11/30/2019

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Desember 2019

Rekrutmen.NET - PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rok0k terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rk0k terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek  terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle.

Perusahaan ini pernah meraih kesuksessan sewaktu mengeluarkan merek Dji Sam Soe pada tahun 1930-an hingga kedatangan Jepang pada tahun 1942 yang memporak-porandakan bisnis tersebut. Setelah masa tersebut, putra Liem, Aga Sampoerna harus mengambil alih kepemimpinan dan membangkitkan kembali perusahaan dengan manajemen yang lebih modern. Nama perusahaan juga berubah seperti namanya yang sekarang ini. Selain itu, melihat kepopuleran r0kok cengkeh di Indonesia, dia memutuskan untuk hanya memproduksi r0kok kretek saja

Saat ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi yang dibuka :
HR Data & Business Intelligence Analyst
  • Are you inquisitive and self-driven? Do you have a passion ensuring data can help drive people / workforce decision? Will you make a difference to our company and your colleagues around you? If the answer is yes, then we’d like to hear from you.
  • On this role you will be a critical part of the People and Culture (P&C) Analytics team providing technical expertise across building business intelligence tools, including data lakes, data models and specialized dashboards.
We are looking for a candidate with:
  • Essential
  • Advanced to expert level in 2 to 3 of the following and willingness to learn all other areas:
  • Intermediate to advanced quantitative education, coming from a quantitative academic field e.g. Mathematics, Statistics, Economics. For example, understanding driver and feature analyses, and how to best deploy them within data models or dashboards.
  • Building data models for decision making - able to build data models and more leading / predictive KPIs to help predict, forecast and ultimately answer questions; using advanced statistics e.g. correlation, regression, decision tree, simulations, ANOVA etc.
  • A passion for employee research and people analytics, preferably with previous experience in creating business intelligence models and tools specific to HR / people metrics. Preference for experience in strategic workforce planning, organization network analysis, talent analytics etc.
  • Beginner to intermediate understanding of data science languages, such as Python and R, having applied these languages practically in some models or data visualizations, with a passion to learn new methods and tools
  • Supporting the development of and working with data lake - Being part of the data warehouse team and ensuring that it is fully utilized for all business intelligence tools
  • Advanced dashboard building skills - at least 2 years hands on experience in creating sophisticated dashboards that monitor and predict outcomes, preferably with PowerBI, but could also be with Tableau. Able to consult with the business to turn business questions / objectives into measures.

Desirable

  • Project Management experience with Agile Methodology
  • Influencing skills and ability to build trust, collaborate, and engage with senior stakeholders
  • Understanding of how to create business intelligence regimes, thinking through the right channels for data and insights to which audiences
  • Understanding of GDPR and data privacy issues, preferable with employee data in mind
  • High proficiency in English, both written and verbal

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini: Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Silakan bertanya, gunakan kalimat yang jelas dan sopan.
Terima Kasih
EmoticonEmoticon