3/01/2019

Rekrutmen Internship Program PT Perkebunan Nusantara XII Maret 2019

Rekrutmen.NET - Loker BUMN 2019 - Keadaan bosan saat bekerja bisa jadi karena adanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau perubahan manajemen, tentu hal ini bisa terjadi di perusahaan manapun. ini tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptasi atau menjadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja. silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Informasi lowongan kerja berikut yang akan kami berikan kepada anda berasal dari PT Perkebunan Nusantara XII yang disebut PTPN XII adalah Perseroan Terbatas dengan komposisi kepemilikan sahamnya meliputi Negara 10% dan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) 90%.



PROGRAM MAGANG MAHASISWA BERSERTIFIKAT (PMMB)Persyaratan Umum:
●    Warga Negara Indonesia;
●    Usia minimal 17 tahun pada tanggal 1 Februari 2019;
●    Pendidikan minimal D3/D4/S1, diutamakan mahasiswa tingkat semester akhir;
●    Masih berstatus mahasiswa aktif;
●    IPK minimal 2,75;
●    Sehat Jasmani dan Rohani;
●    Latar belakang pendidikan dan pengetahuan sesuai dengan bidang tugas magang yang akan dijalani;

-   Teknik Informatika/Sistem Informasi jenjang D3/D4/S1 Kode (TI)


●    Tidak menuntut untuk diangkat sebagai karyawan tetap; dan
●    Bersedia melaksanakan kegiatan magang di perusahaan selama 6 bulan.

  Syarat dokumen yang harus dipenuhi:
-    Fotocopy KTP;
-    Fotocopy Kartu Tanda Mahasiswa;
-    Riwayat Hidup (CV);
-    Surat Keterangan dari Kampus sebagai mahasiswa;
-    Surat Keterangan dari Kampus untuk mengikuti PMMB di PTPN XII;
-    Fotocopy Kartu Hasil Semester (KHS) terakhir;
-    Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter.
-    Softcopy  dokumen  agar  dikirim  melalui  email  :   pmmbptpn12@gmail.com  dengan menyertakan surat pendaftaran/lamaran.

  Pendaftaran:
-    26 Februari s.d. 3 Maret 2019

  Hanya pendaftar yang memenuhi syarat dan lulus seleksi yang akan diterima sesuai dengan kuota.
  Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat.
Kriteria yang harus dipenuhi peserta PMMB sebagai berikut :

A.  Persyaratan Umum
1.   Warga Negara Indonesia;
2.   Usia minimal 17 tahun;
3.   Mahasiswa D3/S1, diutamakan mahasiswa semester akhir;
4.   Masih berstatus mahasiswa aktif;
5.   Laki-laki/Perempuan
6.   IPK minimal 2,75;
7.   Sehat jasmani dan rohani;
8.   Latar belakang pendidikan dan pengetahuan sesuai dengan bidang tugas magang yang akan dijalani;
9.   Tidak menuntut untuk dingkat sebagai karyawan tetap;
10. Bersedia melaksanakan kegiatan magang diperusahaan selama 6 bulan.

B.  Persyaratan khusus
1.   Disarankan oleh Perguruan Tinggi; dan
2.   Lulus wawancara oleh Bagian Sumber Daya Manusia/ User atau proses seleksi apabila diperlukan.

C.  Hak dan Kewajiban peserta magang
1.  Hak Peserta magang
a.   Memperoleh bimbingan dari pembimbing magang dan/atau mentor.
b.   Memperoleh sertifikat industri magang apabila dinyatakan lulus sesuai ketentuan perusahaan.
c.   Memperoleh uang kompensasi magang sebesar Rp. 1.540.000,- per bulan
d.   Memperoleh  perlindungan  fasilitas/  jaminan  kesehatan,  kecelakaan  kerja  dan kematian dalam bentuk :
-    Keikutsertaan  atau pemberian  kompensasi  yang  besarnya ekuivalen dengan iuran BPJS Ketenagakerjaan Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian sesuai kelas sama dengan karyawan level paling bawah.
-    Pemberian  fasilitas  perobatan  standar  atau  pemberian  kompensasi  yang besarnya ekuivalen dengan iuran BPJS Kesehatan sesuai kelas yang sama dengan karyawan yang paling bawah.

2.  Kewajiban Peserta Magang
a.   Melakukan perjanjian magang dengan perusahaan
b.   Mematuhi ketentuan yang telah disepakati dengan perusahaan
c.   Mengikuti program magang sampai dengan selesai.
d.   Mentaati peraturan perusahaan sesuai ketentuan yang berlaku di perusahaan.
e.   Mentaati instruksi dari pembimbing terkait dengan pelaksanaan pekerjaan.
f.    Tidak menuntut untuk menjadi karyawan di perusahaan setelah program magang selesai.
g.   Menjaga informasi dan kerahasiaan perusahaan.
h.   Menjaga nama baik perusahaan.
i.   Membuat laporan akhir hasil program magang di perusahaan.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya!

Silakan bertanya, gunakan kalimat yang jelas dan sopan.
Terima Kasih
EmoticonEmoticon