Rekrutmen.NET - Awal operasi PT. Bank BCA Syariah melaksanakan
kegiatan usaha dengan prinsip-prinsip syariah setelah memperoleh izin
operasi syariah dari Bank Indonesia berdasarkan Keputusan Gubernur BI
tanggal 2 Maret 2009 lalu resmi beroperasi sebagai bank syariah tanggal 5
April 2010. BCA Syariah ingin menjadi pelopor dalam industri perbankan
syariah Indonesia dan menjadi bank yang unggul di bidangnya, penghimpun
dana dan pembiayaan bagi nasabah bisnis maupun perseorangan. Masyarakat
yang menginginkan produk dan jasa perbankan yang memilikikualitas baik
serta ditunjang dengan kemudahan akses dan kecepatan transaksi merupakan
target dari BCA Syariah.
Komitmen BCA menjadi perusahaan induk dan pemegang saham mayoritas
terwujud dari berbagai layanan yang dapat dimanfaatkan oleh nasabah BCA
Syariah melalui jaringan cabang BCA yaitu setoran hingga tarik tunai dan
debit di seluruh ATM dan mesin EDC milik BCA, tentu tanpa dikenakan
biaya apapun. lalu untuk mendapatkan informasi maupun menyampaikan
pengaduan dan keluhan, masyarakat dapat menghubungi HALO BCA di nomor
telepon 1500888.
BCA Syariah sudah memiliki 66 jaringan cabang terdiri dari 13 Kantor
Cabang (KC), 13 Kantor Cabang Pembantu (KCP), 1 Kantor Fungsional (KF)
dan 39 Unit Layanan Syariah (ULS) yang tersebar di wilayah DKI Jakarta,
Tangerang, Bogor, Depok, Bekasi, Surabaya, Semarang, Bandung, Solo,
Yogyakarta, Medan, Palembang, Malang, Lampung, Banda Aceh dan Kediri
(data per Juni 2019).
Saat ini BCA Syariah sendang membutuhkan pegawai untuk memenuhi
kebutuhan pekerjanya, untuk itu BCA Syariah membuka lowongan pekerjaan,
silakan bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir di bidang
perbankan untuk melamar posisi ini, berikut informasi posisi, syarat dan
cara pendaftarannya semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.
Recruitment & People Development
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan analisa dan membuat perencanaan pemenuhan SDM Kantor Pusat dan Cabang.
Melakukan proses seleksi untuk pemenuhan SDM Kantor Pusat dan Cabang
Melakukan screening lamaran yang masuk secara online maupun offline
Melakukan identifikasi dan analisa atas pekerja potensial
Kualifikasi Jabatan :
Pendidikan formal minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama
Memiliki pengetahuan tentang aturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mampu menerapkan metode seleksi, wawancara maupun assessment.
Mampu bekerja secara cepat dengan tenggat waktu ketat dan menangani beberapa tugas secara bersamaan dan berkelanjutan.
Mampu bekerja dalam tim dan mempunyai inisiatif pribadi yang kuat.
Mampu memahami bagaimana peran dan pekerjaan seseorang berdampak pada bagian lain, juga nasabah dan stakeholders.
Mampu melakukan kaji ulang atas masalah yang serupa dan beberapa kali terjadi dengan menggunakan pengalaman untuk menghindari masalah yang sama.
Memiliki kemampuan berpikir logis dan analitis.
Memiliki keterampilan interpersonal dan persuasi yang baik.
Memiliki kemampuan hubungan interpersonal dan komunikasi yang baik
Lokasi: Bogor
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV lengkap terbaru Anda melalui email ke:
rekrutmen@bcasyariah.co.id
Dengan subject: Recruitment & People Development
