Kamis, 09 Agustus 2018

Lowongna Kerja Pegawai Non PNS LKPP

Rekrutmen.NET - Khusus pencari kerja lulusan baru yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II LKPP Tahun Anggaran 2018, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :






Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Biro Perencanaan, Organisasi, dan Tata Laksana LKPP Tahun Anggaran 2018, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018. Berikut informasi lowongan tersebut:

Posisi: Analis Monitoring dan Evaluasi Pelaporan (1 orang)
Kode Lamaran: JL-BPOT-MEP
Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

  • Pria/Wanita;
  • Usia Min. 21 Tahun Maks. 30 Tahun;
  • Fresh Graduate/Pengalaman Min. 1 Tahun (diutamakan);
  • Menguasai Ms.Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point (diutamakan);
  • Menguasai aplikasi desain (nilai tambah);
  • Minimal S1 Akuntansi/Ekonomi/Statistik;
  • IPK. Min. 3,25;
  • Mampu bekerja dalam tim; dan
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


  Uraian Pekerjaan:


  • Membantu pelaksanaan kegiatan untuk mencapai target tahunan di Bagian Pemantauan dan Evaluasi, baik di Subbagian Pemantauan atau Subbagian Evaluasi.
  • Mendukung kegiatan pemantauan dan evaluasi antara lain:
  • Menyiapkan bahan pemantauan program dan anggaran;
  • Membantu menganalisis data;
  • Membantu evaluasi data; serta
  • Membantu menyiapkan pelaporan-laporan yang menjadi tugas pokok dan fungsi Bagian Pemantauan dan Evaluasi.
  • Pengelolaan administrasi pada Bagian Pemantauan dan Evaluasi;
  • Membantu pelaksanaan kegiatan pada unit kerja, meliputi:
  • Menyiapkan konsep nota dinas, undangan dan/atau surat;
  • Bertanggungjawab terhadap perlengkapan yang harus digunakan pada pelaksanaan kegiatan, kelengkapan rapat, absensi, honorarium (apabila terdapat narasumber dari luar);
  • Menyusun notulensi rapat; dan
  • Membantu menyusun Laporan hasil pelaksanaan kegiatan.
  • Membantu penyusunan laporan akhir tahun;
  • Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.




Posisi: Analis Akuntabiitas Kinerja Aparatur (1 orang)
Kode Lamaran: JL-BPOT-AKA
Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:


  • Pria/Wanita;
  • Usia Min. 21 Tahun Maks. 30 Tahun;
  • Fresh Graduate/Pengalaman Min. 1 Tahun (diutamakan);
  • Menguasai Ms.Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point (diutamakan);
  • Minimal S1 Administrasi Keuangan/Akuntansi/Ekonomi;
  • IPK. Min. 3,00;
  • Mampu bekerja dalam tim; dan
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Uraian Pekerjaan:


  • Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi;
  • Mengelola administrasi keuangan pada setiap kegiatan/ aktivitas pada unit kerja yang dimulai dari:
  • Membuat nota dinas untuk ditandatangani oleh Kepala Biro;
  • Menyampaikan nota dinas tersebut kepada PPK;
  • Memonitor proses pencairan keuangan dari awal hingga akhir;
  • Mengarsipkan tanda bukti pencairan;
  • Memberikan tanda bukti pencairan kepada setiap pegawai dan unit kerja sebagai bentuk laporan;
  • Melakukan pencatatan transaksi keuangan pada pengelolaan kas sederhana;
  • Membuat pertanggungjawaban keuangan bagi pegawai yang melaksanakan perjalanan dinas/ rapat luar kantor/ rapat dalam kantor (SPPD/ Narasumber); dan


Membantu penyiapan penyelesaian pertanggungjawaban kegiatan.
3.Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:

  • Pelamar mengisi form lamaran di http://bit.ly/rekrutmentBPOT2018 sebelum tanggal 10 Agustus 2018 pukul 16.00 WIB.
  • Pelamar mengunggah dokumen:
  • Pas Foto
  • Ijazah
  • Transkrip Nilai
  • CV
  • Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (3x4 berwarna), Salinan Ijazah, Salinan Transkrip Nilai, dan Salinan Sertifikat yang relevan dibawa apabila pelamar dipanggil untuk seleksi wawancara.

Informasi Lainnya :

  • Penghasilan bulanan maksimal Rp 4.250.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi.
  • Penempatan Tenaga Tidak Tetap (non PNS) berlokasi di Jakarta.
  • Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per September 2018.

Silakan bertanya, gunakan kalimat yang jelas dan sopan.
Terima Kasih
EmoticonEmoticon