Rekrutmen CPNS Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral (450 Formasi)

Rekrutmen.NET - Tingginya keinginan masyarakat di Indonesia menjadi seorang Aparatur Negara sangatlah nyata, baik dari kalangan yang belum punya kerja, sampai yang sudah kerja pun sering sekali mengikuti seleksi penerimaan CPNS, inilah kenyataanya, Tetapi Menjadi seorang Pegawai Negeri tidaklah semudah yang anda pikirkan, perlu wawasan tinggi untuk bisa lulus dalam seleksi Penerimaan CPNS, dalam seleksi CPNS, peserta akan menggunakan  komputer, menjawab melalui layar komputer atau tinggal klik. Berikut ini kami mendapatkan informasi seputar penerimaan CPNS dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia (disingkat Kementerian ESDM RI), ESDM RI merupakan kementerian yang terdapat di pemerintahan Indonesia, kementerian ini bergerak dalam bidang energi, dan sumber daya mineral. Kementerian ESDM dipimpin oleh seorang Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (Menteri ESDM).

Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral tentu punya tugas menyelenggarakan urusannya dalam bidang energi, dan sumber daya mineral dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral menjalankan fungsi:

• Melakukan perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang energi, dan sumber daya mineral;
• pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Energi, dan Sumber Daya Mineral;
• pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Energi, dan Sumber Daya Mineral;
• pelaksanaan bimbingan teknis, dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Energi, dan Sumber Daya Mineral di daerah
• pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional.

Sehubungan dengan akan diadakannya penerimaan Calon pegawai Negen Sipil Tahun 2016 di lingkungan  Kementenan  Energl dan Sumber Daya Mineral (ESDM). dengan ini maka kami berharap memberitahukan seputar penerimaan CPNS ESDM :

Lulusan tingkat pendidikan  yang dibutuhkan

• S2
• S1
• D3
• SMK 

Pada tahun 2016 akan dibutuhkan sebanyak 450 formasi.


Jurusan yang dibutuhkan :

• Teknik Perminyakan
• Teknik Pertambangan
• Teknik Elektro
• Teknik Kimia. 
• Teknik Mesin,
• Teknik Geologli
• Teknik Fisika.
• Profesi Psikologi industri dan organisasi
• Teknlk Informatika
• IImu Hukum
• Ekonomi Akuntansi
• Manajemen dan Teknik Kompuler  Jaringan

Berikut ini adalah sumber pengumuman CPNS ESDM, informasi akan diupdate seputar jadwal pendaftarannya, seluruh pendaftaran dan informasi  CPNS dilakukan melalui situs Menpan.go.id, bukan yang lain.

Lain-lain :

• Sebagai persiapan anda, Seleksi CPNS akan menggunakan sistem CAT, dapatkan Soal latihan CPNS terlengkap dan sudah menggunakan sistem CAT disini : Soal Latihan CPNS

Rekrutmen Pegawai Administrasi dan Operasional PT.Angkasa Pura I (Persero)

Rekrutmen.NET -  Banyak pelamar yang tidak terlalu serius dalam mempersiapkan diri saat menghadapi wawancara kerja, seperti contoh pelamar yang tidak memperdulikan penampilan rapi dalam berpakaian dan memakai aksesoris yang berlebihan. padahal pada tahap ini justru sangat penting, karena perusahaan akan menilai anda secara penampilan dan karakter, perusahaan tentunya akan membutuhkan kualifikasi pelamar sesuai posisi yang dibutuhkan, jadi sebaiknya anda hanya perlu menampilkan penampilan yang sewajarnya saja dan silakan jawab pertanyaan dengan baik dan benar.berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis.

PT.Angkasa Pura I (Persero) sebagai perusahaan Badan  usaha  Milik Negara  yang  bergerak dalam bidang Pengelolaan Bandar Udara  terbesar di Indonesia dan pada saat ini PT. Angkasa Pura I (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, inilah kesempatan untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :

Dengan keperluan kebutuhan dalam pengisian formasi SDM di PT. Angkasa Pura I (Persero), saat ini AP I sedang membuka  kesempatan  kepada para Pegawai Outsourcing  PT. Angkasa Pura I (Persero) yang memiliki  kompetensi  dan berdedikasi  tinggi  untuk  dapat mengikuti  seleksi Penerimaan Calon Pegawai Administrasi  dan Operasional yang Bersumber dari  Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura I tahun 2016. Para pegawai outsourcing  yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura I (Persero) berkesempatan  untuk mengisi formasi yang kosong saat ini dengan mengikuti serangkaian tahapan seleksi di salah satu cluster yaitu :

• JAKARTA (untuk Kantor Pusat, Kantor Cabang Jogjakarta, Semarang, Solo dan Surabaya)
• DENPASAR (untuk Kantor Cabang Denpasar dan SBU, Lombok dan Kupang)
• MAKASSAR  (untuk Kantor Cabang Banjarmasin, Balikpapan, Manado, Ambon dan Biak)

Persyaratan  Umum  :

1. Berstatus sebagai pegawai Outsourcing yang bertugas pada bidang:
• Administrasi
• Teknisi dan Operasional (kecuali AVSEC dan AFFR)
2. Pegawai Outsourcing yang memiliki  ijazah minimal:
• D3 dari  Fakultas  Ekonomi,  Manajemen  Transportasi  Udara, Teknik,  Hukum,  Ilmu  Komputer,   IImu  Komunikasi(untuk pendaftar  bidang Administrasi)
• SLTA dan sederajat (untuk pendaftar bidang Teknisi dan Operasional)
3. Masih aktif  bekerja sebagai pegawai Outsourcing  di PT. Angkasa Pura I (Persero) dengan masa kerja minimal  2  tahun (per 1Oktober  2016)i
4. Berusia meksimal z,otahun (kelahiran Tahun 1976 dan sesudahnya),
5. Tidak berstatus sebaqai suami I istri Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero):
6. Berbadan sehat, tidak  buta warna dan tidak  menggunakan  narkoba yang dinyatakan  dengan  surat keterangan  sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pernerintah;
7. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
8. Tidak pernah dihukum  penjara atau  kurungan  berdasarkan keputusan  pengadilan  yang sudah  mempunyai  kekuatan hukum yang tetap  karena melakukan suatu tindak  pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jebatan,
9. Tidak pernah diberhentikan  dengan tidak hormat  sebagai pegawai suatu instansl:Bersedia ditempatkan   di seluruh wilayah  kerja Perusahaan

Pelamar yang mememuhi kualifikasi persyaratan  mengajukan Surat Lamaran dan ditujukan  kepada Direktur  Personalia  Umum,  dan disampaikan  ke unit yang menangani  Human Capital di Kantor  Cabang masing-masing  paling lambat tanggal4  Oktober  2016,  dengan melampirkan  dokumen antara lain:

• Surat Larnaran,
• Daftar Riwayat Hidup (CV)i
• Copy ijazah yang telah terteqalisir,
• Copy KTP/SIM yang masih berlaku, 
• Copy   Surat   Perjanjian    Kerjasama   Waktu   Tertentu    (Kontrak   Kerja)  dengan   Angkasa    Pura  Suport   minimal 2 (dua) periode kontrak terakhir,Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format  yang telah ditentukan (format telarnpir),
• Copy  Surat  Keterangan Catatan  Kepolisian  (SKCK) yang masih  berlaku  dan  telah  dilegalisir  dari  Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokurnen),
• Surat Keterangan Sehat dari Rumah sakit Pemerintah (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen): 
• Pas Foto 4x6 berwarna terbaru sebanyak 2 Lembar

Catatan :

• Berkas  lamaran  dituliskan   POSISI (Adrn/Ops)  serta  LOKASI  TES (JKT/DPS/UPG) di  pojok  kanan atas, kemudian dimasukkan  ke dalam MAP berwarna:
• BIRU untuk pelamar yang berasal dari outsourcing Administrasi Perkantoran
• MERAH untuk pelamar yang berasal dari outsourcing Teknisi dan Operasional (Non AVSEC dan AFFR)
• Catatan:   peserta tes hanya boleh memilih  satu posisi dan mengikuti  rangkaian  tes di salah satu lokasi yang telah ditentukan
• Kantor  Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan menyampaikan  rekapitulasi  hasil verifikasi ke Human Capital Group Head selambat-Iambatnya tanqqal  1o Oktober 2016  ke alamat kantor Pusat. Selanjutnya Human Capital Kantor Cabang mengirimkan berkas lamaran ke cabang yang menjadi lokasi tes.
• Peserta yang lulus seleksi Administrasi  harus dapat  membawa kelengkapan berkas dan membuktikan  keaslian serta keabsahan berkas yang dibawa.

Demikan informasi lowongan kerja angkasa pura I semoga bermanfaat.
Sumber

Penerimaan CPNS Kementerian PUPR Total 700 Formasi

Rekrutmen.NET - Bagi kalian yang sedang menunggu informasi penerimaan CPNS tahun 2016, harap sabar ya, informasi resmi CPNS selalui akan diumumkan melalui situs menpan.Kami yakin banyak dari para pengunjung rekrutmen.net yang tidak hanya mencari informasi lowongan kerja, tetapi juga informasi seputar penerimaan CPNS. kami akan berusaha dengan maksimal mendapatkan informasi terbaru dan berikut ini kami mendapat informasi seputar formasi penerima cpnsKementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia (disingkat Kemenpupera RI). Kemenpupera RI) merupakan suatu kementerian yang ada di pemerintah Indonesia, kementerian ini membidangi dalam urusan pekerjaan umum dan perumahan rakyat. Dahulu Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat bernama "Departemen Permukiman dan Pengembangan Wilayah" (1999-2000) dan "Departemen Permukiman dan Prasarana Wilayah" (2000-2004).

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Kemenpupera dipimpin oleh seorang Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat sudah ada sejak tanggal 27 Oktober 2014 dan dijabat oleh Basuki Hadimuljono.

Bagi kalian peminat CPNS tidak ada salahnya melakukan persiapan sidini mungkin, berdasarkan data yang diperoleh melalui situs online lainnya, Kemenpupera saat ini membuka Lowongan Kerja CPNS 2016 total dibutuhkan sebanyak 700 kursi dengan persyaratan pendidikan sebagai berikut :

• S1 Teknik Sipil / Teknik Geologi / Teknik Geodesi sebanyak 162 kursi
• D3 Teknik Sipil sebanyak 139 kursi
• S1 Teknik Sipil sebanyak 141 kursi
• S1 Teknik Sipil / Teknik Lingkungan sebanyak 65 kursi
• S1 Teknik Sipil / Teknik Arsitektur sebanyak 92 kursi
• S1 Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Lingkungan / Planologi / Perencanaan Wilayah Kota / Ekonomi / Manajemen / Akutansi / Hukum sebanyak 17 kursi
• S1 Teknik Sipil / Teknik Lingkungan / Hukum sebanyak 50 kursi
• S1 Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Lingkungan / Oseanografi / Ekonomi Studi Pembangunan sebanyak 28 kursi
• S1 Teknik Sipil / Teknik Planologi / Perencanaan Wilayah Kota / Geografi sebanyak 6 kursi
• Maka Total Seluruhnya :  700 kursi

PERSYARATAN UMUM

1. Pelamar merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Pelamar tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari PNS atau pegawai swasta lainnya
3. Berkelakukan baik
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Tidak pernah dihukum penjara karena tindak pidana berdasarkan putusan pengadilan
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS

PERSYARATAN KHUSUS

1. Berusia maksimal 30 tahun untuk pelamar dari S1
2. Berusia maksimal 25 tahun untuk pelamar dari D3
3. Berusia maksimal 35 tahun untuk Tenaga Honorer
4. Memiliki akreditas jurusan dengan nilai minimal B
5. Memiliki IPK minimal 2.75 untuk akreditasi jurusan nilai A atau IPK minimal 3.00 untuk akreditasi jurusan nilai B
6. Mampu mengoperasikan komputer
7. Memiliki nilai TOEFL minimal 450
8. Memiliki nilai IBT TOEFL dari IIEF 53
9. Memiliki nilai IELTS minimal 5

Pengumuman resmi pendaftaran dan lainnya akan dimumkan melalui situs resmi menpan.
dan perlu dicatat bahwa Rekrutmen CPNS tidak dipungut biaya.
 
Bagi Anda yang berminat pada Penerimaan CPNS di Lingkungan Kementerian Pekerja Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia Tahun 2016 ini, silakan pantau terus informasinya melalui situs resmi penerimaan CPNS disini : panselnas.menpan.go.id 
Situs Resmi Pengumuman dan Pendaftaran CPNS menpan.go.id

Seleksi CPNS sudah menggunakan sistem CAT, ppersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal CPNS, dapatkan Kumpulan Soal Tes CPNS Terlengkap. Soal-soal yang ada di dalamnya sudah menggunakan sistem CAT, sehingga memudahkan Anda dalam menghadapi ujian CPNS yang sebenarnya. disini : Soal Latihan CPNS
Semoga informasi seputar penerimaan CPNS tahun 2016 ini bermanfaat bagi kita semua. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN

Rekrutmen.NET - Saat menghadiri walk interview untuk mencari kerja, pastikan diri anda sudah dalam keadaan terbaik, kenakan pakaian yang sopan dan rapi. dan yang paling penting adalah jangan lupa membawa berkas lamaran. Ada baiknya sebelum anda berangkat interview anda sarapan atau makan terlebih dahulu agar memberi tenaga dan konsentrasi, biasanya walk in interview dihadiri banyak pencari kerja dan pastilah mengantri. Berikut ini tim rekrutmen.net mendapatkan informasi lowongan kerja Bank BTN, rekrutmen kali ini dilakukan melalui Walk In Interview. Bank Tabungan Negara atau BTN sebagai salah satu instansi perbankan Badan Usaha Milik Negara yang  terkembuka di Indonesia, Perbankan ini berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank BTN dipimpin sejak tahun 2012, oleh Maryono sebagai direktur utama.

Adapun Cikal bakal dari bank BTN diawali dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia sekitar pada tahun 1897 dan tahun 1942, sejak pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. lalu setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia berkumandang, lalu bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Lowongan Kerja Bank BTN :

Apakah anda siap berikarir bersama Bank BTN, silakan daftarkan diri anda melalui lowongan kerja Bank BTN, berikut ini informasi posisi, jadwal serta lokas walk in interview, semoga bermanfaat.

Posisi dan Persyaratan Lowongan Bank BTN :

1. Secretary (SKR)
2. Tunas BTN - Customer Service Staaff (CS)
3. Tunas BTN - Teller Service Staff (TS)

Tata Cara Pendaftaran :

• Peserta harus mengantarkan lamaran ke kantor cabang Bank BTN yang diminati dengan kelengkapan lamaran sebagai berikut :
• Foto Seluruh badan ukuran post card
• Form Jati diri (dapat didownload pada wesbsite www.btn.co.id atau disini)
• Copy ijazah terakhir dan Transkip/daftar nilai

*berkas disusun rapi dan berurutan (a-d)


Berikut ini Wilayah Penerimaan Lowongan Bank BTN :

KC Mataram
Jl. Pejanggik No. 99-101 Cakranegara, Mataram
Posisi : CS, TS, SKR

KC Bangkalan
Jl. Teuku Umar No. 16, Kel. Kemayoran, Kec. Bangkalan
Posisi : CS

KC Denpasar
Jl. Dewi Sartika No. 2 Denpasar
Posisi : CS, TS

KC Gresik
omp. Pertokoan Multi Sarana Plaza Blok C 01 No. 1, Jl. Gubernur Suryo, Gresik
Posisi : CS, TS

KC Jember
Jl. A. Yani No. 05 Jember
Posisi : CS, TS, SKR

KC Kediri
Jl. Diponegoro No. 22 - 24 Kediri
Posisi : CS

KC Kupang
Jl. Jend. Sudirman No. 87 Kupang
Posisi : CS

KC Madiun
Jl. Dr. Sutomo No. 38 Madiun
Posisi : CS

KC Malang
Jl. Ade Irma Suryani No. 2-4 Malang
Posisi : CS, TS


KC Pekalongan
Jl. Merdeka No. 7 Pekalongan
Posisi : TS, SKR

KC Purwokerto
Jl. Jend. Sudirman No. 431 Purwokerto
Posisi : CS

KC Semarang
Jl. M.T. Haryono No. 717 Semarang
Posisi : CS, TS, SKR

KC Sidoarjo
Jl. Ahmad Yani No. 15 - Sidoarjo
Posisi : CS

KC Solo
Jl. Slamet Riyadi No. 282 Solo
Posisi : CS, TS

KC Surabaya
Jl. Pemuda No. 50 Surabaya
Posisi : CS, TS, SKR

KC Surabaya Bukit Darmo
Jl. Bukit Darmo Golf Blok 1 No. 07 Surabaya
Posisi : CS, TS

KC Yogyakarta
Jl. Jend. Sudirman No. 71 Yogyakarta
Posisi : CS, TS

Jika anda berminat, Pendaftaran lowongan ini dilakukan melalui walk in interview dan dibuka sejak tanggal 28 september - oktober 2016 pada pukul 09-00-15.0 waktu setempat

Lihat pengumuman resminya dibawah ini :

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Garam (Persero)

Rekrutmen.NET - Bagi anda yang belum mendapat pekerjaan, walaupun anda sudah susah-susah mencari lowongan kerja kemana-mana, mengirim lamaran ke beberapa perusahaan namun belum dapat panggilan. Tidak ada salahnya anda membuat iklan mengenai anda melalui berbagai media, seperti koran pada halaman lowongan kerja, sebutkan apa yang menjadi keahlian anda, pengalaman, dan lain-lain. siapa tahu ada perusahaan yang melihat dan membutuhkan kualifikasi seperti anda lalu berminat merekrut anda. cara ini bisa dibilang mempromosisikan diri, tidak salah untuk dicoba ya teman-teman. Hari ini rekrutmen.net akan memberi tahu lowongan dari PT. Garam (Persero), Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang produksi dan pemasaran garam. PT. Garam memproduksi dan memasarkan garam untuk bahan baku industri dan garam olahan untuk konsumsi.

Produksi garam di Indonesia dilakukan oleh petani garam (garam rakyat) dan PT. Garam (Persero). Adapun  proses produksi garam dilakukan dengan cara proses penguapan air laut dengan meja-meja kristalisasi dan dilakukan secara total (penguapan air dilakukan dalam satu areal kristalisasi), sehingga akan hanya memperoleh garam dengan kadar NaCl yang rendah dan mengandung kadar Ca dan Mg yang relatif tinggi serta cenderung kotor (impuritis tinggi). Sedangkan garam yang di produksi PT. Garam (Persero) yaitu melalui proses produksi yang dilakukan dengan cara pengolahan bertingkat yang mana proses penguapan air laut dilakukan di areal evaporator dan proses pengkristalan dilakukan di areal kristalisasi sehingga diperoleh garam dengan kualitas yang baik. 

Pada saat ini PT. Garam (Persero) membuka lowongan kerja untuk tingkat pendidikan S1, pastila kalian berminat berkarir bersama perusahaan ini bukan? berikut ini informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya :

MANAGEMENT TRAINEE
Pendidikan :

• S1 Hukum (MTH-08)
• S1 Akuntansi (MTA-08)
• S1 Manajemen (MTM-08)
• S1 Teknik Kimia (MTKIM-08)
• S1 Teknik Mesin (MTMS-08)
• S1 Teknik Sipil (MTSIP-08)
• S1 Tekik Industri (MTINS-08)
• S1 Teknologi Hasil Pangan (MTHP-08)

Kualifikasi :

• Pria/ Wanita
• Pelamar berusia maksimal 25 Tahun
• Fresh Graduate
• Memiliki IPK Minimal 3.25
• Berasal dari Universitas Negeri
• Bersedia ditempatkan di Seluruh Unit PT Garam (Persero) di Indonesia

Berikut ini cara bagaiman melakukan pendaftaran lowongan kerja PT. Garam (Persero), bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan registrasi online melalui website www.jtanzilcareer.com
Strategic Human Capital Management Consulting Centre
Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20, Surabaya 60225
Email: ers@jtanzilco.com
www.jtanzilcareer.com, www.jtanzilco.com
Silakan lihat pengumuman resmi lowongan garam persero ini disini.

Lain-lain :

• Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja KPK Dibutuhkan 400 Orang

Rekrutmen.NET - Pada hari ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari KPK, lowongan kerja ini di buka tanggal 1 oktober 2016, adapun jumlah formasi yang dibutuhkan adalah 400 orang. manfaatkan kesempatan yang baik ini, bagi kalian yang belum punya pekerjaan atau masih mencari-cari pekerjaan, tidak ada salahnya jika anda melamar lowongan KPK ini, siapa tahu jodoh karir anda ada disini. persiapkan berkas anda dan lakukan pendaftarannya, tata cara pendaftarannya akan kami cantumkan pada akhir informasi atau pada sub ketentuan umum.
Pasti kalian tahu Komisi pemberantasan korupsi, sedikt informasi sekilas tentang KPK merupakan komisi yang ada di Indonesia, pada  awalanya KPK dibentuk pada tahun 2003 dengan tujuan guna mengatasi, menanggulangi dan memberantas korupsi di Indonesia. KPK sendiri didirikan berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.

Tentunya kalian ingin sekali menjadi salah satu pegawai di KPK bukan? saat ini Komisi Pemberantasan Korupsi sedang membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Sarjana (Strata 1) yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama membangun negeri ini bebas dari korupsi

Informasi Lowongan Kerja KPK Oktober 2016 :

• Nama Jabatan : Spesialis Muda
• Posisi dibutuhkan 400 Orang
• Jurusan Pendidikan    :
• Semua Jurusan, diutamakan Hukum, Akuntansi, Manajemen, Psikologi, Ilmu Pendidikan, Statistik, Manajemen Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik komputer, Telekomunikasi, Hubungan Internasional, Sastra Inggris, Pertanian, Pertambangan, Kehutanan, Pariwisata & Perhotelan, Komunikasi, Broadcasting, Desain Komunikasi Visual, Sosiologi, Antropologi.
• Akreditasi Jurusan Minimal B
• Memiliki IPK Perguruan Tinggi Negeri minimal 2,75
• Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,00
• Kemampuan Komputer MS Office
• Kemampuan Bahasa Diutamakan menguasai bahasa asing dan bahasa daerah
• Pengalaman Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia;
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan dan tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Pegawai KPK;
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.

Berikut ini Ketentuan Umum :

• Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap KPK dan Pegawai Negeri/TNI/POLRI;
• Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
• Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui situs-web resmi kpk-im12.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya;
• Informasi pengumuman pada tiap-tiap tahapan seleksi akan diberitahukan melalui situs-web kpk-im12.experd.com;
• Setiap proses rekrutmen KPK ini dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
• Pelamar tidak boleh menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia akan menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait;
• Hanya pelamar yang dinyatakan lulus di setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
• Seluruh proses rekrutmen KPK dan seleksi tidak dipungut biaya apapun sama sekali. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke : pengaduan@kpk.go.id;
• Keputusan Panitia seleksi KPK adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
• Peserta bersedia untuk menandatangani perjanjian kerja;
• Pendaftaran dilaksanakan mulai tanggal 1 Oktober 2016 pukul 06.00 WIB - 11 Oktober 2016 pukul 23.59 WIB.
• Sumber : http://kpk.go.id/id/indonesia-memanggil-12

Rekrutmen External PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA D3 D4 S1

Rekrutmen.NET - Menjadi yang terbaik dalam seleksi kerja tidak hanya dinilai dari kualifikasi pendidikan yang memenuhi, tetapi pengalaman juga menjadi nilai tersendiri bagi perusahaan untuk menilai pelamar kerja. tetapi tidak sedikit perusahaan yang menerima pelamar lulusan baru, namun biasanya posisi yang dibuka untuk pelamar baru tentunya berbeda bagi yang berpengalaman, misalnya untuk pelamar baru seperti management trainee,  funding officer, officer development program. tidak salah pelamar memulai karirinya dari posisi ini, jika anda memiliki kualitas dan kuantitas, dengan sendirinya posisi yang lebih bagus akan menunggu anda.  Berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa transportasi terkemuka yang ada di Indonesia, serta mengutamakan profesionalisme dan kinerja, Saat ini memberikan peluang kerja kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan.

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sedang mengadakan Rekrutmen Eksternal Tingkat SLTA/D3/D4/S1 Tahun 2016 yang bersumber dari Job Fair Politeknik Negeri Malang (POLINEMA), dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

Kriteria Umum Pelamar

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Sehat jasmani dan rohani.
• Berkelakuan baik.
• Usia :
• Tingkat SLTA  serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun per 1 September 2016;
• Tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh ) tahun per 1 September 2016.
• Tingkat D4/S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima ) tahun per 1 September 2016.
• Berijazah :
• FORMASI PEKERJAAN CALON MASINIS
• Tingkat pendidikan D3 semua program studi dengan akreditasi program studi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan IPK
• minimal 2.95, serta memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik dan Otomotif.
• Tingkat pendidikan SMA/MA IPA, SMK Mesin/Listrik/Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6.5.
• FORMASI PEKERJAAN CALON KONDEKTUR
• Tingkat pendidikan  D3 semua program studi dengan akreditasi program studi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan IPK minimal 2.95.
• Tingkat pendidikan D4/S1 semua program studi dengan akreditasi program studi minimal “A” pada saat tanggal kelulusan dan IPK minimal 2.95.
• FORMASI PEKERJAAN D3/D4/S1
•  Tingkat pendidikan  D3 untuk program studi Teknik Elektro, Teknik Sipil dan Teknik Informatika/Manajemen Informatika dengan akreditasi program studi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan IPK minimal 2.95;
• Tingkat pendidikan  D4/S1 untuk program studi Teknik Sipil dengan akreditasi program studi minimal “A”pada saat tanggal kelulusan dan IPK   minimal 2.95.
• Berjenis kelamin pria/wanita, khusus untuk formasi pekerjaan calon masinis dan kondektur berjenis kelamin pria.
• Tidak terlibat narkoba dan psikotropika.
• Tidak bertindik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
• Tidak mempunyai hubungan pernikahan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Persyaratan Umum Lamaran
1. FORMASI PEKERJAAN CALON MASINIS
a.   Tingkat D3
      -  Asli/foto copy ijazah D3 dan transkip nilai dilegalisir;
      -  Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari ban pt (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) atau dari universitas
         yang dilegalisir;
      -  Asli/foto copy ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang  dilegalisir;
      -  Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
      -  Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar;
b.   Tingkat SLTA
      -  Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) SMA/MA/SMK Asli atau foto copy yang dilegalisir asli.
      -  NEM/UAN SMA/MA/SMK asli atau foto copy yang dilegalisir asli.
      -  Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
      -  Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar;
2.   FORMASI PEKERJAAN CALON KONDEKTUR
      -  Asli/foto copy ijazah D3/D4/S1 dan transkip nilai dilegalisir;
      -  Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari ban pt (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php)
         atau dari universitas yang dilegalisir;
      -  Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
      -  Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar;
3.   FORMASI PEKERJAAN D3/D4/S1
      -  Asli/foto copy ijazah D3/D4/S1 dan transkip nilai dilegalisir;
      -  Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari ban pt (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) atau dari universitas
         yang dilegalisir;
      -  Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
      -  Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar;

Keterangan :

• Persyaratan (Sesuai Dengan Formasi Pekerjaan) dibawa langsung oleh pelamar untuk divalidasi secara manual oleh tim rekrut  PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Prosedur Seleksi

• Pelamar datang dan membawa Persyaratan (Sesuai Dengan Formasi Pekerjaan) pada persyaratan umum lamaran (dimasukkan ke  map warna merah) pada :
• Tanggal : 29 – 30 September 2016 (Kamis – Jumat)
• Tempat  : Aula PERTAMINA
• Politeknik Negeri Malan
• Jl. Soekarno Hatta No.9, Malang
• Pukul    : 08.00 WIB s/d Selesai
• Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi tahap 2 (Kesehatan Awal) pada hari itu juga tanggal 29 – 30 September 2016.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 dan 2 (Administrasi dan Seleksi Kesehatan Awal) akan diumumkan melalui website www.rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal  1 Oktober 2016.

Tahapan Seleksi
Tahap I             : Seleksi Administrasi
Tahap II            : Seleksi Kesehatan Awal
Tahap III           : Seleksi Psikologi
Tahap IV           : Seleksi Wawancara
Tahap V            : Seleksi Kesehatan Akhir

Ketentuan lainnya

• Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
• Setiap pelaksanaan seleksi pelamar diharapkan untuk membawa kartu identitas (KTP).
• Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
• Dalam setiap proses seleksi ini berlaku dengan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
• Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri. 
• Sumber

Rekrutmen Lowongan Terbaru Bank BTN

Rekrutmen.NET - Setiap harinya rekrutmen.net akan selalu memberikan informasi terbaru seputar penerimaan lowongan kerja khusunya dari perusahaan BUMN, tingginya keinginan pencari kerja di Indonesia untuk berkarir di lingkungan BUMN berdasarkan kiriman pemberitahuan yang masuk ke email kami, tim kami akan berusaha selalu memberikan informasi terbaru, semoga saja dengan kehadiran rekrutmen.net sebagai media informasi lowongan kerja, membantu para pencari kerja untuk menemukan posisi pekerjaan yang diinginkan. untuk informasi hari ini, kami mendapatkan dari sumber situs rekrutmen bank BTN, dimana saat ini Bank BTN membuka lowongan untuk 2 posisi. Bank Tabungan Negara atau BTN sebagai salah satu instansi perbankan Badan Usaha Milik Negara yang  terkembuka di Indonesia, Perbankan ini berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank BTN dipimpin sejak tahun 2012, oleh Maryono sebagai direktur utama.

Adapun Cikal bakal dari bank BTN yaitu mulanya didirikannya Postspaarbank di Batavia sekitar pada tahun 1897 dan tahun 1942, sejak pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. lalu setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia berkumandang, lalu bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Lowongan Kerja Bank BTN :

Jika kalian ingin berkarir di bidang perbankan, inilah kesempatan yang baik untuk anda. semoga peluang ini memberi harapan baru untuk kalian, Bank BTN saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi jakarta dan surabaya,  Berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :
General Banking Staff (GBS)
Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia
• Jenis kelamin Laki-laki dan perempuan
• Pelamar belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
• Berusia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1/D4
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia ;
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
• Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Pelamar bersedia untuk menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Berikut ini adalah bagaiman cara pendaftaran Lowongan Bank btn :
Jika anda berminat dan kualifikasi anda memenuhi persyaratan diatas, silakan daftarkan diri anda melalui situs resmi rekrutmen bank BTN, buat akun dan silakan pilih posisi yang anda minat.
Silakan melakukan pendaftaran melalui laman yang disediakan berikut ini : recruitment.btn.co.id/Lowongan.aspx 

Lain-lain :

• Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Cara Lulus Seleksi Kerja

Lowongan Kerja Operator/Teknisi PLN Tingkat SMA SMK

Rekrutmen.NET -   Sebelumnya rekrutmen.net pernah mengumumkan penerimaan pegawai PLN yang dilaksanakan di 25 kota berbeda serta untuk tingkat pendidikan minimal SMK SMA, atau bisa dilihat informasinya disini. Untuk kali ini kami mendapat informasi seputar penerimaan Pegawai PLN sebagai Operator/teknisi untuk tingkat pendidikan SMA Sederajat. Pendaftaran dilakukan secara onilne, kami menghimbau agar para pencari kerja jangan salah memasukkan data saat pendaftaran dan harus benar, sehingga saat validasi berkas anda tidak mengalami masalah. sebelum mengirim berkas online, silakan periksa kembali data anda. hal ini penting untuk proses kelanjutan atau keikutsertaan anda dalam seleksi nanti. Sebelu menuju informasi lowongan kerja, berikut sedikit informasi sekilas perusahan, PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Lowongan Kerja PLN :

Saat ini PLN memberik kesempatan bagi siapa yang ingin berkarier di PT PLN (Persero) berikut ini informasi posisi dan persyaratannya !

Tingkat SMA/SMK Tahap II Tahun 2016
Operator/Teknisi
Lokasi Jakarta

Persyaratan :

• Pelamar single atau belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Jenis kelamin Pria dan sudah berusia 17 tahun pada Juli 2016 (Lahir tahun 1996 dan sesudahnya)
• Lulusn dan sudah memiliki ijazah SMA IPA/SMK Mesin/SMK Listrik
• Nilai rata-rata Ujian Akhir Sekolah adalah minimal 65 dengan skala 100
• Bersedia mengikuti Pendidikan Prajabatan selama maksimal 12 bulan dengan status sebagau Siswa Diklat Prajabatan
• Jika pelamar telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap (Tingkat Pelaksana dengan usia pensiun 46 tahun) dan wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun terhitung mulai diangkat sebagai Pegawai.

Cara Pendaftara Lamaran PT PLN Tahun 2016 :
Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan ingin sekali bergabung bersama perusahaan Listrik Negara ini, anda bisa langsung mendaftarkan diri secara online melalui situs resmi rekrutmen PLN disini : rekrutmen.pln.co.id
Catatan :

• Adapun waktu periode Pendaftaran yaitu tanggal 13 September - 23 September 2016
• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Dalam rekrutmen ini pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
• Tidak ada penggantian biaya transportasi dan akomodasi berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
• PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
• Semua informasi pengumuman resmi akan diumumkan melalui website PT PLN (Persero) (www.pln.co.id)

Untuk Informasi Jelasnya silakan lihat pengumuman rersmi melalui gambar berikut ini :

Rekrutmen Pertamina Intership Program (Butuh 120 orang)

Rekrutmen.NET - Adakah kalian yang berminat berkarir pada bidang minyak dan gas bumi? sudah tentu pasti banyak yang berminatkan, pasti kalian mengetahui perusahaan Pertamina, Saat ini perusahaan ini sedang membuka lowongan kerja intership 2016, kemarin rekrutmen.net juga memberi informasi seputar penerimaan lowongan kerja pertamina untuk 12 posisi, lihat selengkapnya disini. untuk lowongan ini merupakan program pertamina yang dikhususkan bagi pelamar yang memiliki ketertarikan bekerja dalam bidang migas, pada program ini jurusann pendidikan yang diperbolehkan sangat banyak dan alokasi posisi untuk 120 orang. sangat menarik bukan? untuk itu silakan daftar diri anda, ajak teman atau kerabat anda, siapa tahu karir anda berjodoh disini. Amin. sedikit informasi mengenai Pertamina (Pada awalnya Pertamina bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) yang merupakan perusahaan BUMN yang bertugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina memiliki kegiatan dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.

Mari yang berminat berkarir diperusahaan ini, silakan persiapkan diri semaksimal mungkin, berikut ini kami beritahukan persyaratan dan cara pendaftarannya dibawah ini :

Internship 2016 ( INTERN2016 )
PT Pertamina (Persero)

Penempatan pada fungsi yang berbeda akan memberikan exposure yang berbeda pula, namun pada umumnya peserta internship akan berkesempatan :
1. Bekerja dalam tim untuk mengerjakan proyek / inisiatif
2. Data analisis, project monitoring, problem solving, dll

Persyaratan :

• Pelamar memiliki ijazah S1 atau Surat Keterangan Lulus S1
• memiliki IPK minimal 3.00
• Pelamar berusia maksimal 25 tahun pada tahun 2017
• Memiliki skor English TOEFL (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550)
• Latar belakang pendidikan sesuai kebutuhan perusahaan
• Bersedia melakukan Internship penuh waktu selama 6 bulan
• Aktif dan terlibat dalam kegiatan ekstrakulikuler
• Mampu bekerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memilki passion dalam mempelajari hal-hal baru

Jurusan :

• Administrasi Bisnis
• Manajemen
• Keuangan
• Hubungan Internasional
• Hukum
• Ilmu Kearsipan
• Keperawatan
• Komunikasi
• Desain Grafis
• Psikologi
• Statistik
• Teknik Elektro
• Teknik Fisika
• Teknik Geologi
• Teknik Geofisika
• Teknik Industri
• Teknik Informatika
• Manajemen Informatika
• Sistem Informasi
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Perminyakan
• Teknik Sipil 

Bagi kalian yang ingin sekali berkarir bersama Perusahaan Migas Pertamina ini, silakan daftarkan diri anda melalui situs resmi rekrutmen pertamina pada halaman ini : http://recruitment.pertamina.com
Setelah itu pilih menu Vacancy dan lalu pilih intership.Informasi ini dapat anda lihat melalui sumber resminya disini

Lain-lain :

• Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja lengkap dengan panduannya disini : Latihan Menghadapi Seleksi Kerja

Lowongan Kerja BUMN PT. Hutama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET -  Dalam melamar pekerjaan, mungkin ada istilah jemput dan menunggu bola, maksudnya jemput bola disini yaitu langsung mendatangi kantor perusahaan incaran dan menawarkan lamaran kerja kepada hrd perusahaan dan menunggu bola misalnya  jika anda sering membaca koran pada topik lowongan kerja, anda bisa menemukan iklan yang menawarkan jasa/keahlian seseorang. tidak ada salahnya anda memasang iklan tentang diri anda, baik di media cetak atau sosial media. pada umumnya para pencari kerja mencari dan menunggu informasi lowongan kerja dan setelah itu melamar pekerjaan tersebut. semuanya tergantung pelamar, cara mana yang dia inginkan. yang terpenting adalah tetap bersabar dan berusaha, bila dijalani dengan baik pasti pada akhirnya pekerjaan yang diimpikan bisa didapatkan.  Berikut ini rekrutmen.net akan memberi informasi lowongan dariPT Hutama Karya, mungkin ada beberapa yang belum tau ini perusahaan apa, Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi, serta juga penyedia jalan tol. Pada awalnya Hutama krya adalah perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.
Pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini, jika kalian bermiant, pada saat ini Divisi Pengusahaan jalan tol untuk pengoperasian jalan tol sedang mencari calon untuk posisi sebagai berikut :

1. Manager Ruas (MR)
2. Asisten Manager Pemeliharaan (AMP)
3. Asisten Manager Operasi (ASO)
4. Asisten Manager Keuangan (AMK)

Persyaratan :

• Pria/wanita berusia maksimal 35 tahun
• Pelamar merupakan lulusan pendidikan S1/D4 dari universitas terkemuka Teknik Sipil (No 1, 2, 3)
• Akuntansi (No 4), Teknik Tol (3), Informatika (3)
• Memiliki pengalaman 2 tahun diposisi dibidang yang sama dalam operasi jalan tol
• Baik dalam menggunakan bahasa inggris lisan maupun tulisan
• Pelamar bisa mengoperasikan komputer, pekerja keras, tangung jawab dan jujur

Jika kalian memenuhi kualifikasi dan berminat berminat dengan posisi yang sedang di buka pada perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran serta CV , foto terbaru, dan dokumen penunjang lainnya, lamaran diterima paling lambat tanggal 30 september 2016. silakan kirimkan lamaran anda ke :
Divisi Sumber Daya manusia
PT. HUTAMA KARYA
Jalan MT. Haryono Kav. 8, Cawang, Jakarta 13340, Indonesia
Para pelamar jangan lupa untuk menuliskan posisi yang dilamar pada amplop bagian kiri atas.
Semoga informasi dari rekrutmen.net bermanfaat bagi anda khususnya pencari kerja di Indonesia, selamat mencoba dan semoga anda diterima.

Lowongan Kerja Pertamina 12 Posisi

Rekrutmen.NET - Ada beberapa pencari kerja yang mengirimkan pertanyaan melalui email kami, menanyakan masalah situs pendaftaran yang tidak bisa diakses, email mengirimkan konfirmasi error saat mengirimkan lamaran. sebenarnya ada beberapa faktor hal itu bisa terjadi, misalnya saja jika melakukan pada pendaftaran pada saat jam ramai pengunjung dan ukuran berkas yang dikirim melebihi persyaratan. solusi sedikit yang bisa masalah tersebut, silakan melakukan pendaftaran pada pagi hari, jam 01-06, karena pada periode waktu ini, jumlah pengunjung pada situs lebih sedikit dari pada jam lainnya. Serta juga gunakan koneksi internet yang stabil. dan yang terakhir, jika anda mengirimkan berkas lamaran melalui email, pastikan ukuran berkas anda sesuai dengan persyaratan yang sudah ditentunkan. hal ini perlu diperhatikan agar lamaran anda benar-benar diterima oleh perusahaan yang bersangkutan. semoga bermanfaat dan selamat mencoba. untuk berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja dari pertamina, Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). merupakan perusahaan BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.

Pastilah anda ingin sekali berkarir diperusahaan ini, maka inilah kesempatan yang baik untuk mengawalainya, saat ini Pertamina sedang membuka lowongan kerja untuk 12 posisi, berikut ini kami beritahukan posisi dan persyaratan yang sedang dibuka :

Posisi dan Persyaratan :

Third Officer (ANT III) - Batch 2 ( PMSSHP1618 )
Persyaratan :

1. Diploma dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Pelayaran/Teknik Industri/ANT
2. III/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro
3. D3 dengan pengalaman kerja 9 - 12 tahun
4. Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping
5. Operation
6. 3 – 6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Asisstant atau Jr. Supervisor

Third Engineer (ATT II) - Batch 2 ( PMSSHP1623 )
Persyaratan :

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
3. Usia maksimal 35 Tahun

Senior Officer Compliance & Ethics Monitoring - Batch 2 ( LCCCOM1602 )
Persyaratan :

1. Sarjana Hukum
2. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tertulis
3. TOEFL Score minimal 500 atau TOEIC min. 620
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang governance risk and control, complince dan/atau legal.
5. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan posii setingkat analyst/officer
6. Diutamakan yang memiliki CFE (Certified Fraud Examiner) atau CFrA (Certified Forensic Audit)

Second Officer (ANT II) - Batch 2 ( PMSSHP1624 )
Persyaratan :

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
3. Usia maksimal 35 Tahun

Second Engineer (ATT I) - Batch 2 ( PMSSHP1625 )
Persyaratan :

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun

Officer PQC & Bunker Operation - Batch 2 ( PMSSHP1616 )
Persyaratan :

1. Ex Pelaut
2. Pengalaman minimal 15thn, menjadi Ins 5thn
3. ijazah ANT I

Mooring Master - Batch 2 ( PMSSHP1615 )
Persyaratan :

1. Ex Pelaut
2. Pengalaman minimal 15thn, menjadi Ins 5thn
3. Ijazah ANT I

Master (ANT I) - Batch 2 ( PMSSHP1628 )
Persyaratan :

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun

Fourth Officer (ANT III) - Batch 2 ( PMSSHP1621 )
Persyaratan :

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
3. Usia maksimal 35 Tahun

Electrician (D3 Teknik Listrik/Electro) - Batch 2 ( PMSSHP1619 )
Persyaratan :

1. Mempunyai sertifikat ETO
2. Ijazah minimal D3 Elektro
3. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun
4. Usia Maksimal 35 Tahun

Chief Officer (ANT I) - Batch 2 ( PMSSHP1627 )
Persyaratan :

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun

Chief Engineer (ATT I) - Batch 2 ( PMSSHP1626 )
Persyaratan :

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78
2. amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
3. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
4. Usia maksimal 45 Tahun

Berikut tata cara bagaimana pendaftaran lowongan kerja Pertamina, jika anda berminat dengan posisi yang tersedia dan memenuhi persyaratan yang sudah disebutkan diatas, langsung saja melakukan pendaftaran melalui online melalui online berikut : Pendaftaran. Silakan lengkapi formulir pendaftaran online dan pastikan data anda valid. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses. Semoga informasi dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Matahari Department Store Tbk

Rekrutmen.NET - Banyak pelamar yang tidak suka saat ditempakan di luar daerah atau kota, pasti mereka punya alasannya masing-masing dan pilihan masing-masin. Tetapi bagi kalian yang sudah diterima kerja dan ditempakan diluar daerah, tidak perlu sedih (walau ada juga yang senang), kenapa? karena ini bisa menjadi pertualangan yang baru, kamu akan menjumpai suasana baru, teman baru, lingkungan kerja yang baru, ya mungkin juga pasangan baru. pokoknya banyak hal yang positif juga yang akan kalian dapat. kamu bisa meningkatkan kemampuan diri agar bisa lebih mandiri dan beradaptasi, dan akhirnya akan membentuk kepribadian yang baik pula. Jika kamu tidak punya alasan tidak untuk bekerja di luar kota atau daerah berarti tidak ada perlu yang dikuatirkan. yang terpenting, kamu jalani semuanya dengan baik, maka pasti akhirnya semua baik-baik saja. 
Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari  PT Matahari Department Store Tbk, pasti kalian sudah pernah berbelanja ke tempat ini bukan? Matahari merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia umumnya berada dalam Mall-mall, Perusahaan ini enyediakan perlengkapan fashion, aksesori, kecantikan, hingga peralatan rumah tangga, pastinya dengan darga yang terjangkau. Selain itu matahari juga menghadirkan produk-produk stylish yang berkualitas tinggi serta pengalaman berbelanja yang istimewa, Matahari bekerja sama dengan pemasok lokal dan internasional yang dipercaya menawarkan beragam produk terkini dari merek eksklusif dan merek internasional.

Dengan hadir sebagai department store pilihan di Indonesia tentya  didukung oleh jajaran merek eksklusif yang diusungnya. Hanya dijual di gerai-gerai Perseroan, merek-merek tersebut secara konsisten berada di antara merek-merek terbaik di Indonesia, perusahaan mampu untuk memenangkan sejumlah penghargaan terkait desain, kualitas dan nilai, dengan membuktikan pemahaman Matahari akan kesadaran pelanggannya terhadap nilai sebuah produk.

Matahari hadir sebagai perusahaan ritel Indonesia sudah ada hampir enam dekade. Pada awalnya grai pertamanya, yaitu merupakan toko pakaian untuk anak-anak, dibuka pada 24 Oktober 1958 di Pasar Baru, Jakarta. Sejak itulah Matahari kian berkembang menjadi perusahaan nasional, dan membuka department store modern pertama di Indonesia pada tahun 1972 dan mendirikan basis konsumen setia di seluruh Indonesia. dengan memiliki jaringan 142 gerai di 66 kota, Matahari juga menyediakan lapangan pekerjaan bagi 50.000 orang di Indonesia dan mendapatkan 80% produk pembelian langsung dan konsinyasi dari sekitar 850 pemasok lokal.

Bagaimana, apakah kamu berminat berkarir di perusahaan ini? berikut ini posisi dan persyaratan lowongan kerja matahari :

Posisi dan Persyaratan :

• Store Supervisor
• HR & GA Supervisor
• Visual Merchandising supervisor

Persyaratan :

• Pria/wanita maksimal berusia 32 tahun, minimal s1 dari universitas terkembuka
• Memiliki IPK 2.75 (Terbuka bagi lulusan D3 dengan pengalaman 1 tahun)
• Lulusan dari berbagai Jurusan (1)
• Lulusan dari Hukum /psikologi/Management (2)
• Lulusan dari arsitek/desain interior/desain grafis/desain komunikasi Visusal (3)
• Pengalaman dibidang yang sama akan menjadi nilai tambah
• Mmeiliki potensi kepemilikan, analisa yang kuat dan ketrampilan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

Jika kalian berminat, berikut ini cara pendaftaran Lowongan Kerja Matahari :

Pastikan terlebih dahulu posisi dan persyaratan yang sesuai dengan kualfikasi anda, jika kalian memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran, cv serta berkas pendukung lainnya melalui email berikut  : gina.giovani@matahari.co.id. Hanya pelamar dengna kuaflikasi yang terbaik yang akan diproses untuk mengikut tahap selanjutnya. lowongan ini berlaku hingga tanggal 30 september 2016.
Selamat mencoba dan semoga berhasil.

Lowongan Kerja Terbaru CIMB NIaga

Rekrutmen.NET - Mencari pekerjaan bisa menjadi terasa sulit, jika kita terlalu memilih, sebenarnya jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. para lulusan baru ini kemudia  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya. dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja.

Berikut ini Tim rekrutmen.NET mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga, CIMB Niaga merupakan perbankan yang sudah berdiri sejak tahun 1955. Kini CIMB Niaga menjadi perusahaan terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen.

Pasti kalian ingin sekali berkarir di perusahaan ini, salah satu posisi yang dibuka betikut ini cocok untuk anda lulusan baru dan ingin mencari pekerjaan, berikut ini informasi posisi dan Persyaratannya :

Service Academy

• Service Academy merupakan sebuah program pendidikan yang dilaksanakan CIMB NIaga untuk mendidik tenaga-tenaga teller dan Customer Service Representative, merupakan branf ambassador masa depan CIMB niaha yang akan menyampaikan philosophy pelayanan CIMB Niaga.

Persyaratan :

1. Pria dan wanita
2. Putra Putri Daerah tasikmalaya
3. Lulusan pendidikan tingka SMA Sederajat
4. Belum menikah dan berusia maksimum 25 tahun
5. Memiliki kepribadian baik dan penampilan menarik
6. Jujur, mempunya motivasi tinggi, pekerja keras, teliti, disiplin dan memiliki kemampuan administrasi
7. Memiliki kemampuan berbahasa inggris ( baik lisan maupun tulisan)

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email reza.wardhana@cimbniaga.co.id dengan subjek email : Service Academy

---

Posisi Lain yang Sedang dibuka CIMBNIAGA :

TCB (The Complete Banker)

Kami mencari kandidat yang memiliki kualitas sebagai berikut :

• Pelamar adalah lulusan S2 (Master’s Degree) dari universitas ternama dengan minimal IPK 3.25 dari 4.00.
• Aktif terlibat di dalam kegiatan kepanitiaan yang mengutamakan aspek sebagai berikut :
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan sisi kepemimpinan di dalam diri.
• Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil dan pemikiran yang kreatif dan inovatif.
• Memiliki energi, semangat, dan motivasi yang besar di dalam bekerja.
• Lancar di dalam berbahasa baik Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara verbal dan tertulis, dengan nilai TOEFL 500 atau IELTS 6.0 atau TOEIC 600.
• Berusia maksimum 27 tahun dan belum menikah.
• Mau untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.

Untuk Posisi ini, silahkan kirimkan surat lamaran, termasuk resume dengan pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya ke:  recruitment.academy@cimbniaga.co.id

dengan Subject : TCB_Web

---

RODP (Relationship Officer Development Program)

Persyaratan :  

• Minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dari 4.00.
• Pria dan wanita dengan usia maksimal 26 tahun pada saat bergabung.
• Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
• Menampilkan kualitas diri sebagai berikut :
• Motivasi yang kuat.
• Rasa percaya diri yang baik.
• Energetik dan penuh dorongan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa inggris baik verbal dan tulisan

Jika Anda tertarik untuk bergabung, silahkan mengirim aplikasi Anda ke recruitment.academy@cimbniaga.co.id

Dengan Subject : RODP_Web

---

SMEDP (Small Medium Enterprise Development Program)

Persyaratan : 

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 dari 4.00.
• Pria dan wanita dengan usia maksimal 27 tahun.
• Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
• Menampilkan kualitas diri sebagai berikut :
• Motivasi yang kuat dan rasa percaya diri yang baik.
• Energetik dan penuh dorongan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Jika Anda tertarik untuk bergabung, silahkan mengirim aplikasi Anda ke recruitment.academy@cimbniaga.co.id

Dengan Subject : SMEDP_Web

Silakan daftarkan diri anda, kirimkan berkas lamaran anda melalui email diatas, jangan lupa untuk mencantumkan subjek emailnya.

Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Sinarmas

Rekrutmen.NET - Diakhir pekan yang indah ini, mungkin waktunya untuk berlibur bersama teman-teman atau keluarga, namun tidak salah jika anda sekedar mencari-cari informasi lowongan kerja atau menyiapkan berkas-berkas lamaran. Informasi lowongan kerja begitu cepat didapat, apalagi sudah ada media sosial, blog lowongan kerja, atau juga koran, jadi tidak ada alasan bagi anda ketinggalan informasi lowongan kerja ya. anda cukup pantau informasi lowongan kerja melalui rekrutmen.net, kenapa? karena admin siap siaga 24 jam mengabarkan informasi lowongan kerja dari segala bidang. kalian bisa unduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore, berlangganan melalui email dan media sosial kami. tentunya hal ini demi membantu anda dalam mendapatkan info terbaru lowongan kerja. untuk hari ini, sabtu, tanggal 17 september 2016. Rekrutmen akan memberi informasi lowongan dari Bank Sinarmas. Berikut ini profil perusahaan

Bank Sinarmas merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Perbankan yang berkantor pusat di Jakarta, Bank Sinarmas sudah berdiri sejak tanggal 18 Agustus 1989. Bank ini berstatus Bank Devisa.  Pada awalanya Bank ini bernama Bank Shinta Indonesia. lalu diubah menjadi Bank Sinarmas pada 2006. 
Sektar pada tahun 1994 bank ini mendapatkan status Bank Persepsi (bank pembayaran pajak) dan  berstatus Bank Devisa pada 1995 serta menjadi perusahaan publik pada 2010. Bank sinarmas melakukan penawaran perdana pada tanggal 13 Desember 2010 dan  memiliki Unit Usaha Syariah.

Jika dihitung secara keseluruhan bank sinar mas punya kantor cabang per 11 September 2012 sebanyak 263 kantor. setelah setahun kemudian, per tanggal 5 September 2013, jumlah kantor telah sudah mencapai 364 kantor, dengan 2 kantor terbaru adalah KCP Chairil Anwar di Kolaka dan KCP Raya Utara Bumiayu di Brebes, per tanggal 02 Desember 2013 jumlah kantor menjadi 379 dengan kantor terbaru adalah Kantor Cabang Maumere - Jend. Sudirman di Kabupaten Sikka, Flores - Nusa Tenggara Timur

Saat ini Bank Sinarmas membuka lowongan kerja terbaru, pasti kalian berminat berkarir diperusahaan ini kan? Berikut ini informasi posisi dan Persyaratannya :

Lowongan Kerja Bank Sinarmas Terbaru!

FUNDING SALES OFFICER TRAINEE (FSOT)
Persyaratan :

• Pelamar merupakan lulusan pendidikan minimum D-3 atau sederajat
• Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang penjualan / pemasaran pada industri perbankan, perusahaan asset management, asuransi jiwa, Bank Perkreditan Rakyat (BPR)
• Bisa bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target
• Dapat berkomunikasi dengan baik, berpenampilan menarik, dapat bekerja            dalam team maupun pribadi
• Bersedia di tempatkan dimana saja

Keuntungan bergabung di PT.Bank Sinarmas Tbk :

1. Jenjang karier yang cepat
2. Pelatihan yang berkualitas
3. Insentif yang tak terbatas

Jika kalian berminat, silakan kirimkan berkas berikut

• CV + Lamaran Kerja
• KTP
• FOTO berwarna
• NPWP
• Ijazah
• Transkrip Nilai

dan kirimkan ke alamat dibawah ini :
PT. Bank Sinarmas KC Palembang (PIC : Ibu Megah Sakti)
JL. Basuki Rahmat No. 57, Kel : Ario Kemuning, Kec : Kemuning - 30128

Semoga informasi lowongan kerja Bank Sinarmas ini memberikan manfaat untuk kalian. Selamat melamar kerja dan semoga anda diterima.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Setelah lulus kuliah, gairah untuk mencari kerja sangat kuat, demi mewujudkan cita-cita dibangku sekolah, kita bahkan rela menghabiskan waktu demi mencari-cari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan lainnya, tujuannya hanya satu, Punya pekerjaan yang diimpikan. terus terang admin juga dulu seperti itu, panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamar melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) atau perusahaan yang sudah kita kenal sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa transportasi di Indonesia, dan perusahaan yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini sedang memberikan kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016, dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :
 




A. Kriteria pelamar

• Warga negara indonesia (WNI).
• Usia :
• Tingkat S1  serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga)  tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 September 2016;
• Tingkat d3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh ) tahun per 1 September 2016.
• Memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima).
• Berjenis kelamin pria.
• Pelamar memiliki tinggi badan minimal 160 cm, khusus untuk formasi calon kondektur tinggi badan minimal 165 cm.
• Tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari polri (SKCK).
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
• Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
• Tidak bertindik.
• Tidak ada hubungan perkawinan dengan pekerja pt kereta api indonesia.
• Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat tangan
• keterangan lulus (SKL) dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas. (catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada).

B. Persyaratan umum lamaran Lowongan PT KAI

• foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
• foto copy transkrip nilai yang dilegalisir.
• Akreditasi program studi dari ban-pt (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas  yang dilegalisir.
• Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna 4x6 terbaru.

Keterangan yang perlu anda ingat  :

• Persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui situs resmi rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 200 kb / file

e.  Prosedur Pelaksanaan Seleksi

• Pelamar dapat melakukan registrasi dan upload berkas (poin 1 - 5) melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 September 2016.
• Jika pelamar melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka pelamar akan dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
• Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak untuk mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 27 September 2016.
• Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Bandung.
• Pengumuman melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) (www.rekrut.kereta-api.co.id).
• Dalam setiap proses pelaksanaan rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero) ini tidak dipungut biaya sama sekali, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

C.   Tahapan seleksi Pada Seleksi KAI :
 
1    Tahap I      : seleksi administrasi
2    Tahap II     : seleksi kesehatan awal
3    Tahap III   : tes psikologi
4    Tahap IV   : tes wawancara
5    Tahap V    : seleksi kesehatan akhir

Lain-lain :

• Sebagai persiapan, pelajari soal latihan untuk menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini Menghadapi seleksi Kerja 

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru (2 Posisi)

Rekrutmen.NET - Besarnya jumlah pengangguran di Indonesia, menjadi tugas berat bagi pemerintah dalam menyedikan lowongan pekerjaan, hal ini juga berpengaruh tingginya persaingan dikalangan pencari kerja, untuk itu sangat diharapkan kepada setiap pencari kerja untuk benar-benar memanfaatkan kesempatan yang ada. berikut ini informasi lowongan kerja yang berasal dari Bank Tabungan Negara atau BTN merupakan instansi perbankan Badan Usaha Milik Negara yang terkembuka di Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Perusahaan ini dipimpin sejak tahun 2012, oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN diawali dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia sekitar pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. lalu setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia berkumandang, lalu bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Bank BTN

Lowongan Kerja Bank BTN :

Saat ini Bank BTN Sedang membuka lowongan kerja terbaru Berikut ini informasi selengkapnya :

Officer Development Program Talkshow ITB Bandung Periode September 2016
Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia ;
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
• Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Program Internship ITB Bandung
Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa magang
• Usia maksimal 23 tahun (belum berulang tahun ke-24 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Untuk Customer Service pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Untuk Teller Service pendidikan minimal SLTA/setingkat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )

Berikut ini Cara Pendaftaran Bank BTN :

Jika kalian merasa memenuhi persyaratan yang sudah disebutkan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui situs rekrutmen bank BTN yang rersminya dapat anda kunjungi disini : https://recruitment.btn.co.id/Lowongan.aspx
Pastikan anda mengisi data dengan benar saat pendaftaran dan gunakan email yang vaild. karena konfirmasi selalu dikirimkan melalui email. Selamat mencoba

Lowongan Kerja SMA SMK PT PLN (Persero)

Rekrutmen.NET -   Kami menyadari betapa susahnya mendapatkan pekerjaan saat ini, tingginya tingkat pengangguran tak seimbang dengan jumlah lowongan yang tersedia. tapi kami juga berharap dan selalu mendukung kalian pencari kerja agar tetap semangat dan pantang menyerah.
Bulan ini  PLN sedang uka rekrutmen Tingkat SMA dan SMK di 25 Lokasi berbeda, ini merupakan kesempatan yang baik untuk anda, tingkat pendidikan yang dibutuhkan juga mulai dari Tingkat SMA, silakan yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan Listrik Negara. untuk pendaftarannya sendiri sampai tanggal 25 september 2016. masih banyak waktu untuk kalian dalam mempersiapkan diri.PT PLN (Persero) merupakan perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Lowongan Kerja PLN :

Saat ini PLN memberik kesempatan bagi siapa yang ingin berkarier di PT PLN (Persero) berikut ini informasi posisi dan persyaratannya !

1.   Waktu Pendaftaran   : 13 September sampai tanggal 23 September 2016
2.   Persyaratan :

• Jurusan Teknik Elektro / Teknik Listrik :
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Jenis Kelamin Laki-laki;
• Kelahiran tahun 1996 dan setelahnya;
• Sudah berusia 17 tahun pada Juli 2016;
• Tinggi badan minimal 165 cm dan berat badan proporsional;
• Lulus dan memiliki ijazah SMK Teknik Elektro / Teknik Listrik;
• Nilai rata-rata ujian akhir sekolah adalah minimal 65 dengan skala 100;
• Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, tidak berkacamata/berlensa kontak, tidak epilepsi, tidak pernah menggunakan NAPZA;
• Tidak takut ketinggian, tidak bertato/bekas tindik di seluruh anggota tubuh.

3.   Melakukan pendaftaran melalui website rekrutmen.pln.co.id
Pelamar menyiapkan berkas akta kelahiran, ijazah, nilai Ujian Akhir Sekolah dalam bentuk softcopy dengan format pdf untuk kemudian di-upload sesuai pada saat pendaftaran di website. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

4.   Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

5.   Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di  www.pln.co.id.

6.   Tahapan Seleksi Meliputi:

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Kebugaran (Endurance)
3. Tes Akademik
4. Tes Psikologi
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara

*Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal latihan menghadapi psikotes dan wawancara kerja disini : Cara Lulus Seleksi Kerja!

Diklat Prajabatan
Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)


Lain-lain :

• Tidak  ada  korespondensi  berkaitan  dengan  rekrutmen  ini  dan  keputusan  Tim  Penerimaan
• Pegawai tidak dapat diganggu gugat, dan perlu dicatat, bahwa rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Dalam rekrutmen ini tidak  ada  sistem  refund  atau  penggantian  biaya  transportasi  dan  akomodasi  yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
• Sumber