Rekrutmen.NET - SiCepat merupakan perusahaan ekspedisi yang baru
berdiri sejak tahun 2004, adapun layanan SiCepat meliputi transportasi
udara dan darat. Dengan motto ‘Your Delivery is Our Priority‘, SiCepat
berkomitmen menjadi partner terpercaya khususnya bagi bisnis online dan
e-commerce di seluruh Indonesia.
Saat
ini PT Sicepat Ekspres Indonesia membuka lowongan kerja sbb :
1. Staff Human Resource Business Partner
Deskrispsi Pekerjaan :
Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training, dan Hubungan Industri) di gerai
Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antara divisi di gerak
Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR
Kualifikasi Umum :
Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
Mampu mengendarai sepeda motor
Bersedia melakukan perjalanan dinas (Mobile)
Memiliki kemamapuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
Diutamakan berdomisili sesuai dengan penempatan
Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
Subject Email : Nama_HRBP_Domisili
Penempatan Domisili :
Aceh, Pekanbaru, Lampung, Palembang, Jakarta Utara, Bogor, Cirebon, Bandung, Sukabumi, Tasikmalaya, Tegal, Solo, Semarang, Yogyakarta, Magelang, Kudus, Bojonegoro, Pasuruan, Malang, Banyuwangi, Mataram, Samarinda, Palangkaraya, Makassar
2. Senior Staff HR Organization Development
Deksripsi Pekerjaan :
Melakukan update structure organisasi
Membuat job description untuk tiap divisi
Membantu mendefinisikan matriks kompetensi
Melaukan analisa data tekait pengembangan organisasi
Kualifikasi Umum :
Pendidikan minimal D3/S1 Majaemen, Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Psikologi
Memiliki pengalaman kerja dibidang HR Organization Development
Dapat melakukan análisis matrix kompetensi, struktur organiskas dan job description
Dapat mengoperasikan Ms Office (Terutama Ms Excel & Ms Visio)
Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
Paling lambat 26 Agustus 2021
3. Supervisor Payroll
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola proses input nominal gaji, insentif, lembur, dan tunjangan jabatan di sistem payroll
Mengelola proses pengkonversian (convert) dalam bentuk Microsoft Excel, dan proses sertifikası data gaji
Mengelola proses pembuatan draft summary gaji
Mengelola proses persetujuan (approval) HR C & B Manager dan Manajemen
Mengelola proses posting dan upload data rekening ke bank
Mengelola proses perekapan pembayaran pajak
Mengelola proses pengurusan BPJS
Kualifikasi Umum :
Tingkat Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Akuntansi atua Manajemen Keuangan
Pengalaman minimal 3 tahun dibidang posisi HR Payroll (lebih disukai dari industri logistik/perusahaan outsourcing)
Mampu mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio) dan sistem HRIS (Sunfish) dengan baik
Memiliki sertifikat perencanaan keuangan dan Brevet (A/B/C)
Komunikatif, mampu memberikan ide/masukan yang kreativ dan sesuai denna Perusahaan, analytical dan strategic thinking dan memiliki sikap leadership
Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
Paling lambat 26 Agustus 2021
4. Assistant Manager
Deskripsi Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam implementasi penyusunan identifikasi organization requirement berupa pengelolaan MPP keseluruhan divisi
Bertanggung jawab salam implementasi sosialisasi program succesion management
Menyusun & mengimplementasikan Key Result Indicator (KRI), Result Indicator (RI) Performance Indicator (PI), Key Performance (KPI) dan KPI organisasi ke dalam KPI individual
Kualifikasi Umum :
Tingkat Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, dan Psikologi
Memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Assistant Manager HR Organizational Development
Memiliki skill dalam evaluasi proses pengawasan, pengukuran, dan pelaporan rencana pengembangan organisasi & pencapaiannya
Memiliki skill dalam evaluasi dan melakukan Tindakan kolektif dalam penyusunan instrumen pengukuran KPI, dan pengelohan data di integritaskan ke hasil pemetaan kompetensi untuk memperbaharui data talent pool
Dapat mengoperasikan MS.Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook dan Visio)
Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
Paling lambat 26 Agustus 2021
5. Staff Teknisi Mesin Sortir
Deskripsi Pekerjaan :
Membuat rencana jadwal pemeliharaan, rencana biaya dan jumlah material yang diperlukan untuk pemeliharaan mesin dan kelengkapannya
Mengatasi gangguan pada peralta kontrol dan kelengkapannya
Memonitoring presenter yang ada untuk mencegah gangguan yang timbul dan menjaga kerusakan yang lebih fatal
Kualifikasi Umum :
Tingkat Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro
Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan dan maintenance Mesin PLC dan Konveyor
Memiliki kemampuan berbahasa inggris dan mengoperasikan Ms.Office
Koperatif, inisiatif, intégrités, dan dapat bekerja Secara individual maupun team
Bersedia bekerja shift
Penempatan : Tangerang & Bandung
Paling lambat 27 Agustus 2021
6. Supervisor CS Social Media Agent
Deskripsi Pekerjaan :
Membuat jadwal kerja untuk Tim, melakukan CQP (Chat Quality Process) untuk Tim
Membuat laporan harian dan mingguan terkait performance Tim social media
Melakukan evaluasi penilaian bulanan CS Social Media Staff
Melakukan target harian tercapai sesuai dengan KPI
Kualifikasi Umum :
Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
Memiliki pengalaman sebagai leader minimal 2 tahun di bidang customer service (lebih di sukai dari industri logistik)
Dapat mengoperasikan Ms.Office (Excel dan Word) dengan baik
Komunikasi baik dan lancar (lisan tau tertulis), teliti, terampil dan data bekerja sama dalam team/individu, Baik dalam planning dan organizing masalah, dan memiliki jiwa kepemimpinan
Bersedia shifting
Penempatan : Gunung Sahari, Jakarta Pusat
Paling lambat 31 Agustus 2021
7. Senior Staff Training & Development
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola Proses Administrasi yang berkaitan dengan rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
Mengelola aktivitas-aktivitas teknis berkaitan denna rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
Membantu dalam membuat konsep pelaksanaan training
Kualifikasi Umum :
Pendidikan minimal S1 Jurusan Pendidikan/Pelatihan/Komunikasi/Sejenisnya
Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
Memiliki pengalaman kerja sebagai trainer minimal 2 tahun (lebih disukai dari di industrasi logistik)
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik dan Memiliki kemampuan dalam Training Need Analys (TNA) serta design materi training
Penempatan : Ir. H.Juanda,Jakarta Pusat
Paling lambat 31 Agustus 2021
8. Manager Recruitment
Deskripsi Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam proses realisasi kebutuhan Recruitment Plan Outsourcing Plan, dan Succession Plan
Mencari dan menerapkan meted efektif dalam pencarian kandidat
Bertanggung jawab dalam melakukan penjajakan vendor job hunter dan Outsourcing Sesuai dengan kebutuhan & ketersediaan anggaran
Bertanggung jawab dalam menyusun analisi Cost Effectiveness
Bertanggung Kawan dalam progres kerja Tim recruitment
Melakukan update atas SOP di Tim recruitment
Kualifikasi Umum :
Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Recruiting Manager, Recruiting Coordinator, or Recruitment Consultant (Perusahaan Logistik/Start Up)
Memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat, tepat dan efisien
Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan Adoble Ilistrator)
Detail, berpikir analitis, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, integritas, kemampuan Manajemen yang baik, energik, dan berorientasi pada hasil
Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
Paling lambat 31 Agustus 2021
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirimkan CV terbaru anda melalui email ke: recruitment@sicepat.com
Subject Email : Nama – Posisi Yang Dilamar, Hingga 8 Posisi
