Rekrutmen Besar-besaran Calon Pegawai LPDB-KUMKM TA 2018

Rekrutmen.NET - Ketika di undang untuk mengikuti wawancara kerja, bisa jadi ini adalah langkah awal dari perjuangan anda, apa yang harus anda lakukan agar anda dapat tampil hebat di mata pewawancara? Pastikan dulu waktu dan tempat wawancara anda tidak ingin bukan menghabiskan waktu gara-gara tersesat, sehari sebelum wawancara anda bisa periksa lokasi dimana agar esoknya anda sudah tau lokasi wawancara, jangan lupa menggunakan pakaian yang rapi dan tidak berlebihan, maksudnya berlebihan disini diantaranya menggunakan parfum 1 botol, menggunakan make up mencolok, tidak menggososk baju biar katanya keliahatan lebih natural, rambut terurai tidak di sisir, dll. Anda akan mengikuti wawancara kerja, jadi anda harus berpakaian yang sesuai orang kerja pada umumnya. Saat wawancara anda tidak perlu kecentilan atau apalah itu, bersikaplah yang normal, anda hanya perlu menjawab semua pertanyaan dengan benar, anda tunjukkan kalau anda adalah orang yang paling mereka butuhkan, yang terpenting pada saat wawancara anda menjawab jujur. Intinya persiapan sebelum wawancara juga harus anda lakukan, misalnya cari tahu informasi perusahaan, bagaimana cara menghadapi wawancara yang benar, anda tidak akan kesulitan mencari tips seperti itu saat anda sedang browsing. Selamat berjuang ya pencari kerja, Hari ini kami mendapatkan informasi dari Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM), dimana pada saat ini sedang  membutuhkan pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

Persyaratan Khusus
 1. Staf Monitoring dan Evaluasi

• a)Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• b)Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi.
• c)Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• d)Memiliki kemampuan dalam analisis data.

 2. Staf Pengkajian dan Pengembangan

• a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
• b)  Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan khususnya di bidang KUMKM.
•  3. Staf Analisa Risiko I
• a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• b)  Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• c)  Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional.

 4. Staf Analisa Risiko II

• a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah;
• b)  Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• c)  Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.

 5. Staf Penanganan Piutang Bermasalah

• a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistik atau hukum; dan
• b)  Memiliki kemampuan dalam menangani, mengevaluasi terkait piutang bermasalah.

 6. Staf Layanan Teknologi Informasi

•  1) Technical Support
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi
• Pengalaman minimal  2 tahun sebagai technical support.
• Mengerti  konsep portokol  TCP/IP, UDP, dll.
• Memiliki  integritas,  jujur  dan dedikasi tinggi.
• Mengerti  instalasi, konfigurasi,  perbaikan dan pemeliharaan  operating  system Windows client  (Win 7, Win 8, Win 10).
• Mengerti  aplikasi-aplikasi  pendukung pekerjaan (MS Office, Adobe, dll)
• Mengerti  aplikasi-aplikasi anti virus.
• Mengerti  konsep keamanan jaringan dan atau server.
• Menguasai perangkat router  (Mikrotik,  Cisco dan PC router).
• Lebih diutamakan memiliki sertifikasi CCNA/MCP.
•  2) Programmer Helpdesk
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer.
• Memiliki  integritas, jujur, dan dedikasi tinggi.
• Menguasai Bahasa pemrogramman desktop maupun web ( PHP/JavaEE/VB.Net/Delphi/Java ME/React/Mobile Android/Mobile IOS/dll)
• Mengerti dan menguasai database (MySQL/PostgreSQL/Oracle)
• Megerti dan terbiasa  menggunakan framework  dalam mengembangkan  aplikasi web base (CI/Yii/Zend/dll).
• Mengerti konsep OOP/UML/Scrum.
• Memiliki portofolio aplikasi dan mampu menunjukan serta menjelaskan.
• Memiliki sertifikasi berkaitan dengan pemrogramman lebih diutamakan.

 7. Staf Pengendalian Anggaran

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memiliki kemampuan perencanaan keuangan; dan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

 8. Staf Akuntansi dan Pelaporan

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan; dan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

 9. Staf Rencana Program

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis;
• Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan; dan
• Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL).

 10. Staf Analisis Data dan Informasi

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
• Memiliki kemampuan dalam analisa data.

 11. Staf Sumber Daya Manusia

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau psikologi;
• Memahami penyusunan KPI;
• Memahami proses analisa jabatan, evaluasi jabatan, dan job grading;
• Memahami proses analisa beban kerja;
• Menguasai sistem dan proses kompensasi dan benefit;
• Menguasai perhitungan PPh pasal 21 (diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B); dan
• Berpengalaman dalam rekrutmen, pelatihan dan pengembangan pegawai.

  12. Staf Rumah Tangga

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau administrasi; dan
• Memiliki kemampuan pengelolaan inventaris kantor.

  13. Staf Hukum I

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
• Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.

  14. Staf Hukum II

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.

  15. Staf Hukum III

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
• Memiliki pemahaman tentang hukum pembiayaan syariah dan penerapannya; dan
• Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.

  16. Staf Custodian

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum, administrasi negara atau kearsipan; dan
• Memiliki pengetahuan dalam pengarsipan.

  17. Staf Humas

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Jurnalistik atau Ilmu Komunikasi;
• Memiliki kemampuan bahasa inggris yang sangat baik (lisan dan tulisan);
• Menguasai ejaan PUEBI (Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia);
• Memahami kaedah kebahasaan (pengalimatan, EYD,diksi, dan bacaan); dan
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Jurnalistik.

  18. Staf Bisnis

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman; dan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

  19. Staf Pembiayaan Syariah

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah atau teknik;
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran pembiayaan sesuai prinsip syariah; dan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

  20. Staf Sekretariat

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang administrasi publik; dan
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi.

  21. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit;
• Memahami implementasi akuntansi forensik; dan
• Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS); dan
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan.

   22. Sekretaris Direksi

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang sekretaris;
• Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai sekretaris;
• Memiliki kemampuan yang baik dalam komunikasi, korespondensi, dan filling;
• Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows; dan
• Inovatif dan kreatif.

Persyaratan Umum

• Minimal S1;
• Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun bagi calon yang direkrut dari eksternal LPDB-KUMKM;
• Memiliki integritas, jujur, dan dedikasi tinggi;
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows;
• Inovatif dan kreatif;
• Usia maksimal 30 tahun; dan
• IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).

Bagi kalian yang berminat, silakan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.lpdb.id. Penerimaan lamaran ditutup tanggal 3 Desember 2017 pukul 24.00 WIB. Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku. Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Angkasa Pura Retail

RekrutmenNET Beberapa kali kami menerima pertanyaan melalui email mengenai lowongan BUMN, banyak peminat yang ingin bekerja di lingkungan BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi dari PT. Angkasa Pura Retail, berikut informasinya :

Posisi Tersedia :

BUSINESS DEVELOPMENT STAFF
Qualification :
1. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Finance/Accountancy/Banking, Business Studies/Administration/Management, Others, Marketing, Commerce or equivalent.
2. Required skill(s): Analysis of Variance, Negotiation, Research, Networking, Market Survey Research.
3. Required language(s): English, Bahasa Indonesia
4. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
5. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Business Development/Marketing Communication or equivalent.
6. Full-Time position(s) available.
7. Will be place in Kemayoran, Jakarta Pusat


OPERATIONAL STAFF (SOLO)
Qualification :
1. Maximum age 35 years
2. Candidate must possess at least  Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
3. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position (Retail).
4. Have a knowledge of sales and Controlling branch acvtivity.
5. Have a skill of make and review of branch sales reports.
6. Have a communication & interpersonal relations.
7. Fluent in written and spoken English.
8. Full-Time position(s) available.
9. Will be place in Solo Airports


SUPERVISOR AREA (BALI)
Qualification :
1. Maximum age 35 years
2. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
3. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position (Retail).
4. Preferably Assistant Managers / Supervisor specializing in Sales-Retail/ General or equivalent.
5. Have a knowledge of sales and Controlling branch acvtivity.
6. Have a skill of make and review of branch sales reports.
7. Leadership skill with strong communication & interpersonal relations
8. Have a communication & interpersonal relations.
9. Fluent in written and spoken English.
10. Full-Time position(s) available.
11. Will be place in Bali Airports


Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email : recruitment@ap-retail.com. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)

Rekrutmen.net - Sebagai pencari kerja anda perlu menguasai bagaimana cara membuat lamaran dan curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. Hal ini agar bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau sering dikenal dengan Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang logistik, secara spesifik pada pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Saat ini, Pelindo 2 telah mengoperasikan 12 Pelabuhan yang terletak di 10 Provinsi Indonesia. Dari Sumatera Barat hingga Jawa Barat, Pelindo 2 menjadi salah satu BUMN strategis dimana seluruh pelabuhan yang dikelola memiliki posisi yang signifikan dalam keterhubungan jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut. saat ini PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :

REKRUTMEN CALON PANDU PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
Persyaratan   

• Pelamar berusia maksimal 39 tahun Per 1 Desember 2017.
• Berijasah minimal ANT III.
• Masa berlayar sebagai Mualim Kapal 1000 GT (diutamakan Nakhoda) minimal 5 (lima) tahun.
• Bersedia mengikuti Diklat Calon Pandu oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (bagi yang belum memiliki ijazah Diklat Pandu).
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
• Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
• Tinggi badan minimal 160 cm.
• Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif dan atau negatif).
• Mampu berbahasa Inggris aktif (dibuktikan dengan score TOEFL minimal score 450).
• Memiliki kemampuan dasar berenang yang baik.
• Bersedia menjalani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebelum pengangkatan sebagai pekerja PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).
• Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Perusahaan.
• Tidak mempunyai Istri/Suami yang masih bekerja di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).

Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan lamaran dengan melampirkan scan :   

• Daftar Riwayat Hidup (disertai nomor handphone dan alamat email yang aktif).
• Fotocopy COC dan COP yang valid dan comply dengan amandemen Manila 2010 (legalisir).
• KTP yang masih berlaku, Buku Pelaut, Surat Keterangan Masa Berlayar.
• Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi berwenang (bebas narkoba dll).
• Pas Foto berwarna ukuran 4 X 6.
• Melampirkan Sertifikat TOEFL yang masih berlaku minimal sampai dengan 1 Maret 2018 yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa Inggris (LBPP LIA).

Lain-lain   

• Diutamakan memiliki Ijazah Diklat Pandu yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut.
• Apabila diketahui memberikan data/informasi palsu, maka proses seleksi dianggap gugur.
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
• Pengajuan lamaran Pekerja HANYA melalui registrasi online website : www.ipc.e-seleksi.com
• Pengumuman kelulusan dan tidak lulus pelamar HANYA melalui website: www.ipc.e-seleksi.com dan email pelamar.
• Batas pendaftaran sampai dengan tanggal 15 Desember 2017.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg Tersedia 3 Posisi

Rekrutmen.NET 2018 - Pelamar kerja harus punya sikap jiwa pemimpin dan kemampuan dalam beradaptasi, karena kedua ini bisa menjadi memiliki nilai plus di mata HRD sewaktu seleksi kerja. hal ini sangat penting, seperti memiliki attitude bukan skill. hal tersebut tentunya dapat diasah jika terus di latih. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga dapat dengan mudah berkembang dalam karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg, perusahaan ini berdiri sudah sejak tahun 1974, PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg memberikan kontribusi yang besar dalam penyediaan alat transportasi kendaraan roda dua, dengan standar kualitas yang tinggi disertai pelayanan purna jual yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total jaringan lebih dari 3.000 dealer dan bengkel. Yamaha Indonesia memiliki perjalanan dan pengalaman yang panjang dalam memproduksi dan melayani masyarakat Indonesia. Yamaha Indonesia secara terus menerus melakukan inovasi terhadap produk, proses produksi maupun pelayanan yang selalu berorientasi terhadap keinginan dan kepuasan pelanggan serta komunitas sebagai prioritas utama perusahaan. saat ini PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg membuka lowongan kerja untuk 3 posisi menarik, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

1. MARKETING BUSINESS DEVELOPMENT

• Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis   
• Memiliki SIM A
• Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing
• Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
• Bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia

2. COST PLAN STAFF

• Wanita, S1 Teknik Industri
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi Bahasa Inggris yang baik
• Memiliki minat yang kuat pada bidang produksi & analisa data cost unit
• Penempatan : PULO GADUNG (JAKARTA TIMUR)

3. QHSE

• Pria S1 Teknik Lingkungan
• Memiliki ketertarikan mengenai ISO dan audit
• Bersedia bekerja di lapangan produksi maupun office
• Memiliki kemampuan menggunakan software adobe photoshop
• Memiliki pengetahuan seputar mesin produksi
• Penempatan : PULO GADUNG (JAKARTA TIMUR)

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online, informasi lengkapnya lihat disini.

Lowongan Kerja Sekretaris Direksi PT Tugu Pratama Indonesia

Rekrutmen.NET - Pengalaman kerja menjadi modal penting saat mencari pekerjaan. tapi tidak semua pencari kerja memiliki pengalaman kerja, bagi kalian yang belum punya pengalaman, tidak perlu kuatir tidak bisa dapat kerja, carilah informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. dan lihat posisi pekerjaan untuk lulusan bari, anda juga bisa mengikuti pelatihan yang disediakan oleh perusahaan tersebut, Perlu anda ketahui bahwa bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti mereka mereka juga cepat dapat kerja. semua tergantung usaha masing-masing, dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan tapi pilihlah sesuai dengan kualifikasi anda. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda untuk menjadi baik lagi. anda jangan hanya fokus pada gaji atau pendapatan dulu, anda bekerja maksimal maka promosi dan pendapatan akan mengikuti sesuai hasil. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Tugu Pratama Indonesia, PT Tugu Pratama Indonesia merupakan anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero). PT Tugu Pratama Indonesia saudah ada 35 tahun TPI, pada awalnya perusahaan ini adalah Perusahaan Asuransi Umum yang didukung dengan permodalan yang kuat dimana dan telah diakui oleh secara nasional dan internasional. Pertumbuhan bisnis Asuransi yang kian pesat merupakan tujuan kami untuk tetap dapat bersaing di Industri Asuransi. pada saat ini PT Tugu Pratama Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :

Posisi :

Sekretaris Direksi [SEC-JKT]
Persyaratan
Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan proses pelayanan kesekretariatan bagi Dewan Direksi untuk memastikan dukungan kesekretariatan bagi kelancaran tugas-tugasDewan Direksi.
• Melaksanakan pengaturan agenda kegiatan bagi Dewan Direksi untuk memastikan dukungan kesekretariatan bagi kelancaran tugas-tugas Dewan Direksi.
• Melaksanakan proses penyediaan prasarana kerja bagi Dewan Direksi untuk memastikan ketersediaan prasarana bagi kelancaran tugas-tugas Dewan Komisaris dan Dewan Direksi.
• Melaksanakan protokoler peyambutan tamu dan kegiatan penting untuk memastikan kelancaran proses penyambutan tamu dan kegiatan penting perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan sekretaris
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai sekretaris Direksi
• Mampu bekerja multi tasking, disiplin, ramah, dan luwes
• Fasih berbahasa Inggris
• Mahir dalam mengoperasikan Ms Office

Bagi kalian yang memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan aplikasi lamaran, CV dan pas foto terbaru sebelum 1 Desember 2017.
ke: hrdrecruitment@tugu.com dengan subjek email : SEC-JKT atau melalui website kami. 
Semua lamaran akan diproses secara konfidensial. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi secara langsung. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Hutama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Pada saat mencari pekerjaan, mungkin ada istilah jemput dan menunggu bola, maksudnya jemput bola disini yaitu langsung mendatangi kantor perusahaan incaran dan menawarkan lamaran kerja kepada hrd perusahaan dan menunggu bola misalnya jika anda sering membaca koran pada topik lowongan kerja, anda bisa menemukan iklan yang menawarkan jasa/keahlian seseorang. tidak ada salahnya anda memasang iklan tentang diri anda, baik di media cetak atau sosial media. pada umumnya para pencari kerja mencari dan menunggu informasi lowongan kerja dan setelah itu melamar pekerjaan tersebut. semuanya tergantung pelamar, cara mana yang dia inginkan. yang terpenting adalah tetap bersabar dan berusaha, bila dijalani dengan baik pasti pada akhirnya pekerjaan yang diimpikan bisa didapatkan. Berikut ini rekrutmen.net akan memberi informasi lowongan kerja dari PT Hutama Karya, mungkin ada beberapa yang belum tau ini perusahaan apa, Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi, serta juga penyedia jalan tol. Pada awalnya Hutama krya adalah perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973. Pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini, jika kalian berminat maka tepat pada saat ini PT. HUTAMA KARYA (Persero)  sedang mencari calon untuk posisi sebagai berikut :

Posisi :

ABAPer SAP

• Graduated From Reputable University (Fresh Graduate) - Min GPA 3.00
• Willing to be placed on the entire working area  of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
• Age S-1 max. 24 years
• Have an experience in programming
• Fluent in English (oral & written) - TOEFL >500 / TOEIC >650 / IELST > 6.5
• Microsoft Office / Open Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Healthy performance, with proportional appearance with height Min. 162 cm
• Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

Functional User BIM
Special Requirement:

• Civil Engineering
• Architecture
• Mechanical Engineering
• Electrical Engineering
• Material Engineering

General Requirement :

• Graduated From Reputable University (Fresh Graduate) - Min GPA 3.00
• Willing to be placed on the entire working area  of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
• Age S-1 max. 24 years
• Able and Familiar in using CAD / PDMS / Tekla / Skethcup
• Fluent in English (oral & written) - TOEFL >500 / TOEIC >650 / IELST > 6.5
• Microsoft Office / Open Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Healthy performance, with proportional appearance with height Min. 162 cm
• Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

Functional User SAP
Special Requirement :

• Informatics Management
• Industrial Engineering
• Accounting

General Requirement :

• Graduated From Reputable University (Fresh Graduate) - Min GPA 3.00
• Willing to be placed on the entire working area  of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
• Age S-1 max. 24 years
• Familiar & Able to using ERP SAP Functional
• Fluent in English (oral & written) - TOEFL >500 / TOEIC >650 / IELST > 6.5
• Microsoft Office / Open Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Healthy performance, with proportional appearance with height Min. 162 cm
• Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

Bagi yang berminat silakan kirimkan lamaran, CV, KTP, pasfoto (4×6), ijazah dan transkip nilai ke :
PT. HUTAMA KARYA (Persero)
Antam Building, B Tower, 16th Floor
Jl. T.B. Simatupang No. 1, Jakarta – 12530
Up. Operation HR
Batas penerimaan lamaran tanggal 13 Desember 2017.

Rekrutmen Non PNS Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan BPN

Rekrutmen.NET - Siap menjadi pelamar terbaik dari yang terbaik, maka anda harus tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 201.Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) untuk Masa Kerja Tahun 2018, dengan jumlah formasi umum 42 orang dengan kuota pendaftaran 100 orang dan jumlah formasi Satpam 21 orang dengan kuota pendaftaran 50 orang

Posisi Tersedia :
Asisten Pengadministrasi Umum   

• Pendidikan minimal SLTA/Sederajat
• Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan.

Pengelola Aplikasi   

• Pendidikan Minimal Diploma Tiga (D3)/Sarjana (S1) Program Studi/Jurusan Komputer/Teknik Informatika;
• Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan.

Operator Komputer   

• Pendidikan Minimal Diploma Satu (D1) jurusan umum;
• Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan.

Pengelola Arsip   

• Pendidikan minimal Diploma Tiga (D3) Perpustakaan/Kearsipan;
• Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan.

Asisten Verifikator Berkas   

• Pendidikan Minimal Diploma Satu (D1) Bidang Pertanahan;
• Usia minimal 25 tahun pada 1 Januari 2018;
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan.

Petugas Teknisi   

• Pendidikan Minimal SMK JurusanMesin/Listrik/Elektro/ Bangunan;
• Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan.

Satuan Pengamanan   

• Pria;
• Pendidikan minimal SLTA/Sederajat;
• Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;
• Diutamakan yang memiliki tinggi badan minimal 165 (seratus enam puluh lima) cm;
• Diutamakan mempunyai kemampuan olahraga beladiri;
• Diutamakan memiliki sertipikat/ijazah pendidikan Satpam.

PERSYARATAN PENDAFTARAN

• Warga Negara Indonesia;
• Berusia maksimal 30 (tiga puluh) tahun, pada tanggal 1 Desember 2017 (kecuali bagi PTT yang pernah bekerja di Instansi Pemerintah pusat/daerah);
• Pelamar dengan ijazah Minimal SLTA/Sederajat dengan nilai ijazah rata-rata minimal 6.5, Ijazah Diploma Satu (D1)/Diploma Tiga (D3)/Sarjana (S1) yang terakreditasi dengan ketentuan IPK minimal 2.65;
• Berkelakuan Baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku;
• Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
• Mempunyai kemampuan mengoperasikan MS Office (tidak dipersyaratkan untuk Satpam);
• Menyertakan surat keterangan pengalaman kerja (jika sudah pernah bekerja);
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• Setiap peserta hanya boleh memilih satu formasi

PENDAFTARAN

• Pengumuman pendaftaran penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) dibuka mulai tanggal 23 November 2017 s.d. tanggal 27 November 2017;
• Pendaftaran  dibuka secara online melalui website Kementerian Agraria   dan Tata Ruang/BPN https://pttbiroumum.atrbpn.go.id mulai tanggal 27 November 2017 Pukul 12.00 WIB s.d. 29 November 2017 Pukul 14.00 WIB selama kuota masih tersedia. Setelah kuota terpenuhi aplikasi penerimaan akan tertutup secara otomatis;
• Pelamar wajib mengupload dokumen yang telah di-Scan kemudian diatur secara berurutan dan dijadikan satu file dengan format pdf.

Dokumen yang di upload:

• Surat Lamaran Pekerjaan;
• Daftar Riwayat Hidup;
• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6 (latar belakang merah) sebanyak 1 lembar;
• Kartu Tanda Penduduk (KTP);
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK);
• Asli atau Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai SLTA/Sederajat yang dilegalisir basah;
• Asli atau Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai untuk Pelamar D1/D3/Sarjana (S1) yang dilegalisir basah.
• Pelamar mencetak tanda bukti pendaftaran online.

Tahapan Seleksi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), sebagai berikut:

• Pendaftaran Online;
• Seleksi Administrasi;
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi;
• Tes Tertulis, Tes Praktek, dan Tes Wawancara;
• Pengumuman Hasil Tes;
• Penandatanganan Kontrak.

Sumber informasi lengkap dapat anda lihat disini : https://pttbiroumum.atrbpn.go.id

Lowongan Kerja SMA/MA/SMK PERUM PERURI

Rekrutmen.NET - Setelah lulus kuliah pastinya kalian langsung mencari kerja, walaupun tidak sedikit melanjutkan kuliah kembali. Pekerjaan harus dimiliki demi memenuhi kebutuhan sehari-hari. Namun, tidak begitu mudah bagi para lulusan baru untuk mendapatkan kerja, belum memiliki pengalaman membuat pencari kerja ini kebingungan arah kemana harus melangkah. Lulusan baru sebaiknya memilih posisi yang level bawah, artinya pada level ini persyaratan tidak mengharuskan pelamar memiliki pengalaman kerja. misalnya posisi sebagai Marketing, Sales, Trainee, dll.Urusan karir, tidak ada yang langsung cepat, segalanya butuh proses. Anda sebaiknya memulai dari level bawah, disini anda akan dapat pengalaman dan tentu mengasah kemampuan diri agar semakin baik.Perlahan tapi pasti, jika anda bekerja dengan baik, karir anda akan meningkat, karena perusahaan tentunya akan membutuhkan karyawan yang berprestasi. Kembali lagi salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia membuka lowongan kerja, jangan sia-siakan kesempatan ini, pada artikel sebelumnya sudah ada angkasa pura I dan II yang buka penerimaan pegawai, dan kali ini ada PERUM PERURI yang sedang mencari karyawan dari berbagai jurusan, manfaatkan kesempatan yang baik ini, silakan simak informasinya dan persiapkan diri anda sebaik mungkin, bagi kalian yang belum mengenal perum peruri, beriku ini informasi sekilas tentang perusahaan ini, Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia atau Perum Peruri merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, Hal ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang. saat ini perum peruri sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

Helper (Bagian Produksi)

• Jenis Kelamin Pria
• Kualifikasi SMK Semua Jurusan, diutamakan :
• Produksi/Persiapan Grafika
• Mesin/Pemesinan/Teknik Mesin
• Elektronika Industri

Tenaga Administrasi dan Verifikasi (Bagian Produksi)

• Jenis Kelamin Pria/Wanita
• Kualifikasi SMA/MA/SMK Semua Jurusan
• Penempatan karawang

Tenaga Administrasi (Bagian Non Produksi)

• Jenis Kelamin Pria/Wanita
• Kualifikasi SMA/MA/SMK Semua Jurusan, diutamakan:
• Administrasi Perkantoran
• Akuntansi
• Penempatan Jakarta/Karawang

 Persyaratan Umum

1. Belum Menikah (dibuktikan dengan SURAT KETERANGAN BELUM MENIKAH yang di keluarkan oleh Kelurahan/Desa Setempat per 1 November 2017)
2. Usia minimal 18 tahun (Kelahiran minimal 1 Desember 1999) dan usia maksimal 22 tahun di tanggal 1 Desember 2017 (Kelahiran setelah 30 November 1995)
3. Pendidikan minimal SMA/MA/SMK
4. Sehat Jasmani dan Rohani
5. Tidak Buta Warna
6. Tinggi badan untuk pria minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm
7. Tidak pernah dan atau tidak sedang menjalani proses pengadilan dan terlibat perkara hukum
8. Tidak terlibat sebagai anggota dari partai politik ataupun organisasi terlarang
9. Bebas obat terlarang
10. Tidak Bertindik (khusus Pria) dan Tidak Bertato

Persyaratan Khusus

1. Khusus Posisi Helper, lebih disukai apabila mempunyai SIO (Surat Ijin Operator) Forklift
2. Khusus Posisi Tenaga Administrasi, mampu mengoperasikan komputer dengan baik minimal program Microsoft Office
3. Nilai rata-rata rapor/transkrip nilai minimal 70 (dari skala 100)
4. Bersedia ditempatkan di Jakarta dan Karawang

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian melalui situs www.ppm-rekrutmen.com, informasi tata cara pendaftaran dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Bank BRI Sebagai Frontliner

Rekrutmen.NET - Mendapatkan pekerjaan semakin lama semakin sulit, banyaknya pencari kerja dari lulusan baru bercampur dengan pencari kerja lama bersaing hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang tentu akan dipilih bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari Bank Rakyat Indonesia (BRI), bank BRI sebagai perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992, status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Frontliner 
Persyaratan

• Male / Female
• Minimum age 20 years old and maximum 25 years old (Not passed the 25th birthday by December 2017)
• Not married / single
• Minimum possess Associate / Bachelor's degree in any major
• Minimum GPA 2.75 of 4.00 scale
• Minimum height 165 cm for male and 155 cm for female; with proportional weight
• Attractive look and able to communicate well
• Honest, disclipined and high integrity
• Mastery Microsoft Office in banking and service fields
• Have good skill / achievement in sport etc.
• Have good medical record and free or drugs abuse
• Have Police Certificate (SKCK)
• Willing to be placed anywhere in Semarang Regional Office area

Bagi pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke :Bagian SDM BRI Kanca Tegal
Jl. Pancasila No. 42, Tegal
Kota Tegal, Jawa Tengah
Rekrutmen ini dibuka sampai tanggal 30 november 2017.

Lowongan Kerja Frontliner dan Back Office Bank BNI

Rekrutmen .NET -  Rata-rata perusahaan sekarang membutuhkan tenaga IT untuk membantu  perkembangan perusahaan, Perusahaan dituntut dapat mengikuti perkembangan teknologi, disetiap perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang tersebut, misalnya saja programmer, web developer, security IT, Sistem Analyst, dll. Posisi-posisi ini sangatlah penting diperusahaan. jika anda memang seorang pencari kerja dan memiliki keahlian di bidang IT, sebelumnya pastikan anda bisa memilih bidang mana yang anda minati dan kuasai, meski anda benar-benar memiliki 2 keahlian pun, silakan pilih keahlian mana yang anda paling anda bisa. dengan fokus ke pada keahlian tersebut, tentunya bisa mempusatkan perhatian anda pada keahlian anda, seorang ahli pasti tentunya harus menguasai seluruh di bidangnya dan tidak setengah-setengah. saat ini Bank PT BNI Persero Tbk jakarta membuka lowongan kerja, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya

Posisi Tersedia :
Frontliner dan Back Office 

• Male or Female are welcome to apply.
• Good looking with minimum height of 165 cm for Male and 155 cm for Female.
• Minimum age 18 years and not older than 25 years of age.
• Minimum Senior High School/SMA or equivalent and maximum Bachelor Degree (S1).
• Minimum average report score in 5th and 6th semester of 7 for SMA or equivalent.
• Minimum cumulative GPA of 2.50 for D1 up to S1.
• Not married and willing not to marry during apprenticeship.
• Have a good health and not color blind, please attach medical certificate.
• Not involved in drugs or violations of law is evidenced by SKCK.
• Placement in Bank BNI Solok.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini silakan kirimkan lamaran anda ke : PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk KC Solok - Jl KH A Dahlan No 99 Pasar Pandan Air Mati, Tanjung Harapan Solok Sumatera Barat. Penutupan penerimaan lamaran tanggal 30 november 2017.

Rekrutmen Besar-besaran PT. Dirgantara Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Anda punya cita-cita ingin menjadi orang sukses? tentunya dalam pekerjaan, untuk mencapainya tidaklah mudah, sukses tidak memiliki ukuran namun anda bisa dikatakan sukses ketika anda merasa apa yang menjadi target anda tercapai dan kepuasan itu bisa anda rasakan. Meniti karir dari awal adalah hal yang paling menyiksa, harus melewati ribuan tantangan, kegagalan, dan rasa menyerah. Jatuh bagun akan menjadi teman hidup anda. tapi semua ini adalah proses yang membentuk diri anda untuk bisa menggenggam kesuksensan tersebut. Bila dipikir-pikir memang cukup panjang dan membingungkan, tapi itulah yang namanya proses, anda ingin sukses tidak ada jalan lain selain jalan tersebut. berbeda lagi dengan yang ingin secara instant mendapatkan kesuksesan, biasanya orang seperti ini kurang pengalaman. dan ketika jatuh akan lebih sulit bangun dari masa suramnya. namun jika orang sukses yang meniti dari awal akan punya modal lebih besar, tentunya pengalaman dan pengetahuan. Beikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Dirgantara Indonesia, Mungkin kalian masih ada yang belum kenal dengan perusahaan ini, PT. Dirgantara Indonesia merupakan industri pesawat terbang yang mejadi pertama dan satu-satunya di Indonesia dan di wilayah Asia Tenggara.PT. Dirgantara Indonesia dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. PT. Dirgantara Indonesia idirikan pada tanggal 26 April 1976 dengan nama PT. Industri Pesawat Terbang Nurtanio dan BJ Habibie sebagai Presiden Direktur. Industri Pesawat Terbang Nurtanio kemudian berganti nama menjadi Industri Pesawat Terbang Nusantara (IPTN) pada 11 Oktober 1985. Setelah direstrukturisasi, IPTN kemudian berubah nama menjadi Dirgantara Indonesia pada 24 Agustus 2000. Pada saat ini PT. Dirgantara Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk tingkat beberapa posisi, berikut informasinya :

Posisi :

PERSYARATAN UMUM PELAMAR REKRUTMEN 2017

•     Untuk kebutuhan lulusan SLA/SMK :
• Lulusan dari sekolah dengan akreditasi "A"
• Berumur antara 18 s/d 23 tahun
• Nilai Ujian Nasional untuk masing-masing mata pelajaran minimal 70 (Matematika, Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia)
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik (dari kepolisian)
• Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
•     Untuk kebutuhan lulusan D3/Diploma :
• Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
• Berumur maksimal 25 tahun Pada saat penutupan pendaftaran
• Indeks prestasi kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" ≥ 2,75 , "B" ≥ 3,00
• Bisa berbahasa Inggris, TOEFL minimal 450, TOEIC minimal 550, dan IELTS minimal 5
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
• Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
•     Untuk kebutuhan lulusan S1 :
• Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
• Berumur maksimal 27 tahun Pada saat penutupan pendaftaran
• Indeks prestasi kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" ≥ 2,75 , "B" ≥ 3,00
•     Bisa berbahasa Inggris, TOEFL minimal 450, TOEIC minimal 550, dan IELTS minimal 5
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
• Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
• Bagi pelamar lulusan luar negeri dapat mengirimkan lamaran melalui email recruitment@indonesian-aerospace.com dengan subject "Pelamar Luar Negeri"

Seleksi / test :

•     Administrasi
•     Test Potensi / Psikotes
•     Wawancara
•     Kesehatan

Bagi kalian yang berminat silakan melakukan pendaftaran dan ikuti intruksi tata cara pendaftarannya disini : http://recruitment.indonesian-aerospace.com/howtoapply

Rekrutmen Besar-besaran Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Rekrutmen.NET - Mendapatkan pekerjaan tidak semudah menelan ludah ya, anda butuh persiapan dan pengorbanan, pengorbanan disini maksudnya tenaga, waktu, dan materil. Sebagai pencari kerja, tentu harus punya persiapan, dalam hal mencari pekerjaan, pasti anda akan melalui proses seleksi kerja, disini anda akan bersaing dengan pelamar lainnya, maka dari itu anda harus persiapkan diri, persiapkan diri ini seperti apa? pelajari soal psikotes, kembangkan keahlian anda, dan persiapkan kesehatan anda. ketiga hal itu saja saya rasa sudah cukup menjadi modal baik. Berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen berdasarkan Undang-Undang dan lembaga ini punya fungsi yang memiliki kaitannya dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi. Saat ini Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk banyak posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :
Kepala Divisi (Senior Manager - AVP)

• Surveilans Bank Syariah
• Surveilans Bank Umum
• Kepatuhan dan Tata Kelola
• Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
• Audit
• Pengelolaan Data
• Peraturan
• Edukasi dan Layana Publik
• Asesmen dan Monitoring Risiko Lembaga
• Transformasi
• Spesialis Pemeriksa Bank
• Spesialis Riset
• Spesialis Litigasi dan Bantuan Hukum

Pelaksana (Assistant Manager - Manager)

• Pemeriksa Bank
• Akuntansi dan Anggaran
• Peraturan
• Rekrutmen dan Seleksi SDM
• Pengendalian Operasional
• Analis Bidang Investigasi

Pelaksana (Junior Sub Manager - Sub Manager)

• Surveilans  dan Stabilitas Sistem Keuangan
• Penanganan Klaim
• Likuidasi Bank
• Manajemen Aset
• Pelaksanaan Resolusi Bank
• Akuntansi dan Anggaran
• Dukungan Litigasi
• Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan SDM
• Pengadaan
• Perumusan Kebijakan
• Pengembangan Aplikasi
• Pengembangan Enteriprise Risk Management

Bagi kalian pencari kerja yang berminat berkarir bersama LPS silakan mendaftarkan diri melalui laman berikut : http://lps.dayalimarecruitment.com. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru PT Yamaha Motor R&D Indonesia

Rekrutmen.NET 2018 - Pelamar kerja harus punya sikap jiwa pemimpin dan kemampuan dalam beradaptasi, karena kedua ini bisa menjadi memiliki nilai plus di mata HRD sewaktu seleksi kerja. hal ini sangat penting, seperti memiliki attitude bukan skill. hal tersebut tentunya dapat diasah jika terus di latih. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga dapat dengan mudah berkembang dalam karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT Yamaha Motor R&D Indonesia (YMRID), perusaha ini diresmikan Yamaha Motor Co,. Ltd sebagai basis markas pengembangan motor baru untuk memperkuat Yamaha di kawasan ASEAN. adapun divisi YMRID sebelumnya sudah menjalankan tugasnya sejak 7 Agustus 2014 bersama PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM), sedianya akan mengembangkan produk yang memenuhi seleras konsumen di ASEAN. dan saat ini PT Yamaha Motor R&D Indonesia sedang membuka lowongan kerja sebagai berikut :



Posisi Tersedia :
General Affair Staff
Job Qualification

• Education bachelor degree (S1) from Japanese literatur, English litertur
• GPA > 3.0
• Age max 24 years old
• TOEIC > 550 score
• Willing to work at holiday
• Required language : English and Japanese
• Would be place in PT Yamaha Motor R&D Indonesia East Jakarta
• Willing to live around and near the company

Bagi yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran lengkap anda ke email :
recruitment_YMRID@yahama-motor-indonesia.com
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja PT Danareksa (Persero) Semarang Januari 2021

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja yang sudah kami publikasikan dalam bulan ini banyak sekali, mulai dari perusahaan BUMN dan Swasta dan juga dari berbagai bidang. apakah anda sudah ikut melamar? bagi kalian yang sudah melamar tinggal hanya menunggu konfirmasi dari perusahaan, dan bagi kalian yang sudah mendapat panggilan untuk mengikuti tes seleksi, persiapkan diri kalian sebaik mungkin. pada artikel lowongan sebelumnya yaitu lowongan kerja Bank Indonesia atau dapat anda lihat disini. semoga kalian mendapatkan pekerjaan yang sudah kalian impikan, kami akan terus berupaya menampilkan lowongan kerja terbaru untuk anda. berikut ini ada informasi terbaru lowongan kerja dari PT Danareksa yang merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menjalankan udaha dalam bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1976 ini melakukan dalam kegiatan utama di bidang pasar modal dan pasar uang meliputi antara lain sebagai perusahaan pembiayaan, perantara pedagang efek, penjamin emisi efek, serta pengelolaan investasi dan reksa dana. Danareksa juga melakukan usaha yang biasa dilakukan oleh perusahaan amanat (trust fund), seperti pengeluaran surat berharga yang dikaitkan dengan portofolio dari suatu perusahaan.

Pada saat ini PT Danareksa membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :
Posisi :
Anggota Komite Tata Kelola Terintegrasi
Kualifikasi

• Pendidikan S2 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan.
• Memiliki pengalaman bekerja di sektor kKeuangan dan berpengetahuan mengenai risiko kredit dan pasar.
• Diutamakan kandidat yang pernah menjadi Anggota Komite Tata Kelola Terintegrasi.
• Usia maksimal 50 tahun.
• Jujur, bertanggungjawab, mempunyai dedikasi dan loyalitas serta etos kerja yang baik.

Send your latest CV to:

kusnul.sholikhah@danareksa.co.id
Subject: Posisi_Your Name

Lowongan Kerja FRONTLINER (Customer Service/ Teller) BRISyariah

Rekrutmen.NET - Setiap pencari kerja harus mempersiapkan taktik guna bersaing saat mengikuti seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang tersedia Sekarang :
FRONTLINER (Customer Service/ Teller)
Kualifikasi :

• Pria/wanita
• Pelamar berusia maksimal 25 tahun 
• Lulusan S1 Semua jurusan
• Memiliki IPK 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Memiliki pengalaman di bidang masing-nmasing
• Belum menikah

Syarat Berkas :

• CV
  Pasfoto 4x6 cm
  Fotokopi (KTP)
• Fotokopi ijazah dan transkip nilai
• SKCK
• Berkas pendukung lainnya

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama Bank BRIsyariah ini, hadiri Walk in Interview pada tanggal 27 November 2017
Pukul : 08.00 - 15.00 WIB
Tempat: Bank BRISyariah KC Gresik, Jl. Dr Sutomo No 140, Gresik, Jawa Timur
Dress code: white shirt, black formal pants / skirt (celana kain), black hijab.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra Daihatsu Motor Tersedia Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Setalah bekerja ada beberapa pekerja yang mengeluh karena karirnya yang sudah mentok atau tidak mendapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. tapi tidak terkecuali jika anda berprestasi dan keahlian yang anda puntya dibutuhkan diperusahaan tersebut. namun biasanya peraturan perusahaan menetapkan setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. saat ini PT Astra Daihatsu Motor sedang membuka lowongan terbaru, berikut ini informasi selengkapnya: Posisi :

1. Internal Audit & Risk Management Supervisor
2. Internal Audit & Risk Management Junior Staff
3. Accounting & Control Supervisor
4. Corporate Information Technology Supervisor
5. Corporate Information Technology Junior Staff
6. Human Resources Supervisor
7. Human Resources Junior Staff
8. Production Engineering Supervisor
9. Production Engineering Junior Staff
10. Purchasing Supervisor
11. Purchasing Junior Staff
12. R&D - Industrial Design Supervisor
13. R&D - Industrial Design Junior Staff
14. R&D - Design Engineering Supervisor
15. R&D - Product Planning Supervisor
16. R&D - Product Engeering Junior Staff
17. Marketing - Customer Satisfaction & Value Chain Supervisor
18. Marketing - Product Planning Supervisor
19. Domestic Marketing Junior Staff
20. Assembly Junior Staff
21. Corporate Planning Junior Staff
22. General Affairs Junior Staff
23. Maintenance Supervisor
24. Service Parts Supervisor
25. Technical Service Supervisor\

Syarat Umum :

• Lulusan pendidikan D3/S1 Sesuai bidang
• Pria/wanita berusia maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman dibidangnya
• bisa berbahasa inggris
• Dapat berkomunikasi dengan baik 

Bagi kalian yang berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. batas pendaftaran tanggal 8 agustus 2018.

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia Tersedia 3 Posisi

Rekrutmen.NET - Jika kalian sering mengirim lamaran kerja melalui email, pernahkah anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email?, setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

1. Passanger Service
2. Announcer
3. Petugas Loker

Syarat khusus

• Pria, berusia 18-25 tahun
• Lulusan SMA, DENGAN nilai UAN pada SKHUN rata-rata 6,5

Syarat Umum :

• Tinggi badan minimal 160cm
• Jujur dan pekerja keras
• Tidak bertato dan bertindik

Syarat Berkas :

• Pas foto ukuran 4x6 (2 lembar)
• Fotocopy KTP berlaku
• Fotocopy ijazah terakhir dan SKHUN/Transkup nilai yang dilegalisir
• Surat keterangan sehat menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
• Fotocopy SKCK Berlaku

Bagi yang berminat, silakan antar lamaran anda ke :
Hari/tanggal : sabtu 25 november 2017
Pukul : 08.00-09.00
Tempat : knator PT. Kereta Commuter Indonesia, jalan juanda I, Jakarta Pusat 10120


Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
tidak diadakan surat menyurat.
Bagi peserta yang memenuhi syarat dan lulus seleksi, akan diikat perjanjian kerja dengan status pegawai kontrak.

Lowongan Kerja Sekretaris PT Bank Central Asia Tbk

Rekrutmen.NET Menurut hasil pencarian beberapa bulan lalu, lowongan Kerja yang paling banyak dicari untuk bidang perbankan yaitu lowongan kerja bank BCA, Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, Rekrutmen.net akan merangkum posisi yang tersedia dan silakan anda melakukan pendaftaran dari tautan yang kami sediakan. Berikut ini informasi posisi yang dibutuhkan serta dengan persyaratannya:

Program  Frontliner Bank BCA

Posisi dan Persyaratan Lowongan Bank BCA :
Persyaratan :

Sekretaris
Gambaran Pekerjaan :

• Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll

Persyaratan :

• Lulusan pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Manajemen / Ekonomi / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga dan jurusan terkait lainnya
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris / sekretaris direksi merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat) atau Surabaya

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Lowongan ini dibuka sampai tanggal 31 desember 2017.

Rekrutmen Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI)

Rekrutmen.NET - Anda sudah lulus seleksi psikotes namun belum juga mendapat panggilan? bisa ada banyak faktor, seperti wawancara, misalnya penampilan yang tidak apik, permintaan gaji kurang ideal, atau bahkan kalimat yang mungkin menyinggung, hal seperti ini menentukan alasan mengapa seseorang bisa gagal mendapat tawaran kerja. sebaiknya pada saat anda akan menghadapi wawancara praktekkan terlebih dulu narasi yang ingin anda sampaikan mengenai kelebihan, keahlian, dan apa saja yang bisa kamu tawarkan, Perhatikan pula detail-detail kecil seperti ketepatan waktu dan kerapian berpenampilan. sehabis sesi interview, anda boleh saja mengirimkan email pewawancaramu untuk meminta feedback, kritik, dan saran agar selanjutnya kamu bisa tahu dan belajar dari kesalahanmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) yang merupakan lembaga pendidikan perbankan yang memiliki hubungan dengan Bank Indonesia, lembaga ini didirikan pada akhir tahun 1950-an. Beberapa tahun setelah kelahiran Bank Indonesia berlokasi di Jalan Kemang Raya No. 35, Jakarta Selatan.Saat ini Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan lowongan kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) :

Management Associate Programme (MAP)

• An 18-month programme starting from July to provide you with learning within one of our business segments or corporate functions of you choice, rigorous project, and regional experience to nurture our next generation of leaders

What we look for

• A final year student or recent graduate from a recognized university with minimum GPA of 3.30 out  of 4.00
• Less than two years of work experience
• An impressive track record in leadership
• Fluency in English and preferably a second language

General Development Programme (GDP)

• The programme is run for up to 20 months that will match business needs and your choice of roler career either as Relationship Manager or Emerging Credit Leader. This is where you will gain exposure to various business segments within the Bank and develop strong interpersonal, critical thinking and leadership skills

What we look for

• A recent graduate from a recognized university with minimum GPA 0f 3.00 out of 4.00
• Less than one year of work experience  
• An excellent track record in leadhership and co-curricular activities

Bagi yang memenuhi syarat dan berminat dengan lowongan ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : e-recruitment.or.id/lppi-uob

Lowongan Kerja PT Darya-Varia Laboratoria Tbk

Rekrutmen.NET - Apa yang harus dilakukan khususnya bagi para ‘fresh graduate’ untuk mendapatkan pekerjaan? memang tidak mudah. ada terdapat ratusan bahkan ribuan sarjana baru yang sama mencari kesempatan mendapatkan kerja. anda tidak perlu kuatir karena persaingan. tapi silakan persiapkan diri anda sebaik mungkin sebelum melamar pekerjaan tertentu. Untuk menambah modal sebelum berjuang melamar kerja. Anda boleh saja mencari alternatif lowongan kerja dengan sebanyak mungkin, Cari dari segala sumber buat daftar lowongan kerja perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja, jika anda sudah membuat daftarnya perhatikan dengan cermat kualifikasi yang yang dibutuhkan jangan coba-coba mengirimkan surat lamaran jika anda tidak memenuhi kualifikasi. ini bukan iseng-iseng berhadiah karena akan buang waktu anda saja. sebaiknya anda melamar kerja disesuaikan aja dengan pendidikan, keahlian, ketrampilan, minat, dan bakat yang anda punya. walaupun pendidikan tidak selalu menentukan tetapi pada umumnya perusahaan menetapkan kualifikasi pendidikan tertentu untuk posisi tertentu. karena perusahaan pastilah mengharapkan kontribusi yang maksimal dari karyawan yang direkrutnya. namun jika bidang yang anda inginkan tidak sesuai dengan pendidikan, disinilah anda harus konsisten dengan keahlian yang anda miliki. Lebih baik sebelum kirim lamaran kerja, anda harus periksa kemampuan dan kelemahan diri sendiri. Jika anda sudah yakin dengan kualifikasi anda, maka kirmkan lamaran anda. ingat, anda tidak usaha takut bersaing dari mereka yang punya pengalaman. Walau anda lulusan bari tetapi jika anda punya motivasi dan kompetensi yang tinggi , anda tentu dapa bersaing dengan mereka yang pengalaman. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT Darya-Varia Laboratoria Tbk ("Darya-Varia atau Perseroan") adalah perusahaan farmasi yang telah lama berdiri di Indonesia, beroperasi sejak tahun 1976. Setelah menjadi perusahaan terbuka pada tahun 1994, Perseroan mengakuisisi PT Pradja Pharin (Prafa) di tahun 1995, dan terus mengembangkan berbagai produk Obat Resep dan Consumer Health. Pada Juli 2014, Darya-Varia bergabung (merger) dengan Prafa. saat ini PT Darya-Varia Laboratoria Tbk membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasinya :

Posisi Tersedia :
Formulation Development Supervisor
Job Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Pharmacy/Pharmacology or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience of practical experience in formulation development of drug product, food supplements, herbal product and or personal care product.
• Have Good knowledge of formulation development, pharmaceutical equipment, GMP.
• Have good time management, good planning & organization capabilities.
• Willing to work in Citeureup Plant, Bogor.

Cashier Staff in Treasury
Contract 12 months
Job Requirements :

• Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor’s Degree, Finance/Accounting/ Management.
• At least 1 year of working experience of practical experience in Finance or Treasury.
• Able to operate Ms. Office
• Other language is English basic.
• Willing to work under pressure (large volume & tight deadline).
• Willing to work in team.
• Hard worker.

Project Planning Staff
Contract 12 months
Job Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Pharmacy/Pharmacology or equivalent.
• Understanding in pharmaceutical manufacturing process.
• Able to computer literate, including: proficiency in Microsoft Office, preferably MS Project and AI.
• Good communication and interpersonal skill, including: excellent oral and written communication skills in Bahasa Indonesia and English.
• Meticulous, detail oriented and result oriented at the same time.
• English Intermediate.

Business Development Staff
Contract 12 months
Job Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Medicine or Pharmacy/Pharmacology or equivalent.
• Understanding in medical and/or pharmaceutical industry.
• Computer literate, including: proficiency in Microsoft Office.
• Good and sound analytical skill.
• Good communication and interpersonal skill, including: excellent oral and written communication skills in Bahasa Indonesia and English Advance.
• Capable of doing multitasking job within targeted timeline

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan mengirimkan email ke :
recruitment@darya-varia.com. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Program Pengembangan Staff (PPS) IT PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

Rekrutmen.NET - Tidak sedikit pencari kerja mengeluh karena mendapatkan pekerjaan semakin sulit, sedikitnya lapangan kerja tersedia dan banyaknya pencari kerja, menjadi faktor utama masalah ini. Hanya pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang mungkin akan berpeluang mendapatkan pekerjaan lebih cepat. bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, pada saat melamar kerja anda tidaklah sendiri saja, ada ratusan bahkan ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari Bank Rakyat Indonesia (BRI), bank BRI sebagai perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992, status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Lowongan Program Pengembangan Staff (PPS) IT TAHUN 2017

• Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani para nasabahnya di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap negeri dengan berkarya bersama BANK BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah mengabdi selama lebih dari 120 tahun untuk Indonesia.
• Program Pengembangan Staff (PPS) merupakan pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif.

Kualifikasi :

• Lulusan PPS IT : Lulusan S1/S2 dari Perguruan Tinggi dan Fakultas/Jurusan dengan akreditasi A/B: Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Jaringan, Teknik Elektro, Teknik Elektro-Telekomunikasi, Teknik Telekomunikasi , Sistem Informasi.
• Memiliki IPK S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
• Pelamar berusia maks. 25 tahun untuk lulusan S1 dan maks. 28 tahun untuk lulusan S2
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan 1 tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap BRI
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran hanya melalui e-recruitment.bri.co.id sampai dengan tanggal 29 November 2017.

Lowongan Kerja Chief Officer PT Pertamina (Persero)

Rekrutmen.net - Perusahaan manapun sangat memperhatikan lamaran dari seluruh pelamarnya, pada tahap ini atau di sebut seleksi administrasi, perusahaan sangat teliti dalam memilah pelamar yang memenuhi syarat dan tidak. Perusahaan tentu punya penilaian sendiri dalam memilih karyawannya, tetapi pada umumnya, perusahaan akan tertarik dengan surat lamaran kerja yang lengkap dan benar. Jadi, bagi kalian pencari kerja, pada saat mengirimkan lamaran, harap di periksa kembali, apakah berkas dan data sudah lengkap dan benar. berikut akan kami berikan informasi lowongan kerja dari pertamina, Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :

Posisi Tersedia :
Chief Officer (ANT I) - Batch 5 2017 ( PMSSHP1720 )
PT Pertamina (Persero)
Job Description

• Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan penyusunan kebutuhan anggaran operasi, eksekusi supply penerimaan barang-barang kebutuhan kapal, pelaksanaan eksekusi operasi kapal dan port operation, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan food beverages untuk konsumsi seluruh crew agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement

•  COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
• Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
• Usia maksimal 45 Tahun

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen pertamina pada laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT. PNM (Persero) 5 Posisi

rekrutmen.net Lowongan Kerja - Melamar pekerjaan bisa di bilang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut:

Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja, Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki,Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar,
Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu, Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku dan Mencari pekerjaan harus pantang menyerah

Kenali Diri Anda Sendiri, Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih.

Tentukan Tujuan Karir Anda, Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.

Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :