KSO Pertamina EP – Indrillco Hulu Energy Ltd – KSO Pertamina EP – Indrillco Hulu Energy Ltd merupakan Perusahaan Mitra Pertamina EP untuk Produksi Eksplorasi di wilayah kerja Blok UDR (UNO DOS RAYU), di Sumatera Selatan. Indrillco Hulu Energy Ltd (IHE) adalah perusahaan patungan antara Indrillco Group dan Samudra Energy Ltd berdasarkan perjanjian operasi dengan Pertamina EP. Perjanjian tersebut ditandatangani pada bulan Desember 2007 untuk masa kontrak kerja sampai dengan 20 (dua puluh) tahun.
1. General Manager
Profesional yang berkomitmen dengan pengalaman manajerial yang relevan dengan industri Minyak & Gas dan sumber daya alam, memiliki keterampilan manajerial dan komunikasi dan atribut pribadi yang sangat baik
Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab dan melapor kepada Board of Directors (BOD)
Mengawasi semua fungsi – termasuk Operasi (pengeboran/produksi & eksplorasi), Field, HSE, Keuangan, Pengadaan & Logistik, Sumber Daya Manusia dan Administrasi
Memastikan bahwa struktur organisasi dirancang untuk mencapai prioritas dan tujuan sejalan dengan Visi dan Misi BOD
Berkoordinasi dan bekerjasama dengan Personel dari PT. Pertamina EP dan personel dari SKK Migas guna mencapai tujuan dan Misi yang diamanatkan oleh BOD
Bertanggung jawab atas implementasi kebijakan dan memastikan peraturan perusahaan sesuai dengan tujuan, strategi perusahaan dan target bisnis.
Menetapkan dan mengawasi anggaran, rencana, kebijakan dan program yang secara efektif menerapkan strategi dan tujuan bisnis, dengan tujuan utama untuk meningkatkan pendapatan dan meningkatkan profitabilitas
Mengkaji dan memberikan arahan fungsi masing-masing departemen dalam mengimplementasikan strategi perusahaan
Menyusun, memantau, mengevaluasi dan mengimplementasikan kebijakan perusahaan secara keseluruhan agar dapat berjalan secara optimal, efektif dan efisien.
Meninjau laporan keuangan, Produksi/Lifting dan aktivitas, dan data kinerja lainnya untuk mengukur produktivitas dan pencapaian tujuan, dan untuk menentukan area yang memerlukan pengurangan biaya dan peningkatan program
Mengevaluasi dan menganalisis hasil implementasi strategi perusahaan dan mencari usulan pemecahan masalah yang muncul
Persyaratan :
Gelar di bidang Keteknikan (Teknologi Perminyakan, Teknologi Mineral, Teknik Industri dan Permesinan) atau disiplin teknis yang relevan
Minimum 20 th pengalaman kerja di industri Perminyakan dan Gas / Energi, termasuk 10 th di Posisi Manajerial
Usia Maksimal 55 tahun
Familiar dengan peraturan KERJA SAMA OPERASI (KSO) dan berpengalaman kerja di Kerjasama Operasi
Memiliki pengalaman kerja dan hubungan yang baik dengan institusi SKK MIGAS
Menunjukkan kemampuan kepemimpinan sejati, memimpin tim serta mampu bekerja secara mandiri
Mempunyai pengalaman kerja di aktivitas eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas serta familiar dengan PTK SKK Migas
Menunjukkan keahlian dalam pengaturan penjualan minyak dan gas dan perjanjian terkait
Memahami komputer dengan sangat baik
Attribute Pribadi :
Keterampilan manajemen yang baik, keterampilan kepemimpinan dan keterampilan interpersonal
Etika dan integritas profesional yang tinggi
Kemampuan untuk melakukan multi-task, menggunakan pemikiran kritis (critical thinking), pengambilan keputusan, negosiasi, dan keterampilan manajemen waktu
Komunikator yang sangat baik – baik lisan maupun tulisan Bahasa Inggris & Bahasa
Menyelesaikan masalah dengan berbagai macam solusi (Resourceful) & independent
Terorganisir dengan keterampilan perencanaan yang baik
Sangat termotivasi dan berkomitmen
Toleransi terhadap stres
Team oriented – berbagi informasi dan ide secara terbuka plus mendukung anggota tim lainnya
Lokasi: Kantor Pusat @ Jakarta & Lapangan @ Musi Rawas, Sumatera
Subject Email : Lamaran untuk Posting GM
2. Operation & Exploitation Manager
Profesional yang berkomitmen yang memiliki keterampilan manajerial dan komunikasi yang sangat baik serta keahlian dan pengalaman dalam:
Geologist, Geophysic & Reservoir Management serta Petroleum Engineering
Eksplorasi dan eksploitasi Migas serta PTK SKK Migas
Operasi Pemboran dan kerja ulang sumur serta Operasi Produksi
Monetisasi Minyak dan gas
Perencanaan pengembangan lapangan dan pembiayaan serta close out
Tanggung Jawab :
Mengawasi fungsi Geologist, Geophysicst, Reservoir Engineering, dan Drilling & Workover.
Memahami konsep kontrak Kerjasama Operasi (KSO) dengan Pertamina EP.
Membina hubungan kerja yang positif dan mutual dengan Stakeholders dan mitra kerja agar segala kegiatan operasional dapat berjalan baik.
Mengendalikan dan memonitor proses kegiatan operasional agar sesuai dengan perencanaan teknis, kaidah engineering dan keselamatan (HSE), serta sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku.
Menetapkan dan mengandalikan pelaksanaan program engineering untuk peningkatan produksi agar pencapaian target produksi dapat tercapai, yaitu meliputi: Pemboran, Workover, Optimasi Sumur, Desain artificial lift, konversi sumur, KUPL, stimulasi dan pekerjaan lainya yang berhubungan dengan peningkatan produksi.
Melakukan koordinasi dengan fungsi – fungsi terkait operasional (Subsurface, surface dan operasional lapangan) agar perencanaan maupun daily operation dapat berjalan dengan baik.
Menyusun rencana kerja dan anggaran sesuai dan rencana operasi agar aktifitas operasional berlangsung efektif dan efisien
Menyetujui dan memonitor pelaksanaan kontrak dengan service company (kontraktor) terkait dengan kegiatan operasional.
Bertindak sebagai Gas Coordinator yang akan melaksanakan segala sesuatu yang berhubungan dengan proses komersialisasi gas maupun perjanjian yang sedang berjalan.
Mengelola pengembangan SDM pada fungsi operation untuk memastikan perolehan kinerja dan peningkatan kompetensi individu sesuai dengan terget kinerja jabatan secara konsisten.
Persyaratan :
Gelar di bidang Teknik Perminyakan, Tehnik Mesin, Petroleum Engineering atau disiplin teknis yang relevan
Minimum 20 tahun pengalaman kerja di industri Hulu Minyak dan Gas / Energi, termasuk 5 tahun Posisi Manajerial di TAC/KSO
Usia Maksimal 52 tahun
Atribute Pribadi :
Keterampilan manajemen yang baik, keterampilan kepemimpinan dan keterampilan interpersonal
Etika dan integritas profesional yang tinggi
Kemampuan untuk melakukan multi-task, menggunakan pemikiran kritis (critical thinking), pengambilan keputusan, negosiasi, dan keterampilan manajemen waktu
Komunikator yang sangat baik – baik lisan maupun tulisan Bahasa Inggris & Bahasa • Menyelesaikan masalah dengan berbagai macam solusi (Resourceful) & independent
Terorganisir dengan keterampilan perencanaan yang baik
Sangat termotivasi dan berkomitmen
Toleransi terhadap stres
Team oriented – berbagi informasi dan ide secara terbuka plus mendukung anggota tim lainnya
Lokasi: Kantor Pusat @ Jakarta & Lapangan @ Musi Rawas, Sumatera
Subject Email: Lamaran untuk Posting O&EM
3. Human Resources Development Staff
Berkemampuan menganalisis, menyusun dan melaksanakan kegiatan Human Resources yang meliputi konsep perencanaan, pendidikan & pengembangan, perawatan pekerja, pengupahan, hubungan industrial dan usulan konsep Sistem & Organisasi untuk menjadikan pekerja sebagai Sumber Daya Strategis yang mampu mengelola perusahaan secara profesional.
Tanggung Jawab :
Menganalisis, menyusun dan melaksanakan administrasi penerimaan pegawai dari semua bagian hingga penugasan / mutasi pegawai sesuai peraturan yang berlaku
Menyiapkan data dan melaksanakan administrasi personalia untuk keperluan staffing termasuk pengupahan, kenaikkan tunjangan dan promosi, absensi, rolling dan lembur.
Melaksanakan peraturan perusahaan yang berhubungan dengan kegiatan operasional perusahaan dan peraturan tenaga kerja yang normatif, sesuai dengan arahan atasan.
Mengatur dan melaksanakan program pembinaan dan pengembangan pekerja ( perencanaan, analisis kebutuhan, rekomendasi, anggaran dan pelaporan )
Menyiapkan konsep dalam penyelesaian kasus pekerja dan perselisihan hubungan industrial agar dapat diselesaikan dengan baik sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Melaksanakan pemberian layanan hak – hak pekerja (pembayaran deklarasi, perjalanan bisnis, kursus, pengobatan / biaya perawatan / kepulangan pekerja
Menyusun dan menyiapkan sistem dan prosedur guna kepentingan operasional HR & GA
Menyusun dan membuat pengajuan kepengurusan Peraturan Perusahan (PP) ke Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Kemennakertrans), Rencana Penggunaan Tenaga Kerja (RPTK), Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan C & B (Compensation & Benefit)
Persyaratan :
S1 Psikologi
Sangat paham Peraturan dan Perundang-undangan Tenaga Kerja terkait serta aplikasinya
3 tahun pengalaman di Oil dan Gas industry.
Cepat tanggap serta multi-task.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan teamwork.
CRITICAL KNOWLEDGE HARUS MEMILIKI: Kemampuan berkolaborasi secara efektif dalam Team.
Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office
Lokasi: Kantor Pusat @ Jakarta & Lapangan @ Musi Rawas, Sumatera
Subject Email: Lamaran untuk Posting HRD
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru anda ke:
hrd@indrillcohulu.com
