7/08/2020

Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Terbaru Juli 2020

Rekrutmen.net -  PT Pegadaian, pegadaian merupakan sebuah perusahaan BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.
Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas. 
PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai, berikut informasinya :


Posisi :
Kepala Departemen Pengembangan Produk Gadai

Description:

  • Mengelola kegiatan pengembangan layanan dan fitur produk baru berdasarkan inisiatif strategis tranformasi atau RJP e.g. Gadai Surat Berharga, Layanan Gadai Digital (digital appraiser & pick-up service) dan kerjasama Business to Business (B2B);
  • Mengelola kegiatan penyusunan strategi, kebijakan, implementasi, monitoring dan evaluasi bidang pengembangan produk baru dan pengembangan delivery channel Produk Gadai sesuai dinamika pasar dan kebutuhan nasabah;
  • Mengelola kegiatan penyusunan Business Requirement Definition (BRD) terkait dengan pengembangan aplikasi sistem teknologi informasi;


Requirements:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero);
  • Karyawan dengan corporate title Senior Manager (minimal 1 tahun) atau Assistant Vice President;
  • Karyawan pernah bertugas sebagai Auditor dan/atau Pemimpin Cabang;
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Silakan bertanya, gunakan kalimat yang jelas dan sopan.
Terima Kasih
EmoticonEmoticon