Lowongan Kerja Nabati Management Trainee Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - PT Kaldu Sari Nabati adalah Perusahaan yang  bergerak di industri makanan dan minuman ringan. Sejumlah merek produk kami yang telah banyak dikenal konsumen, antara lain Richeese dan Richoco. Produk-produk tersebut merupakan hasil perpaduan antara bahan baku pilihan dengan proses produksi yang modern sehingga menghasilkan produk berkualitas dan bergizi.

Saat ini PT Kaldu Sari Nabati Indonesia kembali membuka lowongan kerjadengan kualifikasi sebagai berikut.


Nabati Management Trainee

A career acceleration program for high potential talents that will get spotlight starting their very first day. Heavy exposure in menufecture, supply chain management and sales distribution area and get an end-to-end business process. To be a future business leader in FMCG Industry.

Qualification

• Bachelor’s Degree from STEM background (Science/Technology/Engineering/Mathematic)
• Master’s Degree from MBA / Menagernent with STEM background will be advantaged
• Min GPA 3.00
• Have a minimum TOEFL score 400
• Have a good analytical thinking and data driven minded
• Keen to outperform, eager to speak up, and have 8 strong can-do attitude interested In FMCG industry
• Willing to exposed by manufacture, supply chain management, & sales distribution function.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenkan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 CNN Indonesia Tahun 2020

Rekrutmen.NET - CNN merupakan sebuah saluran berita kabel asal AS yang didirikan tahun 1980 oleh konglomerat media asal Amerika Serikat Ted Turner. Ketika diluncurkan, CNN adalah saluran televisi pertama yang menyiarkan liputan berita 24 jam, dan saluran televisi berita pertama di Amerika Serikat. Meski memiliki banyak cabang, CNN justru lebih sering mengudara dari kantor pusatnya di CNN Center di Atlanta, Time Warner Center di New York City, dan studio di Washington, D.C. dan Los Angeles. CNN dimiliki oleh perusahaan induknya, Time Warner, serta merupakan divisi Turner Broadcasting System

CNN kadang disebut CNN/U.S. untuk membedakan antara saluran Amerika Serikat dengan saluran internasionalnya, CNN International. Pada Agustus 2010, CNN dapat disaksikan di lebih dari 100 juta rumah di AS. Cakupan siarannya meliputi lebih dari 890.000 kamar hotel di Amerika Serikat,[6] dan saluran AS ini juga disiarkan di Kanada. Secara global, program-program CNN mengudara melalui CNN International yang dapat disaksikan di 212 negara dan teritori. Pada akhir 2010, versi domestik CNN/U.S. tersedia dalam definisi tinggi di Jepang dengan nama CNN HD.

Saat ini CNN Indonesia membuka lowongan kerja sbb
1. Control Room Operator
2. Promo Producer
3. Promo Producer Assistant
4. Motion Graphic
5. Media Manager
6. Public Relation (Event)
7. Secretary

Requirements

• Bachelor’s or Diploma Degree in any major
• Open for fresh graduate or experience
• Confident and highly self-motivated

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email human.capital@cnn.id with subject your applied position
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun .

Lowongan Kerja PT Geo Dipa Energi (Persero) Februari 2020

Rekrutmen.NET - Kegiatan utama kami melibatkan seluruh fase pada pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, untuk pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi.
Sebagai perusahaan yang berbasis sumber daya alam, Geo Dipa Energi memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam pembangunan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi pembangkit listrik.

PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi. Mari bergabung bersama kami mewujudkan program pemerintah dalam menjaga Ketahanan Energi Nasional.

POSISI :

1. Investment Budget Staff (KODE: IBS)

Kualifikasi

• S1 Akuntansi, Finance Management/ S2 Finance Management
• Memiliki pengalaman 2 tahun di industri atau lingkup kerja yang sama
• Memahami analisa keuangan dan investasi
• Memahami mekanisme perencanaan pemboran, EPCC dan project management
• Memahami konsep penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran

2. Facility Engineer Assistant Manager (KODE: FEAM)

Kualifikasi

• S1 Teknik Mesin, Teknik kimia, Fisika, Science & Technology
• Memiliki pengalaman Min. 5 tahun di industri energi atau di posisi dan lingkup pekerjaan yang sama
• Melakukan perencanaan Engineering Design
• Memastikan implementasi, menjaga dan meningkatkan peformansi pada instalasi, peralatan dan komponen parts asset existing
• dan eksekusi pengembangan asset
• Melakukan identifikasi solusi teknik dalam rangka peningkatan reliability melalui pengamatan dokumentasi historis dan perbaikan SOP pemeliharaan
• Membuat program kerja workshop untuk dijalankan oleh bagian pemeliharaan di unit

3. Production Engineer (KODE : PE)

Kualifikasi

• S1 Teknik Kimia, Teknik Perminyakan, Teknik Mesin Konversi Energi/ S2 Teknik Panas Bumi
• Fresh graduate/ Memiliki pengalaman 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
• Memahami termodinamika, neraca massa dan energi, serta mekanika fluida
• Memantau data produksi dan injeksi harian dari Lapangan Dieng dan Patuha
• Membuat laporan produksi dan injeksi dari Lapangan Dieng dan Patuha
• Menganalisis dan mengevaluasi profit produksi dan injeksi masing-masing sumur
• Membuat model sumur dalam rangka mendukung program workover berkala di Lapangan Dieng dan Patuha

4. Geologist (KODE: GST)

Kualifikasi

• S1 Teknik Geologi
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
• Membuat rencana kerja, evaluasi, dan pelaporan untuk aktivitas survey geologi dan pengeboran di lapangan
• Membuat evaluasi data geologi permukaan dan bawah permukaan
• Melakukan intergrasi data geologi dalam model 3 dimensi
• Membuat perencanaan well targeting untuk sumur eksplorasi dan eksploitasi
• Melakukan evaluasi untuk penentuan setting casing depth, top of reservoir, dan permeable zone
• Melakukan analisa dan interpretasi vulkanostratigrafi dan fasies model dari data-data permukaan dan bawah permukaan

5. Geochemist (KODE : GCO)

Kualifikasi

• S1 Teknik Geologi/ S2 Teknik Panas Bumi
• Menguasai software modeling 3D
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
• Melakukan analisa dan pelaporan hasil interpretasi komposisi fluida, asal, dan geothermometer
• Melakukan analisa dan evaluasi fluida dari sumur/reservoir terhadap skema produksi dan reinjeksi
• Melakukan penilaian dan control steam purity, steam quality dan steam quantity
• Melakukan penilaian dan control scaling dan korosi di sumur dan fasilitas permukaan

6. Health Safety Staff (KODE : HSS)

Kualifikasi

• S1 Teknik Industri, Teknik Lingkungan, dan K3
• Fresh graduate/ memiliki pengalaman 1 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
• Memastikan dan mendevelop kebijakan dan procedure (SOP) tentang K3
• Melaksanakan proses Industrial Hygiene Monitoring dan Inspection
• Memastikan perijinan K3 terpenuhi dan terupdate sesuai dengan peraturan yang berlaku
• Melaksanakan temuan Health and Safety (Safe Guard) dari Lender
• Melaksanakan program internal training dan external mengenai HSE

7. System Application Staff (KODE : SAS)

Kualifikasi

• S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Teknik Information Technology
• Memiliki pemahaman mengenai SAP dan bahasa pemograman lain
• Memiliki kemampuan troubleshooting system/helpdesk
• Memastikan aplikasi SAP, HRIS, dan perangkat lunak operasional lainnya berjalan dengan baik
• Melakukan pemeliharaan sistem aplikasi, helpdesk, dan server
• Mengusulkan pengembangan dan penelitian sistem untuk optimalisasi ICT Perusahaan

Persyaratan Umum

• IPK Minimal 3.00
• Bahasa Inggris Aktif
• Menguasai Microsoft Office
• Jujur & Disiplin
• Sehat jasmani & rohani
• Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
• Mampu bekerja individu maupun dalam tim
• Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)

Silakan kirimkan berkas lamaran ke emailrecruitment@geodipa.co.id
Format Judul / Subject Email adalah: kode jabatan_nama pelamar_usia_pendidikan (contoh: PPED_Rian Ariyanto_28_D3 Teknik Elektro).
Dokumen yang dilampirkan dalam email adalah: Curriculum Vitae, Scan Ijasah, dan Sertifikat. Dokumen yang dikirim harus dalam format pdf.
Periode penerimaan lamaran mulai tanggal 23 Januari 2020 sampai dengan 8 Februari 2020.

• Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya alias gratis
• Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan perusahaan yang meminta biaya

Lowongan Kerja ENI Indonesia 3 Posisi Februari 2020

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Eni Indonesia adalah anak perusahaan Eni dari Italia yang amerupakan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) yang ditunjuk BPMIGAS untuk melakukan eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi di Indonesia. Eni mulai beroperasi di Indonesia sejak tahun 2000. Aktivitas produksinya dikonsentrasikan di pulau Kalimantan (Borneo) di Blok Sanga-Sanga PSC di mana Eni memiliki 37,81% saham dengan sisanya dimiliki oleh Virginia Indonesia Co (VICO). Area tersebut terutama memproduksi gas alam yang hasilnya dikirimkan ke PT Badak NGL, sebuah pabrik penghasil LNG (Liquid Natural Gas) dan LPG (Liquid Petroleum Gas) di Bontang. Aktivitas eksplorasi Eni difokuskan di lepas pantai (deep water/laut dalam) Kalimantan Timur. Eni memiliki participating interest di delapan lokasi di dua cekungan minyak Kutai dan Tarakan. Empat lokasi (Muara Bakau, Ambalat, Bukat dan Bulungan) dimiliki dengan persentase 41.25% hingga 100%, sedangkan empat lainnya (Ganal, Rapak, Popodi, Papalang) dengan persentase 20% hingga 37.8%.

Saat ini Eni Indonesia membuka lowongan kerja sbb :

1. Joint Venture Financial Analyst

Qualification

• Degree in relevant discipline (accounting, finance, economics)
• Employee Induction including HSE Awareness
• English (fluent), Indonesian (fluent)
• Minimum 4 years accounting experience in oil & gas industry, including direct JV accounting experience
• Knowledge, Technical or Professional Skills :
• Detailed knowledge of oil & gas and joint venture accounting
• Detailed knowledge of financial accounting principles
• Detailed knowledge of existing Accounting System (SAP)
• Knowledge of PSC Cost Recovery rules and SKKMigas approach to compliance

2. Goverment Audit & Reporting Manager

Qualification

• Education: Minimum Bachelor Degree in relevant discipline (finance / accounting / economics) from reputable university
• Training and Courses:
• Employee Induction including HSE Awareness
• Indonesian (fluent), English (fluent)
• Minimum 10 years finance experience in Oil & Gas Industry in production stage PSC
• Knowledge, Technical or Professional Skills :
• Deep understanding of PSC principles and relevant regulations & procedures
• Deep understanding of PSC financial aspects (WP&B and FQR)
• Deep understanding of AFE process and PSC asset accounting (SINAS Migas)
• Experience in managing audit from Government Auditor
• Familiar with SAP accounting system
• Knowledge of SKKMigas reporting processes
• Awareness of PSC accounting and cost recovery
• Good working knowledge of Microsoft Excel (ability to build modeling using MS Excel)

3. Goverment Financial Reporting & Audit Analyst

Qualification

• Bachelor degree (minimum) in accounting from reputable university
• More than 5 years experiences in Oil& Gas industry – in production stage PSC
• Good understanding of PSC principles and relevant regulations & procedures
• Good understanding of PSC financial aspects (WP&B and FQR)
• Good understanding of AFE process and PSC asset accounting (SINAS Migas)
• Experience in managing audit from Government Auditor
• Familiar with SAP accounting system

Should you are interested with the position & meet the qualifications required, please send only your latest resume (in MS Word or PDF format with size no more than 1 MB) to:

recruitment.id@eni.com
Please mention the position title on the email subject: Apply for (position title)

Please note that applications may not be reviewed if received after 2 February 2020. We regret that only shortlisted candidates will be notified.

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Shell Graduate Program 2020

Rekrutmen.NET  - Shell adalah sebuah perusahaan minyak dan gas multinasional yang berkantor pusat di Belanda dan didaftarkan di Inggris.Terbentuk karena bergabungnya Royal Dutch Petroleum dan Shell Transport & Trading, hingga tahun 2016, Shell merupakan perusahaan terbesar ketujuh di dunia, jika dilihat dari pendapatannya, dan juga merupakan salah satu dari enam perusahaan minyak dan gas terbesar di dunia.

Shell pun merupakan salah satu perusahaan paling berharga di dunia. Hingga bulan Januari 2013, pemegang saham terbesar Shell adalah Capital Research Global Investors dengan 9,85%, yang lalu diikuti oleh BlackRock dengan 6,89%. Pada tahun 2013, Shell juga berhasil memuncaki daftar Fortune 500 Pada saat itu, pendapatan Shell bahkan setara dengan 84% PDB Belanda. Hingga bulan Februari 2016, Shell adalah perusahaan minyak terbesar kedua di dunia.

 Saat ini Shell Indonesia membuka lowongan kerja sbb :

Shell Graduate Program 2020

Requirement

• Candidates with below 3 years of experience or/and interest in sales & marketing and supply chain will be encouraged to apply.
• Graduates from Faculty of Engineering or Business Administration with GPA min 3.00
• Enjoy working in a global environment
• Have strong analytical capability, high standard of achievement motivation and interest as well as the ability to work in a diverse and multi ethnic teamwork After apply on line please

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 BUMN Telkom Group Februari 2020

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja - Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.Telkom Group menerima talenta-talenta muda bangsa untuk bergabung melalui Great People Internship Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang belajar terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat untuk menimba pengalaman sebagai bekal yang berharga di masa depan.

Tanggal14 November 1995 dilakukan Penawaran pada saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI/IDX), Bursa Efek New York (NYSE) (Diperdagangkan pada tanggal 14 Juli 2003) dan Bursa Efek London (LSE). Saham Telkom juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo (TSE). Jumlah saham yang dilepas saat itu adalah 933 juta lembar saham. Sejak 16 Mei 2014, saham Telkom tidak lagi diperdagangkan di Bursa Efek Tokyo (TSE) dan pada 5 Juni 2014 di Bursa Efek London (LSE). Pada Tahun 1999 ditetapkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi. Sejak tahun 1989, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, Telkom tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia.

Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari Indosat tahun 2001 yang merupakan bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal dan pada tangal 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan. 

Posisi :
Sofware Engineer Batch I
1. Data Scientist

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Have 3 years hands-on experience in the exploitation of data and the use of advanced statistical and modeling techniques to
• understand and improve business performance in at least one major industry vertical;
• Be a clear, confident and persuasive communicator, with excellent presentation skills and with the ability to structure a coherent, logical argument and the confidence to defend assumptions, projections and recommendations;
• Demonstrate a keen interest in, and fair understanding of, big data technology and the business trends that are driving the adoption of this technology;
• Be proficient in the use of both written and spoken business English;
• Possess excellent analytical and problem-solving skills;
• Demonstrate excellent organizational and people skills, including the ability to work independently and appropriately prioritize between competing opportunities;
• Have a background in business and/or technology consulting;
• Demonstrate a solid understanding of Computer Science, Mathematics, Statistics, Econometrics, Engineering, Artificial Intelligence;
• Capable to build robust end-to-end predictive models using the latest Machine Learning techniques and methodologies;
• Be familiar with both SQL and at least one of the following procedural programming languages C, C#, Java, Python, Perl, R;
• Experience with NodeJS, Python, Hadoop, and Spark.
• Having knowledge about Big Data Technology.
• Having a very good understanding about statistics and machine learning.
• Preferable having a national / international certificate (e.g.: CRM Analytics, Data Modeler, Data Strategist, Machine Learning,
• Video Analytics, Data Engineer, Growth Hacking, Deep Learning, NLP, Business Analytics, Project Management, Domain
• Expert, or Data Visualization) from trusted institutions recognized by professional organizations.

2. UI Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Proven UI experience
• Demonstrable UI design skills with a strong portfolio
• Solid experience in creating wireframes, storyboards, user flows, process flows and site maps
• Proficiency in Photoshop, Illustrator, OmniGraffle, or other visual design and wire-framing tools
• Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript for rapid prototyping
• Excellent visual design skills with sensitivity to user-system interaction
• Ability to present your designs and sell your solutions to various stakeholders
• Ability to solve problems creatively and effectively
• Up-to-date in Human-Computer Interaction, Interaction Design, or related latest UI trends.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

3. UX Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Min 2 – 3 years experience as a UX Designer, UI Designer or similar role
• Proficient in design software (e.g. : InVision, Axure, etc.)
• Proficient in design project
• Having knowledge in C/C++, Java, Phyton, is a plus
• Excellence in analytical thinking, and data analyze
• Familiarity with interaction design and information architecture
• Having knowledge about future business and trend
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

4. Flow Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Proven work experience as a Workflow Designer, Data Scientist, Data Analyst or similar role
• Having relevant work experience in Data Warehousing, Business Intelligence, and Analytics
• Expertise in navigating through the layers of the Data Warehouse from the Integration layer all the way through the SQL optimization engine
• In-depth understanding of database structure principles
• Experience gathering and analyzing system requirements
• Knowledge of data mining and segmentation techniques
• Expertise in SQL and Oracle
• Familiarity with data visualization tools (e.g. Tableau, D3.js and R)
• Proven analytical skills and great problem-solving attitude
• Having relevant work experience utilizing Data Vault, Inmon, or Kimball data architecture knowledge
• Experienced in working with TOGAF framework
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

5. Microapps/Microservices Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Experience with developing large-scale distributed cloud systems
• Led software development work streams inside larger projects
• Proficiency developing in multiple languages – Python, JavaScript/Node.js, Java, C# and Go
• Experience developing with microservices, serverless Functions, API Gateways, NoSQL, queues and more.
• Automated test-driven approaches to software development
• Experience of working in SCM and CI/CD-based environments
• AWS associate developer or solutions architect certification
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

6. Database Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Experienced in developing database solutions (SQL Server, or other)
• Strong knowledge of SQL and No-SQL databases, ETL processes, replication, cloud database services and shell scripting on
• Linux and other modern technology platforms
• Experienced architecting and developing database schemas and stored procedures
• Comfortable creating highly scalable systems and frameworks
• Possess strong communication, collaboration, and documentation skills
• Solution driven with ability to understand the big picture
• Highly organized, detail oriented, and able to work autonomously with minimal direction
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

7. Scrum Master

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Experience in playing the Scrum Master role for at least two year for a software development team that was diligently applying
• Scrum principles, practices, and theory.
• Good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continual improvement, empowerment, and increasing transparency.
• Knowledge of various well-documented patterns and techniques for filling in the intentional gaps left in the Scrum approach (e.g.: numerous Burndown technologies, various Retrospective formats, handling bugs, etc.).
• Knowledge of other Agile approaches: XP, Kanban, Crystal, FDD, etc.
• Awareness and experience with widely successful Agile techniques: User Stories, ATDD, TDD, Continuous Integration,
• Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games.
• Applicable knowledge of the technologies used by the team.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

8. DevOpsSec Master

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Experience using Linux/Unix (CentOS or RedHat preferred)
• Experience with automation and configuration management tools: Ansible and Terraform
• Experience with Docker and Jenkins
• 1-2 years experience with cloud providers: AWS, GCP
• Experience with Java, Python, and shell scripting
• Must be detail oriented and exhibits a passion for DevOpsSec
• Effective communication skills, especially in a team setting
• Experience with Kubernetes
• Experience with Gradle, Artifactory, Vagrant, Vault, Packer
• Experience with Continuous Delivery and related practices
• Knowledge of secure development practices
• Stays current with related technology and practices
• Ability to handle a dynamic work environment
• Effective organization and time management skills
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

9. Security Developer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Proven work experience as a system security engineer or information security engineer
• Experience in building and maintaining security systems
• Detailed technical knowledge of database and operating system security
• Hands on experience in security systems, including firewalls, intrusion detection systems, anti-virus software, authentication systems, log management, content filtering, etc.
• Experience with network security and networking technologies and with system, security, and network monitoring tools
• Thorough understanding of the latest security principles, techniques, and protocols
• Familiarity with web related technologies (Web applications, Web Services, Service Oriented Architectures) and of network/web related protocols
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

10. Front End Programmer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Design and implement leading platform used and loved by hundreds of millions of users.
• Break down and implement solutions to complex and flexible business features.
• Maintain and improve our high-quality in-house JavaScript libraries and toolsets
• Participate in fierce and candid code review with peers.
• Participate in regular internal technology sharing and other regional tech events.
• Continuously learn about new engineering techniques and technologies.
• Basic graphic design skills (i.e. Adobe Photoshop or similar)
• Knowledge of Unix/Linux environments and CLI.
• Knowledge and experience with Sass or LESS, ReactJS or VueJS.
• Good Knowledge of RESTFul API.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

11. Back End Programmer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Knowledge of Unix/Linux environments and CLI, SQL / NoSQL database
• Knowledge about Microservices Architecture.
• Good Knowledge of RESTFul APIs.
• Experienced in more than 2 projects which use NodeJS (or Golang, or other similar tools) as backend services.
• Experienced in building large-scale web apps/services/APIs.
• Experienced using Cloud Service (ex. AWS, Azure), Container Platform (Docker) & CI/CD deployment.
• Preferably good practice in using of Restify.
• Experienced with caching (Redis), message broker (Kafka, RabbitMQ), ELK stack (Elasticsearch, Logstash , Kibana), APM (Application Performance Management), Microservice Architecture.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

12. Microapps/Microservices

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Hands on experience in designing and developing applications using Java EE platforms
• Experience and expertise in Microservices architecture and developing Java microservices for cloud
• Proficient in Java, Spring MVC framework, Spring boot, Spring batch with a good knowledge of its ecosystems, solid understanding of object-oriented programming, and Workflows, Build tools – Maven, Rest APIs
• Profound insight of Java and JEE internals (Classloading, Memory Management, Transaction management etc.)
• Knowledge of AngularJS practices and commonly used modules
• Experience with Oracle Database, Linux OS and LDAP authentication
• Experience with Cloud platforms (Preferably Pivotal Cloud Foundry (PCF)
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

13. Analytics Programmer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Work experience of 1-3 years in designing web applications in Python, Django, D3, or other language.
• Experienced in PHP and various database connection.
• Experience creating well-designed, visually appealing management-level dashboards drawing from tools including Google
• Analytics, Tableau, and other analytics applications.
• Ability to distill complex information into easy-to-understand insights for a senior management audience.
• Able to address emerging needs proactively.
• Able to work independently while also delivering insight as part of a team.
• Ability to learn new applications and tasks quickly to adapt to changing priorities.
• Comfort working with business teams to identify, resolve, and track application issues.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

14. Database Programmer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Proven work experience as a Database Programmer
• Experience in using SQL and No-SQL
• 1-2 years experience with cloud providers: AWS, GCP, Azure, or others
• In-depth understanding of data management (e.g. permissions, recovery, security and monitoring)
• Knowledge of software development and user interface web applications
• Familiarity working with .Net Framework, JavaScript, HTML and Oracle
• Experience with Java, Python, and shell scripting
• Experience with Kubernetes
• Experience with cloud queries (BigQuery, or others)
• Knowledge of secure queries practices
• Ability to handle a dynamic work environment
• Effective organization and time management skills
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

15. Quality Assurance

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Have 2 years experience in Software Quality Assurance
• Strong knowledge of software QA Methodologies, tools and processes
• Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test cases
• Fluent using automated testing tools (Kobiton, Appium, Groovy, and others).
• Experienced in using Device Farms, Katalon.
• Good Knowledge of Database, API, Agile Methodology such as Scrum or Kanban, UML, ERD and Flowchart.
• Familiar with several tools such as TestRail, JMeter, SonarQube, Nessus, Postman,
• Selenium, Cypress, and Cucumber
• Experience working in an Agile/Scrum development process
• Experience with performance and/or security testing is a plus
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

16. Document Engineer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Have 2 years experience in Document Engineer
• Fluent in using Swagger or Apiary.
• Experienced in using Confluence / Wiki.
• Good Knowledge of Database, API, Agile Methodology such as Scrum or Kanban.
• Experienced in writing Pseudocode, UML Design, ERD and Flowchart.
• Familiar with user guide, system documentation, testing documentation, architectural documentation.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran  Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Astratel Nusantara Tahun 2020

Rekrutmen,net PT Astratel Nusantara didirikan pada 12 Oktober 1992 di Jakarta, Indonesia. Sebelumnya dikenal sebagai Astratel, sekarang diperkenalkan sebagai ASTRA Infra, perusahaan induk untuk beberapa operator jalan tol, pusat logistik terintegrasi, dan operator pasokan air. ASTRA Infra sepenuhnya dimiliki oleh PT Astra International Tbk dan merupakan bagian dari lini bisnis infrastrukturnya.

Saat ini PT Marga Mandalasakti (Astra Infra Toll Road) kembali membuka lowongan kerja terbaru  dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : 

1. Corporate Communication

Requirements

• Active college student (min. Semester 5) in Communication, Marketing Communication, or Public Relations
• Possess skill in visual design and video editing
• Excellent communication and writting skills
• Having drive, flexibility and a willing to learn
• Available to undertake the program minimum for 3 month (full time)
• Placement: Jakarta
• Position Code: CORCOM INTERNSHIP

2. Human Capital

Requirements

• Active college student (min. Semester 6 or more)/Fresh Graduate in Management or Law
• Excellent teamwork and interpersonal skills
• Having drive, flexibility and a willingnes to learn
• Available to udertake the program minimum for 3 month (full time)
• Placement: South Tangerang
• Posistion Code: HC INTERNSHIP

3. Business Development

Requirements

• Active college student (min. Semester 6 or more)/Fresh Graduate Industrial Engineering or Finance
• Excellent teamwork and interpersonal skills
• Having drive, flexibility and a willingnes to learn
• Available to udertake the program minimum for 3 month (full time)
• Placement: Jakarta
• Position Code: BDV INTERNSHIP

Kirimkan lamaran anda via email ke Ms. Iga
iga@astrainfra.co.id
Subject: [Position Code] – Your Name
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT NINDYA KARYA (Persero) Tahun 2020

Rekrutmen.NET -   PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi

1. STAF HUKUM NON LITIGASI (Kode Lowongan : 04NLS)

Kualifikasi

• Usia Maksimal 25 Tahun per Desember 2019
• Lulusan hukum diutamakan bidang Hukum Bisnis, Perdata atau Pidana dengan IPK Minimal 3.00
• Menguasai komunikasi (tertulis dan lisan) Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
• Memahami dan menguasai aspek legalitas Perusahaan, pembuatan draft perjanjian dan perijinan perusahaan
• Diutamakan berpengalaman bekerja di Kantor Notaris dan/atau Pengacara minimal 1 tahun

2. STAF HUKUM LITIGASI (Kode Lowongan : 03LLS)

Kualifikasi

• Usia Maksimal 27 Tahun per Desember 2019
• Lulusan hukum diutamakan bidang Perdata atau Pidana dengan IPK Minimal 3.00
• Menguasai komunikasi (tertulis dan lisan) Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
• Memahami dan menguasai aspek legalitas Perusahaan, pembuatan draft perjanjian dan perizinan perusahaan
• Diutamakan berpengalaman bekerja di Kantor Notaris dan/atau Pengacara minimal 1 tahun

3. MANAGER QHSE (Kode Lowongan : 01MHSE)

Kualifikasi

• Usia Min. 35 Tahun
• Lulusan S1 Teknik Lingkungan/K3/HSE
• Berpengalaman sebagai HSE di Industri Konstruksi minimal 10 tahun, dan/ atau industri Minyak dan Gas minimal 10 tahun
• Bersertifikat Ahli K3 Umum / Ahli K3 Migas

4. STAF PROCUREMENT (Kode Lowongan : 02PROC)

Kualifikasi

• Lulusan S1 Teknik Elektro/ Teknik Mesin/Teknik Sipil
• Berpengalaman di proyek – proyek Piping dan Plant
• Berpengalaman sebagai staf procurement di proyek pipa minyak / gas dan pabrik minimal 1 tahun
• Memiliki pengetahuan dalam Supply Chain Management
• Memahami bidang pekerjaan EPC
• Memiliki jaringan yang luas dengan vendor konstruksi, minyak dan gas

PERSYARATAN UMUM

• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Bersedia bekerja dalam tekanan
• Bisa bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dinamis dan tanggung jawab
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

KELENGKAPAN ADMINISTRASI

• Daftar Riwayat Hidup lengkap
• Daftar Riwayat Karir
• Sertifikasi / SKA (wajib dilampirkan)
• Sertifikat TOEFL dengan score ≥500
• KTP/Identitas diri yang masih berlaku
• Pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
• Ijazah dan Transkrip nilai terakhir
• Surat Keterangan Sehat
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Dapat menyusul)

Silakan kirimkan berkas lamaran dikirim dalam format PDF (tanpa ekstraksi file) melalui email ke:

recruitment@nindyakarya.co.id dengan format: Nama Lengkap_Jenjang dan Pendidikan Terakhir_Universitas_Kode Lowongan.

Paling lambat: 31 Januari 2020
Lain-lain

• Waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Nindya Karya (Persero) karena proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
• Hanya peserta yang lolos seleksi administrasi yang kami panggil ke tahap selanjutnya.
• Waktu seleksi akan kami umumkan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi
• Kegiatan korespondensi terkait rekrutmen calon tenaga kerja baik berupa undangan tes lisan maupun tulisan akan diumumkan melalui email perusahaan milik staf rekrutmen dengan domain @nindyakarya.co.id

Lowongan Kerja Astra Motor Tahun Jakarta 2020

Rekrutmen.NET - PT Astra International - Honda (Astra Motor) adalah salah satu perusahaan Astra International yang bergerak di bidang operations dengan produk sepeda motor Honda. Didirikan pada tahun 1970, dengan nama Honda Division, Astra Motor dahulu merupakan main distributor sepeda motor Honda. Saat ini, Astra Motor merupakan main dealer yang mencakup sebelas wilayah (region) di seluruh Indonesia. Adapun wilayah-wilayah tersebut mencakup: Palembang, Bengkulu, Jawa Tengah, DI. Yogyakarta, Bali, NTB, Pontianak, Balikpapan, Makassar, Jayapura, dan JHC atau AMJ.

Astra Motor, juga dikenal sebagai Honda Sales Operations. Astra Motor merupakan brand yang diusung sebagai wajah perusahaan dalam menjalin hubungan dengan customer. Saat ini, Astra Motor dipimpin oleh Sigit Kumala menggantikan Margono Tanuwijaya selaku CEO Astra Motor sebelumnya yang menggantikan (Alm.) Ronny Ramli yang meninggal pada awal 2010.

Astra Motor memiliki dua jalur cara menjalin hubungan dengan para customer-nya, yang pertama adalah melalui dealer, yang ke dua adalah melalui sales office yang dikoordinasi dalam divisi retail Astra Motor.

Sebagai salah satu main dealer, Astra Motor berperan dalam mengkoordinasi segala aktivitas marketing, logistik, dan termasuk promosi di region. Astra Motor memiliki region-region yang dipimpin oleh region head sebagai pimpinan tertinggi di region tersebut. Region-region ini rutin berkoordinasi dan berinteraksi dengan Astra Motor Head Office yang terletak di kompleks Astra International, Jakarta.

Saat ini astra motor sedang Membuka loeongan pekerjaan sebagai :
Graphic Design Internship

Qualification

• Final year university student
• Curently persuing graphic design or related field
• Willing to be placed at Sunter, North Jakarta

Kirimkan lamran anda ke email monica.jenifersiandita@hso.astra.co.id
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Bethsaida Hospitals Tangerang SMA D3 S1 Tahun 2020

Bethsaida Hospital merupakan Rumah Sakit Umum  yang berada dibawah naungan PT Paramount Serpong. Memiliki Visi menjadi hospital unggulan, terpercaya dan bertanggung jawab, sebagai saluran berkat dan kasih tuhan kepada sesama dan lingkungan dengan Misi menyediakan layanan kesehatan yang benar dan terbaik bagi masyarakat, dengan komitmen dan ketulusan, berdasarkan nilai kasih serta integritas.

Saat ini Bethsaida Hospitals kembali membuka lowongan kerja terbarudengan kualifikasi sebagai berikut.

TENAGA MEDIS
1. Perawat Rawat Jalan & Rawat Inap

• Wanita
• Pendidikan S1 Ners Keperawatan

2. Perawat Gigi

• Pria/Wanita
• Pendidikan D3 Keperawatan Gigi

3. Ahli Gizi

• Wanita
• Pendidikan D3 Ahli Gizi

4. Analis Laboratorium

• Pria/Wanita
• Pendidikan D3 Analis Kesehatan

5. Farmas Klinis

• Pria/Wanita
• Pendidikan S2 Farmasi Klinis

TENAGA NON-MEDIS
6. Manager Legal

• Pria/Wanita
• Pendidikan S1 Hukum

7. Desin Graphic & Video

• Pria/Wanita
• Pendidikan S1 Graphic Design

8. Sales

• Pria/Wanita
• Pendidikan S1 Semua Jurusan

9. IT Programmer

• Pria
• Pendidikan D3 IT

10. Kesehatan Lingkungan

• Pria/Wanita
• Pendidikan D3 Kesehatan Lingkungan

11. Rekrutmen

• Pria/Wanita
• Pendidikan S1 Psikologi

12. Admin Linen

• Wanita
• Pendidikan SMA

Bagi Anda yang berminat, kirimkan Surat Lamaran, CV, Foto terbaru 4×6 dan dokumen lainnya (Fotokopi KTP, Ijazah, Sertifikat training dsb) ke:

HUMAN RESOURCE DEPARTMENT BETHSAIDA HOSPITALS
Jl. Jalan Boulevard Raya Gading Serpong Kav. 29 Curug Sangereng Kelapa Dua, Gading, Kec. Serpong, Tangerang, Banten 15810
Email: recruitment@bethsaidahospitals.com
(Maksimal attachment 15 Mb)
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja BAZNAS SMA SMK D3 S1 Yogyakarta Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) sebagai Lembaga Negara Non Struktural yang bertugas mengelola zakat secara Nasional membuka kesempatan berkarir sebagai:

Badan Amil Zakat Nasional (disingkat BAZNAS) adalah lembaga yang melakukan pengelolaan zakat secara nasional. BAZNAS merupakan Lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. BAZNAS berkedudukan di ibu kota negara.
Posisi :
 Amil Zakat (Fundraising)
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal SMA sederajat
• Nilai rata-rata ujian minimal 6,00
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia tidak lebih dari 30 tahun
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Jujur dan amanah
• Mampu bekerja secara tim dan individu
• Berjiwa sosial tinggi
• Mampu beramah tamah
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office

Jika anda bemrinat, silakan kirimkan lamaran anda ke Badan Amil Zakat Nasional Yogyakarta.
Masjid Pangeran Diponegoro Komplek Balaikota Yogyakarta.
Jln Kenari No 56 Umbulharjo, Yogyakarta,
Formulir lampiran unduh disini : Lampiran
Rekrumen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Bank BRI Kanca Perawang Riau Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. 
Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Tahun 2020

Staff Back Office
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 S1 semua jurusan
• IPK minimal 2,75
• Belum menikah
• Lulusan perguruan tinggi swasta maupun negeri
• Fresh graduate
• Sehat jasmani dan rohani
• Berwawasan luas
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Tinggi badan Pria minimal 160 cm dan Wanita 155 cm
• Mahir mengoperasikan komputer minimal MS Office

Frontliner (Teller dan CS)
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 S1 semua jurusan
• IPK minimal 2,75
• Belum menikah
• Fresh graduate
• Sehat jasmani dan rohani
• Berwawasan luas
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Tinggi badan Pria minimal 160 cm dan Wanita 155 cm
• Mahir mengoperasikan komputer minimal MS Office

Pramubakti
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal SMA SMK Sederajat
• IPK minimal 2,75
• Belum menikah
• Fresh graduate
• Sehat jasmani dan rohani
• Berwawasan luas
• Mampu bekerja secara tim maupun individu

Security
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal SMA SMK Sederajat
• IPK minimal 2,75
• Belum menikah
• Fresh graduate
• Jujur dan bertanggung jawab
• Sehat jasmani dan rohani
• Berwawasan luas
• Mampu bekerja secara tim maupun individu

Driver
Persyaratan:

• Pria
• Pendidikan minimal SMA SMK Sederajat
• IPK minimal 2,75
• Belum menikah
• Usia maksimal 27 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Berwawasan luas
• Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 1 tahun

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke Bank BRI Kanca Perawang, Jalan Raya KM 6 Perawang, Siak, Riau
Riau 28653
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK Kantor Pos Yogyakarta Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan pos. dan pada saat ini bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Perusahaan ini berdiri tahun 1746, adapun saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Dalam melaksanakan pelayanan pos di Indonesia, Pos Indonesia terbagi wilayah negara Indonesia sebelas daerah atau divisi regional dalam pengoperasiannya. Pembagian divisi-divisi tersebut mencakup semua provinsi yang ada di Indonesia, yang terbagi menjadi 219 Kantor Pos Pemeriksa (KPRK) tipe A-E. Setiap divisi meliputi satu atau beberapa provinsi yang menjadi bagian dari divisi tersebut.

Saat ini Kantor pos bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :
Posisi : 
Petugas Teller
Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia
• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal SMA SMK MA D3 S1 semua jurusan
• Nilai rata-rata ujian untuk SMA SMK minimal 6,5 dan
• IPK untuk D3 S1 minimal 2,75
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkepribadian baik
• Berpenampilan menarik
• Berwawasan luas
• Berjiwa melayani
• Loyal terhadap perusahaan
• Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
• Mampu beramah tamah
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office

Persyaratan Lamar:

• Surat Lamaran (lampirkan email dan no HP)
• Curiculum Vitae
• Fotocopy KTP
• Fotocopy SKCKs
• Fotocopy Ijazah/SKL/SKHUN
• Fotocopy transkip nilai
• Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4×6 cm (1 lembar)
• Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke :
HRD Kantor POS Adisucipto Yogyakarta 55281
Alamat
Jln Laksda Adisucipto No 16 Caturtunggal, Depok, Sleman, Yogyakarta
Yogyakarta 55281
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Admin Telkomsel Lampung Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Telkomsel merupakan  perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.  Pada tahun 1993 PT Telkom mulai merambah teknologi nirkabel GSM, pada tahun 1994 PT Satelit Palapa Indonesia operator jaringan GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu SIM muncul.. PT Telkomsel kemudian didirikan bersama Indosat pada tahun 1995 dan meluncurkan kartu Halo pada tanggal 26 Mei 1995 sebagai layanan paska bayar. Pada tahun 2015 Saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Singtel sebesar 35%. Telkomsel menjadi operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 139,3 juta pelanggan per 31 Desember 2014 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007.[butuh rujukan] Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007.Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011.

Saat ini telkomsel membuka lowongan kerja sbb :Open recruitment :
 Admin
Requirements

1. Female
2. Maximum age 27 years old
3. Minimum Diploma 3 graduate in any major
4. Proficient in Microsoft Office especially Microsoft Excel

Jika anda memneuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke
Telkomsel Distribution Centre (TDC) Metro
Jalan Ryacudu No.89A, Metro, Kec. Metro Pusat, Kota Metro,
Lampung 34111
Batas penerimaan lamanran tanggall 29 januari 2020.Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.

Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK D3 S1 PT Wismilak Inti Makmur Tbk Tahun 2020

Rekutmen.NET - Sejarah perusahaan ini yitu ketika bulan September 1962, pasangan Lie Koen Li dan Liem Sien Nio  bersama dengan Oei Bian Hok (Budiono Widjajadi) mendirikan PT Gelora Djaja. Mula-mula pabrik tersebut berdiri di lokasi di Jl. Petemon Barat Surabaya, dan hanya 10 orang pegawai. PT Gelora Djaja memulai kegiatan usahanya dibidang rokok dengan dikeluarkannya SKT (Sigaret Kretek Tangan) dengan merek “Galan” pada tahun tersebut. Pada tahun 1963 PT. Gelora Djaja memulai produksi rokok “Wismilak Kretek Special”. deengan semakin berkembangnya perusahaan, maka ptahun 1966, PT Gelora Djaja membeli lagi lahan seluar 1 hektare di Jalan Putro Agung Wetan, Surabaya. Jumlah karyawan pada waktu itu adalah 45 orang. Dengan semakin pesatnya perkembangan perusahaan, pada tahun 1976, PT Gelora Djaja mulai menempati lokasi baru di Jl. Buntaran 9, Surabaya di lahan seluas 10 hektare, yang ditempati sampai sekarang dengan sekitar 3 ribu karyawan. dan hingga perusahaan semakin berkembang seperti sekarang.

Saat ini Wismilak sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, maka itu saat ini perusahaan mengundang para pencari kerja untuk ikut bergabung, berikut ini informasi posisi syarat dan cara pendaftarannya :

Posisi :
1. Regional Administration (RA)

Kualifikasi

• Min. S1 Semua Jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mahir Excel ( Vlookup, Hlookup, Pivot table, Sum if, Count if)
• Memiliki pengalaman sebagai Admintrasi yang berhubungan terkait data analisa lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di Cakung Jakarta Timur

2. Marketing Community Development Supervisor

Kualifikasi

• S1 Manajemen, Komunikasi
• Terbuka untuk Fresh Graduate
• Memiliki pengalaman sebagai Brand Representative / Brand Ambassador lebih diutamakan
• Memiliki pengalaman dalam development komunitas / bergabung dalam komunitas
• Bersedia travelling
• Pengalaman menjadi Public Relation

3. Primary Senior Electrician

Kualifikasi

• S1 Teknik Elektro
• Memiliki pengalaman min. 1 th sebagai Electrician di FMCG
• Memiliki pengalaman troubleshooting baik hardware maupun software, PLC (Omron, Beckhoof, Siemens), paham wiring system
• Bersedia penempatan di Tandes, Surabaya

4. Salesman

Kualifikasi

• Usia max. 34 Tahun
• Pendidikan min. SMK/SMA sederajat
• Memiliki SIM C & SIM A
• Jujur, siap bekerja keras dengan target
• Memiliki pengalaman sales di bidang consumer goods lebih diutamakan
• Mampu bekerja dengan team
• Berdomisili di Bogor dan sekitarnya
• Bersedia ditempatkan di Bogor

5. Area Sales/ Marketing Spv

Kualifikasi

• S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Supervisor Penjualan Area di Industri Rokok atau Barang Konsumsi
• Dapat bekerja di luar ruangan
• Dapat bekerja tim dan individu
• Bersedia ditempatkan di area Lampung, Jakarta, Banjarmasin, Pati, Bandung

6. Legal Manager

Kualifikasi

• Minimal S2 Kenotariatan Hukum
• Pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama
• Memiliki pengalaman terkait RUPS lebih diutmakan
• Bersedia ditempatkan di Surabaya

7. Head Of Occupational Health

Kualifikasi

• Dokter min. 2 tahun pasca kelulusan dan berpengalaman dalam kedokteran umum dan pengerjaan klinik
• Berpengalaman dalam Medevac
• Usia max. 40 tahun
• Memiliki STR
• Bersertifikat ATLS dan ACLS
• Bersertifikat Hyperkes
• Memiliki lisensi sebagai Dokter yang masih berlaku
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Mampu berkomunikasi dengan lancar dan efektif kepada semua jabatan dan tenang dalam segala situasi mendesak
• Komunikatif dan kuat dalam hubungan antar personal
• Mahir dengan Ms. Office
• Bersedia ditempatkan di BOJONEGORO DAN SURABAYA

8. Marketing Graduate Challenger Program

Qualification

• Minimum Bachelor Degree in Industrial Engineering, Communication, Economi-Marketing Management are preferred
• Minimum GPA 3.3 from Reputable University
• Have Experiences as Leader in Campus Organization
• Fresh Graduate are welcome to apply
• Willing to travelling & placed in Surabaya

9. Account Executive

Kualifikasi

• Min. S1 Teknik Kimia
• Lancar berbahasa Inggris dan Mandari (pasif dan aktif)
• Bersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya

10. Area Marketing Manager

Kualifikasi

• Min. S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman min. 2 th sebagai Field Marketing/ Promotion/ Modern Trade Manager di Industri rokok atau Consumer Goods
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online melalui laman ini : Pendaftaran.  Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses. Kuota pendaftaran bisa ditutup sewaktu-waktu saat total pendaftar terpenuhi.

Lowongan Kerja PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk SMA Sederajat Makassar Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - Didirikan sebagai sebuah perusahaan Penanaman Modal Asing dengan nama PT Nippon Indosari Corporation, dengan mengoperasikan pabrik pertamadi Cikarang, Jawa Barat. Padatahun 1996, Perusahaan meluncurkan produk komersial pertama dengan merek “Sari Roti” dandi tahun 2001, Perseroan meningkatkan kapasitas produksi dengan menambahkan dua lini mesin (roti tawardanroti manis

Merubah nama Perseroan dari PT Nippon Indosari Corporation menjadi PT Nippon Indosari Corpindo.Perseroan mengoperasikan pabrik pabrik kedua di Pasuruan, Jawa Timur pada tahun 2005 dan pabrik ketiga di Cikarang, Jawa Barat pada tahun 2008

Saat ini PT Nippon Indosari membuka lowongan demi memenuhi kebutuhan pegawai perusahannya, berikut ini informasi posisi dan cara pendaftarannya :berikut informasi lowongan kerja yang dibutuhkan  :

PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk membutuhkan karyawan yang profesional dan menjalankan misi sesuai keinginan perusahaan, dengan cara mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan  :

Admin Produksi

Kualifikasi

• Pendidikan min. SMA/Sederajat
• Pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai staff administrasi
• Menguasai Ms. Office
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti dan memiliki inisiatif yang baik
• Penempatan: Makassar

Jika anda yang berminat, silahkan mengirimkan CV terbaru ke email recruitment.mks@sariroti.com
Subjek: Admin_Produksi

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Kraft Heinz ABC Young Leaders Program 2020

Kraft Heinz ABC Indonesia didirikan pada tahun 1975. Kraft Heinz ABC Indonesia merupakan salah satu perusahaan makanan terkemuka di Indonesia. Produk kami dikonsumsi di seluruh Indonesia. Di Indonesia, kami memulai operasi kami pada tahun 1999 melalui akuisisi PT. ABC Central Food yang ABC adalah pemimpin pasar merek lokal kami untuk beberapa kategori seperti Soy Saus, Saus Cabai, Ikan Kaleng, Cordials / Syrup dan Ready to Drink. Dengan ABC sebagai merek kami, Kraft Heinz Indonesia adalah bisnis Kraft Heinz terbesar di Asia dan salah satu yang terbesar di dunia dengan lebih dari 1500 karyawan, 3 fasilitas manufaktur, dan jaringan distribusi yang luas di Jawa dan Kepulauan Luar. Merek ABC berada dalam 15 merek teratas kami secara global. Di Indonesia, kami memahami kekuatan makanan untuk menghubungkan orang, menyatukan budaya dan memperkaya kehidupan sehari-hari. Kami adalah produsen produk makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Membawa tujuan “Dengan bangga menyediakan makanan yang menyenangkan untuk setiap keluarga Indonesia”, produk ABC diproduksi dengan standar kualitas global dan dinikmati oleh jutaan konsumen Indonesia setiap hari selama hampir 40 tahun. Tahun fiskal 2018 penjualan bersih seperti yang diungkapkan dalam 21 Februari 2019 4Q18 Release Earnings.

Saat ini Kraft Heinz ABC Indonesia kembali membuka lowongan kerja  dengan kualifikasi sebagai berikut.

Young Leaders Program 2020

Be part of the heart and engine of one of the biggest FMCG company in Indonesia by joining Kraft Heinz Young Leaders Program.

It’s a one-year development program which will allow you to unveil your potential and learn directly from our expert leaders through mentoring sessions. If you believe what you do can make a difference, we have a place for you. Give us a shout and make a mark!


1. Sales Trainee

• Being a part of the business vanguard, a Sales Trainee will have a real experience in giving a direct business impact. You will experience and gain more knowledge on: managing channel – both traditional and modern market channels or creating strategy through Shopper Marketing, Channel Development, and Road to Market. An opportunity to explore your potential, make critical business decisions, take accountability of initiatives and work as one Sales Family would be one of the highlights of your journey.

2. Marketing Trainee

• As Marketing Trainee, learn to be someone who sets your sights higher. Be part of Planning, Advertising, Promotion or Product development research. You will also be building high-level relationships with all potential clients through social networking. An opportunity working directly with our leadership team, learn from them and contribute your ideas for people well-being through our products within our marketing mission of Building A Better Indonesia.

3. Operations Trainee

• Thriving in the world of where everything is made, as Operations Trainee, you will learn and be exposed to numerous dimensions of Operations – from Planning and Manufacturing to Procurement to Safety, Quality and Logistics. Every available opportunity will be present for you to explore your potential, participate in critical business decision making, take accountability of initiatives in working as ONE Operations Family to ensure availability and take pride in providing for the best food experience there is in the nation for Indonesian families.

4. Finance Trainee

• You will be shaped as the best purpose- led talent and true finance business partner by gaining real life experience in dealing with business strategies. You are going to be placed and coached by our best leadership team from Business, Budget & Planning, Commercial Finance, Supply Chain Finance, Controller & Treasury. This is a chance for you to accelerate your career by owning an exciting responsibility and initiative projects during which you will be working closely with our CFO.

5. People & Performance Trainee

• This is the best place for you if you want to pursue your career as an HR professional. Here we live our values by attracting, engaging and retaining our Kraft Heinz Owners. With-in our P&P Team, you will gain experience in key areas such as HR business partners and various P&P centers of excellence. You will gain valuable knowledge and experience on how to utilize people’s perspectives to drive our business.

Qualification

• Purpose-driven, hard-working, and passionate graduates
• Must posses at least Bachelor degree from any major, with min. GPA 3,00
• Graduated not more than two years ago
• Completed thesis defense by February 2020
• Fluent in English, both oral and written

Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran

Selection Stage:

• Step 1: Complete the Application Form
• Step 2: Online Assessment
• Step 3: Group Dynamic Assessment
• Step 4: Interview with BOD
• Step 5: Offering & Medical Check-Up
• Start Your Journey – March 2020

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja PT. Astra International Tbk. -TSO: Management Trainee Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Auto2000 merupakan jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang berdiri sejak tahun 1975 dengan nama Astra Motor Sales, dan baru pada tahun 1989 berubah nama menjadi Auto2000 dengan manajemen yang sudah ditangani sepenuhnya oleh PT. Astra International Tbk. Saat ini Auto2000 sebagai retailer Toyota terbesar di Indonesia, yang menguasai sekitar 42% dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, Auto2000 berhubungan dengan PT. Toyota Astra Motor sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota, yang menjadikan Auto2000 adalah salah satu dealer resmi Toyota.

Auto2000  memiliki 124 outlet yang telah diotorisasi. Kedepannya jumlah jaringan Auto2000 pun akan terus bertambah seiring dengan pertumbuhan bisnis, serta untuk memenuhi kebutuhan seluruh pelanggan Toyota, serta memberi kemudahan bagi calon pembeli Toyota.

Saat ini AUTO2000 Pasuruan membuka lowongaan kerja sbb :
Management Trainee (MT)
1. MT Marketing (MKT)

Qualification

• At least Bachelor’s Degree in Industrial Engineering, Business Management or Marketing
• Proven working experience in Digital Marketing
• Fresh Graduate are wellcome
• Up to date with latest trends & marketing practices
• Good in communication skill

2. MT Human Capital Services (HCS)

Qualification

• At least Bachelor’s Degree in Industrial Engineering, Statistics and Accounting
• Proven working experience in Rewards Management or payroll
• Fresh Graduate are wellcome
• Strong analytical skill

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Tenaga Pendukung Administrasi Keuangan Anggaran Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan diasah jika terus berlatih. Pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu Anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang Anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastilah anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Bappenas (Badan Perencanaan Pembangunan Nasional). Lowongan Kerja Terbaru Bappenas merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali.

Melakukan penelaahan  dan  penulisan naskah  kajian  peran lembaga  perwakilan dalam demokrasi di Indonesia yang terdlrl dari:

1.Merumuskan secara  tajam  kondisi umum dan aktual dari  lembaga  perwakilan  rakyat serta  perannya dalam demokrasi di Indonesia;
2.Mengenali isu-isu strategis terkait peran lembaga  perwakilan rakyat;
3.MerumuskanKekuatan, Kelemahan,Peluang danAncaman(SWOT)lembaga perwakilan rakyat dalam demokrasi di Indonesia;
4.Menganalisis  ketepatanperan  lembagaperwakilanrakyat  dan  merumuskan  arah kebijakan dan strategi penguatan peran lembaga perwakilan rakyat;
5.Sebagai  team leader (bersama Asisten Tenaga Ahli) dalam proses pengumpulan data
melaluistudipustaka,analisiskajian/policy  paper,survey,FGD,wawancara mendalam  dan  monitoring  evaluasi  bersama  stakeholders terkait,  baik  di  Pusat maupun di Daerah.

Posisi ;

 Kelegkapan Berkas Lamaran

Surat Lamaran, CV (Disertai dengan foto dan identitas diri lengkap, serta alamat email dan nomor telepon yang mudah dihubungi (dijadikan dalam 1 file PDF maksimal 1 MB)
Lampiran terdiri dari Ijazah, Transkip Nilai akademik, Surat Keterangan/Referensi Kerja dari tempat sebelumnya, sertifikat penunjang lainnya (Dijadikan dalam 1 file PDF maksimal 20 MB)

Berkas lamaran dikirim melalui email, ditunjukan ke Ibu Direktur Hukum dan Regulasi, Bappenas ke: direktorat.hukumregulasi@bappenas.go.id
Subjek: Lamaran Tenaga Pendukung Administrasi Keuangan Anggaran Direktoran 2020
Rekrumen ini tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Tenaga Administrasi Badan Pusat Statistik Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  Badan Pusat Statistik adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Sebelumnya, BPS merupakan Biro Pusat Statistik, yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 6 Tahun 1960 tentang Sensus dan UU Nomer 7 Tahun 1960 tentang Statistik.

Tugas, fungsi dan kewenangan BPS telah ditetapkan berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 86 Tahun 2007 tentang Badan Pusat Statistik dan Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 7 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Pusat Statistik. Adapun tugas BPS adalah Melaksanakan tugas pemerintahan di bidang statistik sesuai peraturan perundang-undangan. 

Pada saat ini Badan Pusat Statistik membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :

Tenaga Administrasi

Persyaratan:

• Pria atau wanita usia 20-30 tahun
• Belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani serta bebas dari narkoba
• Berkelakuan baik
• Tidak sedang mengikuti kegiatan perkuliahan atau bekerja ditempat lain
• Berpendidikan minimal DIII jurusan Ekonomi / Akuntansi / Managemen / Keuangan (Menguasai akuntansi dan pembukuan sederhana)
• Mampu mengoperasikan computer minimal program office dan internet
• Berdomisili dan memiliki KTP Kota Bukittinggi
• Diutamakan yang memiliki SIM dan motor serta dapat menggunakannya
• Diutamakan yang memiliki laptop
• Verkomitmen menjalankan kontrak kerja
• Bersedia membayar sendiri iuran BPJS

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran dapat dilakukan dengan mengantarkan secara langsung berkas lamran ke:
Kantor BPS Kota Bukittinggi
Badan Pusat Statistik Kota Bukittinggi
Jl. Perwira No. 50, Belakang Balok, Bukittinggi
Batas akhir pendaftaran 22 Januari 2020
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Call Center Kementerian KOMINFO Tahun 2020

Rekrumen.NET - Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia meurpakan  kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama Departemen Penerangan (1945-1999), Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi (2001-2005), dan Departemen Komunikasi dan Informatika (2005-2009). Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara.
Kementerian Komunikasi dan Informatika Indonesia awalnya bernama Departemen Penerangan. Pembentukan Departemen Penerangan ditandai dengan penetapan Mr. Amir Sjarifuddin sebagai Menteri Penerangan oleh PPKI pada tanggal 19 Agustus 1945.Sewaktu Orde Lama dan Orde Baru, Departemen Penerangan mengatur dan membina pers, media massa. televisi, film, radio, grafika, percetakan dan penerangan umum. Departemen Penerangan sendiri terdiri atas Direktorat Jenderal Penerangan Umum, Direktorat Jenderal Radio, Televisi, Film, Direktorat Jenderal Urusan Penyiaran dan Media Massa, Direktorat Jenderal Pembinaan Pers dan Grafika, serta memiliki instansi vertikal (Kantor Wilayah dan Kantor Dinas) sampai daerah dan memegang kendali TVRI, RRI, dan Kantor Berita Antara.

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Call Center Kementerian KOMINFO 2020

Petugas Operator Call Center
Tugasnya:

• Menerima telepon darurat dari masyarakat
• Mencatat semua informasi penting terkait aduan masyarakat
• Memberikan info cara penanganan terhadap suatu masalah
• meneruskan laporan aduan masyarakat pada pejabat yang berwenang
• Mambuat laporan bulanan

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• IPK minimal 3,00
• Sehat jasmani dan rohani
• Berpenampilan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Usia tidak lebih dari 35 tahun
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus partai politik
• Tidak sedang terikat kontrak dengan instansi atau perusahaan lain
• Tidak buta warna
• Mampu berbahasa inggris
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar sesuai EYD
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office

Persyaratan Lamar:

• Surat Lamaran (lampirkan email dan no HP)
• Curiculum Vitae
• Fotocopy Ijazah terakhir dilegalisir
• Fotocopy Transkip nilai dilegalisir
• Fotocopy KTP
• Fotocopy KK
• Surat keterangan sehat dari dokter atau rumah sakit
• Pas Photo terbaru ukuran 4x6 cm, background merah (3 lembar)

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke  Sekretariat Dinas Kementerian KOMINFO
Alamat
Jln Bupati R Soedirman No 92 Jombang, Jawa Timur
Jawa Timur 61419
Lamaran hingga 31 Januari 2020
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun

Lowongan Kerja SMK D3 S1 PT Pindad (Persero) Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Pindad (Persero) sebagai perusahaan industri dan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan produk militer dan komersial di Indonesia dan memperkerjakan sekitar 3000 karyawan. Pada 22 Desember 2014, Pemerintah melalui Kementerian BUMN menunjuk Silmy Karim sebagai Dirut yang baru menggantikan Sudirman Said yang menjabat Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral

PT Pindad (Persero) tidak akan pernah untuk berhenti berinovasi untuk menghasilkan produk yang dibutuhkan oleh pengguna. Kepercayaan terhadap produk kami merupakan penghargaan atas dedikasi, loyalitas dan inovasi yang kami hasilkan secara terus menerus. Pindad akan terus mengembangkan produk dari sisi kualitas dan varian produk, baik alutsista maupun produk industrial, sebagai wujud nyata bakti untuk negeri.

Saat ini PT Pindad (Persero) kembali membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut.
1. Security
2. Operator
3. Drafter
4. Driver

Kualifikasi Umum

• Pendidikan SMK/Sederajat memiliki nilai rata-rata ijazah minimal 7,5 dari skala 10
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dibidangnya dan menyertakan surat keterangan kerja/referensi dari perusahaan tempat bekerja terakhir
• Security & Driver maksimal usia 40 tahun
• Operator & Drafter maksimal usia 30 tahun

Kualifikasi Khusus

1. Posisi Security: Memiliki ijazah pelatihan satuan pengamanan kualitas Gada Pratama dari Kepolisian Republik Indonesia dengan Pengalaman kerja di instansi Badan Usia Milik Negara Industri Strategis (BUMNIS)
2. Posisi Operator: Mampu mengoperasikan mesin perkakas konvensional dan/atau Computer Numerical Control
3. Posisi Drafter: Mampu mengoperasikan 2D/3D dengan aplikasi Computer Aided Design
4. Posisi Driver: Memiliki SIM A yang masih berlaku hingga minimal 31 Desember 2021 dan memahami jalanan DKI Jakarta

Jika  Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran, adapun Periode Registrasi: 21 Januari 2020 mulai pukul: 17.00 WIB s/d 24 Januari 2020 pukul: 24.00 WIB, Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT Aaerofood Indonesia Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Aaerofood Indonesia adalah perusahaan penyedia jasa katering penerbangan yang telah berkiprah selama kurang lebih 40 tahun di penerbangan Garuda Indonesia. Aerofoood ACS selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam menyajikan layanan premium melalui produk makanan dan minuman yang terbaik di kelasnya. Aerofood ACS memiliki kantor cabang yang tersebar di wilayah Jakarta, Denpasar, Surabaya, Medan, Balikpapan, Yogyakarta, Bandung dan Lombok. Dalam menjalankan usahanya, Aerofood ACS mempekerjakan sekitar 5.500 ahli profesi yang terbaik di bidangnya dan melayani lebih dari 40 penerbangan komersil baik domestik maupun mancanegara.

Saat ini PT Aaerofood Indonesia membuka lowongan kerja sbb :

1. Campboss
2. National Cook
3. Western Cook
4. General Service

Kelengkkapan administrasi silahkan dikirim ke email:

d.anggraeni@aerowisatafood.com (Up: Ibu Deasy Anggraeni)

Atau kirimkan langsung ke

PT Aerofood Indonesia (Aerofood ACSBuilding)
Jl. Marsma R. Iswahyudi 61, Sepinngan Raya, Balikpapan, 76115
No Telp: (0542) 760692 ext. 118
Up: Ibu Nurmala/Ibu Deasy Anggraeni

Paling lambat: 31 Januari 2020
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro Intership Program Tahun 2020

Rekrutmen.NE PT. Sinar Sosro sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang minuman ringan, terutama yang berbahan dasar teh. PT Sinar Sosro merupakan perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. Perusahaan ini memproduksi minuman teh dalam botol yang bernama Teh Botol, Joy Green Tea, Fruit Tea, dll.  adapun perusahaan ini dibentuk tidak lepas dari sejarah terciptanya Teh Botol yang diciptakan oleh keluarga Sosrodjojo.Tahun 1940, Keluarga Sosrodjojo pada saat memulai usahanya di sebuah kota kecil bernama Slawi di Jawa Tengah. dan produk yang dijual adalah teh kering dengan merek Teh Cap Botol di mana daerah penyebarannya masih di seputar wilayah Jawa Tengah. Tahun 1953, Keluarga Sosrodjojo mulai memperluas bisnisnya dengan merambah ke ibukota Jakarta untuk memperkenalkan produk Teh Cap Botol yang sudah sangat terkenal di daerah Jawa Tengah. Perjalanan memperkenalkan produk Teh Cap Botol ini dimulai dengan melakukan strategi CICIP RASA ke beberapa pasar di kota Jakarta. dengan cara datang ke pasar-pasar untuk memperkenalkan Teh Cap Botol dengan cara memasak dan menyeduh teh langsung di tempat. Setelah seduhan tersebut siap, teh tersebut dibagikan kepada orang-orang yang ada di pasar. namun cara ini tidak begitu bagus karena teh yang telah diseduh terlalu panas dan proses penyajiannya terlampau lama sehingga pengunjung di pasar yang ingin mencicipinya tidak sabar menunggu. Cara kedua, teh tidak lagi diseduh langsung di pasar, tetapi dimasukkan kedalam panci-panci besar untuk selanjutnya dibawa ke pasar dengan menggunakan mobil bak terbuka.  dan cara ini juga tidak berhasil karena teh yang dibawa, sebagian besar tumpah dalam perjalanan dari kantor ke pasar. Hal ini disebabkan pada saat tersebut jalanan di kota Jakarta masih berlubang dan belum sebagus sekarang. Akhirnya muncul ide untuk membawa teh yang telah diseduh di kantor, dikemas kedalam botol yang sudah dibersihkan. Ternyata cara ini cukup menarik minat pengunjung karena selain praktis juga bisa langsung dikonsumsi tanpa perlu menunggu tehnya dimasak seperti cara sebelumnya. Pada tahun 1969 muncul gagasan untuk menjual teh siap minum (ready to drink tea) dalam kemasan botol, dan pada tahun tepatnya pada tahun 1974 didirikan PT SINAR SOSRO.

Saat ini Sinar Sosro membuka lowongan kerja sbb :
Internship Progam
Kualifikasi

• Masih terdaftar sebagai siswa aktif atau semester akhir
• Bersedia intern hingga 3-6 bulan
• Memiliki SIM C / SIM A
• Diutamakan jurusan terkait management, business, dan marketing

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silahkan mengirimkan CV terbaru ke: recruitment.hrd@sosro.com. Rekrutmen tidak dikenakan biaya dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.