Rekrutmen.NET - Tidak perlu heran karena besarnya minat para pencari
kerja untuk dapat berkarir di runag lingkup perusahaan BUMN, seperti
pertanyaan dan permintaan yang masuk ke email kami, hampir kebanyakan
menanyakan tentang informasi lowongan BUMN, tercatat minggu ini saja
sudah sampai ratusan yang mengirimkan email kami. rekrutmen.net akan
terus berupaya memberikan informasi lowongan yang berasal dari
perusahaan BUMN. Namun tidak lupa kami ingatkan agar anda selalui
mempersiapkan diri guna memanfaatkan kesempatan yang ada. anda tidak
ingin bukan, kesempatan sudah ada, namun persiapan tidak ada. lebih
bagus jika anda punya kesempatan dan persiapan, untuk informasi hari
ini, kami juga mendapatkan informasi dari PT Mass Rapid Transit Jakarta
(PT MRT Jakarta,) perusahaan ini sudah berdiri sejak tanggal 17 Juni
2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham
dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan:
Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya 0.02%). PT MRT Jakarta
memiliki kegiatan untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana
MRT, pengoperasian dan perawatan (operation and maintenance/O&M)
prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan
properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan
kawasan sekitarnya.
Saat ini PT MRT Jakarta sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :
Corporate Strategy Division Head
Tanggung Jawab Utama:
Kualifikasi:
Silakan Follow Tiktok Lowongan Kerja disini : Tiktok Lowongan Kerja dan silakan Gabung Telegram Lowongan Kerja disini : Telegram Loker
Saat ini PT MRT Jakarta sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :
Corporate Strategy Division Head
Tanggung Jawab Utama:
- Memastikan proses penyusunan dan implementasi Strategi Perusahaan, Business Process, dan Knowledge Management.
- Memimpin, mengawasi dan mengkoordinir pelaksanaan kegiatan perencanaan strategis (termasuk perancangan Visi, Misi dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP)), penyusunan Key Performance Indicator (KPI) dan penilaian kinerja Korporasi dan Divisi.
- Melakukan evaluasi terhadap implementasi rencana strategis perusahaan (seperti Visi, Misi dan RJPP) dan program-program transformasi perusahaan, termasuk transformasi bisnis, operasi dan organisasi.
- Memastikan terlaksananya kegiatan penyusunan Rencana Jangka Pendek, penyusunan anggaran, pengelolaan anggaran penyusunan target kinerja bisnis, dan Laporan Manajemen pada Unit Kerja.
- Memantau efektifitas pelaksanaan kegiatan penyusunan KPI untuk Korporasi dan tiap Divisi bersama dengan Divisi Human Capital.
- Memantau dan mengawasi kegiatan Knowledge Management dan Change Management selama tahun berjalan.
- Memastikan terlaksananya penyusunan prosedur dan implementasi proses kerja sesuai dengan prosedur serta memastikan terlaksananya kegiatan continual improvement, transfer knowledge, dan update aset pengetahuan.
- Mempersiapkan laporan berkala untuk Direktur Utama terkait pelaksanaan kegiatan perencanaan strategis, penyusunan KPI dan penilaian kinerjanya.
Kualifikasi:
- Sarjana dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Ekonomi, Manajemen, dan Psikologi.
- Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun pada bidang terkait (pengalaman pada Perusahaan Konsultan dan Sektor Publik lebih disukai).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analaisis yang baik.
- Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
- Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
- Memiliki pemahaman dan terbiasa atas regulasi pemerintahan.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
PENDAFTARAN Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.
Posting Komentar
0 Komentar
Silakan bertanya, gunakan kalimat yang jelas dan sopan.
Terima Kasih