Rekrutmen.NET PT. JIEP adalah perseroan terbatas milik Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dengan porsi kepemilikan saham masing-masing 50%. PT. JIEP yang berlokasi di Pulogadung Jakarta Timur, didirikan pada tanggal 26 Juni 1973 dengan Akte nomor127 oleh NotarisAbdul Latief di Jakarta.
Saat ini PT. JIEP kembali membuka lowongan kerja terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut.
1. RISK MANAGEMENT OFFICER
TANGGUNG JAWAB :
Menjalankan
dan melaporkan seluruh program/kegiatan/aktivitas dalam lingkup Risk
Management sesuai dengan: kualitas, kuantitas, waktu, dan sumber
dayanya, beserta aturan/SOP/sistem manajemen/tatakelola/ ketentuan lain
yang berlaku.
Menyusun sistem manajemen risiko untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan operasi perusahaan.
Melakukan
identifikasi, analisa probabilitas dan dampak, pemetaan, dalam mitigasi
dan monitoring risiko untuk mengelola risiko atas kegiatan/operasi
perusahaan.
Melakukan dan/atau mengkoordinasikan perencanaan dan
implementasi proses mitigasi risiko serta pembuatan laporan manajemen
risiko berkala atau insidentil keperluan tertentu, sesuai dengan
aturan/ketentuan yang berlaku.
Melaksanakan risk Assessment/Audit baik secara internal maupun external untuk evaluasi pelaksanaan manajemen risiko perusahaan.
Mengevaluasi Sub-sub fungsi Risk Management untuk melakukan Continuous Improvement.
KUALIFIKASI:
Warga Negara Indonesia
Pendidikan minimal S1 Statistik/Matematika/MIPA
IPK minimal 3.00
Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal selama 2 (dua) tahun di bidang Risk Management
Memiliki sertifikat Manajemen Risiko – Level Dasar
Dapat menguasai Microsoft Office, aplikasi design (poster) lebih diutamakan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
Dapat bekerja sama dalam tim atau individu, teliti dan dapat bekerja sesuai deadline
KEMAMPUAN DASAR YANG DIPERLUKAN:
Memiliki pengalaman Keorganisasian/Manajerial/Leadership minimal selama 1 (satu) tahun
Memiliki pengetahuan tingkat lanjut mengenai Enterprise Risk Management
Diutamakan memiliki sertifikat CRMO
Diutamakan berpengalaman dalam menyusun Kajian Risiko atau sebagai Risk Analyst
Memiliki kemampuan negosiasi, analytical problem solver, technology minded, kreatif dan inovatif
Memiliki intrapreneurship mindset
Menguasai Bahasa Inggris minimum nilai TOEFL 450
2. HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT OFFICER
TANGGUNG JAWAB :
Menjalankan
program/kegiatan/aktivitas HC Development sesuai dengan kualitas,
kuantitas, waktu, sumber dayanya, dan aturan/ SOP/sistem
management/tatakelola/ ketentuan lain yang berlaku.
Mengelola Proses Training & Development untuk memenuhi kualitas SDM sesuai kebutuhan.
Menjalankan proses Talent dan Karir untuk kaderisasi SDM.
Menjalankan
(facilitation) program Coaching & Counseling agar dapat membantu
mengatasi hambatan SDM dan/atau pengembangannya sesuai kebutuhan.
Mengevaluasi Sub-sub fungsi HCD untuk melakukan Continuous Improvement.
KUALIFIKASI:
Warga Negara Indonesia
Pendidikan minimal S1, Diutamakan Jurusan Psikologi
Diutamakan
memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun di bidang
Development/Training atau deskripsi kerja yang relevan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
Dapat bekerjasama dalam tim atau individu, teliti dan dapat bekerja sesuai deadline
KEMAMPUAN DASAR YANG DIPERLUKAN:
Talent Development, berpengalaman dalam membangun kurikulum pembelajaran atau pengembangan (technical dan soft skill)
Kemampuan interpersonal baik dan multitasking
Pemecahan masalah, mampu memberikan solusi baik untuk proses inisiasi maupun meditasi
Mampu mencapai tujuan dan bekerja sebagai anggota tim
Memiliki integritas, kepercayaan diri, dan nilai sesuai core values AKHLAK
Silakan melakukan pendaftaran online disini Posisi1 Posisi2
