11/07/2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank BPD DIY

Rekrutmen.NET -Seorang yang sukses biasanya diawali dengan kemauan dan kerja keras. banyak orang sukses dalam hal pekerjaan bukan karena pendidikan yang dia punya, tetapi semangat yang pantang menyerah, kemauan belajar yang tinggi, dan loyalitas. kemampuan seseorang tentunya akan diuji dan yang terbaik akan mendapatkan hasil yang baik pula. tidak perlu menunggu untuk memulai karir, anda bisa melakukannya dari awal, tidak ada kata terlambat bagi seorang  pekerja keras. yang harus anda lakukan adalah 'lakukan sekarang'.  untuk informasi berikut ini kami dapat dari penerimaan pegawai Bank BPD DIY. Bank BPD DIY merupakan perbankan yang  didirikan pada tahun 1961, tanggal 15 Desember dan seiring erjalannya waktu, maka dilakukan berbagai penyesuaian, dan akhirnya bank BPD DIY menjadi salah satu alat kelengkapan otonomi daerah di bidang perbankan yang memiliki tugas sebagai penggerak, pendorong laju pembangunan daerah, sebagai pemegang kas daerah/menyimpan uang daerah, dan sebagai salah satu sumber pendapatan daerah serta menjalankan usahanya sebagai bank umum.



Demi mendukung kemajuan perusahaan, saat ini Bank BPD DIY membuka lowongan kerja untuk posisi yang menarik, bagi kalian yang sedang mencari kerja, tidak ada salahnya mencoba lowongan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan peryaratannya :


OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (Kode: ODP)
  • Program yang dipersiapkan bagi putra putri terbaik calon Pemimpin di masa datang.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2 pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal S1, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • IPK minimal 3,00 untuk S1 dan minimal 3,30 untuk S2.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS-Office.
  • Mampu bekerja berdasarkan sistem target.


PROGRAMMER (Kode: PR)
  • Jenis pekerjaan antara lain: Mengembangkan dan mengelola teknologi informasi Bank.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal S1 dari disiplin Ilmu Komputer atau Teknik Informatika.
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.
  • Menguasai Bahasa Pemrograman minimal Delphi/ C++/Java/PHP/ Microsoft.Net.
  • Menguasai Pemrograman Database Oracle/SQL Server.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.

OFFICER (Kode: OFC)
  • Jenis pekerjaan antara lain Customer Service, Administrasi, Accounting, dan Pelaporan.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.

ANALIS KREDIT MIKRO (Kode: AKM)
  • Jenis pekerjaan bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit mikro.
Kualifikasi:
  • Pria, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Lulusan pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • Memiliki IPK minimal 2,75 dari skala 4.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450 dan memiliki SIM C
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Mampu bekerja berdasarkan sistem target.
PERSYARATAN LAMARAN
  • Jika kalian memenuhi persyaratan, silakan mendaftar melalui website PT. Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
  • Pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui website tersebut. Pendaftaran melalui website dapat dilakukan sampai dengan tanggal 20 November 2016.
  • Setiap pelamar hanya dapat mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
  • Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (anak, saudara kandung, menantu, saudara ipar) dari Pengurus maupun Pegawai PT. Bank BPD DIY.
  • Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website PT. Bank BPD DIY pada tanggal 01 Desember 2016.
KETENTUAN LAIN-LAIN
  • Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke PT. Bank BPD DIY.
  • Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
  • Pelamar yang tidak dapat menunjukan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan dinyatakan tidak lolos seleksi.
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
  • Bagi pelamar yang lolos seleksi bersedia ditempatkan di seluruh wilayah DIY.
  • Keputusan seleksi menjadi wewenang PT. Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Rekrutmen Lowongan Kerja Telkom Indonesia

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia.

Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data.

Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.


Pada bulan ini TelkomGroup mengajak anda pencari kerja terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung dalam program Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung tentunya terbuka lebar untuk anda dan tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.


Telkom Indonesia


Berikut ini Persyaratan Lowongan Kerja Telkom:

Great People Trainee Program Telkom (Job Fair UI 2016)

Penempatan : Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
Jurusan :
  • Akuntansi, Informatika, Teknik Telekomunikasi, Teknik Industri, Hukum, Teknik Elektro, Desain Komunikasi Visual

Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Usia maksimum S1 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Januari 2017)
  • IPK minimum S1 = 3.00 dan S2 = 3.50
  • Memiliki sertifikat TOEFL ITP yang masih berlaku, minimal skor 500
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:
  • Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Akuntansi, Hukum dan Desain Komunikasi Visual
Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi ini silakan lakukan pendaftaran secara online, informasi selengkapnya silakan kunjungi laman situs rekrutmen telkom Indonesia melalui laman berikut :
Pendaftaran

11/03/2016

Lowongan Kerja Terbaru di PT Petrokimia Gresik November 2016

Rekrutmen.Net -  Berburu pekerjaan tidak hanya sekadar membuat lamaran dan resume. Butuh strategi dan manajemen yang tepat agar bisa diterima kerja. Patut diingat, berburu pekerjaan bukan berarti membabi buat menyebar surat lamaran dan resume sebanyak-banyaknya. Jika dilakukan, bisa dipastikan perburuan pekerjaan yang Anda lakukan menjadi sia-sia. Apalagi jika posisi yang Anda kejar sedang tidak dibutuhkan oleh perusahaan.

Namun jika Anda berburu pekerjaan dengan strategi dan manajemen yang tepat, beberapa lamaran dan resume yang dikirimkan kemungkinan bisa mengenai tepat sasaran.
 
Berikut adalah beberapa poin yang perlu diingat ketika mengelola sebuah perburuan untuk mendapatkan pekerjaan.
  • Pilih platform yang tepat
Memilih platform atau situs lowongan kerja online sangat penting dilakukan untuk membantu Anda tetap terorganisir. Salah satu aspek terbesar untuk menentukan platform adalah yang yang mudah digunakan dan bisa memberikan notifikasi secara teratur tentang lowongan pekerjaan.
Misalnya, Anda dapat membuat daftar situs kerja online yang bisa Anda periksa setiap hari. Atau berlangganan notifikasi lowongan pekerjaan berdasarkan kriteria pencarian dari beberapa perusahaan dan situs lowongan kerja online.

Lowongan Kerja Terbaru
Ini akan membuat perburuan Anda menjadi lebih mudah. Karena itu pastikan untuk memeriksanya setiap hari dan Anda tentu tidak ingin menjadi orang terakhir yang mengetahui tentang peluang yang ada. Selain itu, Anda bisa mencari lowongan di beberapa tempat khusus. Karena beberapa perusahaan menulis iklan lowongan pekerjaan di pertemuan atau acara khusus.
  • Menyiapkan dokumen
Jangan lupa untuk mengatur dan menyiapkan dokumen, termasuk file-file resume, scan transkrip, surat rekomendasi dan sebagainya. Usahakan data-data tersebut bisa diperbarui dan siap untuk dikirim. Meski sudah serba digital, perusahaan kadang juga meminta Anda menyiapkan dokumen cetak yang tentu saja yang paling baru dan sudah tertata rapi.
Dalam tahap, pastikan dokumen-dokumen itu sudah mengandung semua informasi terbaru tentang perusahaan dan pekerjaan yang diburu. Jangan sampai, karena terburu-buru, Anda bertindak ceroboh seperti lamaran yang seharusnya untuk perusahaan ABC dikirim ke perusahaan XYZ.
Jika semuanya sudah siap, baik data online dan cetak, Anda masih punya waktu untuk melakukan survei kecil-kecilan tentang pekerjaan dan perusahaan yang Anda incar. Sehingga ketika mendapat panggilan wawancara, Anda telah siap dengan data tentang pekerjaan dan perusahaan di pikiran Anda. Jika Anda sudah terorganisir seperti ini, maka peluang untuk diterima kerja akan semakin besar. Karena perusahaan akan menganggap Anda sebagai calon karyawan yang benar-benar niat untuk bekerja.
  • Mencatat setiap lamaran
Buatlah catatan untuk setiap lamaran yang Anda buat. Mungkin Anda bisa menulis deskripsi tentang lowongan tersebut sehingga memudahkan Anda mengatur beberapa atau belasan lamaran pekerjaan yang dibuat. Ini akan memudahkan Anda mengingat lamaran dan perusahaan tempat Anda melamar jika mendapat panggilan wawancara atau kerja.
Dengan begitu Anda bisa mempersiapkan diri untuk wawancara dengan melihat kembali persyaratan pekerjaan dan memastikan Anda siap menyebutkan pengalaman yang relevan yang dibutuhkan.
Dengan meninjau rincian pekerjaan dan persyaratan akan membantu Anda mengingat masalah yang Anda miliki ketika pertama kali datang untuk wawancara.
PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya.
Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan kerja bagi lulusan D3
Jurusan yang dibutuhkan:
  • D3 jurusan Teknik Instrumentasi
  • D3 jurusan Teknik Mesin
  • D3 jurusan Teknik Kimia
  • D3 jurusan Analis Kimia
  • D3 jurusan Teknik Fisika
  • D3 jurusan Teknik Elektro
  • D3 jurusan Teknik K3/Hyperkes & KK
  • D3 jurusan Akuntansi
  • D3 jurusan Manajemen
  • D3 jurusan Teknik Informatika
  • D3 jurusan Teknik Industri
  • D3 jurusan Ilmu Tanah
  • D3 jurusan Pemuliaan Tanaman
  • D3 jurusan Manajemen Agribisnis
  • D3 jurusan Budidaya Pertanian
  • D3 jurusan Agroteknologi
  • D3 jurusan Perkebunan
  • D3 jurusan Hama & Penyakit Tanaman
  • D3 jurusan Sosial Ekonomi Pertanian
  • D3 jurusan Mikrobiologi Pertanian
  • D3 jurusan Pelayaran
  • D3 jurusan Kesekretariatan
  • D3 jurusan Kearsipan
  • D3 jurusan Teknologi Industri Benih
  • D3 jurusan Teknik Sipil
  • D3 jurusan Teknik Perkapalan

Persyaratan/Kriteria peserta yang dibutuhkan :
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Telah Menyelesaikan Pendidikan D3 dibuktikan dengan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus
  3. Lulusan Universitas/Politeknik dengan Akreditasi minimal B
  4. Usia Maksimum 25 Tahun (Lahir Setelah 1 November 1991)
  5. IPK Minimal 3.00
  6. TOEFL PBT Minimal 400/TOEFL IBT Minimal 32/IELTS minimal 4.5/TOEIC minimal 500
  7. Tidak buta warna
  8. Bebas Narkoba
  9. Tidak terikat dinas pada instansi lain.
Proses Rekrutmen PT Petrokimia Gresik TIDAK dipungut biaya apapun dan TIDAK bekerja sama dengan travel agen manapun. Mohon untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik. Panitia Rekrutmen PT Petrokimia Gresik tidak bertanggungjawab terhadap kerugian yang diakibatkan oleh oknum yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.
Lamaran hanya melalui website resmi rekrutmen PT Petrokimia Gresik: http://recruitment.petrokimia-gresik.com

Kiranya informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Dan jangan lupa membagikan informasi ini kepada yang membutuhkan. Sekan dan terima kasih.

Lowongan Kerja Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

Rekrutmen.NET - Sangat benar jika seseorang pencari kerja memiliki keyakinan bahwa karir itu harus dimulai dari Nol atau dari dasar, tidak ada yang bisa langsung menjadi direktur utama dalam suatu perusahaan, kalau anda adalah seorang lulusan baru, tidak punya pengalaman, maka jangan bermimpi bisa langsung menjadi seorang pemimpin disuatu perusahaan. Butuh kerja keras, pengalaman, penegtahuan dan wawasan yang luas, dan masih banyak lainnya. Anda tidak perlu berpikir seperti itu, namun anda juga bukan berarti tidak boleh punya Impian seorang pemimpin.
yang anda butuhkan sekarang hanyalah kerja keras dan punya komitmen dalam karir yang akan anda bangun. memulai dari awal perlahan-lahan akan membekali anda dengan pengetahuan dari yang dasar hingga tingkat ahli, maka itu suatu saat pasti keahlian dan kemampuan yang anda punya akan dibutuhkan dengan sendirinya. Tetap bermimpi dan bekerja keras ya!
Berikut ini akan kami berikan lowongan kerja dari PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI), perusaha ini adalah anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
Disingkat PT BJTI sudah ada sejak tahun 2002 dan dipercaya mengelola Terminal Berlian Tanjung Perak Surabaya dan Terminal Peti Kemas di Tenau sejak awal tahun 2012. Sebagai operator pelabuhan selama satu dekade, PT BJTI telah banyak dipercaya oleh berbagai perusahaan Indonesia maupun mancanegara dalam pengelolaan peti kemas internasional, terminal peti kemas domestik, terminal curah kering, layanan intermoda, dan berbagai jasa bongkar muat penunjang lainnya.

Tentu kalian berminat kan berkarir bersama perusahaan ini, maka sekaranglah waktu yang tepa, pada saat ini PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selenkapnya :
Posisi :

STAF REKRUTMEN & SELEKSI (RS)
Persyaratan :
  1. Diutamakan berpengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi
  2. Memahami UU ketenagakerjaan (Staff RS)
  3. Memahami teknik wawancara BEI
STAF CAREER & TALENT MANAGEMENT (CT)
Persyaratan :
  • Diutamakan berpengalaman di bidang pengelolaan career planning, talent management & asessmen
Persyaratan Umum :
  • Pria / wanita
  • Memiiki kemampuan analisa, komunikasi, problem solving, integritas, interpersonal, dan bersinergi yang baik
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Ekonomi Manajemen
  • Diutamakan dari universitas negeri dengan IPK min 3.00
  • Penempatan di Surabaya

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silahkan kirimkan berkas lamaran anda ditujukan kepada :
VICE PRESIDENT HC & GENERAL AFFAIR
Jln. Perak Barat 379, Surabaya
E-mail : recruitment@bjtiport.co.id (cengan Subyek : NAMA_STAF RS atau NAMA_STAF CT)
Lain-lain
  • Batas waktu penerimaan berkas tanggal 7 November 2016
  • Hanya kandidat terbaik yang diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya
Sumber :

11/02/2016

Penerimaan ODP Bank Mandiri Periode Bulan November 2016

Rekrutmen.Net - Keterbukaan dan kejujuran saat anda menghadapi wawancara atau seleksi wawancara kerja sangatlah penring.Saat anda wawancara anda tidak perlu mengada-ada jawaban, pewawancara pasti bisa tau jika  anda berbohong, tidak konsisten saat menjawab, bahasa tubuh yang tidak diperlukan. Pastilah perusahaan akan merekrut pegawai yang jujur jadi, anda tidak usah membuang-buang waktu dengan jawaban yang mengada-ada saat wawancara, silakan jawab pertanyaan pewawancara dengan benar apa adanya, tunjukkan ketertarikan, wawasan, dan kemampuan apa yang bisa diaplikasikan untuk perusahaan yang anda lamar. untuk itu para pelamar harus memang dalam keadaan yang baik, perasaan yang baik, dan kondisi fisik yang baik.
Berikut ini adalah lowongan kerja dari  PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk sebagai ODP untuk bulan November 2016, Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit.

Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Bank Mandiri


Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan November 2016, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini, berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Officer Development Program Periode bulan November 2016
Kualifikasi:

  • Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas

Bagi anda yang berminat, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran. Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan november 2016 dan  hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi

Penerimaan Pegawai BUMN PT. Askrindo (Persero) Tahun 2016

Rekrutmen.NET - Ada kalanya pencari kerja merasa jenuh jika menunggu panggilan kerja dalam waktu yang lama, merasa gagal dan putus asa, karena belum mendapat panggilan dari puluhan lamaran banyak pencari kerja yang tidak melakukan apa-apa pada saat itu (menuggu panggilan kerja). Seharusnya yang anda lakukan yaitu mempersiapkan diri, anda tidak salah jika mempelajari soal-soal psikotes,  cara menghadapi wawancara, dll. intinya dalam masa ini anda harus mengembangkan potensi diri bukan untuk berdiam diri. perlu anda ingat, disaat kesempatan dibarengi dengan persiapan, maka itulah keberhasilan untuk anda. Berikut ini kami akan memberikan inforamsi lowongan dari perusahaan BUMN, yaitu PT. (Persero) Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan usahanya dalam dalam asuransi/penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Pada kesempatan ini, PT. Askrindo (Persero) membuka lowongan kerja untuk 3 posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan daftarkan diri kalian, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


Posisi dan Persyaratan :

Officer
Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Lulusan pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.00
  • Jurusan Sistem Informasi/ Manajemen Informatika / Teknik Informatika (menguasai Program Java), Matematika / Statistika, Ekonomi (Akuntansi / Manajemen / Manajemen Asuransi), Psikologi, Administrasi Bisnis, Ilmu Hukum, Manajemen SDM (diutamakan S2)
  • Pelamar berusia maksimal 26 tahun (per 31 Okt 2016)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai askrindo
  • Dapat berbahasa inggris minimal pasif
  • Memiliki sertifikat English Score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5,5 / TOEIC 550 yang diterbitkan tanggan 1 januari 2016 atau setelahnya
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berpenampilan menarik
  • Mahir menggunakan komputer, min ms office
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayak kerja Askrindo
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai askrindo
Supervisor
Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Lulusan pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 35 tahun (per 31 Okt 2016)
  • Dapat berbahasa inggris minimal pasif
  • Memiliki sertifikat English Score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5,5 / TOEIC 550 yang diterbitkan tanggan 1 januari 2016 atau setelahnya
  • Memiliki sertifikat AAIK, AAAIK, Manager Investasi (MI), berpengalaman di bidang reasuransi minimal 3 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani dan memiliki penampilan menarik
  • Mahir menggunakan komputer, min ms office
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayak kerja Askrindo dan menjalani ikatan dinas selama 3 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai askrindo
Sekretaris Direksi
Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Lulusan pendidikan Pendidikan minimal D3 dengan IPK min 2.75 dengan jurusan Sekretaris
  • Pelamar berusia maksimal 26 tahun (per 31 Okt 2016)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai askrindo
  • Bisa berbahasa inggris secara aktif
  • Memiliki sertifikat English Score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5,5 / TOEIC 550 yang diterbitkan tanggan 1 januari 2016 atau setelahnya
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berpenampilan menarik dan memiliki tinggi badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
  • Mahir menggunakan komputer, min ms office
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai Askrindo
Persyaratan Administrasi :
  1. Daftar riwayat hidup / CV
  2. Pas foto berwarna 4×6
  3. Fotokopi KTP, Ijazah, dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
  4. Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tanggan 1 januari 2016 atau setelahnya
  5. Sertifikat AAIK/ AAAIK/ Manager Investasi (MI)/ Surat referensi kerja bagi pelamar Supervisor

Bagi kalian siapa saja yang memenuhi persyaratan dan ingin berkarir di PT. Askrindo (Persero), silakan mengirimkan berkas lamaran kerja melalui alamat e-mail di bawah ini : rekrutmen@askrindo.co.id (harap mencantumkan posisi yang dilamar)

Lain-lain :
  • Batas waktu pendaftaran sampai tanggal 7 November 2016
  • Rekrutmen PT Askrindo ini tidak dipungut biaya.

Sumber:
Lain-lain :
  • Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal latihan psikotes dan wawancara kerja disini : Latihan Seleksi Kerja

11/01/2016

Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi (234 Formasi)

Rekrutmen.Net - Tidak menjamin jika seorang pencari kerja mempunya tingkat pendidikan tinggi akan mudah mendapat pekerjaan dengan mudah, banyak hal yang diperhatikan perusahaan dalam merekrut karyawannya. Anda harus mempunya keahlian di bidang yang dikuasai, mempunyai pengalaman, dan mempunyai tekad yang kuat, hal-hal tersebut akan menjadi modal dasar anda untuk mencari pekerjaan.

Berikut ini informasi yang akan kami berikan berasal dari RSUP Dr. Kariadi adalah Satuan Kerja/ Unit Pelaksana Teknis yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan RI.

RSUP Dr. Kariadi Semarang adalah Rumah Sakit terbesar yang memiliki fungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah.

Saat ini RSUP Dr. Kariadi merupakan Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan

Rekrutmen Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut


PERSYARATAN  UMUM
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Berusia pada tanggal 1 Nopember 2016
    • Minimum 20 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan D3)
    • Minimum 22 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan S1)
  • Memiliki  ijazah  yang  dikeluarkan  oleh  Institusi  Pendidikan  Negeri  atau Swasta yang terakreditasi minimal B
  • Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
  • Bersedia berdomisili di Semarang
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ≥ 3.00
  • Kriteria Performance :
  • Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
  • Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
  • Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
  • Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Tidak  pernah  dihukum  penjara  atau  kurungan  berdasarkan  keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
  • Tidak  pernah  terlibat  dalam  suatu  kegiatan/gerakan  yang  menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
  • Apabila diterima, bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup  tidak merokok selama  bekerja  dan  berada  di lingkungan Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Kariadi

Formasi dan Kualifikais yang dibutuhkan :




TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN.
  • Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 1 s.d 16 Nopember 2016 ( http://karir.rskariadi.co.id )
  • Setelah   melakukan   pendaftaran   online   dan   mendapatkan   bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi dan berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos ke PO BOX 1104 Semarang
  • Batas waktu pengiriman berkas paling lambat tanggal 19 Nopember 2016 per Cap Pos serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 25 Nopember 2016 jam 12.00 WIB.( dikirim oleh kantor pos)
  • Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa Kantor Pos serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur.
  • Lamaran ditulis tangan sendiri tanpa materai ditujukan kepada Direktur
  • Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan :
  • Fotokopi ijazah yang dilegalisir
  • Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
  • Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium
  • Print Out Formulir Biodata Pelamar online
  • Surat pernyataan bersedia bekerja di RSUP Dr. Kariadi min. 10 tahun f.   Fotokopi STR (Bagi Perawat, Radiografer, Pranata Laboratorium Kesehatan,  Fisikawan  Medis,  Fisioterapis  dan  Tenaga  Teknis
  • Kefarmasian)
  • Foto  ukuran  postcard  satu  badan  berwarna  sebanyak  1  (satu) lembar (di sebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak depan
  • Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi Program Studi
  • Surat pernyataan tidak sedang dalam proses rekrutmen di Institusi lain
  • Surat  keterangan/ijin  orang  tua  atau  ijin  suami/istri  bagi  yang sudah menikah

Penting!