12/17/2016

Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Penanganan Permasalahan Hukum

Rekrutmen.NET - Sekarang masanya dimana segalanya dipengaruhi oleh kemajuan teknologi, khusunya dalam hal melamar kerja, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari LKPP adalah cara pelamaran melalui online. Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.


LKPP

Demi mendukung kelancaran dari tugas unit organisasi Subdirektorat Penanganan Permasalahan Kontrak, Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum pada Tahun Anggaran 2017, dengan ini kami membuka rekrutmen Staf Tidak Tetap Non PNS, dengan uraian sebagai berikut :

Posisi :

Penatausaha Layanan (Kode: PL)
(4 Orang)

Administrasi Keuangan (Kode : AK)
(1 Orang)
Persyaratan :
  • Pria atau Wanita, dengan batas usia pelamar paling maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun per tanggal 1 Januari 2017;
  • Minimal lulusan S-1 atau setara dengan minimal IPK 3,00 dari skala 4,00 segala jurusan;
  • Nilai akreditasi jurusan/program studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
  • Mahir menggunakan Microsoft Office;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
  • Tidak pernah terlibat Narkoba (melampirkan surat pernyataan);
  • Sehat jasmani dan rohani (melampirkan surat keterangan minimal dari Puskesmas);
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
  • Mampu bekerja sesuai target

   
Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:
Bagi anda yang berminat, silakan daftarkan diri anda dengan mengisi data diri pada link sebagai berikut: http://bit.do/rekrutmend43lkpp2017 dan mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format (.pdf) melalui:
Email: pejabatpengadaand43lkpp@gmail.com
Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap

Dokumen lamaran terdiri dari :
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP;
    • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    • Foto (3x4 berwarna);
    • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
    • Surat Pernyataan bahwa tidak pernah terlibat Narkoba;
    • Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani minimal dari Puskesmas;
    • Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
    • Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
  • Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 23 Desember 2016, Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya, Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Januari 2017.

Lain-lain
  • Informasi penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.000.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi.
  • Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) berlokasi di Jakarta dan bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri;
  • Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Pengumuman informasi ini dapat anda lihat disini

Lowongan Kerja Pemasaran Pertamina

rekrutmen.net - Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, berikut kami bagikan tips jitu agar Anda segera mendapatkan pekerjaan.
Buatlah CV baru
Buat surat lamaran kerja yang baru, lengkapi dengan curriculum vitae yang memuat detail setiap pencapaian karir Anda selama ini. Jangan lupa sertakan no telepon, hand phone, dan email.
Tetap semangat
Siapkan diri Anda untuk menerima kemungkinan terburuk, namun tetap berusaha melakukan yang terbaik. Tetap fokus pada goal Anda dan ingatlah bahwa ada sebuah pekerjaan yang lebih baik menanti Anda di luar sana.
Cari dukungan
Beritahukan situasi sesungguhnya dengan keluarga dan teman. Tidak ada gunanya menarik diri dari pergaulan karena justru keluarga dan teman akan membantu Anda untuk tetap termotivasi dan bahkan bisa membantu mencari peluang baru untuk Anda.
Bersosialisasi
Lebih terlibat dengan komunitas di sekitar kediaman Anda. Bertemu dan berteman dengan banyak orang baru karena ini bisa membuka kesempatan untuk menemukan pekerjaan yang lebih dekat dengan tempat tinggal Anda.
Lingkungan rumah yang kondusif
Sediakan sebuah ruangan kecil di rumah Anda yang bisa berfungsi sebagai “kantor” sementara. Lengkapi dengan meja, telepon, komputer dan perlakukan selayaknya “kantor” untuk mencari kerja.
Berpikir positif
Hindari menggunakan kata-kata “pengangguran” , “susah menemukan pekerjaan”. Ganti dengan kata-kata yang lebih positif seperti “Pekerjaan yang lebih menjanjikan sedang menanti saya”
Perhatikan kesan pertama
Ketika akhirnya Anda diwawancara untuk sebuah pekerjaan, ingatlah bahwa hanya dibutuhkan 7 detik untuk memberikan kesan pertama. Gunakan sebaik-baiknya dengan tersenyum penuh percaya diri, berpenampilan rapi, sopan dan sesuai dengan keadaan. Berpenampilan rapi dan menarik akan meningkatkan rasa percaya diri Anda.

Demikianlah tips jitu di atas, semoga bermanfaat bagi Anda. Dann saat ini, kami juga akan membagikan lowongan ini bagi Anda, yakni Lowongan Kerja Pertamina. Silakan simak informasinya.
Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.
Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.
Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.
Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :

Pemasaran - Assistant Manager Domestic Gas Marketing Communication (Contract Employee) ( PMSMCO1602 )

Job Description
  • Menyusun rencana strategi dan program Marketing Communication khususnya Loyalty Program Planning & Implementation yang efektif untuk mendukung strategi marketing produk-produk Domestic Gas Pertamina.
  • Melaksanakan Loyalty Program Direktorat Pemasaran secara sinergis dan terintegrasi pada bisnis Domestic Gas Pertamina.
  • Menyusun rencana strategi dan program Partnership Management dalam bisnis Domestic Gas Pertamina.
  • Membangun Platform guna mendukung strategi marketing produk-produk Domestic Gas Pertamina.
  • Menyusun laporan secara periodik setiap bulan dan insidentil sesuai kebutuhan fungsi Marketing Communication.

Job Requirement
  • Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Jurusan Ilmu Komunikasi / Marketing
  • Kreatif dan memiliki interpersonal skills yang baik
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dan networking yang baik.
  • S1 dengan pengalaman kerja > 15 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 12 - 15 tahun, diutamakan dalam bidang marketing khususnya Marketing Campaign.
Bagi kalian yang memenuhi persyatratan diatas, silakan melakukan pendaftaran disini

12/14/2016

Lowongan Kerja Management Trainee ADIRA

Rekrutmen.NET - Apapun pilihan pekerjaan dalam karir anda, anda tentunya harus memiliki keahlian dan pengetahuan luas. Keahlian baik yang anda miliki tentunya akan dibutuhkan oleh perusahaan. Namun sedikit lulusan baru yang menyadari bahwa keahlian khusus itu sangat penting dalam memulai karir. Tidak sedikit juga lulusan baru yang mengembangkan keahlian atau potensi dari dalam dirinya sesudah lulus dari universitas atau masa pendidikannya, tentu tidak ada yang salah dengan hal tersebut, kapanpun anda dapat memulainya dengan baik. Berikut ini kami akan berikan lowongan kerja yang berasal dari PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance merupakan perusahaan pembiayaan yang sudah didirkan tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. Sejak awal, Adira Finance ingin menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Dengan kehadiran Adira Finance dalam melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Adira Finance melakukan penawaran umum melalui sahamnya pada tahun 2004 dan Bank Danamon menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 75%.
Dengan adanya tindakan korporasi, saat ini Bank Danamon memiliki kepemilikan saham sebesar 92,07% atas Adira Finance. Adira Finance pun kini menjadi bagian Temasek Holdings yang merupakan perusahaan investasi plat merah asal Singapura. Adira Finance menambah ruang lingkup kegiatannya dengan pembiayaan berdasarkan prinsip syariah. Hal ini dilakukan guna memberikan pengalaman layanan pembiayaan yang maksimal, Perusahaan pun mulai menyediakan produk pembiayaan durables bagi konsumennya. Hingga tahun 2015, Adira Finance sudah mengoperasikan 558 jaringan usaha yang ada di seluruh Indonesia dengan didukung oleh lebih dari 21 ribu karyawan, untuk melayani 3 juta konsumen dengan jumlah piutang yang dikelola lebih dari Rp40 triliun. Adira Finance senantiasa berupaya untuk memberikan kontribusi kepada bangsa dan negara Indonesia. Melalui identitas dan janji brand “Sahabat Setia Selamanya”, Adira Finance berkomitmen untuk menjalankan misi yang berujung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Hal itu dilakukan melalui penyediaan produk dan layanan yang beragam sesuai siklus kehidupan konsumen serta memberikan pengalaman yang menguntungkan konsumen.



Saat ini PT Adira Dinamika Multi Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan, silakan daftarkan diri anda, berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi yang dibutuhkan :
Management Trainee
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan s1 berasal dari universitas terkemuka (Semua jurusan)
  • Memiliki IPK Minimal 2.75 skala 4
  • Lulusan baru dan punya pengalaman 1 tahun
  • Menyukai tantangan dan motivasi tinggi
  • Punya komunikasi baik dan beradaptasi
  • Bersedia ditempatkan di kantor caband dan pusat.
  • Bersedia bekerja dalam bulan april 2017

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar lowongan ini,  Silakan kirimkan CV dan lamaran anda ke:
recruitment@adira.co.id
karir@adira.co.id
(pastikan ukuran berkas email tidak lebih dari 1 Mb).
Sumber lowongan ini dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Frontliner Bank BRI

Rekrutmen.NET - Mencari kerja seperti berpetualangan, mungkin juga seperti berliburan, tetapi ada juga yang menganggapnya sesuatu hal yang membosankan, apapun yang anda rasakan, jangan jadikan alasan untuk bermalas-malasan.Bagi kalian belum dapat pekerjaan tentunya harus extra giat dalam mencari kerja, ini adalah bagian dari proses karir anda. Dengan menanamkan semangat dan cita-cita dalam diri bisa membuat kita semakin termotivasi. Berikut ini kami berikan lowongan dari  Bank Rakyat Indonesia (BRI), bank BRI sebagai perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992,  status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Bank BRI


 PT. Mutualplus Global Resources Sebagai pihak rekrutmen atau konsultan Managemen Sumber Daya Manusia yang bergerak di bidang Jasa Rekrutmen, Alih Daya, dan Tes Psikologi untuk kepentingan seleksi calon karyawan. Saat ini perusahaan kami sedang membutuhkan sumber daya manusia yang dinamis dan energik untuk ditempatkan sebagai karyawan tetap Internal kami atau klien PT Mutual Global Resources dengan posisi :

FRONTLINER  (KONTRAK LANGSUNG DENGAN BRI)
Syarat :
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Pria/Wanita, SINGLE
  • Lulusan pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan, IPK Min 2.75
  • Lebih disukai berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
  • Fresh Graduate welcome
  • Berpenampilan menarik dan dapat berkomunikasi dengan baik.
  • Tinggi badan dan berat badan proporsional
  • Wanita 155 Pria 165 cm
  • Penempatan BRI JABODETABEK

PSIKOLOG
Syarat
  • Pelamar berusia Maks. 28 Tahun
  • Lulusan Pendidikan S2 (Profesi) Psikolog
  • MemilikiIPK min 3.00
  • Memiliki kecintaan terhadap dunia industri dan organisasi
  • Memiliki komunikasi, dan kepribadian yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu bekerja dengan tim maupun individu
  • Cepat beradaptasi
  • Penempatan Jakarta Pusat

Benefit
  • Gaji menarik THR Bonus dll
  • Status karyawan tetap
  • Tidak ada potong gaji
  • Memiliki BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silahkan datang langsung atau kirim CV Lengkap, Surat Lamaran, Pas photo 4x6, Foto Copy Ijazah/Transkip, KTP dan KK (WAJIB) dengan mencantumkan posisi disudut kiri atas amplop ke alamat berikut :
PT. MUTUALPLUS GLOBAL RESOURCES
Sudirman Park B15, Jl. KH. Mas Mansyur Kav.35 Jakarta Pusat 10220
Telp : (021) 57940567
Email : lamaran@mutualplus.co.id (Subject FRONTLINER BRI)
Sumber informasi lowongan ini dapat anda lihat disini.

12/13/2016

Lowongan Kerja Junior Staf PT KAI Commuter Jabodetabek

Rekrutmen.NET - Pelamar kerja harus memiliki sikap berani menjadi pemimpin dan kemampuan dalam adaptasi yaitu dengan memiliki nilai plus di mata HRD. hal tersebut sangat penting, seperti memiliki attitude bukan skill. hal tersebut tentunya dapa diasah jika terus berlatih. Dengna memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang.
Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Dengan hadirnya PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.

Pada akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek kini berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek.  dan setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Bagi kalian pencari kerja tentunya ingin sekali berkarir bersama PT KAI Commuter Jabodetabek, maka dari itu, dengan kesempatan yang diberikan PT KAI Commuter Jabodetabek agar dimanfaatkan sebaik-baiknya, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Lowongan Kerja Penerimaan Staf Ahli Komite IV DPD RI Tahun 2017

Rekrutmen.NET -  Susah payah sewaktu mencari pekerjaan seperti proses yang harus dirasakan para pelamar di Indonesia, masih kurangnya jumlah lapangan kerja dibandingkan pencari kerja menjadikan pelamar harus benar-benar bekerja keras untuk terpilih atau dapat di terima kerja di suatu perusahaan, banyak juga pencari kerja yang dapat langsung bekerja di perusahaan karena keahlian dan kemampuan yang dia miliki. tetapi apapun itu, sekarang yang terpenting adalah jangan menyianyiakan waktu kamu, bila kamu belum punya pekerjaan, kamu persiapkan diri dengan tingkatkan potensi, kemampuan dan pengetahuan, cari informasi pekerjaan, lamar pekerjaan. bila kamu sudah punya pekerjaan, tingkatkan karir anda dengan bekerja seprofesional mungkin. Berikut ini kami mendapatkan informais lowongan dair Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (disingkat DPD RI atau DPD), sebelum 2004 disebut Utusan Daerah, DPD RI merupakan sebuah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang anggotanya merupakan perwakilan dari setiap provinsi yang dipilih melalui Pemilihan Umum.

Saat ini DPD RI Sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :
TENAGA KONTRAK sebagai STAF AHLI KOMITE IV
Persyaratan :
  •     Lulusan Pendidikan minimal Magister/S2
  •     Sehat Jasmani dan Rohani
  •     Menguasai minimal salah satu pengetahuan dibawah ini :
    • Perimbangan Keuanagn Pusat dan Daerah
    • Ekonomi Makro terkait APBN;
    • Ekonomi Pembangunan Khususnya Ekonomi Daerah;
    • Audit BPK;
    • Perpajakan;
    • Perkoperasian;

Persyaratan berkas lamaran :

  1.     Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani yang bersangkutan
  2.     Fotocopy KTP
  3.     Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
  4.     SKCK
  5.     Surat Keterangan Sehat
  6.     Fotocopy NPWP
  7.     Fotocopy Buku Nikah dan KK (Bagi Pelamar yang telah berkeluarga)
  8.     Pas Photo berwarna ukuran 2×3 dan 4×6 masing-masing sebanyak 2 lembar.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar lowongan ini, silakan mengirimkan surat lamaran beserta lampiran kelengkapan ditujukan kepada :

Sekretariat Komite IV DPD RI
Gedung B DPD RI Lantai 1 Biro Persidangan II
Jl.Jenderal Gatot Subroto No.6
Jakarta 10270
Catatan :
Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 19 Desember 2016, Hal-hal teknis yang berkaitan dengan penerimaan staf Ahli Komite IV DPD RI, dapat dikomunikasikan dengan Sekretariat Komite IV DPD RI melalui Telp 021 57897358 atau email set_pahiv@yahoo.com.
Sumber

12/12/2016

Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap BPJS KESEHATAN

Rekrutmen.NET - akhir tahun ini ada beberapa perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja guna mengisi kekosongan pegawai di tahun 2017, segera manfaatkan kesempatan ini dengan baik, silakan lihat informasinya di blog rekrutmen.net. Persiapkan diri kalian dan jangan sia-siakan kesempatan ini. untuk lowongan berikan ini kami mendapatkan informasi lowongan dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan


Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Saat ini BPJS Kesehatan sedang membuka lowongan kerja dan menjadi kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama BPJS Kesehatan melalui Rekrutmen dan Seleksi  Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan Tahun 2016 dengan formasi dan ketentuan sebagai berikut :


  • Pegawai Tidak Tetap

  • Persyaratan :
    • Pelamar adalah lulusan dari Universitas / Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B (S1)
    • Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B (D3)
    • Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dengan jurusan :
      1. Farmasi / Apoteker
      2. Kesehatan Masyarakat
      3. Keperawatan
      4. Akuntansi
      5. Manajemen
      6. Komunikasi
      7. Hukum
      8. Teknologi Informasi
      9. Manajemen Informatika
      10. Sistem Informasi
      11. Ekonomi
      12. Pemasaran
      13. Ilmu Komunikasi
    • Berusia maksimal 25 tahun (D3), dan 27 tahun (S1)
    • Belum menikah
    Persyaratan umum;
    • Pelamar merupakan warga Negara Indonesia (WNI)
    • Pria / wanita, Sehat jasmani dan rohani
    • Memiliki KTP yang masih berlaku
    • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik
    • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
    • Menguasai komputer (min Microsoft Word dan Excel)
    • Tidak sedang menjalani ikatan dinas / ikatan wajib kerja dengan perusahaan / instansi manapun
    • Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum
    Persyaratan berkas lamaran :
    1. Surat lamaran
    2. Daftar riwayat hidup / Curiculum Vitae
    3. Copy KTP
    4. Copy Ijazah yang telah dilegalisir
    5. Copy transkrip yang telah dilegalisir
    6. Pas foto ukuran 4X6 berlatar biru dan merah sebanyak masing-masing 2 lembar
    7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

    Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke :
    BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Bandung
    Jl. Pelajar Pejuang 45 No. 66
    Bandung 40163 – Indonesia
    Up.
    Kepala Unit SDM dan Umum
    Sumber : cdc unpad

    12/11/2016

    Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I

    Rekrutmen.NET - Pernahkah anda gagal pada tahap seleksi akhir? mungkin ini adalah hal yang paling buruk, ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari  PERUM JASA TIRTA I, Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS).

    Perum  Jasa  Tirta  I  sebagai  Perusahaan  Pengusahaan  dan  Pengelolaan  Sumber  Daya  Air,  memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan dengan Jenjang Pendidikan Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

    Berikut informasi selengkapnya :



    PERSYARATAN

    Tingkat Sarjana (S1) dan  Tingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) :

    • Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 30 tahun per 10 Desember 2016
    • Nilai IPK  (S1) Minimal 3,00 ; Nilai Rata-rata Ijazah (SMK) Minimal  7,00
    • P e l a m a r wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :
      • Daftar riwayat hidup;
      • Scan :
        • S1    :  Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;
        • SMK :   Ijazah  & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir*;
          • *bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
          • Untuk pelamar S1,  akreditasi perguruan tinggi Negeri/Swasta minimal B;
          • Kartu Tanda Penduduk (KTP)
          • Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
          • Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
          • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
      • Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
      • Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450) (dibuktikan  dengan
      • sertifikat dari lembaga yang kompeten), khusus untuk pelamar dari Sarjana;
      • Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
      • Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
      • Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );
      • Bagi pekerjaan-pekerjaan yang bersifat khusus (Mekanik, Juru Pintu Air, dan lain- lain) diutamakan Laki-laki.
    Berkas lamaran asli disampaikan apabila calon peserta lolos ke tahap TPA & TPU
    dengan menyertakan kode lamaran di pojok kiri atas, ditujukan kepada:
    Kepala Biro Pengembangan SDM  & Umum
    Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I
    Jl. Surabaya 2A Malang.


    III.    TATA CARA PENDAFTARAN:
    • Pelamar melakukan akses melalui website : recruit.jasatirta1.co.id dan melakukan pembuatan login terlebih dahulu (jika masih belum punya login).
    • Pelamar wajib membaca dengan cermat petunjuk/ manual e-recruitment.
    • Pendaftaran lamaran dimulai pada tanggal 10  Desember 2016 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 17 Desember 2016, Pukul 23.00 WIB.
    • Pendaftaran lamaran yang   dilakukan   sebelum   10  Desember 2016   pukul 00.00 WIB dan sesudah tanggal 17 Desember 2016 Pukul 23.00 WIB, akan o t o m a t i s ditolak sistem.
    • Setiap  pelamar  hanya  diperkenankan   mendaftar   untuk  satu  kelompok/ pendidikan   yang dipersyaratkan.
    • Setiap  pelamar    dalam  melakukan  upload  data  dengan  ukuran yang  telah ditetapkan oleh
      sistem (e-recruitment). 

    IV.    TAHAPAN SELEKSI :
    1.    Tes Pengetahuan Akademik & Umum
    2.    Tes Kesehatan Tahap I
    3.    Tes Psikologi
    4.    Tes Bahasa Inggris (TOEFL)
    5.    Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
    6.    Wawancara


    V.      KETENTUAN LAINNYA :
    • Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekruitmen berlangsung.
    • Setiap tahapan seleksi dapat dilihat melalui website e-recruitment PJT I (recruit.jasatirta1.co.id)
    • Biaya  transportasi  & akomodasi pelamar selama  proses  seleksi  ini menjadi  tanggung  jawab pelamar.
    • Berkas lamaran disertai dengan alamat yang jelas serta No Telepon / HP yang dapat dihubungi.
    • Tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan penerimaan karyawan PJT I.
    • Diutamakan yang berpengalaman  kerja minimal 1 tahun di bidangnya.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I.
    • Apabila mengundurkan diri selama masa pendidikan kerja, akan dikenakan penggantian biaya selama  rekruitmen dan kegiatan selama mengikuti masa pendidikan kerja.
    • Keputusan penerimaan karyawan PJT I tidak dapat diganggu gugat

    Silakan lihat pengumman resminya disini