7/28/2019

Lowongan Kerja Frontliner D3 S1 Bank Mandiri Syariah Jakarta 2019

Rekrutmen.NET - Sebagai pencari kerja harus memiliki persiapan guna bersaing mencari kerja, ada beberapa tahapan yang harus anda laluin, salah satunya tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Saat ini Bank Mandiri Syariah sedang membutuhkan tenaga kerja dan membuka peluang bagi anda pecari kerja, jika anda ingin berkarir di bidang perbankan, maka informasi lowongan Bank Mandiri Syariah ini sesuai dengan pencarian anda, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya, semoga bermanfaat.


Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Frontliner (Customer Service / Teller) & Back Office
BSM memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital. Hal ini tercermin dengan adanya berbagai metode perekrutan diantaranya adalah melalui rekrutment eksternal.

Rekrutment eksternal adalah program pengembangan talenta BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. Rekrutment eksternal dipersiapkan untuk diproyeksikan untuk pemenuhan pegawai di Level Staff yang akan menduduki jabatan - jabatan sesuai dengan kebutuhan Bank.

Kualifikasi & persyaratan umum:

1.Lulusan Program D3/ S1 dari berbagai disiplin ilmu atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori
dari perguruan tinggi  yang terpilih.
2.Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
3.IPK Min 2.75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan IPK Min. 3.01 untuk Perguruan Tinggi Swasta.
4.Menguasai Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
5.Usia maksimal pada saat seleksi awal 23 tahun.
6.Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
7.Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Syariah mandiri di Bawah Regional Office III Jakarta.
8.Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
9.Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrumen tidak dikenakan biaya apapun Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Silakan bertanya, gunakan kalimat yang jelas dan sopan.
Terima Kasih
EmoticonEmoticon