8/20/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Bulan lalu Perusahaan BUMN ini membuka lowongan kerja besar-besaran baik lulusan SMA mampun D3, Pada bulan ini PT NINDYA KARYA (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk  min tingkat D3, PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi.

PT NINDYA KARYA (Persero) sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta.



Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :
Estimator Mekanikal/Elektrikal (Kode: EME)

1. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
2. Berpengalaman sebagai estimator M/E minimal 3 tahun
3. Memahami bidang estimator terutama Mekanikal & Elektrikal
4. Mampu bekerja sama dalam Tim
5. Terbiasa bekerja dengan tekanan dan Deadline waktu
6. Status karyawan : kontrak



Tata Cara Pendaftaran Lowongan Nindya Karya 2016 :

Jika anda ingin berkarir bersama perusahaan ini, dan tentunya anda sudah memenuhi persyaratan diatas, jika kalian berminat, silakan kirimkan Lamaran dan CV lengkap dalam 1 (satu) file pdf melalui email ke recruitment@nindyakarya.co.id
Jangan lupa untuk mencantumkan subyek email kode lowongan.
Penerimaan berkas lamaran paling lambat tanggal 22 Agustus 2016
Catatan:
  • Hanya Peserta yang sudah dinyatakan lolos seleksi administrasi yang akan dipanggil ke tahap interview.
  • Waktu dan tempat seleksi diberitahukan melalui email kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Lowongan Kerja Unilever Indonesia (Semua Jurusan)

Rekrutmen.NET - Banyak permintaan dari pengunjung setia rekrutmen.NET untuk menampilkan informasi lowongan kerja dari Unilever, kebetulan pada bulan ini Unilever sedang membuka lowongan terbaru untuk 3 posisi, posisi ini untuk semua jurusan. Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda. Unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah  mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear.





Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri bergerak dalam bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun ini Unilever sedang membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

UFLP Graduate Supply Chain(Job Number: 16000EGR)
Strong Leadership Skills
- GPA  = 3.00
- Open for:  2016 Graduates for all major
                    Professionals with max 2 years experience

UFLP Graduate Marketing(Job Number: 16000EGS)
Strong Leadership Skills
- GPA  ≥ 3.00
- Open for:    2016 Graduates for all major
                      Professionals with max 2 years experience

UFLP Graduate Human Resources(Job Number: 16000EGQ)
 Strong Leadership Skills
- GPA  ≥ 3.00
- Open for:    2016 Graduates for all major
                      Professionals with max 2 years experience


Tata Cara Pendaftaran Lowongan Kerja Unilever Indonesia 2016 :

Jika kalian ingin berkarir bersama Unilever Indonesia, dan tentunya berminat serta memenuhi persyaratan, silakan daftarkan diri anda secara online melalui laman rekrutmen berikut ini :
GSC - GM - GHR Hanya pelamar terbaik dan memenuhi syaratlah yang akan diproses!

8/18/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Dit. SPSE LKPP

Rekrutmen.NET - Demi menempati suatu posisi pada perusahaan, banyak pelamar yang rela menghabiskan baik waktu maupun materi demi mempersiapkan diri menghadapi seleksi kerja, karena persiapan yang baik akan diikuti dengan hasil yang baik pula,sekarang adalah giliran anda, berikut ini Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia.

LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.


LKPP


Saat ini LKPP demi mendukung kelancaran kegiatan,  Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat dengan kualifikasi sebagai berikut :

Saat ini dibtuhkan Pegawai Non-PNS Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi SPSE di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) LKPP untuk operasional IT dan Pelaksanaan implementasi SPSE Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, maka dari itu saat ini LKPP sedang buka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

1. Network Administrator
  • Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
  • mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;
  • mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
  • mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;
  • minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;
  • mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

2. Electronic Data Processing (EDP)
  • Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :
  • Minimal berpendidikan D-III Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Management Informatika;
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
  • Memiliki kemampuan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;
Jika anda ingin berkarir bersama LKPP, dan anda berminat serta memenuhi syarat, silakan mengirim berkas lamaran ke recruitment.eproc@lkpp.go.id sebelum 27 Agustus 2016.jangan lupa menuliskan Posisi yang dilamar pada subjek email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!

Lowongan Kerja Terbaru PT Indah Karya (Persero) Agustus 2016

Rekrutmen.NET Dalam setiap penerimaan pegawai pasti dilaksankan seleksi kerja, seperti wawancara dan psikotes, hal ini demi menyaring pelamar yang terbaik untuk posisi yang tersedia. untuk itu selain anda harus update informasi lowongan kerja, anda juga perlu mempersiapkan diri dngan mempelajari soal-soal psikotes dan wawancara. Berikut ini informas Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) merupakan perusahaan Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan usahanya dalam bidang Konsultan, Developer dan Industri. Perusahaan ini didirikan tepatnya pada tanggal   29 Maret 1961. Letak Kantor Pusat PT Indah Karya (Persero) di Bandung dengan kantor-kantor Cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

PT Indah Karya (Persero) saat ini memiliki satu unit usaha yaitu Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) yang khusus bidang sertifikasi manajemen. adapaun didirikannnya PT Indah Karya (Persero) yaitu untuk tujuan turut melaksanakan segala program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan/Planning, Perencanaan teknis/Design dan Persiapan/Pengawasan/Pengelolaan/Manajemen untuk Konstruksi/Pelaksanaan proyek pembangunan, penyediaan tenaga ahli serta kegiatan konsultasi dan sertifikasi bidang manajemen.

PT Indah Karya (Persero)


Selain melaksanakan pekerjaan proyek-proyek pemerintah, PT Indah Karya (Persero) juga memeilik saingan demi memperoleh pekerjaan proyek-proyek swasta. setiap pengerjaan proyek-proyek tersebut PT Indah Karya (Persero) bekerjasama dengan sistem asosiasi maupun sub kontrak dengan Perusahaan Konsultan lokal maupun asing, baik dalam perannya sebagai lead firm atau sebagai anggota associate.



Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) :

PT Indah Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Konsultan, Developer dan Industri saat ini sedang membutuhkan profesional muda yang siap menerima tantangan untuk bergabung sebagai:

POSISI DAN PERSYARTAN :

Tenaga Perpustakaan
Dengan kualifikasi :

-          Min. S1 Perpustakaan, IPK minimal 3 dari strata 4
-          Diutamakan Laki-laki
-          Usia maksimal 27 tahun
-          Memiliki kemampuan dan pengalaman minimal 3 tahun dibidang yang relevan
-          Berkepribadian menarik
-          Menyukai tantangan
-          Bersedia bekerja dibawah tekanan

Tenaga SPI/ Auditor
-          Lulusan pendidikan Min. S1 Teknik, IPK minimal 3 dari strata 4
-          Diutamakan laki-laki
-          Usia maksimal 27 tahun
-          Memiliki pengalaman dibidang Audit
-          Berkepribadian menarik
-          Menyukai tantangan
-          Bersedia bekerja dibawah tekanan
-          Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia



Lain-lain :
Dapatkan soal-soal latihan menghadapi seleksi kerja disini : Lulus Psikotes dan Wawancara Kerja

Bagi kalian yang ingin berkarir diperusahaan ini, bagi kailan yang  sesuai dengan kualifikasi, silahkan kirim surat lamaran lengkap dengan berkas lainnya (Lamaran, CV, Ijazah, Sertifikat, dll) paling lambat tanggal 29 Agustus 2016. Berkas lamaran dikirim ke alamat:

Kepala Divisi SDM & Umum
PT Indah Karya (Persero) - Jl. Golf. No. 2 A Arcamanik - Bandung 

Lowongan Kerja D3/S1 PT Bank Negara Indonesia Tbk Agustus 2016

Rekrutmen.NET - Bulan Agustus ini banyak perusahaan yang buka membutuhkan karyawan, salah satunya bank BNI, informasi berikut ini berasal dari Lowongan Kerja Bank Negara Indonesia adalah sebuah institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang terdapat di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.

Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah

PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.





Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.

Saat ini Bank BNI Membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir di Bank BNI, silakan lihat posisi dan persyaratannya di bawah ini :

Tenaga Collection :

  • Pelamar berusia maksimal25 tahun untuk D3 dan 27 untuk lulusan S1
  • Lulusan pendidikan Minimal D3
  • Bersedia terikat dengan kontrak/target
  • Memiliki penanpilanmenarik
  • Belum Menikah
  • Domisili Banjarmasin dan Banjarbaru

Bagi anda yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke
BNI Kantorkas kampung melayu
Banjarmasin Lantai 2

BNI Kantor kas Cempaka (Ratu Elok)
Banjarbaru Lantai 2

Lamaran paling lambat diterima sampai tanggal 22 agustus 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Indonesia Power Besar-besaran

Rekrutmen.NET Lowongna Kerja Agustus 2016 - PT Indonesia Power Agustus 2016, atau IP merupakan perusahaan Pembangkit listrik dan merupakan anak perusahaan PLN. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), perusahaan ini didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.

Saat ini PT Indonesia Power sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk lulus minimal pendidikan D3 kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :

REKRUTMEN REGULAR TAHAP III TAHUN 2016
Persyaratan Administrasi
1. Jenis Kelamin :
    a. Laki-laki untuk Teknik
    b. Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik
2. Usia :
   - Lulusan pendidikan S1/D4 : 1988
   - Lulusan pendidikan D3 : 1991 dan sesudahnya
3. Indeks Prestasi Kumulatif :
    a. Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
    b. Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
4. Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang
dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor
minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4
5. Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
6. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
7. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
9. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna
parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter;
10. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Kualifikasi  :



Tahapan seleksi Lowongan Kerja IP :
a. Seleksi Berkas Administrasi
b. Tes Akademis
c. Tes Psikologi
d. Tes Kesehatan
e. Tes Wawancara
f. Diklat Prajabatan :
- Kesemaptaan
- Orientasi Perusahaan
- Diklat Pembidangan
- On Job Training (OJT)

Lain-lain;
Dapatkan persiapan untuk menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Bahas tuntas psikotes dan wawancara kerja


Mekanisme Pendaftaran
  • Setiap pelamar hanya diperbolehkan untuk memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
  • Pelamar dapat melakukan pendaftaran secara online pada website :  erecruitment.indonesiapower.co.id/
  • Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
  • Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
  • Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
  • Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
Periode pendaftaran dimulai tanggal 03 sampai 25 AGUSTUS 2016
Pengumuman Resmi Lowongan Kerja dapat anda unduh disini : Rekrutmen IP

8/17/2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN Periode Agustus 2016

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara atau BTN merupakan instansi perbankan Badan Usaha Milik Negara yang terkembuka di Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Perusahaan ini dipimpin sejak tahun 2012, oleh Maryono sebagai direktur utama.

Adapun Cikal bakal BTN dimulai dengan dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia sekitar pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. lalu setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia berkumandang, lalu bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Bank BTN


Saat ini Bank BTN Sedang membuka lowongan kerja terbaru Berikut ini informasi selengkapnya :

Business Support Staff (BSS)
  • Business Support Staff (BSS) adalah posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan.

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan menikah 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi lowongan kerja bank BTN ini, silakan lakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi rekrutmen bank BTN melalui laman ini : Pendaftaran

Lain-lain :

8/16/2016

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) TERBARU!

Rekrutmen Lowongan Kerja Ada kabar bagus dan pastinya sudah anda tinggu-tunggu, yaitu penerimaan pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) silakan daftarkan diri anda, jangan buang kesempatan ini, PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :



PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan perusahaan jasa transportasi di Indonesia,saat ini membuka lowongan kerja terbaru untuk tingkat pendidikan SMA D3 S1 SMK, berikut informasi persyaratannya :

 Kriteria Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia :
    • tingkat S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;
    • tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;
    • tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016.
  • Memiliki ijazah :
    • S1 Semua Jurusan terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;
    • D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;
    • SMA IPA / SMK Mesin, Elektro, Bangunan, Elektronika, Mekatronika, Telekomunikasi, Instrumental, Industri, Kontrol Proses, Kontrol Mekanik, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).
  • Berjenis kelamin pria/wanita
  • Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
  • Berkelakuan baik.
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
  • Khusus pria tidak bertindik.
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.


Persyaratan Umum Lamaran
  • Tingkat Diploma 3 (D3) / Strata 1 (S1) – Formasi Kondektur
    • Asli/ foto copy ijazah D3/S1 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
    • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang dilegalisir.
Tingkat Diploma 3 (D3) – Formasi Calon Masinis
  • Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/ SMK Mesin, Otomotif, Listrik yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas dilegalisir.
Tingkat SLTA – Formasi Pekerjaan Sesuai Jurusan
  • Asli/foto copy ijazah  SMA/SMK (sesuai dengan jenis pekerjaan) yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;
  • Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.

Keterangan :
  • Persyaratan poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) diupload melalui website www. rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk  
  • pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

Tahapan seleksi
  1. Tahap I : seleksi administrasi
  2. Tahap II : seleksi kesehatan awal
  3. Tahap III : tes psikologi
  4. Tahap IV : wawancara
  5. Tahap V :seleksi kesehatan akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  1. Para pelamar yang ingin mendaftar harus melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) melalui situs rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 Agustus 2016.
  2. Upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
  3. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 26 Agustus 2016.
  4. Pengumuman resmi melalui situs www.rekrut.kereta-api.co.id.
  5. Setiap rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, abaikan pihak-pihak menjanjikan meluluskan peserta rekrutme. 
Tahapan seleksi

Tahap I : seleksi administrasi
Tahap II : seleksi kesehatan awal
Tahap III : tes psikologi
Tahap IV: wawancara
Tahap V :  seleksi kesehatan akhir

Lain-lain :
  • Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan panduan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja lenkap disini : Soal Seleksi Kerja

8/15/2016

Lowongan Kerja Terbaru PT. Pertamina Retail

Rekrutmen.NET Berita terabaru yang akan rekrutmen.net berikan kali ini adalah lowongan kerja PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan), Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha retail produk Pertamina.Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, sebelumnya perusaaan ini bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Lalu pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini memiliki tujuan dalam menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

PT. Pertamina Retail hingga sekarang akan terus berupaya demi mencapai rencana jangka panjangnya untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan cara memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh.
PT. Pertamina Retail juga  akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih terhadap Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.




Saat ini PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratan lowongan pertamina retail :

Posisi dan Persyaratan :

Sales Account Executive
DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
  2. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
  3. Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
  4. Menyusun program promosi
  5. Membuat laporan mingguan dan bulanan.

KUALIFIKASI :
  1. Pelamar berusia Maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
  3. Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  4. Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  5. Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
  6. Penempatan di Jakarta
  7. Bersedia perjalanan dinas ke Seluruh Wilayah Indonesia
 Bagi anda yang berminat dan ingin berkarir bersama pertamina retail, silakan daftarkan diri anda secara online, informasi selengkapnya baca disini: Pendaftaran

Rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero) 16-18 Agustus 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja


PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan perusahaan jasa transportasi di Indonesia,saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratannya :

a.  Kriteria Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia :
    • Lulusan Tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016;
    • Tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua Lulusan puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016.
  • Memiliki ijazah :
    • Program studi tingkat D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95(dua koma sembilan lima) serta memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif;
    • SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).
  • Berjenis kelamin pria.
  • Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
  • Berdomisili di wilayah Sulawesi dibuktikan dengan KTP yang masih berlaku.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika dan Tidak bertindik.
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

b.  Persyaratan Umum Lamaran

1.  Tingkat Diploma 3 (D3) :
  • Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang dilegalisir
  • 2. Tingkat SLTA :
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif dilegalisir;
  • Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;
  • Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.
Keterangan :
  • Persyaratan poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) diupload melalui website www. rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk  
  • pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

Tahapan seleksi
  1. Tahap I : seleksi administrasi
  2. Tahap II : seleksi kesehatan awal
  3. Tahap III : tes psikologi
  4. Tahap IV : wawancara
  5. Tahap V :seleksi kesehatan akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  1. Setiap pelamar wajib untuk melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) melalui situs rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-18 Agustus 2016.
  2. Pelamar melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
  3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 26 Agustus 2016.
  4. Pengumuman resmi melalui situs www.rekrut.kereta-api.co.id.
  5. Setiap rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, abaikan pihak-pihak menjanjikan meluluskan peserta rekrutme.

Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)

RekrutmenNET - Informasi lowongan kerja pada awal minggu ke 2 bulan agustus 2016 berasal dari  PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis untuk bergabung sebagai tenaga PKWT Sekretaris Direksi.






PT.Angkasa Pura (Persero) menjadi perusahaan Badan  usaha  Milik Negara  yang  bergerak dalam bidang Pengelolaan Bandar Udara  terbesar di Indonesia dan pada saat ini PT. Angkasa Pura I (Persero) sedang membutuhkan   tenaga   profesional  untuk  bergabung   sebagai  Tenaga  Kontrak  "Anggota Komite Resiko Usaha &  GCG"   Dewan  Komisaris.

Kualifikasi  yang diprasyaratkan:
  1. Jenis Kelamin Pria/Wanita,  berusia  maksimal 45   tahun  (per September  2016);
  2. Pelamar berasal dari lulusan Pendidikan  minimal  S.2 Segala  Jurusan (Lebih disukai  Jurusan Manajemen   Resiko);
  3. Lebih diutamakan yang  Memiliki Sertifikasi ProfesiManajemen   Resikodari  LSPMR;
  4. Memiliki pengalaman    terkait  Manajemen   Resiko dengan  BUMN/Swasta minimal  5 tahun dan pengetahuan  dan pemahaman    mengenai   prinsip dan  proses penerapan Good Corporate Governance   dan  Manajemen   Resikosecara  umum;
  5. Memiliki  pengetahuan     yang   memadai    mengenai    peraturan    perundangan     tentang   Perseroan Terbatas,  Pasar Modal,   BUMN, Kebandarudaraan   dan  peraturan   perundangan   Lainnya,  khusunya yang   berkaitan   dengan    aktivitas   operasional    PT. Angkasa   Pura  I, penerapan    Good   Coporate Governance   dan  Manajemen   Resiko;
  6. Mampu  bekerjasama   dan  memiliki kemampuan   komunikasi  yang  baik dan  efektif;
  7. Bersedia melaksanakan   tugas  dan  berkornitmen   untuk  mengalokasikan  waktu  minimal  2 (dua) hari per minggu;
  8. Tidak  memiliki  hubungan    usaha  baik  langsung  maupun   tidak  langsung  yang   berkaitan dengan kegiatan  usaha  PT.Angkasa  Pura I;
  9. Sehat jasmani  dan  rohani;
  10. Bersedia  dikontrak   untuk  jangka   waktu  2  (dua)  tahun  dan  dapat   diperpanjang    selama  3 (tiga) tahun.

Bagi anda yang berminat, silakan kirimkan lamaran  yang  ditujukan   kepada   Human Capital  &  GA Director. dengan melampirkan dokumen antara  lain:
Surat Lamaran
  • Daftar  Riwayat  Hidup  (CV);
  • Copy  ijazah S.l dan  S.2 yang  telah terlegalisir;
  • Copy  sertifikat Profesi Manajemen   Resiko atau  Pelatihan/Seminar yang  terkait  Manjemen   Resiko;
  • Copy  KTP/SIMyang  masih berlaku;
  • Pas Foto berwarna  terbaru  ukuran  4x6 sebanyak  2(dua)  lembar;

Jika anda memenuhi syaratan dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda selambat-Iambatnya sampai  tanggal  29 Agustus 2016 ke alamat  :
PT.Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandar  Kemayoran   Blok B 12 Kav.2 Jakarta


Perhatian:
  • Pelamar harus waspada terhadap tindakan penipuan terkait  hal ini.
  • Dalam penerimaan pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)  tdak  melakukan   pungutan   dalam   bentuk  apapun,   menjanjikan pengembalian dana  akomodasi   transportasi  konsumsi dan  sebagainya.
  • Rekrutmen PT. Angkasa Pura I (Persero)  tidak  bekerjasama   dengan   pihak  lain untuk melakukan   rekrutmen  yang  dimaksud, baik perorangan   maupun   lembaga.