Lowongan Kerja Indofood Group Besar-besaran Tahun 2019

Rekrutmen.NET 15.05.00 D3, S1

Rekrutmen.NET Alasan lamaran pelamar di tolak bisa jadi karena tidak memenuhi syarat baik kualifikasi dan berkas, maka harus diperhatikan dan pastikan terlebih dahulu anda sudah memenuhi kualifikasi, dan pastikan berkas persyaratan yang diminta sudah anda penuhi, hal ini wajib anda penuhi agar anda bisa masuk kriteria dan akan di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”), merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014. Saat ini Indofood group membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :

Management Trainee – Office/Finance

• Pria, usia maks. 25 tahun
• S1 jurusan Akuntansi / Manajemen
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja
• Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler / organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Indonesia

Management Trainee – Sales Operation
• Pria, usia maks. 25 tahun
• S1 semua jurusan
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja
• Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler / organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Indonesia

Management Trainee - Logistic
• Pria, usia maks. 25 tahun
• S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Logistik
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja
• Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler / organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Indonesia

Internal Audit Staff
• Laki-laki, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja (diutamakan memiliki pengalaman dari Kantor Akuntan Publik)
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke seluruh area Indonesia

Data Analyst

• Laki-laki, usia maks. 26 tahun
• D3 / S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Akuntansi
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel (terutama dalam menggunakan formula : if, vlookp/hlookup, pivot, dan formula lainnya
• Fresh Graduate/ memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja
• Bersedia ditempatkan di Jakarta (Sudirman)