Rekrutmen. NET - Lowongan Kerja BUMN 2019
- PT Angkasa Pura I (Persero), BUMN pelopor pengusahaan kebandarudaraan
di Indonesia yang mengelola 13 bandara di kawasan tengah hingga timur
Indonesia, yaitu Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta,
Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang,Solo, Kupang, Ambon, dan Biak,
mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi di
perusahaan sebagai:
PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah Badan usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Pengelolaan Bandar Udara membuka kesempatan kepada tenaga muda yang dinamis untuk bergabung sebagai
berikut :
PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur
Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero), dengan kualifikasi sebagai berikut :
I. KUALIFIKASI UMUM
1.Warga Negara Indonesia;
2.Sehat Jasmani dan Bebas Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter / Institusi
Pemerintah;
3.Berusia tidak melebihi usia 50 (lima puluh) tahun saat dilakukan pengangkatan sebagai Direktur SubsidiaryCompany PT Angkasa Pura I (Persero);
4.Tidak pernah dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
5.Tidak pernah menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris / Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu BUMN, Subsidiary Company dan / atau Perusahaan dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
6.Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara, BUMN, Subsidiary Company, Perusahaan, dan / atau yang berkaitan dengan sektor keuangan dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
7.Bukan pengurus partai politik, dan/atau anggota legislaitif, dan atau/atau tidak sedang mencalonkan diri sebagai calon anggota legislatif;
8.Bukan kepala / wakil kepala daerah dan / atau tidak sedang mencalonkan diri sebagai calon kepala / wakil kepala daerah;
9.Tidak menjabat sebagai Anggota Direksi Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero) selama 2 (dua) periode berturut-turut;
10.Tidak sedang menjabat sebagai pejabat pada Lembaga, Anggota Dewan Komisaris / Dewan Pengawas pada BUMN, Anggota Direksi pada BUMN, Subsidiary Company dan / atau Perusahaan serta bersedia mengundurkan diri dari jabatan yang berdasarkan peraturan perundang-undangan dilarang untuk dirangkap dengan jabatan Anggota Direksi tersebut jika terpilih sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura
I (Persero);
11.Bersedia mengundurkan diri dari jabatan yang berdasarkan peraturan perundang-undangan dilarang untuk dirangkap dengan jabatan Anggota Direksi tersebut jika terpilih sebagai Anggota Direksi.
12.Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
13.Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
14.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
II. KUALIFIKASI KHUSUS
1.Pendidikan Minimal Sarjana Strata 1 (S.1);
2.Memiliki pengalaman kerja minimal level Vice President (1 tingkat dibawah Direksi) sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.
3.Memiliki rekam jejak (track record) yang menunjukan keberhasilan dalam pengurusan BUMN / Subsidiary
Company / Perusahaan / Lembaga tempat yang bersangkutan bekerja sebelum pencalonan dengan dibuktikan dalam portofolio.
III. TATA CARA PENDAFTARAN & PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Angkasa Pura I (Persero), dengan melampirkan dokumen – dokumen antara lain :
a. Surat Lamaran bermaterai Rp.6000,- ;
b. Daftar Riwayat Hidup;
c. Pas Photo terbaru ukuran 4x6 cm sebayak 2 (dua) Lembar;
d. Foto Copy Kartu tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
e. Foto Copy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
f.Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya bahwa pernah bekerja sebagai pejabat eksekutif sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun dengan penilaian baik;
g. Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
h. Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian
Resort (Polres) setempat;
i.Surat Keterangan Kesehatan dan Bebas Narkoba Asli dari Dokter Pemerintah;
j.Surat Pernyataan (bermaterai Rp.6000,-) yang menyatakan :
IV. TAHAPAN SELEKSI
1.Seleksi Administrasi;
2.Pengarahan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Angkasa Pura I (Persero);
3.Asesmen Kompetensi (menggunakan biaya masing-masing peserta);
4.Wawancara Direksi.
V. KETENTUAN LAIN-LAIN
1.Hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id
2. Semua berkas lamaran yang telah masuk ke Tim Seleksi PT Angkasa Pura I (Persero) tidak dikembalikan kepada pelamar;
3.Dalam proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi;
4.Segala keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop ukuran folio dan diberi tulisan pada kiri atas amplop : “Calon Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero)”, dan dikirimkan paling lambat tanggal 05 Agustus 2019 (stempel pos) ke alamat : Vice President Human Capital
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Pusat Jakarta
Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2
Jakarta 10610
PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah Badan usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Pengelolaan Bandar Udara membuka kesempatan kepada tenaga muda yang dinamis untuk bergabung sebagai
berikut :
PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur
Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero), dengan kualifikasi sebagai berikut :
I. KUALIFIKASI UMUM
1.Warga Negara Indonesia;
2.Sehat Jasmani dan Bebas Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter / Institusi
Pemerintah;
3.Berusia tidak melebihi usia 50 (lima puluh) tahun saat dilakukan pengangkatan sebagai Direktur SubsidiaryCompany PT Angkasa Pura I (Persero);
4.Tidak pernah dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
5.Tidak pernah menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris / Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu BUMN, Subsidiary Company dan / atau Perusahaan dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
6.Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara, BUMN, Subsidiary Company, Perusahaan, dan / atau yang berkaitan dengan sektor keuangan dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
7.Bukan pengurus partai politik, dan/atau anggota legislaitif, dan atau/atau tidak sedang mencalonkan diri sebagai calon anggota legislatif;
8.Bukan kepala / wakil kepala daerah dan / atau tidak sedang mencalonkan diri sebagai calon kepala / wakil kepala daerah;
9.Tidak menjabat sebagai Anggota Direksi Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero) selama 2 (dua) periode berturut-turut;
10.Tidak sedang menjabat sebagai pejabat pada Lembaga, Anggota Dewan Komisaris / Dewan Pengawas pada BUMN, Anggota Direksi pada BUMN, Subsidiary Company dan / atau Perusahaan serta bersedia mengundurkan diri dari jabatan yang berdasarkan peraturan perundang-undangan dilarang untuk dirangkap dengan jabatan Anggota Direksi tersebut jika terpilih sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura
I (Persero);
11.Bersedia mengundurkan diri dari jabatan yang berdasarkan peraturan perundang-undangan dilarang untuk dirangkap dengan jabatan Anggota Direksi tersebut jika terpilih sebagai Anggota Direksi.
12.Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
13.Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
14.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
II. KUALIFIKASI KHUSUS
1.Pendidikan Minimal Sarjana Strata 1 (S.1);
2.Memiliki pengalaman kerja minimal level Vice President (1 tingkat dibawah Direksi) sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.
3.Memiliki rekam jejak (track record) yang menunjukan keberhasilan dalam pengurusan BUMN / Subsidiary
Company / Perusahaan / Lembaga tempat yang bersangkutan bekerja sebelum pencalonan dengan dibuktikan dalam portofolio.
III. TATA CARA PENDAFTARAN & PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Angkasa Pura I (Persero), dengan melampirkan dokumen – dokumen antara lain :
a. Surat Lamaran bermaterai Rp.6000,- ;
b. Daftar Riwayat Hidup;
c. Pas Photo terbaru ukuran 4x6 cm sebayak 2 (dua) Lembar;
d. Foto Copy Kartu tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
e. Foto Copy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
f.Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya bahwa pernah bekerja sebagai pejabat eksekutif sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun dengan penilaian baik;
g. Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
h. Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian
Resort (Polres) setempat;
i.Surat Keterangan Kesehatan dan Bebas Narkoba Asli dari Dokter Pemerintah;
j.Surat Pernyataan (bermaterai Rp.6000,-) yang menyatakan :
- Tidak pernah dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- Tidak pernah menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris / Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu BUMN, Subsidiary Company dan / atau Perusahaan dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero)
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara, BUMN, Subsidiary Company, Perusahaan, dan / atau yang berkaitan dengan sektor keuangan dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- Bukan pengurus partai politik, dan / atau anggota legislaitif, dan atau / atau tidak sedanag mencalonkan diri sebagai calon anggota legislatif; Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
- Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi
- Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero).
IV. TAHAPAN SELEKSI
1.Seleksi Administrasi;
2.Pengarahan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Angkasa Pura I (Persero);
3.Asesmen Kompetensi (menggunakan biaya masing-masing peserta);
4.Wawancara Direksi.
V. KETENTUAN LAIN-LAIN
1.Hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id
2. Semua berkas lamaran yang telah masuk ke Tim Seleksi PT Angkasa Pura I (Persero) tidak dikembalikan kepada pelamar;
3.Dalam proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi;
4.Segala keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop ukuran folio dan diberi tulisan pada kiri atas amplop : “Calon Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero)”, dan dikirimkan paling lambat tanggal 05 Agustus 2019 (stempel pos) ke alamat : Vice President Human Capital
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Pusat Jakarta
Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2
Jakarta 10610
