Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk - Graduate Trainee 2017

Rekrutmen.NET -  Memasuki tahun 2017, pastilah banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja untuk mengisi kekosongan pegawai di perusahaannya, selain itu, adanya pegawai yang pensiun tentunya harus di isi kembali dengan tenaga kerja yang baru. Maka kami akan memberitahukan informasi lowongan kerja yang buka pada tahun 2017 ini, siapa tahu kesempatan yang ada bisa kalian manfaatkan dengan baik dan hasilnya sesuai harapan kalian. Dalam melamar kerja anda diwajibkan untuk mengirimkan lamaran dan CV, anda perlu teliti dalam menuliskan lamaran anda, pastikan semua adalah benar dan tidak ada yang ditambah-tambahkan. Sertakan apapun berkas pendukung yang anda punya, seperti surat referensi kerja, sertifikat keahlian yang anda punya, dan tentunya yang tidak kalah penting adalah menuliskan pengalaman kerja yang anda punya, perusahaan yang menerima lamaran anda tentu akan tertarik membaca riwayat hidup anda, dengan melengkapi berkas lamaran dengan baik dan benar, tentu membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai dan juga pasti akan menguntungkan bagi si pelamar kerja tersebut. Untuk lowongan kerja berikut ini, kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT HM Sampoerna Tbk. / PT Hanjaya Mandala Sampoerna (IDX: HMSP). PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rokok terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle. Tahun 2017 ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi yang dibutka :

Graduate Trainee 2017
Persyaratan :

• Pelamar berasal dari lulusan sarjana S1 atau S2 segala jurusan
• Memiliki IPK Minimal 3.00 untuk S1 dan 3.30 untuk S2
• Memiliki maksimal 2 tahun pengalaman kerja dan kemampuan bahasa inggris
• Mempunyai kemampuan berpikir analitis yang baik
• Percaya diri untuk berinteraksi dengan tim manajemen senior
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Bagi kalian yang sedang mencari kerja dan merasa memenuhi persyaratan diatas,  dan berminat berkarir berasam PT HM Sampoerna silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :  Pendaftaran

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan diikutsertakan ke tahap selanjutnya.
• Rekrutmen PT HM Sampoerna Tbk ini tidak dipungut biaya

Rekrutmen Pegawai Non ASN Kemeneg PP & PA

Rekrutmen.NET - Apa yang di cari pencari kerja siang, malam, pagi, petang? tentulah informasi lowongan kerja. kami ingin tetap menghimbau agar anda terhindar dari penipuan lowongan kerja yang semakin menjadi-jadi. banyak para oknum terntentu yang membuat situs rekrutmen palsu, dengan mengelabui para pencari kerja membuat situs semirip mungkin dengan situs asli perusahaan namun berbeda alamat domain. banyak pencari kerja tidak teliti, sehingga banyak yang tertipu.para oknum biasanya meminta uang, pulsa, atau imbalan lainnya. dengan membuat situs rekrutmen palsu semirip mungkin dengan aslinya membuat  percaya para pencari kerja.para pencari kerja tentu harus teliti sebelum melamar. yang perlu anda ingat bahwa rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya, hindari jika anda menemukan tindakan seperti ini.Sedikit tips bagi kalian pencari kerja, silakan mencari informasi lowongan dari situs rekrutmen yang bisa dipecaya pastinya setiapperusahaan memiliki situs resminya masing-masing dan anda bisa menanyakan perihal kebenaran lowongan kerja
melalui kontak perusahaan yang tersedia di situs resmi perusahaan. jaman sekarang sudah semakin canggih, banyak oknum yang menyalahgunakan kecanggihan teknologi sekarang, jadi anda harus hati-hati. berikut ini kami punya informasi lowongan kerja yang berasal dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (dahulu Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, disingkat Kemeneg PP & PA). Kemeneg PP & PA merupakan suatu kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak. Bagi kalian yang saat ini masih sedang mencari pekerjaan, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia sedang membutuhkan pegawai Non ASN untuk ditempatkan pada Unit Eselon II, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut ini formasi dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

Persyaratan Lamaran Kerja :

• Jenis Kelmain Laki-laki/Perempuan, Warga Negara Indonesia
• Pelamar berusia Maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Maret 2017
• Memiliki IPK Minimal 3,0 dan tidak sedang menjalani ikatan dinas dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah atau Swasta

Persyaratan Berkas Lamaran Kerja :

• Surat Lamaran Kerja (diketik dengan komputer)
• Daftar Riwayat Hidup, disertaialamatlengkapdannomor HP yang bisa dihubungi
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Salinan Ijasah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir
• Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm = 2 lembar
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Surat Keterangan Sehat dari Dokter dan Surat Keterangan lain, seperti Sertifikat Khusus, Pengalaman Kerja,dll
• Mengisi Surat Pernyataan Tidak Akan Menuntut diangkat sebagai CPNS seperti pada lampiran pengumuman ini.

Tata Cara Pendaftaran :
Bagi kalian yang berminat agar mengirimkan seluruh berkas Lamaran Persyaratan Administrasi dimasukkan dalam satu amplop dan jangan lupa pada pojok kanan atas ditulis Unit Eselon II yang dituju, dikirim Via POS ke :

BIRO UMUM DAN SDM
UP. BAGIAN PENGEMBANGAN SDM
KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
REPUBLIK INDONESIA
JL. MEDAN MERDEKA BARAT NO. 15 JAKARTA PUSAT


Cantumkan pada amplop bagian belakang, nama pengirim lengkap beserta alamat, adapaun batas Waktu Penutupan Penerimaan Lamaran Kerja dan Cap Pos hingga tanggal 3 Februari 2017 Pukul 17.00 WIB.


Jenis Seleksi :
SELEKSI ADMINISTRASI

• Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akandihubungi untuk mengikuti CAT

TES KOMPETENSI DASAR

• Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar di lakukan melalui mekanis CAT (Computer Assisted Test) dilaksanakan di BKN Pusatpadatanggal 13 Februari 2017.

TEST WAWANCARA DAN KETERAMPILAN

• Pelamar yang lulus CAT, akan dipanggil untuk mengikuti test wawancara dan keterampilan

Pengumuman resmi lowongan ini bisa anda temukan disini.Semoga informasi lowongan kerja ini beramnfaat bagi kalian. Rekrutmen Lowongan ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Tenaga Promosi Dinkes Gunung Kidul

Rekrutmen.NET -  Perlu kecermatan ekstra dalam memilih pekerjaan, apalagi jika pada saat itu tersedia banyak informasi lowongan dari berbagai perusahaan, anda kebingugan dan tidak tau harus melamar lowongan yang mana. Tentukan apa yang paling menjadi prioritas anda, setiap orang punya prioritas, penilaian dan minat yang berbeda, anda perlu menyesuaikan keahlian yang anda punya dengan fungsi posisi pekerjaan yang anda lamar, anda bisa mencari-cari informasi tentang deskripsi posisi pekerjaan melalui browsing, saya rasa sudah cukup tersedia informasi di media online saat ini.
Dengan anda bekerja sesuai dengan keahlian anda, anda pasti akan merasa nyaman dan minimal anda cepat beradaptasi. yang terpenting anda nyaman dahulu dalam pekerjaan tersebut, seiring waktu karir anda akan mengikuti dan pasti meningkat. Berita lowongan kerja hari ini berasal dari Kabupaten Dinkes Gunung kidul, sebelumnya Gunung Kidul merupakan salah Satu wilayah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) yang berada kurang lebih 40 km dari pusat ibukota Propinsi DIY. Adapun Luas dari wilayah Kabupaten Gunungkidul ini sebesar 1.485,36 km2 atau 46,63% dari luas Propinsi DIY.  hari ini kami mendapatkan Informasi terbaru seputar lowongan kerja berikut ini berasal dari penerimaan tenaga harian dinas kesehatan gunung kidul, sehubungan dengan belum tercukupinya Tenaga Promosi Kesehatan di 25 Puskesmas di Kabupaten Gunungkidul, maka pada saat ini Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul sedang membuka kesempatan bagi warga negara lndonesia untuk mendaftar sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) tahun anggaran 2017. Berikut ini informasi selengkapnya :

A. PERSYARATAN PESERTA

1. Jenis kelamin Laki-laki / Perempuan berusia maksimal 35 tahun pada tangal 1 Februari 2017.
2. Lulusan Pendidikan Minimal D3 Kesehatan.
3. Berasal dari lnstitusi Pendidikan/pergurun Tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan Fotocopy sertifikat Akreditasi Perguruan Tinggi
4. lndeks Prestasi Kumulatif Minimal 3,00.
5. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter (Puskesmas/Rumah sakit Pemerintah)
6. Memilik kelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat.
7. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point ).
8. Mampu mengendarai kendaraan bermotor roda 2.
9. Diutamakan memiliki KTP Gunungkidul dan memiliki Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kesehatan/promosi kesehatan

B. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN

1. Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupate Gunungkidul, dengan contoh format sebagaimana terlampir.
2. Fotocopy ljasah dan transkrip nilai yang dilegalisir Pejabat yang berwenang. dan Fotocopy sertifikat Akreditasi Perguruan Tinggi.
3. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah) yang masih berlaku.
4. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat yang masih berlaku dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
5. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku sebanyak 1 lembar dan Fotocopy SIM C yang masih berlaku sebanyak 1 lembar.
6. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar.
7. Foto copy Bukti surat keterangan pengalaman kerja dari institusi kesehatan pemberi kerja (jika ada)
8. Persyaratan admisnitrasi nomor 1 s/d ’10 tersebut disusun sesuai urutan serta persyaratan dan dimasukkan ke dalam stofmap warna BIRU.

Berkas Lamaran diserahkan kepada Subag Umum Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul sesuai jadwal yang telah ditentukan.

C JADWAL PELAKSANAAN

1. Pendaftaran/penerimaan berkas lamaran Hari Senin– Rabu
Taggal 6-8 Februari 2017
Waktu 08 30 WIB– 14 00 WIB ( Hari kerja )
Tempat: Subag Umum Dinas Kesehatan Kabupaten
Gunungkidul Jl Kolonel Sugiyono no 17 Wonosari

2. Pengumuman hasil Seleksi Administrasi Hari: Rabu
Tanggal: 15 Fabruari 2017
Waktu ’10 00 WIB
Tempat – Papan Pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten
Gunungkidul Jl Kolonel Sugiyono no 17 Wonosari

3. Ujian Tertulis dan Praktek
Hari Minggu, Tanggal ’19 Februari 2017
Waktu 07.30 WIB * selesai - Tempat Ditentukan kemudian

4. Pengumuman
Hari: Senin, Tanggal :19 Februari 2017
Waktu: 10.00 WIB – selesai
Tempat: – Papan Pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten
Gunungkidul Jl Kolonel Sugiyono no 17 Wonosari
website Dinkes: http://dinkes.gunungkidulkab.go.id/

D. KETENTUAN TAMBAHAN

• Seleksi Administrasi
• Jumlah peserta dinyatakan lulus seleksi administrasi yaitu paling banyak 75 orang Peserta  berdasarkan ranking IPK tertinggi, apabila terdapat IPK yang sama maka diperhitungkan domisili dan pengalaman kerja yang dimiliki
• Ujian Tulis dan Praktek Komputer
• peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis dan Praktek komputer.
• pengumuman peserta yang lulus hasil seleksi administratsi dapat dilihat di papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul dan di website Dinkes : http://dinkes.gunungkidulkab.go.id/
• Pelaksanaan ujian tertulis, ujian praktek komputer sampai dengan pengumuman hasil akan dilaksanakan dalam waktu 1 ( satu ) hari yang teknis pelaksanaan akan ditentukan kemudian.
• Materi ujian tertulis meliputi .
• Test Bidang Kesehatan
• Test Potensi Akademik (TPA)
• Test Wawasan Kebangsaan
• Bagi peserta yang tidak memenuhi syarat administrasi berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi hak milik Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul.
• Pelamar atau peserta seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
• Selama pelaksanaan ujian tertulis dan praktek komputer Panitia tidak menyediakan akomodasi dan konsumsi.
• Keputusan Tim Seleksi Penerimaan Tenaga Harian Lepas (THL) Promosi Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul Tahun Anggaran 2017 bersifat Mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Pengumuman peserta yang lulus ujian praktek dan tertulis dapat dilihat di papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul dan di website Dinkes http://dinkes.gunungkidulkab.go.id
• Format Surat lamaran di tautan berikut: surat-lamaran
• Sumber

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia

Rekrutmen.NET - Ada segudang cara agar cepat dapat kerja, dan salah satuna adalah dengan memiliki pengalaman kerja yang banyak, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu  memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Tugu Pratama Indonesia, PT Tugu Pratama Indonesia merupakan anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero). PT Tugu Pratama Indonesia saudah ada 35 tahun TPI, pada awalnya perusahaan ini adalah Perusahaan Asuransi Umum yang didukung dengan permodalan yang kuat dimana dan telah diakui oleh secara nasional dan internasional. Pertumbuhan bisnis Asuransi yang kian pesat merupakan tujuan kami untuk tetap dapat bersaing di Industri Asuransi. pada saat ini PT Tugu Pratama Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :

Resepsionis
Persyaratan

• Lulusan pendidikan minimal Diploma 3 memilik pengalaman menjadi resepsionis minimal 2 tahun
• Jenis Kelamin wanita dan berusia maks. 28 tahun setelah 31 Desember 2016 dengan riwayat kesehatan yang baik
• Bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan multi-tasking (dapat menangani beberapa telepon maupun tamu masuk/keluar dalam satu waktu)
• Dapat bekerja secara tim, bersikap profesional dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki pengetahuan yang baik dibidang asuransi dan terbiasa menggunakan komputer khusunya aplikasi Microsoft Office & Internet

HR Operation Staff (HRO-JKT)
Persyaratan

• Lulusan pendidikan minimal S1 dari Universitas terkemuka dengan IPK min. 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama
• Pria, Usia maksimal 25 tahun setelah tanggal 31 Desember 2016 dengan riwayat kesehatan yang baik
• Memiliki pengalaman dalam mengerjakan tugas-tugas administratif tentang Kompensasi & Manfaat (Payroll, Asuransi Kesehatan, dll), Laporan Cuti Karyawan, Perjalanan Bisnis, Laporan Kehadiran Bulanan/Tahunan dll
• Memiliki pengetahuan dan wawasan di industri Asuransi Umum
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dan dapat bekerja secara tim dan menjalin kemitraan
• Terbiasa menggunakan komputer khusunya aplikasi Microsoft Office & Internet

Legal, Compliance & GCG Manager (LGM – Tugu Group)
Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Hukum dari Universitas terkemuka dengan IPK min. 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 8 tahun pada bidang/jabatan yang sama
• Usia minimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2016 dengan riwayat kesehatan yang baik
• Memiliki pengetahuan dan wawasan di industri Asuransi Umum/Kerugian
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Dapat bekerja secara tim dan menjalin kemitraan
• Menguasai UU PT dan yang berhubungan dengan Peraturan OJK mengenai IKNB (Industri Keuangan Non Bank)
• Terbiasa menggunakan komputer khusunya aplikasi Microsoft Office & Internet
• Bersedia ditempatkan di Tugu Group (Perusahaan Afiliasi/Anak Perusahaan)

Account Officer (AO)
Persyaratan

• Lulusan pendidikan minimal Sarjana dari Universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama
• Pria / Wanita, Maksimal 35 tahun sebelum 1 Juli 2016
• Diutamakan memiliki sertifikat AAAIK or AAIK
• Memiliki pengetahuan yang baik dalam industri bisnis asuransi umum dan Fasih dalam berbahasa inggris (tulis dan verbal)
• Bisa bekerja sebagai team dan bekerjasama dengan organisasi lain
• Mampu mengoperasikan MS-Office dan Internet dengan baik

Cara Pendaftaran :
Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan, siapa yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan aplikasi lamaran, CV dan pas foto terbaru ke: hrdrecruitment@tugu.com dengan subjek email : Kode Posisi atau melalui website berikut :
Lulusan baru : http://www.tugu.com/page/career/fresh_graduate
Berpengalaman :  http://www.tugu.com/page/career/experienced
Semua lamaran akan diproses secara konfidensial. hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi secara langsung.

Lowongan Kerja Call Center Bahana Group

Rekrutmen.NET - Saat ini kita berada pada penghujung bulan januari dan akan memasuki bulan februari tahun 2017 ini, belumkah anda mendapat pekerjaan? Jika belum, saya tetap akan menjadi tim pendukung agar kamu bisa secepatnya dapat kerja. Anda tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini malah akan semakin membuat anda malas dan putus asa. Tanamkan dalam pikirian kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk bersemangat kembali. Memang kadang kita melihat orang lain ada yang begitu cepatnya mendapatkan pekerjaan, dan bertanya 'saya kapan?' ini memang menjadi rasa kuatir yang paling unggul mengingat usia anda yang semakin bertambah. Anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)

Visi Bahana

• Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "

Misi Bahana

• Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini Bahana Group sedang membuka lowongan kerja untuk posisi call center, jika anda masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan baik, berikut ini posisi dan persyartan yang dibutuhkan :

Call Center

• Wanita, Mampu usia menarik dan maksimal 27 tahun
• Lulusan minimal pendidikan D1
• Memiliki pengalaman bekerja sebagai Call Center atau Customer Service
• Kuat persuasif, komunikasi, dan keterampilan interpersonal.
• Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Bertanggung jawab, beradaptasi, dan cepat untuk belajar hal-hal baru
• Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Komputer

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran beserta CV lengkap anda melalui email berikut :  recruitment@bahana.co.id
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahap selanjutnya. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan tetap hati-hati terhadap segal tindak penipuan lowongan kerja. Lowongan ini bersumber dari bumn

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BTN

rekrutmen.NET - Setelah kemarin Bank BTN membuka lowongan kerja besar-besaran, maka kembali lagi bank BTN membuka lowongan kerja untuk posisi ODP wilayah jakarta, semarang dan makasar. bagi anda yang sedang mencari pekerjaan, silakan manfaatkan kesempatan ini, jangan sia-siakan kesempatan. Melalui posisi yang sedang dibuka untuk penempatan beberapa kota, kami harap anda benar-benar memanfaatkan kesempatan ini, Bank BTN adalah perusahaan yang bagus bagi anda untuk memulai karir, manfaatkan kesempatan yang jarang ini dengan mempersiapkan diri kalian semaksimal mungkin agar anda bisa maksimal menghadapi seluruh proses pendaftaran sampai seleksi kerja, kami juga berharap agar anda bisa diterima bekerja di perusahaan ini, Siapa tahu ini adalah rezeki Anda, Berikut ini informasi selengkpanya. jika anda bingung persiapan apa yang harus anda lakukan, maka sedikit tips saja untuk kalian, silakan daftarkan diri dengan melengkapi data dengan benar, pastikan persyaratan berkas yang di minta anda lengkapi, jangan sampai ada yang salah dan kurang, seleksi administrasi adalah tahap awal anda.Persiapkan diri dengan mempelajari soal-soal psikotes dan cara menghadapi seleksi kerja, anda bisa menggunakan buku panduan atau melalui ebook yang tersedia pada sumbernya masing-masing. anda pelajari apa yang menjadi soal psikotes pada umumnya. dengan sering mempelajari soal-soal latihan psikotes anda akan terbiasa dan paham pola-pola soal psikotes dan tentu anda akan semakin siap menghadapi soal psikotes pada tahap seleksi kerjaa, dan terakhir jangan lupa berdoa. Berikut ini sekilas profil bank BTN, Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama. Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini. saat ini Bank BTN sedang membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2017

 Officer Development Program

• Officer Development Program (ODP) adalah sebuah program bank BTN dengan level officer, memberi program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan juga mendidik calon pegawai agar menjadi bankir profesional, disini peserta akan dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies, diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.

Kualifikasi :

1. Warga Negara Indonesia ;
2. Jenis kelamin Laki-laki dan perempuan
3. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
4. Pelamar berusia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
5. Lulusan pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
6. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
7. Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
8. Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan) dan memiliki berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
9. Pelamar bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Pendaftaran Lowongan kerja Bank BTN ini di buka hinggal tanggal 2 februari 2017.
Bagi kalian yang sedang cari kerja dan ingin berkarir bersama Bank BTN, silakan lengkapi data anda dengan cara mendaftar online melalui situs rekrutmen Bank BTN melalui laman berikut :
Pendaftaran.
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses dan ingat, seleksi ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan kerja bank BTN ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja di Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Rekrutmen.NET - Sewaktu melihat informasi pekerjaan dan kita tertarik untuk melamar pekerjaan tersebut, pastikan anda telah memilih posisi yang hendak anda lamar, biasanya pada informasi lowongan kerja terdapat banyak posisi yang tersedia, dan fungsinya pun hampir sama, seperti Administrasi penjualan dan Adminitrasi keuangan, kedua posisi ini hampir sama namun tetap beda dalam fungsi pekerjaan dalam suatu perusahaan, silakan anda memilih posisi yang sesuai kualifikasi , yang paling dikuasai dan paling diminati. boleh saja anda melamar posisi lain apabila sesuai dengan kualifikasi demi mencari pengalaman, tidak ada yang salah disini. Alangkah lebih baiknya anda memang memilih posisi pekerjaan yang benar anda minati, anda akan lebih menguasai pekerjaan dan cepat beradaptasi. dengan keadaan seperti ini tentuna anda akan bekerja lebih maksimal dan baik, dan pastinya karir anda lebih cepat meningkat. Anda sebagai pencari kerja harus memikirkan hal ini sejak awal, mencari pekerjaan, bukan sekedar mencari, tapi memilih yang benar-benar sesuai dengan keahlian anda. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB). Tersedia banyak posisi pada kesempatan ini, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors merupakan  perusahaan distributor resmi kendaraan Mitsubishi di Indonesia dari Mitsubishi Motors Corporation (MMC) dan Mitsubishi Fuso Truck & Bus Corporation (MFTBC). sudah lebih dari empat dekade, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors secara terus menerus mendukung pembangunan dan ekonomi Indonesia, dan sudah memiliki komitmen untuk terus menjadi bagian dari bangsa Indonesia dengan terus memberikan kualitas produk dan layanan kami bagi para konsumen di Indonesia.  demi kemajuan perusahaan maka saat ini PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang tersedia :

Administration & Business Operational
Persyaratan

• Jenis Kelamin Perempuan
• Umur 21 - 25 Tahun
• Pendidikan Diploma 3

Building Management

• Jenis laki-laki
• Umur 22 - 28 Tahun
• Pendidikan S1 semua jurusan

Field PC Quality Support

• Jenis Kelamin Laki-laki
• Umur  20 - 30 Tahun
• Pendidikan Strata 1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Elektro

Field Service Region 3

• Jenis Kelamin Laki-laki
• Umur 22 - 25 Tahun
• Pendidikan Politeknik-Diploma 3 /Strata 1
• Jurusan Teknik Mesin / Teknik Elektro

Fleet Planning & Strategic

• Jenis Kelamin Laki-laki / Perempuan
• Umur 20 - 25 Tahun
• Pendidikan Diploma 3 / Strata 1
• Jurusan Manajement / Ekonomi / Sistem Informasi

FUSO Customer Communication

• Jenis Kelamin Perempuan
• Umur 22 - 30 Tahun
• Pendidikan Diploma 3
• Jurusan Semua jurusan; diutamakan Jurusan Ilmu Komunikasi

FUSO Field Area I & II

• Jenis Kelamin Laki-laki
• Umur 20 - 30 Tahun
• Pendidikan Strata 1
• Jurusan Manajement / Ekonomi

IT Planning

• Jenis Kelamin Laki-laki
• Umur 23 - 25 Tahun
• Pendidikan Strata 1
• Jurusan Manajement Informatika

MMC Sales & Marketing

• Jenis Kelamin Laki-laki / Perempuan
• Umur 23 - 27 tahun
• Pendidikan Diploma 3 /Strata 1
• Jurusan Ekonomi

Network Planning

• Jenis Kelamin Laki-laki / Perempuan
• Umur 23 - 27 tahun
• Pendidikan Diploma 3 /Strata 1
• Jurusan Ekonomi

Part Inspection

• Jenis Kelamin Perempuan
• Umur 21 - 25 tahun
• Pendidikan Diploma 3
• Jurusan Akuntansi / Lainnya

Sales Administration

• Jenis Kelamin Perempuan
• Umur 21 - 25 tahun
• Pendidikan Diploma 3
• Jurusan Akuntansi / Lainnya

Sales Promotion

• Jenis Kelamin Perempuan
• Umur 21 - 25 tahun
• Pendidikan Diploma 3
• Jurusan Akuntansi / Lainnya

Training Support

• Jenis Kelamin Perempuan
• Umur 21 - 24 Tahun
• Pendidikan Diploma 3
• Jurusan Ekonomi/Administrasi

Jika anda seorang pencari kerja, berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan daftarkan diri kalian melalui situs resmi KTB yang dapat anda akses disini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses dan rekrutmen ini tentunya tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan kerja KTB ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Retail Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Tingginya pencarian lowongan kerja memasuki tahun 2017 ini membuktikan pelamar kerja atau pencari kerja di Indonesia masih punya semangat. pesan kami agar anda  jangan pantang menyerah ya. kami akan selalu memberikan informasi terbaru lowongan kerja yang anda butuhkan. Anda hanya perlu berlangganan informasi lowongan dari kami, melalui Via Aplikasi rekrutmen, Email, dan Media Sosial, anda tinggal memiliih cara berlangganan sesuai dengan keinginan anda. Jangan lupa agar selalu mempersiapkan diri apalagi jika anda akan mengikuti seleksi kerja. pastikan anda memang sudah siap menghadapi seleksi kerja tersebut, jangan meremehkan seleksi kerja, karena anda tidak sendiri dan bersaing ketat, hanya pelamar yang terbaik yang akan diproses dan diterima . Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari  Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan), Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha retail produk Pertamina.Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, sebelumnya perusaaan ini bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Lalu pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini memiliki tujuan dalam menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.PT. Pertamina Retail hingga sekarang akan terus berupaya demi mencapai rencana jangka panjangnya untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan cara memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh.PT. Pertamina Retail juga  akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih terhadap Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

Saat ini PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratan lowongan pertamina retail :

Posisi dan Persyaratan :

HSSE Facilities Management Staf
KUALIFIKASI:

• Pelamar saat ini berusia maksimal 38 Tahun
• Lulusan pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen atau K3, dengan IPK minimal 3.00
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Excel
• Dapat bekerja dengan baik dalam tim, ulet dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Pengalaman minimal 1 Tahun

BPM (Bimbingan Profesi Manajemen)
KUALIFIKASI:

• Pelamar saat ini Maksimal usia 27 Tahun
• Lulusan Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau Manajemen dengan IPK minimal 3.00
• Berorientasi dengan target
• Mempunyai kemampuan analisa, motivasi, kemauan belajar dan komunikasi yang baik

Business Unit Head
KUALIFIKASI:

• Lulusan Pendidikan S1 dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengetahuan operasional SPBU dan menguasai pembuatan laporan keuangan
• Pengalaman minimal 3 tahun di SPBU sebagai koordinator/ pengawas SPBU lebih diutamakan
• Teliti, cekatan dan dapat bekerja di bawah tekanan

Sales Service
KUALIFIKASI:

• Pelamar saat ini Maksimal usia 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau manajemen dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan atau supply chain dan distribusi
• Menguasai dasar-dasar akuntansi dan pelaporan keuangan dan menguasai dalam penggunaan Computer Office (Word, Excel, POwer Point)

Monitoring & Evaluation
KUALIFIKASI:

• Pelamar saat ini usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Statistika, dengan IPK minimal 3.00
• Dapat berkomunikasi dengan baik, cermat & teliti
• Memiliki kemampuan mengolah data dan melakukan analisa dan memahami perhitungan profit & loss, pengalaman minimal 1 Tahun

Voucher Deposit Staf
KUALIFIKASI:

• Pelamar saat ini berusia maksimal 28 Tahun
• Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman di bidang administrasi minimal 1 Tahun, Cermat, teliti & detail dalam bekerja

Staf Buyer & Distribution
KUALIFIKASI:

• Pelamar saat ini berusia maksimal 38 Tahun
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki Pengalaman di bidang Supply Chain & Distribusi minimal 1 Tahun
• Menguasai Microsoft Excell

Electronic & Instrumentation Staf 

• Lulusan pendidikan Minimal S1, jurusan Komunikasi, Marketing Communication atau Manajemen Pemasaran dengan IPK minimal 3.00
• Menguasai ilmu promosi, marketing & periklanan
• Pengalaman kerja minimal 1 Tahun dan memiliki beberapa portfolio di bidang sama lebih disukai
• Memiliki inovasi dan kreatifitas yang baik dan memiliki ketelitian serta ketekunan
• Dapat bekerja dalam tim, sanggup bekerja dibawah tekanan, jujur, memiliki semangat belajar yang tinggi, disiplin dan bertanggungjawab

Data Analyst
KUALIFIKASI:

• Lulusan Pendidikan Minimal S1 jurusan Statistik
• Memiliki Pengalaman minimal 1 tahun
• Diutamakan yang berpengalaman dalam pengolahan data
• Berusia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika dengan IPK minimal 3.00
• Berpengalaman minimal 1 Tahun di bidang IT

Fuel & Gas Technical Planning & Maintenance Staf
KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 28 Tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman minimal 1 Tahun di perusahaan kontraktor
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam team dan pekerja keras
• Menguasai program AutoCad 2D & 3D, serta sotfware analisa sipil & estimasi proyek (RAB)

Finance Staff
KUALIFIKASI:

• Lulusan Minimal S1, jurusan Ekonomi atau Akuntansi dengan IPK minimal 3.00
• Menguasai ilmu akuntansi, perpajakan & microsoft Office
• Pengalaman kerja di posisi dan bidang sama lebih disukai
• Memiliki keahlian menganalisa yang baik dan memiliki ketelitian serta ketekunan
• Bisa bekerja dalam tim, bisa berada dibawah tekanan, jujur, semangat belajar yang tinggi, disiplin dan bertanggungjawab

Non Fuel Retail Staf
KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Komunikasi, Ekonomi atau Teknik dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman di bidang Business Analyst/ Business & Product Development serta marketing minimal 1 Tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta kreatid & inovatif
• Memiliki kemampuan mengolah data dan melakukan analisa peluang bisnis yang baik, memahami perhitungan profit & loss

Bagi kalian yang sedang mencari kerja, memenuhi syarat dan berminat untuk melamar posisi yang tersedia di pertamina retail kali ini, silakan langsung mendaftarkan diri melalui situs rekrutmen Pertamina retail secara online disini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!

Lowongan Kerja PT Len Railway Systems (LRS)

Rekrutmen.NET - Anda tidak di larang untuk terlalu bekerja keras di kehidupan anda, anda luntang-lantung mencari kerja, mengantar lamaran dari suatu tempat ke tempat yang lain. Tapi anda juga harus tau menjaga kesehatan diri kalian, jangan sampai anda sakit gara-gara aktifitas anda. Anda perlu mengistirahatkan tubuh dan makan yang bergizi. Percuma melamar kerja tapi sakit ketika dapat panggilan. pencari kerja harus bisa mengatur waktunya. Anda tidak perlu membuang-buang waktu yang anda punya, manfaatkan waktu istirahat anda dengan belajar santai dan tidak perlu belajar ngebut, tapi sesanggupnya anda saja. Belajar sesingkat mungkin lebih bermanfaat daripada tidak sama sekali. anda bisa selingan mempelajari materi soal-soal psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja tanpa menggangu aktifitas anda. dengan seperti ini, anda akan memiliki persiapan yang baik dalam menghadapi seleksi kerja. tapi ingat anda cukup meluangkan waktu sesanggup anda saja, agar anda tidak bosan melakukannya setiap hari.tapi jika anda sudah biasa dan belajar berjam-jam maka lebih bagus lagi. rekomendasi kami anda hanya perlu meluangkan waktu 2 jam saja setiap hari untuk belajar. semoga anda menjadi pencari kerja yang penuh dengan persiapan, berikut ini kami mendapatkan informasi dari PT Len Railway Systems (LRS). PT Len Railway Systems merupakan anak perusahaan dari PT Len Industri yang berlokasi di bandung, Jawa Barat, Indonesia. PT Len Railway Systems menjadi perusahaan yang fokus ­bergerak dalam bidang Railway Signalling Systems, Traction System, Substation Systems, dan Telecommunication Systems. Didukung oleh tenaga-tenaga ahli yang memiliki rpengalaman dalam bidangnya dan bersertifikasi internasional (IRSE licence). PT Len Railway Systems akan selalu siap untuk memberikan kualitas yang sesuai dengan permintaan pelanggan, harga yang kompetitif serta pelayanan yang terbaik. PT Len Railway Systems beroperasi dengan standar dan kualitas internasional secara terus menerus sehingga membentuk mata rantai supply yang kuat. saat ini PT Len Railway Systems sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya, semoga bermanfaat!

• Human Capital Development (HCD)
• Business Legal (BL)
• Administrasi Penjualan (AP)
• Administrasi Perpajakan (APJ)

Persyaratan :

1. Jenis kelamin pria/wanita lulusan tingkat D3 dan S1
2. Memiliki IPK minimal 3 dalam skala 4
3. Bisa berbahasa inggris aktif dan pasif
4. Selalu punya keinginan untuk lebih baik
5. Bisa bekerja dalam TIM
6. Berintegritas tinggi

Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan, silakan daftarkan diri kalian dengan cara mengirimkan lamaran dan dokumen terkait dengan menuliskan yang dilamar pada pojok kanan atas amplop ke :




Len Railway systems
Grha Giri Suseno (Gedung T)
Len Business Park

Jalan soekarno hatta no 442
Bandung 40254 - Indonesia
telp +62-22-5231685
www.lrs.co.id
 
atau melalui email :
rekrutmen@lrs.co.id
Cantumkan kode posisi yang anda lamar di subjek email anda. jika tidak, maka lamaran anda tidak akan diproses


Informasi silakan lihat disini :

Rekrutmen Kriya Bank Syariah Mandiri SMA SMA D3

Rekrutmen.NET - Anda seorang lulusan baru? belum punya pengalaman kerja? takut tidak dapat kerja? buang jauh pikiran tersebut, anda punya kesempatan yang sama dalam hal karir asalkan anda memang berusaha keras dan pantang menyerah, biasanya lulusan baru dipatok hanya dapat menduduki posisi yang terbatas sesuai dengan pengalaman dan keahlian, tapi tidak tertutup kemungkinan anda bisa berada dalam posisi yang penting jika anda punya skill yang bagus. kami punya tips sedikit dan semoga bisa membantu anda para lulusan baru agar cepat dapat pekerjaan, anda tau apa itu program magang? Program pemagangan sangatlah penting diikuti, pelatihan yang diberikan akan bermanfaat dan memberi pengalaman sehingga mengembangkan potensi diri.  Apalagi jika kalian adalah lulusan baru yang masih belum punya pengalaman kerja, tentunya dengan mengikuti program pemagangan dan pelatihan-pelatihan yang diberikan akan bisa menjadi modal anda dalam mencari pekerjaan. Anda juga akan dipertahankan dalam perusahaan yang melaksanakan program pemagangan jika anda memiliki hasil pekerjaan yang baik. Banyak sekali manfaat dari program-program magang, anda tidak perlu berpikir jauh dahulu seputaran gaji yang diterima, anda harus bisa profesional disini, meniti karir perlu kerja keras dan komitmen. Masalah pendapatan atau gaji akan mengikuti dengan sendirinya. Berikut ini kami mendapat informasi penerimaan pemrograman sebagai teller staf di Bank Syariah  Mandiri , Mandiri Syariah meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Saya yakin kalian pasti berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, jadi inliah waktu yang tepat untuk anda, saat ini Syariah mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :
Saat ini Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir melaui jalur pemagangan sebagai Teller “Kriya BSM”.
Kualifiksi & persyaratan umum:

• Lulusan pendidikan SLTA/SMK (sederajat), atau Diploma (D1-D3).
• Pelamar berusia 18 – 25 tahun.
• Memiliki penampilan menarik & bersikap ramah.
• Sehat & tidak buta warna.
• Memiliki motivasi yang baik untuk bekerja.
• Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya.
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti progran Kriya BSM.
• Mampu mengoperasikan Komputer (MS. O­ffice).

Bagi kalian yang saat ini masih mencari pekerjaan, silakan manfaatkan kesempatan ini, jika anda memenuhi syarat dan ingin mencari pengalaman kerja bersama Syariah Mandiri, anda bisa mendaftarkan diri secara onilne melalui laman berikut ini:Pendaftaran 
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan hanya pelamar yang memenuhi kuaflikasi yang akan diproses!

Rekrutmen B2P2TOOT KEMENKES RI Tahun 2017

Rekrutmen.NET -Kiat sukses agar cepat dapat kerja sudah sering kami berikan melalui blog ini, yang harus anda lakukan hanya tinggal melakukannya bukan sekedar menghafal tips-tips dari kami. anda perlu membuktikan atau anda semakin jauh ketinggalan. Persaingan kerja di Indonesia bisa dikatakan sudah sangat sesak, hampir tidak ada ruang! bukan berarti tidak ada, tapi hanya pencari kerja yang berpotensi saja yang akan lebih berpeluang. Periksa diri kalian apakah anda sudah siap menghadapi persaingan kerja? anda harus ukur kemampuan yang anda punya, koreksi apa yang menjadi kelemahan dalam diri anda. Jika anda lulusan baru, anda pasti punya cukup waktu untuk merubah semua itu, anda perlu pengalaman agar anda bisa mengenal diri anda lebih dalam lagi. Ingat, sukses dalam karir itu butuh waktu dan usaha, tidak ada yang mudah. manfaatkan waktu sebaik mungkin, semoga saja persiapan dan kesempatan datang di hidup anda! Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi seputar lowongan kerja dari Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Tanaman Obat dan Obat Tradisional (B2P2TOOT), B2P2TOOT sudah melakukan Riset Khusus Eksplorasi Pengetahuan Lokal Etnomedisin dan Tumbuhan Obat Berbasis Komunitas di Indonesia, yang selanjutnya disebut Riset Tumbuhan Obat dan Jamu (RISTOJA). B2P2TOOT telah ada sejak tahun 2012 dan RISTOJA berada di 34 provinsi mencakup 303 etnis, di 352 titik pengamatan. Hingga saat ini  B2P2TOOT akan terus melakukan RISTOJA, dan juga untuk tahun 2017. RISTOJA akan dilakukan di 10 propinsi, diantaranya Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Maluku, Maluku Utara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan Papua dan Papua Barat, dengan cakupan 100 etnis.  tujuan dari penelitian B2P2TOOT yaitu untuk menginventarisir dan mengumpulkan  data dasar (database) pengetahuan etnomedisin Nusantara yang meliputi tumbuhan obat (TO), ramuan obat tradisional (OT) dan kearifan lokal terkait pengelolaan tumbuhan obat di Indonesia. Tepat pada hari ini B2P2TOOT sedang membuka lowongan bagi para peneliti untuk bergabung dalam kegiatan RISTOJA 2017, sebagai Tim Pengumpul Data. Jika kalian memenuhi kriteria yang dibutuhkan, segera daftarkan diri kalian, silahkan membuat Surat Lamaran dengan dilengkapi dokumen softcopy sebagai berikut :

1. Foto kopi identitas KTP/SIM
2. Ijazah Pendidikan dan Transkrip nilai  (Surat Keterangan Lulus dari Perguruan Tinggi (bagi yang belum memperoleh ijazah S1))
3. Pas foto berwarna 4x6 beserta daftar riwayat hidup/biodata
4. Melampirkan rekomendasi dari pimpinan institusi yang bersangkutan bagi yang telah bekerja
5. Surat ijin dari Suami atau Orang tua, bagi pelamar wanita yang belum bekerja.
6. Surat Pernyataan bersedia mengikuti semua tahapan kegiatan yang ditetapkan dan surat Pernyataan tidak sedang terlibat dalam penelitian lain (bermaterai 6000)
7. Surat Keterangan sehat dari dokter pemerintah (bagi wanita tidak sedang hamil atau menyusui)
8. Kartu peserta asuransi kesehatan (sesuai yang dimiliki)

Berkas dikirimkan dalam softcopy (format pdf) ditujukan kepada:

Sekretariat RISTOJA 2017
Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Tanaman Obat dan Obat Tradisional, Badan Litbang Kesehatan, Kemenkes RI
Email: risto.b2p2to2t@gmail.com

Jangan lupa cantumkan Subyek email lamaran: Lamaran peneliti RISTOJA_2017_NamaPelamar
Contact Person: 081221-7056-60 (Whatsapp/WA)
Batas akhir penerimaan lamaran sampai tanggal  28 Februari 2017

Catatan :

1. Pada saat wawancara silakan bawa dokumen hardcoy.
2. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali

Formulir Unduhan :

• Form Riwayat Hidup
• Surat Ijin Institusi
• Kontrak Kerja
• Surat Pernyataan

Seluruh file unduhan dan informasi lainnya dapat anda dapatkan disini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian khususnya pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Lowongan Non PNS / Kontrak Dinas Komunikasi dan Informatika

Rekrutmen.NET - Kalau anda di undang untuk mengikuti wawancara kerja, bisa di bilang ini adalah salah satu awal dari perjuangan anda, apa yang harus anda lakukan agar anda dapat tampil hebat di mata pewawancara? Pastikan dulu waktu dan tempat wawancara anda tidak ingin bukan menghabiskan waktu gara-gara tersesat, sehari sebelum wawancara anda bisa periksa lokasi dimana agar esoknya anda sudah tau lokasi wawancara, jangan lupa menggunakan pakaian yang rapi dan tidak berlebihan, maksudnya berlebihan disini diantaranya menggunakan parfum 1 botol, menggunakan make up mencolok, tidak menggososk baju biar katanya keliahatan lebih natural, rambut terurai tidak di sisir, dll. Anda akan mengikuti wawancara kerja, jadi anda harus berpakaian yang sesuai orang kerja pada umumnya. Saat wawancara anda tidak perlu kecentilan atau apalah itu, bersikaplah yang normal, anda hanya perlu menjawab semua pertanyaan dengan benar, anda tunjukkan kalau anda adalah orang yang paling mereka butuhkan, yang terpenting pada saat wawancara anda menjawab jujur.  Intinya persiapan sebelum wawancara juga harus anda lakukan, misalnya cari tahu informasi perusahaan, bagaimana cara menghadapi wawancara yang benar, anda tidak akan kesulitan mencari tips seperti itu saat anda sedang browsing. Selamat berjuang ya pencari kerja, Hari ini kami mendapatkan informasi dari Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Depok (Diskominfo Depok), Diskominfo Depok adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang di bentuk karena pengembangan dari kantor lama yaitu Kantor Arsip, Perpustakaan dan Telematika Kota Depok yang dibentuk sesuai Peraturan Daerah Kota Depok Nomor 16 Tahun 2003 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah. Kemudian dibagi menjadi Kantor Arsip dan Perpustakaan Kota Depok dan Dinas Komunikasi dan Informasi Kota Depok, berkantor di Gedung Setda(Balaikota) Lantai 5, Jalan Margonda Raya No.54, Depok. No. Telp (021) 7720-0011. Fax (021) 776-4410. Sekarang Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Depok telah menempati gedung baru di Gedung Dibaleka II Lantai 7 terhitung sejak Senin, 24 Maret 2014.  Demi mewujudkan Depok Smart City dan untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat maupun Organisasi Pemerintah Daerah di Kota Depok khususnya di Bidang Aplikasi dan Informatika, maka pada saat ini Diskominfo Depok membuka lowongan kerja kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkarir, berikut ini formasi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang dibutuhkan :

• Petugas Data Center    
• Petugas Pengelola Data dan Technical Support Pengelolaan dan Operasional Portal dan Subdomain    
• Petugas Administrasi Pengelolaan dan Operasional Portal dan Subdomain    

Persyaratan Umum

• Warga  Negara  Republik  Indonesia;
• Jenis kelamin pria dan berusia  serendah-rendahnya  23 (duapuluh tiga)  tahun  dan  setinggi-tingginya  34 (tiga puluh empat) tahun pada tanggal 1 Januari 2017;
• Dapat bekerja secara shift, mobile dan on call dan bekerjasama di dalam Tim dengan baik;
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS ASN / ASN, Calon Anggota TNI-Polri / Anggota TNI-Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
• Tidak  berkedudukan sebagai anggota atau pengurus  partai politik  yang  dibuktikan dengan surat pernyataan;
• Tidak  pernah  diberhentikan  dengan  hormat  tidak  atas  permintaan  sendiri  atau tidak dengan hormat sebagai CPNS ASN / ASN, Calon / Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah  mempunyaikekuatanhukumtetap   karenamelakukantindakpidana kejahatan,  yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
• Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil;
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.

Persyaratan Khusus
Petugas Data Center

• Jenis kelamin laki-laki, lulusan pendidikan minimal S1 jurusan Informatika/Ilmu Komputer;
• Memiki (IPK) dalam skala 4 (empat) ditentukan minimal 2,75;
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang network support/Data Center;
• Mampu menginstalasi, mengoperasikan dan maintenance perangkat IT (Server Network);
• Menguasai dasar TCP/IP, VM Ware aplikasi .net, java, PHP, VB dan sejenisnya dan dasar virtualization ( Cloud Computing);
• Mampu mengendalikan, mengoperasikan dan mengkonfigurasi Linux Operating System dan Windows Server;
• Menguasai produk dan teknologi server dan storage /NAS( IBM, HP dan produk lainnya) dan pengetahuan mengenai pengelolaan Data Center, Draster Recovery Center (DRC).

Petugas Pengelola Data dan Technical Support Pengelolaan dan Operasional Portal dan Subdomain

• Lulusan pendidikan minimal D3  jurusan Informatika/Ilmu Komputer;
• Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4 (empat) ditentukan minimal 2,75;
• Diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun pada bidang Programming/Database;
• Menguasai HTML, CSS, PHP, MySql, Postage SQL/Oracle dan mengoperasikan System Operasi Linux dan Windows Server.

Petugas Administrasi Pengelolaan dan Operasional Portal dan Subdomain

• Lulusan pendidikan minimal D3  jurusan Informatika/Ilmu Komputer;
• Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4 (empat) ditentukan minimal 2,75;
• Menguasai HTML, CSS, PHP dan Image Process dan mMampu mengoperasikan Microsoft Office.

Pendaftaran

• Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui website : diskominfo.depok.go.id, pendaftaran di mulai tanggal 20 Januari 2017 sampai dengan tanggal 26 Januari 2017;
• Pelamar wajib mengupload dokumen persyaratan sebagai berikut:
• Ijazah Dan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir;
• Surat pernyataan dari perusahaan lama pernah memiliki pengalaman di Bidang IT;
• Surat lamaran di atas materai Rp. 6000 dan Kartu identitas diri (KTP) yang masih berlaku;
• Daftar Riwayat Hidup dan Surat Keterangan Dokter tidak buta warna;
• Foto berwarna background berwarna merah dengan ukuran 4×6;
• Surat Pernyataan yang telah diisi (format sebagaimana terlampir ) bermaterai Rp. 6000,- dan telah ditandatangani.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan dipanggil dan mengikuti tes kompetensi dasar serta wawancara yang akan diumumkan di website :depok.go.id;
• Silakan bawa berkas persyaratan asli saat pelaksanaan tes kompetensi dasar dan wawancara.

Informasi pengumuman resmi dapat anda lihat disini

Lowongan Kerja Wilmar Group Indonesia

Rekrutmen.NET - Setiap hari mengirim lamaran dan seperti menjadi rutinitas terbaru bagi lulusan baru bisa di bilang pencari kerja dengan kosong pengalaman, biasanya pencari kerja seperti ini masih belum mengetahui seluk beluk hutan rimba dunia kerja, banyak kesalahan-kesalahan yang dilakukan dan tidak adanya persiapan sudah seperti hal biasa tanpa harus di intropeksi dan di perbaiki. Mencari kerja sudah susah, namun dengan sikap seperti itu malah akan jadi susah. Banyak pencari kerja yang hanya mencoba-coba tanpa keseriusan, tidak ada salahnya mencoba tapi tetap harus mengambil nilai-nilai positif dan memperbaiki apa yang jadi kekurangan diri. Kami hanya berpesan, tetaplah berusaha keras untuk memperbaiki diri dan hargai waktu anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari wilmar group Indonesia, berikut info sekilas tentang perusahaan, Wilmar International Limited merupakan perusahaan besar dan menjadi bagian dari perusahaan agribisnis Singapura yang didirikan pada tahun 1991. Perusahaan menjadi salah satu perusahaan terdaftar yang terbesar menurut kapitalisasi pasar di Bursa Efek Singapura.
Wilmar menyediakan jasa manajemen kepada lebih dari 400 anak perusahaannya. Aktivitas Wilmar ini sudah mencakup perkebunan kelapa sawit, penyulingan minyak masakan, penggilingan biji minyak, pemrosesan dan pengepakan minyak masakan konsumsi, lemak, oleokimia, dan biodiesel, serta pemrosesan dan pengepakan gandum. Saat ini saja Wilmar sudah memiliki lebih dari 450 pabrik dan jaringan distribusi di seluruh Cina, India, Indonesia, dan 50 negara lainnya. Berdasarkan informasi grup perusahaan ini sudah memiliki kurang lebih 92.000 karyawan dari berbagai negara. adapaun Sektor pemrosesan dan pengepakan Wilmar lebih fokus kepada produk minyak sawit dan laurat; pemrosesan, penyulingan, dan penggilingan minyak sawit. initinya perusahaan wilmar beserta groupnya adalah perusahaan yang besar dan mempunya rating bagus di mata dunia. Adakah diantara kalian berminat untuk berkarir bersama perusahaan ini? Pada saat ini Wilmar Group Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi yang tersedia :
Management Trainee – (MT)
Qualification :

• Maximum age 24 years old
• Fresh Graduate  at least a Bachelor Degree in Management / Finance / Accountancy, Marketing / Business Development / Commerce / Logistic, Industrial Engineering with GPA min. 3,00
• Willing to be place at all Unit Wilmar Group

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan saja untuk mendaftarkan diri, siapa tau anda diterima bekerja di perusahaan ini, anda dapat mengirimkan lamaran, CV dan foto anda dan juga cantumkan kode posisi pada subjek email, silakan kirimkan ke email :  fitriani.juliastuti@wilmar.co.id. Pendaftaran dibuka sampai tanggal 3 februari 2017.
Semoga informasi lowongan wilmar ini bermanfaat bagi kalian yang sedang mencari kerja.

Lowongan Kerja Tenaga Pendamping Kementerian Sosial

Rekrutmen.NET - Salah satu yang menjadi masalah atau kesalahan pelamar kerja saat melamar kerja adalah tidak mempersiapkan diri dengan baik, misalnya saja beberapa kesalahan dalam hal mengirim berkas lamaran kerja, saat pelamar mengirimkan berkas lamaran kerja, tapi ada berkas yang tidak sesuai atau yang dipersyaratkan, ukuran file atau berkas melebihi ketentuan (biasanya pengirimkan melalui email), salah mencantumkan email atau nomor telepon, dll. Maksudnya disini persiapann yang baik disini adalah ketika anda sudah siap mulai dari proses pendaftaran hingga ikut seleksi kerja. pelamar yang memiliki persiapan biasanya lebih berpeluang diterima kerja. Perusahaan tentunya akan memilih calon kandidat yang benar-benar sesuai kriteria untuk mengisi kekosongan posisi tersebut. Maksud kami bukan memaksa anda atau menakut-nakuti anda, tapi agar anda tidak meremehkan hal-hal sepele ya, anda harus total dalam pekerjaan anda. Kami harap agar anda cepat mendapatkan pekerjaan. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari
Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos). Kemensos merupakan suatu Kementerian yang terdapat di Indonesia dan memiliki tugas dalam menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan guna  membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial. Saat ini kemensos sedang ingin mewujudkan semangat nawacita, khususnya fokus dalam membangun Indonesia  dari  pinggiran  dengan  memperkuat  daerah-daerah  dan desa dalam kerangka negara kesatuan,  Kemensos juga ingin  memastikan negara hadir melindungi bangsa dan memberikan rasa aman pada seluruh warga negara, maka dari itu Menteri Sosial Republik Indonesia mengundang putra putri terbaik bangsa yang memiliki jiwa petualang, cinta tanah air, setia kawan, kreatif dan inovatif yang  memenuhi persyaratan mau bergabung dan  mendaftarkan diri pada Seleksi Terbuka Pendamping  Sosial  Komunitas  Adat  Terpencil  Profesional periode  tahun  2017 dengan ketentuan, jadwal, dan tahapan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia berusia Maksimal 30 tahun pada 01 April 2017;
• Belum menikah dan lulusan pendidikan    minimal    Sarjana    (S1)/Diploma    IV    di    utamakan    Jurusan
• Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial, IPK minimal 2.75;
• Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi pemberdayaan KAT
• Sehat jasmani, rohani, dan Bebas Narkoba;
• Mendapat persetujuan dari orang tua/wali;
• Tidak dalam status tersangka kasus tindak pidana apapun oleh aparat penegak hukum;
• Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak terikat dengan pekerjaan tetap dan/atau tidak tetap lainnya.

B. PERSYARATAN KHUSUS

• Pelamar harus memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam pendampingan komunitas dan pengetahuan  yang  baik  tentang  otonomi  daerah,  birokrasi pemerintahan, pembangunan bidang kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil (KAT);
• Diutamakan pelamar yang memiliki pengalaman dalam bidang pendampingan  sejenis antara lain seperti relawan bencana, aktifis kemanusiaan dan sosial kemasyarakatan lainnya;
• Mampu melakukan koordinasi dan kerjasama dan membuat rencana kerja identifikasi dan menyusun prioritas masalah, dan menetapkan target kerja;
• Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah dengan melibatkan potensi, sumber, dan pihak-pihak terkait di tingkat lokal, regional dan nasional;
• Mampu mengoperasikan komputer dan diutamakan memiliki laptop yang terkoneksi dengan internet;
• Diutamakan  Putra  daerah  (Lokasi  KAT)  yang  berdomisili  di  wilayah  DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah ,Jawa Timur dan Yogyakarta;
• Pelamar bersedia ditempatkan dan tinggal pada salah satu lokasi pemberdayaan KAT di seluruh wilayah tanah air selama  8 (delapan)  bulan berturut-turut mulai bulan April s.d November 2017.

C. TATA CARA PENDAFTARAN

• Kirimkan Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan pelamar dan bermaterai Rp.6.000,- ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017 dengan melampirkan berkas lamaran sebagai berikut :
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku dan Ijazah minimal Sarjana (S-1)/Diploma IV yang telah dilegalisir;
• Daftar Riwayat Hidup (DRH);
• Fotocopy   sertifikat    pendidikan,   pelatihan,   kursus,   penugasan   dan sejenisnya yang sesuai dan/atau berkaitan dengan tugas-tugas pendampingan;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba terbaru dari Rumah Sakit Pemerintah
• Surat  Keterangan Catatan  Kepolisian (SKCK)  dari lembaga  Kepolisian setempat (asli dan masih berlaku);
• Surat Pernyataan Persetujuan Orang Tua / Wali, bermaterai Rp.6.000,-;
• Pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;
• Berkas Lamaran bisa diantar langsung atau melalui pos dan sudah harus diterima Panitia Seleksi paling lambat sampai tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos) pukul 16.00 WIB dalam satu amplop tertutup yang ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI TERBUKA PENDAMPING SOSIAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL PROFESIONAL TAHUN 2017
D.A. KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SOSIAL DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL JALAN SALEMBA RAYA NO. 28 GEDUNG UTAMA LANTAI 5
JAKARTA PUSAT, 10430.


D. JADWAL SELEKSI

• Pengumuman  Seleksi Terbuka,  20 Januari 2017 melalui  website www.kemsos.go.id;
• Periode pendaftaran/Seleksi Berkas Lamaran dimulai tanggal  23 Januari s.d 16 Februari 2017 di Direktorat Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil Ditjen Pemberdayaan Sosial Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi, 22 Februari 2017 melalui website www.kemsos.go.id
• Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 27 Februari 2017 Pukul 08.00 di Gedung  Aneka  Bhakti  Kementerian  Sosial  Jalan  Salemba  Raya  No.  28 Jakarta Pusat;
• Pengumuman Hasil Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 2 Maret 2017 melalui website Kemensos;
• Test Wawancara, 6 dan 7 Maret 2017 di Hotel (akan disampaikan kemudian) dan pengumuman Hasil Akhir tanggal 10 Maret 2017 melalui website  www.kemsos.go.id.

E. TAHAPAN SELEKSI

• Seleksi Tahap Pertama : Seleksi Administrasi
• Panitia Seleksi melakukan  verifikasi berkas sesuai ketentuan lalu menetapkan calon untuk memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.
• Seleksi Tahap Kedua : Test Kemampuan Dasar dan Essay
• Penilaian  menggunakan  metode Test  Kemampuan Dasar dan penulisan kertas kerja dengan tema yang akan ditetapkan pada saat pelaksanaan tes;
• Peserta lulus seleksi tahap kedua akan dipanggil mengikuti seleksi tahap ketiga.
• Seleksi Tahap Ketiga adalah  Wawancara.

F.  KETENTUAN LAIN-LAIN

• Panitia hanya memproses dokumen/berkas yang dipersyaratkan;
• Apabila anda peserta memberikan data/keterangan tidak  benar, kami akan menggugurkan peserta yang bersangkutan;
• Seleksi ini tidak di pungut biaya dan seluruh biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama proses seleksi ini menjadi tanggungan peserta;
• Hasil keputusan dari Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Anda bisa melihat pengumuman resmi disini

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Yang menjadi modal pencari kerja untuk menghadapi persaingan dunia kerja adalah persiapan, anda harus terima kenyataan ini mencari kerja tidak segampang yang anda pikirkan banyak proses yang akan anda lewati, anda harus siap sedia dalam keadaan yang baik agar bisa melewati proses tersebut, pada umumnya setiap anda melamar kerja, pasti anda akan melewati tahap seleksi, tahap ini adalah awal dari perjuangan kalian sebagai pelamar kerja. dan perlu anda ketahui banyak diantara para pelamar yang gugur pada saat mengikuti seleksi psikotes kerja, Seleksi ini semacam batu loncatan yang begitu tinggi dan harus dilewati para pelamar kerja,memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas adalah bekal yang harus disiapkan untuk menghadapi seleksi ini. tidak mudah untuk bisa menyelesaikan seluruh soal, karena terdapat beberapa soal dalam  kategori dimana tingkat kesulitannya semakin sulit untuk dikerjakan. Banyak terdapat  buku-buku yang membahas cara sukses menghadapi seleksi psikotes disertakan dengan cara menjawabnya, anda bisa mendapatkannya ditoko buku, begitu juga artikel soal latihan yang bisa anda dapatkan secara gratis ataupun berbayar secara online. Sekarang tergantung anda, tinggal pilih mana yang anda suka. intinya sebelum anda melewati tahap ini sebaiknya anda sudah mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Supaya anda lulus dan mengikuti tahap selanjutnya. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari Freeport Indonesia merupakan perusahaan dari afiliasi Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. PT Freeport Indonesia memiliki tugas dalam menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak. PT Freeport Indonesia saat ini beroperasi pada daerah yang berdataran tinggi di kabupaten Mimika, provinsi Papua, Indonesia. Freeport Indonesia memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia. Pada saat ini PT Freeport Indonesia membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, pasti kalian sangat berminat berkarir bersama perusahaan ini, langsung saja berikut informasi selengkapnya :

Berikut ini adalah beberapa posisi yang tersedia saat ini hingga bulan mei 2017, semoga saja Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia ini bermanfaat untuk anda :

Cara Pendaftaran FreePort:

• Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan dan ingin berkair bersama freeport, silahkan daftarkan diri anda secara online melalui laman berikut : Pendaftaran FP
• Silakan pilih posisi yang anda minati dan sesuai dengan kualifikasi anda, lalu isilah formulir pendaftaran dengan lengkap dan benar, silakan periksa kembali data anda sebelum mengirimkan berkas untuk memastikan tidak ada kesalahan.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Catatan:

• Dalam rekrutmen lowongan kerja freeport ini tidak dipungut biaya apapun dan pendaftaran dibuka sampai bulan mei 2017
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya

Lowongan Kerja BNI Syariah

Rekrutmen.NET - Tidak perlu terburu-buru untuk memilih pekerjaan, anda masih punya waktu untuk mempelajari posisi yang akan anda lamar dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya  bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.

Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan informasi sebagai berikut :



BNI Syariah yang merupakan Bank Syariah terbaik di Indonesia, pada kesempatan membuka lowongan kerja terbaru tahun 2017 untuk anda untuk bergabung bersama kami dalam program ADP (Assistant Development Program) Batch 24, dengan kualifikasi sebagai berikut :

• Pelamar saat ini berusia Maksimal 25 Tahun, per 1 Maret 2017
• Lulusan pendidikan Minimal Diploma
• Pelamar memiliki  IPK minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi B
• Berasal dari semua Jurusan (kecuali keperawatan dan kebidanan)
• Belum menikah dan memiliki Tinggi Badan: Wanita min. 160cm dan Pria min. 165 cm
• Memiliki Komunikasi yang baik
• Berjiwa Marketing dan atif dalam organisasi

Pelamar yang diutamakan adalah yang berdomisili sesuai dengan kota sebagai berikut :

1. Jakarta Pusat
2. Jakarta Selatan
3. Jakarta Barat
4. Jakarta Timur
5. Jakarta Utara
6. Bekasi
7. Tangerang
8. Bumi Serpong Damai
9. Depok
10. Bogor
11. Karawang
12. Cilegon

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi ini, silakan persiapkan diri kalian dan kirimkan lamaran anda secara online, silakan untuk mengisi curriculum vitae secara online dengan mengakses pada link https://bit.ly/ADP24  .
Pendaftaran akan dibuka pada hari  jum’at  20 Januari 2017 dan paling lambat tanggal 30 Januari 2017, pukul 16.00 WIB.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali!, semoga informasi ini bermanfaat!, demikian informasi ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjsamanya kami ucapkan terima kasih.
Sumber

Rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Setelah lulus kuliah, gairah untuk mencari kerja sangat kuat, demi mewujudkan cita-cita dibangku sekolah, kita bahkan rela menghabiskan waktu demi mencari-cari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan lainnya, tujuannya hanya satu, Punya pekerjaan yang diimpikan. terus terang admin juga dulu seperti itu, panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamar melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) saat ini sedang membuka lowongan kerja  Pegawai PKWT untuk posisi Loket di Wilayah Divre 4 Tanjung Karang, bagi kalian yang berada pada wilayah ini dan sedang mencari kerja, silakan coba dan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Syarat & ketentuan sbb :

• Pria / wanita, maks 25 tahun per 1 februari 2017
• Memiliki penampilan menarik & helpful.
• Memiliki tinggi untuk pria min 160 cm dan wanita 155 cm (Berat badan porposional).
• Status belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh Kelurahan/Desa dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung.
• Pendidikan terakhir:
• SMA/setingkat, nilai ijazah min. 70
• D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min. B
• Menguasai minimal 2 bahasa (bahasa indonesia dan bahasa inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
• Sehat jasmani & rohani di lampiri surat sehat dari dokter & keterangan bebas narkoba & buta warna.
• Lampiran surat kelakuan baik dari kepolisian, surat keterangan sehat, ijazah/transkrip nilai, kursus kursus.

Jika anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran serta CV lengkap dgn lampiran pas foto 4x6 & foto full badan berwarna, masukan ke dalam amplop besar warna coklat rapi. Antar atau kirimkan Lamaran anda dengan Subject: *PKWT PETUGAS LOKET - DIVRE IV TANJUNGKARANG* yang ditujukan kepada:SM Angkutan dan Fasilitas Penumpang
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre IV Tanjungkarang
Jl. Kotaraja No. 1 Bandar Lampung 35111

Batas penerimaan lamaran sampai tanggal 25/01/2017 pkl. 12:00 WIB
Perlu agar tetap berhati-hati terhadap penipuan. Nantikan info rekrutmen lainnya di sosial media resmi KAI dan untuk informasi rekrutmen pegawai tetap kereta api nantikan informasinya melalui  web rekrut.kereta-api.co.id
Sumber

Lowongan Kerja PTT Data Dan Informasi Pertanahan TA 2017

Rekrutmen.NET - Memasuki tahun 2017 ini ada beberapa perusahaan baik dari instansi pemerintah, swasta maupun BUMN yang membuka lowongan secara besar-besaran, kami berharap agar kesempatan ini anda gunakan dengan baik, perusahaan banyak membuka lowongan kerja demi mengisi kekosongan pegawai untuk tahun 2017. manfaatkan kesempatan ini dengan baik, siapkan berkas lamaran dan persiapkan diri kalian untuk menghadapi seleksi kerja. Informasi berikut ini kami berikan dari penerimaan pegawai tidak tetap dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015.

Saat ini bagian Organisasi dan Tata laksana Biro Organisasi dan Kepegawaian, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan  Nasional sedang membuka kesempatan  bagi putra-putri  terbaik bangsa  untuk menjadi Pegawai  Tidak  Tetap (PTT) dengan  formasi  2 (dua) orang  sebagai  operator komputer   dengan  rincian  sebagai  berikut:

A.   PERSYARATAN   PENDAFTARAN :

• Warga Negara  Indonesia, lulusan pendidikan minimal    Sarjana    (S-l)    Komputer/Psikologi/Manajemeni    Administrasi,     dengan    IPK Minimal  3.00 untuk  PTS atau minimal  2.80 untuk PTN
• Berusia  Minimal  21 Tahun  dan maksimal   28 Tahun  pada tanggal  1 Januari  2017
• Sehat Jasmani  Rohani dan memiliki kelakuan  Baik
• Mahir mengoperasikan   Komputer  dan MS Office
• Diutamakan  domisili  Jabodetabek
• Mampu  bekerja  mandiri  maupun  dalam tim
• Mampu  berkomunikasi   dengan  baik, secara langsung  maupun  melalui  telepon dan   Memiliki  pengalaman  bekerja  selama  1 tahun.

B.    PENDAFTARAN
Pendaftaran   online  dibuka  mulai  tanggal  19 Januari  2017  pada  pukul  10.00 WIB  s.d 20
Januari  2017  Pukul 15.00  WIB  dengan  kuota  peserta  sejumlah 15 (lima  belas)  orang, melalui alamat: http://pttortalaorpeg2017.atrbpn.go.id. Setelah kuota terpenuhi aplikasi penerimaan  akan tertutup  secara otomatis.

• Pendaftar  wajib  menggunggah   dokumen  yang  telah  di-scan  kemudian  diatur  secara berurutan  dan dijadikan  1 file dengan  format  PDF. Dokumen  yang diupload: Surat   lamaran   ditulis   tang an  dan   ditandatangani    di   atas   materai  Rp.6.000,­ yang ditujukan  kepada  :
• Ketua Tim Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Bagian Organisasi  dan Tatalaksana-Biro   Organisasi  dan Kepegawaian Kementerian   Agraria  dan Tata Ruang/Badan   Pertanahan  Nasional J1. Sisingamangaraja   No.2   Kebayoran  Baru, Jakarta  Selatan  12110
• Daftar    Riwayat    Hidup   disertai    foto   berwarna    dengan    mencantumkan    No handphone  dan alamat  email yang aktif
• Fotokopi  Kartu Tanda  Penduduk  yang masih berlaku
• Fotokopi  Ijazah dan transkip  nilai  yang dilegalisir
• Surat Keterangan  Catatan  Kepolisian
• Surat Keterangan  Sehat Jasmani  dari dokter.
• Surat Pengalaman  Kerja
• Pendaftar   yang   memenuhi   syarat   administrasi    akan  diumumkan    melalui   website Kementerian   Agraria  dan Tata Ruang/Badan   Pertanahan  Nasional  www.atrbpn.go.id pada tangga123  Ianuari  2017 Pukul  13.00 WIB.
• Pendaftar    yang   dinyatakan    lulus  administrasi    wajib   mencetak    bukti pendaftaran online  melalui   alamat  http://pttortalaorpeg2017.atrbpn.go.id. dan  dibawa  pada  saat seleksi tertulis  dan wawancara.

C.    SELEKSI

• Seleksi  penerimaan   Pegawai  Tidak  Tetap  (PTT)  akan  dilakukan  dalam  2 tahap,  yaitu melalui seleksi tertulis  yang  akan  dilaksanakan pada tanggal 26 Januari  2017  Pukul 10.00  WIB  dan  seleksi wawancara  yang akan dilaksanakan  pada tanggal 26 Januari 2017 Pukul  13.00 WIB.

D.   MATERI TES
1. Tes Tertulis

• Pengetahuan  Umum
• Matematika
• Bahasa  Indonesia
• Bahasa  Inggris

2. Tes Wawancara

• Pemahaman  tentang  Agraria  dan Tata Ruang dan  tentang  administrasi  perkantoran

E.    TEMPAT    SELEKSI

• Ruang Rapat Biro Organisasi  dan Kepegawaian,  Lantai 2 Gedung Kementerian  Agraria dan Tata Ruang/Badan  Pertanahan  Nasional,  J1. Sisingamangaraja  No.2  Kebayoran  Baru, Jakarta  Selatan

F.   PENGUMUMAN

• Pelamar  yang  dinyatakan   lulus  akan  diumumkan  di website  Kementerian   Agraria    dan   Tata Ruang/Badan    Pertanahan    Nasional  wlvw.atrbpl1.go.id  tanggal27   Januari  2017.

G.   LAIN-LAIN

• Penerimaan  Pegawai  Tidak  Tetap  (PTT)  ini tidak dipungut  biaya  apapun,  Biro Organisasi  dan Kepegawaian  tidak  bertanggungjawab   atas pungutan  atau tawaran  apapun  oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan   Kementerian  Agraria  dan Tata Ruang/Badan   Pertanahan  Nasional.

Sumber : Pengumuman