  penulisan naskah  kajian  peran lembaga  perwakilan dalam demokrasi di Indonesia yang terdlrl dari:

1.Merumuskan secara  tajam  kondisi umum dan aktual dari  lembaga  perwakilan  rakyat serta  perannya dalam demokrasi di Indonesia;
2.Mengenali isu-isu strategis terkait peran lembaga  perwakilan rakyat;
3.MerumuskanKekuatan, Kelemahan,Peluang danAncaman(SWOT)lembaga perwakilan rakyat dalam demokrasi di Indonesia;
4.Menganalisis  ketepatanperan  lembagaperwakilanrakyat  dan  merumuskan  arah kebijakan dan strategi penguatan peran lembaga perwakilan rakyat;
5.Sebagai  team leader (bersama Asisten Tenaga Ahli) dalam proses pengumpulan data
melaluistudipustaka,analisiskajian/policy  paper,survey,FGD,wawancara mendalam  dan  monitoring  evaluasi  bersama  stakeholders terkait,  baik  di  Pusat maupun di Daerah.



POSISI :

• Tenaga Ahli Dokumentasi Praktik Baik (Best Practice Specialist)
• Tenaga Komunikasi Publik (Public Communication Officer)
• Tenaga Ahli Analisis Kinerja Program (Program Performance Specialist)
• Tenaga Pemrograman 1 (Programmer 1/Front End Developer)
• Tenaga Pemrograman 2 (Programmer 2/Back End Developer)
• Tenaga Ahli Analisis Pengeluaran Publik (Public Expenditure Specialist)
• Tenaga Pemrograman 3 (Programmer 3/Database Engineer)
• Tenaga Analisis Sistem (System Analyst)
• Tenaga Penelitian dan Pengembangan (Research and Development Analyst)
• Tenaga Ahli Analisis Kesehatan dan Gizi (Health and Nutrition Specialist (Analyst))
• Tenaga Analisis Data (Data Analyst)
• Tenaga Ahli Kebijakan Gizi (Nutrition Policy Specialist)
• Tenaga Konsultan Kebijakan Dana Alokasi Khusus (DAK) (DAK Policy Specialist)
• Asisten Penelitian dan Pengembangan (Research and Development Assistant)

Tenaga Ahli Dokumentasi Praktik Baik (Best Practice Specialist)

• Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga ahli dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang kesehatan, gizi, pangan, epidemiologi, sosial, atau kebijakan publik.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman dalam melaksanakan identifikasi dan dokumentasi praktik baik dari program-program kesehatan dan gizi yang dilaksanakan oleh pemerintah sekurang-kurangnya selama 7 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman sejenis di bidang gizi minimal selama 3 tahun dengan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Tenaga Komunikasi Publik (Public Communication Officer)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana strata 1 (S1) bidang komunikasi, kesehatan, gizi, epidemiologi, sosial, atau kebijakan publik.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman dalam mengkomunikasikan program-program pemerintah kepada masyarakat luas sekurang-kurangnya selama 3 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman sejenis dalam komunikasi program kesehatan dan gizi minimal 1 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenisnya atau tulisan dalam Bahasa Inggris.d. Bersedia bekerja fulltime.

Tenaga Ahli Analisis Kinerja Program (Program Performance Specialist)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga ahli dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang kesehatan, gizi, epidemiologi, ekonomi, sosial, studi pembangunan atau kebijakan publik.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman dalam perencanaan dan penganggaran program, monitoring dan evaluasi, dan penilaian kinerja program sekurang-kurangnya selama 7 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman dalam pekerjaan sejenis di bidang kesehatan dan gizi minimal 3 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses, waktu, dan sistem perencanaan dan penganggaran nasional dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• d. Menguasai teknik dan metodologi untuk pengolahan data menggunakan Excel/Stata/SPSS serta visualisasi data dan dapat dibuktikan dengan sertifikat/sejenis atau dokumentasi hasil pekerjaan.
• e. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Tenaga Pemrograman 1 (Programmer 1/Front End Developer)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Fisika, atau Matematika.
• Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman 5 tahun sebagai Programmer, dibuktikan dengan referensi kerja
• Bersedia bekerja di luar jam kantor dan dalam jadwal ketat

Tenaga Pemrograman 2 (Programmer 2/Back End Developer)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Fisika, atau Matematika.
• Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman 5 tahun sebagai Programmer, dibuktikan dengan referensi kerja
• Bersedia bekerja di luar jam kantor dan dalam jadwal ketat

Tenaga Ahli Analisis Pengeluaran Publik (Public Expenditure Specialist)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga ahli dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang ekonomi, manajemen, keuangan, kesehatan, gizi, epidemiologi, sosial, studi pembangunan, atau kebijakan publik.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman dalam perencanaan dan penganggaran program, monitoring dan evaluasi, dan penilaian efektivitas penggunaan anggaran program minimal 7 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman dalam pekerjaan sejenis di bidang kesehatan dan gizi minimal 3 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses dan sistem perencanaan dan penganggaran nasional dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• d. Menguasai teknik dan metodologi untuk pengolahan data menggunakan Excel/Stata/SPSS serta visualisasi data dan dapat dibuktikan dengan sertifikat/sejenis atau dokumentasi hasil pekerjaan.
• e. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris

Tenaga Pemrograman 3 (Programmer 3/Database Engineer)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Fisika, atau Matematika.
• Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman 5 tahun sebagai Programmer, dibuktikan dengan referensi kerja
• Bersedia bekerja di luar jam kantor dan dalam jadwal ketat

Tenaga Analisis Sistem (System Analyst)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Fisika, atau Matematika.
• Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman 5 tahun sebagai System Analyst, dibuktikan dengan referensi kerja
• Bersedia bekerja di luar jam kantor dan dalam jadwal ketat

Tenaga Penelitian dan Pengembangan (Research and Development Analyst)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang kesehatan, gizi, pangan, epidemiologi, atau sosial.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam pengembangan riset termasuk dalam merencanakan dan mengidentifikasi topik-topik penelitian dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman sejenis di bidang kesehatan dan gizi minimal 3 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki pengalaman dalam manajemen riset, pengumpulan data, data analisis, kuantitatif dan kualitatif riset, dan pelaporan dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• d. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Tenaga Ahli Analisis Kesehatan dan Gizi (Health and Nutrition Specialist (Analyst))

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga ahli dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca  sarjana (S2) bidang statistik, biostatistik, kesehatan, gizi, atau epidemiologi.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman melakukan analisis data kesehatan dan gizi sekurang-kurangnya selama 7 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman sejenis di bidang gizi minimal selama 3 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Menguasai teknik dan metodologi untuk pengolahan data menggunakan Excel/Stata/SPSS serta visualisasi data dan dapat dibuktikan dengan sertifikat/sejenis atau dokumentasi hasil pekerjaan.
• d. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Tenaga Analisis Data (Data Analyst)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang statistik, biostatistik, kesehatan, gizi, epidemiologi, sosial, ekonomi, atau kebijakan publik.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman melakukan data analisis menggunakan software analisa data (excel, SPSS/STATA) sekurang-kurangnya selama 5 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja dan sertifikat/sejenis atau dokumentasi hasil pekerjaan.
• b. Memiliki pengalaman sejenis di bidang kesehatan dan gizi minimal selama 2 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Tenaga Ahli Kebijakan Gizi (Nutrition Policy Specialist)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga ahli dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang kesehatan, gizi, pangan, epidemiologi, sosial, atau kebijakan publik.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman dalam pendampingan pemerintah daerah dalam penyusunan kebijakan/program gizi sekurang-kurangnya selama 7 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pemahaman yang baik terhadap kebijakan terkait gizi di tingkat nasional terutama Perpres 42/2013 tentang Gernas-PPG, strategi nasional percepatan pencegahan stunting dan RAN-PG dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenisnya atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Tenaga Konsultan Kebijakan Dana Alokasi Khusus (DAK) (DAK Policy Specialist)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga konsultan dengan latar belakang pendidikan minimal luulusan pasca sarjana (S2) bidang ekonomi, manajemen, keuangan, kesehatan, gizi, epidemiologi, sosial, atau kebijakan publik.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman dalam kajian perencanaan dan penganggaran program, monitoring dan evaluasi, dan penilaian efektivitas penggunaan DAK sekurangkurangnya 7 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengetahuan yang baik tentang regulasi, proses, waktu, dan sistem perencanaan dan penganggaran pusat dan daerah dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan kementerian/lembaga pengampu DAK terkait stunting (bidang kesehatan, air minum dan sanitasi, pendidikan) minimal 3 (tiga) tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• d. Menguasai teknik dan metodologi untuk pengolahan data menggunakan Excel/Stata/SPSS serta visualisasi data dan dapat dibuktikan dengan sertifikat/sejenis atau dokumentasi hasil pekerjaan.
• e. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Asisten Penelitian dan Pengembangan (Research and Development Assistant)

• Pendidikan: Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana Strata 1 (S1) bidang kesehatan, gizi, pangan, epidemiologi, atau sosial.
• Pengalaman:
• a. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam pengembangan riset termasuk dalam merencanakan dan mengidentifikasi topik-topik penelitian dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman sejenis di bidang kesehatan dan gizi minimal 1 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki pengalaman dalam manajemen riset, pengumpulan data, data analisis, kuantitatif dan kualitatif riset, dan pelaporan dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• d. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat silakan unduh informasi pengumuman dan lampiran lainnya disini : Pengumuman Pendaftaran
Rekrumen ini tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.