Rekrutmen.NET - Dalam Menghadapi bawahan yang tindakannya melewati
otoriasnya mungkin perlu kesabaran dan kebijakan yang harus adil,
mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya
bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan
atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh
sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu
instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika
ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide
proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda
tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras
kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan
pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang
lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang
berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan
pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah
bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus
bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan
mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan
kerja yang berasal dari PT Lion Super Indo, Saat Ini PT Lion Super Indo mabuka lowongan pekerjaan untuk Posisi :
Posisi :
Pendaftaran
Pendaftara dilakukan seara online Melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Pendaftaran 4 - 17 Januari 2019.
Posisi :
Pendaftaran
Pendaftara dilakukan seara online Melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Pendaftaran 4 - 17 Januari 2019.
