Lowongan Kerja BUMN SMA SMK D3 S1 PT. PELNI (Persero) Oktober 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Pelayaran Nasional Indonesia (Pelni) adalah maskapai pelayaran nasional Indonesia. Pelni mengoperasikan sejumlah 28 unit kapal penumpang dengan kapasitas seluruhnya 36.913 penumpang dan 4 unit kapal barang.

PT. PELNI (Persero) mencari putra putri terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk bergabung bersama Tim kami dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional Indonesia.

PT. PELNI (Persero) selalu memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan program pelatihan dan pembelajaran.

POSISI :
 Rekrutmen PUK Kapal Perintis Status Kontrak
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal D3 Ketatalaksanaan
• Usia maksimal 55 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Rekrutmen Serang Kapal Perintis Status Kontrak
SERANG
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Usia maksimal 55 tahun
• Pengalaman Serang di 2 kapal berbeda minimal GT 500
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Rekrutmen Serang Kapal Perintis Status Kontrak
Posisi Mandor Mesin
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Usia maksimal 55 tahun
• Pengalaman Serang di 2 kapal berbeda minimal GT 500
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Rekrutmen Jurumudi Kapal Perintis Status Kontrak
Posisi : JURUMUDI
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia maksimal 55 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan September 2019

Rekrutmen Electrician Kapal Perintis Status Kontra
Posisi : ELECTRICIAN
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia maksimal 55 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Rekrutmen Juru Minyak Perintis Status Kontrak
Posisi : JURU MINYAK (OILER)
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia maksimal 55 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Rekrutmen Kelasi Kapal Perintis Status Kontrak
Posisi : KELAS
Kualifikasi

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia maksimal 55 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Rekrutmen Tkg. Angsur (Wiper) Kapal Perintis Statu
Posisi : TUKANG ANGSUR (WIPER)
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia maksimal 55 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Rekrutmen Juru Masak (Koki) Kapal Perintis Status
Posisi : JURU MASAK (KOKI)
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia maksimal 55 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Rekrutmen Pelayan Kapal Perintis Status Kontrak
Posisi : PELAYAN
Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia maksimal 55 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh kapal milik PT. PELNI (Persero)
• Masa Berlaku dokumen / sertifikat minimal 1 tahun terhitung dari bulan Agustus 2019

Jikaa anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini . Rekrutmen Pendaftaran tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT VIRAMA KARYA (Persero) September 2019

Rekrutmen.NET -  PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional

PT VIRAMA KARYA (Persero) sebagai Perusahaan Konsultan BUMN membutuhkan tenaga kkekrja yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di Jakarta, dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :


Kualifikasi :

• Pria / Wanita.
• Usia Maksimal 45 Tahun.

Posisi 
Tenaga Ahli :

• Project Cost Control
• Process Engineer
• Electrical Engineer
• Instrument Engineer
• Process Safety Engineer
• Pipeline Engineer
• Piping Engineer
• Piping Drafter
• E/I Designer
• E/I Drafter
• Mechanical Engineer

Informasi persyaratan lainnya dapat anda lihat disini
Bagi yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Curriculum  Vitae, Soft file ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, Serta Sertifikat / Referensi Kerja (diutamakan).
Aplikasi Lamaran ditujukan kepada Kepala Biro SDMU&TI PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim  melalui E-mail : hrd@viramakarya.co.id , dan diterima  paling lambat  tanggal 17  September 2019.

Catatan :

Pelamar harap mencantumkan kode posisi pada subject E-mail. 

Kami hanya menyampaikan informasi lowongan Kerja melalui website resmi PT VIRAMA KARYA (Persero) di www.bumn.go.id/viramakarya dan www.viramakarya.co.id
Dalam proses rekrutmen Pegawai PT VIRAMA KARYA (Persero) Tidak ada pungutan biaya dalam bentuk apapun.

Rekrutmen ini tidak ada pungutan biaya dalam bentuk apapun.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT. SUCOFINDO (Persero) September 2019

Rekrutmen.NET - PT. SUCOFINDO (Persero) didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.

Saat ini PT. SUCOFINDO (Persero) sedang membutuhkan tenaga kerja demi memenuhi kebutuhan pegawai, maka saat ini PT. SUCOFINDO (Persero) membuka lowongan pekerjaan dan mengundang pencari kerja untuk bergabung berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, Semoga bermanfaat.

Saat ini PT. SUCOFINDO (Persero) membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :
1. Preparator Laboratorium Batubara
Kualifikasi

1. Laki-laki
2. Pendidikan Minimal SMA Jurusan IPA / SMK Jurusan Teknik
3. Usia Maksimal 35 tahun
4. Jujur, tekun, sistematis, teliti dan bertanggung jawab
5. Mampu bekerja individu maupun tim
6. Bersedia kerja shift

2. Analis Laboratorium
Kualifikasi

1. Sarjana (S1) Kimia / Teknik Kimia
2. Mampu mengoperasikan instrumen dan peralatan laboratorium
3. Memiliki kemampuan statistik kimia yg baik
4. Jujur, tekun, sistematis, teliti dan bertanggung jawab
5. Mampu bekerja individu maupun tim
6. Bersedia kerja shift
7. Bersedia ditempatkan di laboratorium wilayah kerja seluruh Indonesia
8. Berpengalaman dalam mutu laboratorium 17025:2017, analisa mineral & batubara (diutamakan)

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi syarat dapat mengirimkan CV lengkap ke:
Laboratorium PT.Surveyor Indonesia

Jl. Ulin No.105, Teluk Lerong Ulu, Kota Samarinda, Kalimantan Timur
(Paling lambat diterima tanggal 20 September 2019)

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT. Tigaraksa Satria Tbk September 2019

Rekrutmen.NET - PT. Tigaraksa Satria Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi barang konsumen yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980. Perusahaan ini menghasilkan barang-barang konsumen lainnya seperti pengalengan makanan dan seterusnya.perusahaan semakin meningkat.Sejak tahun 1987 dan lebih memfokuskan dalam bisnis penjualan dan distribusi. kemudian perusahaan mencatatkan sahamnya untuk pertama kali di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya sejak tahun 1990 dan menjadi perusahaan terbuka. Tigaraksa Satria Tbk menjadi peranan penting dalam pasaran Indonesia dan mampu menjadi salah satu dari lima besar perusahaan Sales and Distribution terbesar di Indonesia.PT. Tigaraksa Satria Tbk fokus pada program-program terbaru demi meningkatkan perkembangan perusahaan. Salah satu-nya dengan menerapkan sistem Supply & Demand Chain yang dilaksanakan secara integrasi dan online.
Tigaraksa Satria juga menjadi pemilik saham mayoritas dari PT. Blue Gas Indonesia yang merupakan produsen gas isi ulang dengan merek dagang Blue Gaz.
Proses perkembangan perusahaan telah berhasil mendapatkan klien baru pada pertengahan tahun 2010. Klien terbaru perusahaan berasal dari dua pabrik susu yang akan memberikan suntikan baru dalam bisnis perusahaan ini. Selain itu, perusahaan juga menjalin kerjasama dengan PT Bank CIMB Niaga Tbk pada tahun 2010.

Saat ini PT. Tigaraksa Satria Tbk  membuka lowongan kerja sbb :

1. Regional OTC Manager

Job Description:

1. Manage team cabang, creating obot/other leader
2. Controlling asset and manage risk
3. Control Stock, Service level, AR, Claim, Payment, cash fund managing and cost control

Requirements:

1. Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in any field.
2. Understanding logistic proses and service level
3. Strong analytical thinking, follow up & execution
4. Able to work underpressure and tight on target
5. Good leadership
6. At least 5 years experience at FMCG Sales & Distribution Company
7. Placement: Head Office

2. Management Trainee

Job Description:

1. What will you get?
2. Training and development
3. Project Assignment
4. Career path acceleration
5. Fair and competitive benefit

Requirements:

1. Single, Max 25 Years Old
2. Bachelor Degree in any major with GPA ≥ 2,75 (of scale 4.00)
3. Computer literate (min Ms. Office)
4. Able to communicate in English
5. Achievement oriented, good interpersonal skill, creative and eager to learn
6. Willing to be placed outside Java Island
7. Test location at Head Office (Pancoran)
8. Placement: Head Office

3. Inventory Planning Control

Job Description:

1. Membuat planning persediaan baik secara national, maupun kebutuhan setiap selling point
2. Membuat PO ke principal
3. Merencanakan deployment product dari CW ke Selling Point
4. Memonitor dan controlling deplyment product dari CW ke masing masing Selling Point.
5. Membuat Laporan inventory, service level, dan laporan laporan lain sesuai dengan permintaan customer (principal)
6. Ikut serta dalam principle meeting, seperti Monthly Business Review, Demand Planing, Suply Chain dll

Requirements:

1. Minimal S1 , usia 25 – 30 tahun
2. Memahami konsep DRP & Supply Chain
3. Mampu mengoperasikan Microsoft Excel Advance Level.
4. Dapat mengoperasikan SAP
5. Mempunyai kemampuan analisis yang tinggi dan mampu bekerja mandiri
6. Menguasai bahasa Inggris
7. Mampu bekerja sama dalam team
8. Inisiatif dan tahan terhadap tekanan
9. Memahami konsep dan proses logistik
10. Kemampuan komunikasi dan leadersip yang baik
11. Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di FMCG/retail
12. Penempatan: Head Office

4. Internal Auditor

Job Description:

1. Performing field audit
2. SOP socialization

Requirements:

1. Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in Accounting/Management
2. Good analytical thinking and communicative
3. Willing to travel across Indonesia
4. Excellent knowledge of MS Office
5. Knowledge of Standard Operating Procedure and SAP System is an advantage
6. Placement: Head Office

5. Trade Marketing

Job Description:

1. Design promo activity sesuai kebutuhan customer di masing-masing channel
2. Memberikan masukan dalam menentukan target ROFO dengan menghitung addational sales yang akan diperoleh dari activity promo yang akan dijalankan
3. Memonitor pelaksanaan progrm, agar eksekusi sesuai dengan yang telah direncanakan dan melakukan evaluasi program sebagai key-learning untuk melakukan improvement
4. Membuat alokasi budget promo sesuai potensi di setiap channel
5. Memonitor penggunaan budget agar tidak melebihi alokasi dan melakukan evaluasi atas investasi yang telah dikeluarkan di masing-masing channel

Requirements:

1. Berpengalaman 1 tahun sebagai Trade Marketing FMCG
2. Pendidikan Min S1 semua jurusan
3. Usia 25-35 rahun
4. Menguasai Ms Office terutama Ms Excel advanced dan power point
5. Kemampuan analisa yang baik
6. Penempatan: Head Office

6. Recruitment Project

Job Description:

1. Melakukan proses seleksi & rekrutmen dari A to Z (sourcing, psikotes, interview dan pembuatan psikogram)

Requirements:

1. Pendidikan minimum S1 jurusan Psikologi
2. Pengalaman sebagai tester & skorer
3. Memahami konsep dasar test psikologi
4. Mempunyai pengalaman sebagai interviewer / assesor minimal 1 tahun
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Mampu bekerja dalam team
7. Project Min 2 Bulan
8. Penempatan: Head Office

7. Area Sales Supervisor

Job Description:

1. Melakukan supervisi terhadap tim
2. Membuat analisa kondisi lapangan
3. Membuat perencanaan target
4. Membuat dan melakukan eksekusi promo

Requirements:

1. Usia maksimal 35 tahun, mempunyai SIM A
2. Pendidikan minimal D3 dari semua disiplin ilmu
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Coordinator di FMCG
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang baik, serta bisa memotivasi tim
5. Mampu menjalin relasi dengan orang lain dan outlet
6. Berorientasi kepada customer
7. Penempatan: Manado

8. Teritory Sales Promotor

Job Description:

1. Melakukan supervisi terhadap tim
2. Membuat analisa kondisi lapangan
3. Membuat perencanaan target
4. Membuat dan melakukan eksekusi promo

Requirements:

1. Usia maksimal 35 tahun, mempunyai SIM A
2. Pendidikan minimal D3 dari semua disiplin ilmu
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Coordinator di FMCG
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang baik, serta bisa memotivasi tim
5. Mampu menjalin relasi dengan orang lain dan outlet
6. Berorientasi kepada customer
7. Memiliki motivasi berprestasi dan jiwa pemimpin
8. Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
9. Penempatan: Madura, Jabodetabek, Bandung, Medan, Palembang, Balikpapan, Makassar, Surabaya

9. Claim Staff

Job Description:

1. Membuat dan melakukan validasi tagihan dari cabang/outlet
2. Proses tagihan ke principal dan membuat reporting
3. Melakukan reconcile data baik dengan cabang maupun principal
4. Monitoring claim
5. Melakukan koordinasi dengan cabang

Requirements:

1. Usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan Min S 1 Akutansi/Ekonomi/Finance
3. Mampu berkoordinasi dengan baik, jujur dan bisa bekerja dalam tim
4. Teliti dalam bekerja
5. Mengerti akutansi dan penjurnalan
6. Mengerti Excel
7. Penempatan: Pondok Ungu

10. Collector

Job Description:

1. Melakukan penagihan pembayaran kepada outlet

Requirements:

1. usia 21-30 tahun
2. Pendidikan Min SMA
3. Pengalaman min 1 tahun sebagai field collection
4. Pengalaman dibidang leasing atau perbankan merupakan nilai tambah
5. Memiliki kendaraan motor
6. Penempatan: Medan, Lampung, Banjarmasin, Bandung, Pondok Ungu, Cibinong, Tangerang, Denpasar, Surabaya, Manado, Makassar, Yogyakarta, Semarang

11. Sales Representative

Job Description:

1. Bertanggung jawab terhadap Penjualan dan Pendistribusian product di Areanya
2. Membina Hubungan baik dengan Outlet
3. Menjalankan Basic Call Prosedur dengan baik
4. Memastikan Visibility, Avaibility, Merchandising dan Eksekusi program berjalan dengan baik sesuai dengan standart yang ditentukan
5. Menjalankan taking order ke outlet
6. Melaksanakan estimasi order di outlet
7. Melaksanakan merchandising di outlet
8. Penempatan: Jember, Samarinda, Medan

Requirements:

1. Usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal SMA dengan pengalaman Sales minimal. 2 tahun, terutama di FMCG
3. Menyukai tantangan dan pekerjaan lapangan
4. Memiliki basic selling skill dan orientasi terhadap hasil
5. Komunikatif, jujur dan teliti
6. Dapat membina hubungan baik dengan pihak outlet
7. Memiliki negosiation skill yang baik
8. Mudah beradaptasi dan luwes di lingkungan
9. Memiliki jiwa salesmanship
10. Memiliki kendaraan Motor
11. Penempatan: Jember, Samarinda, Medan

12. Admin Incasso

Job Description:

1. Bertanggung jawab terhadap proses administrasi terkait penagihan dan pelunasan

Requirements:

1. Usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan min D3 Akutansi/Manajemen/Ekonomi
3. Memiliki pengalaman di bidang finance min 1 tahun
4. Mampu mengoperasikan program komputer
5. Memiliki etos kerja yang tinggi dan sanggup bekerja dengan target
6. Penempatan: Jember
7. 
   

13. Warehouse Assistant

Job Description:

1. Memeriksa barang yang masuk ke gudang penyimpanan.
2. Memeriksa barang yang keluar dari gudang untuk dipasarkan.
3. Mendata barang – barang yang masuk dan keluar dari dan ke gudang penyimpanan.
4. Membuat laporan untuk diserahkan kepada Warehouse Head yang berisikan data-data barang masuk, barang keluar dan sisa barang persediaan yang ada.
5. Bertanggung jawab atas tugas yang diberikan oleh Warehouse Head.
6. Menyediakan barang atas nota pesanan sales

Requirements:

1. Usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun, terutama di bidang logistik
4. Dapat mengoperasikan excel, gmail (gsheet)
5. dapat mengoperasikan dan mengetahui system SAP, Tira SnD
6. Mengetahui proses inbound dan outbound
7. Jujur, tanggungjawab, teliti dan mampu mengatur barang sesuai SOP
8. Kerja shift
9. Memiliki komunikasi yang baik
10. Penempatan: Semarang

14. Pharma Sales Representative

Job Description:

1. Bertanggungjawab terhadap penjualan dan pendistribusian product di areanya
2. Membina hubungan baik
3. Menjalankan Basic Call Prosedur dengan baik
4. Memastikan program berjalan dengan baik sesuai dengan standart yang ditentukan
5. Menjalankan taking order
6. Melaksanakan estimasi order

Requirements:

1. Pendidikan minimal D3 (semua jurusan)
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Pengalaman min. 1 tahun / Fresh Graduate
4. Komunikatif, jujur, gigih dan teliti
5. Mampu membina hubungan yang baik dengan pihak outlet
6. Memiliki SIM A dan SIM C
7. Memiliki kendaraan bermotor
8. Penempatan: Denpasar

PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat, silahkan mengisi data diri secara online:
Daftar - Data diri Semua Posisi
Daftar -  Khusus Managemen Trainee
Serta CV dapat dikirimkan ke email
hr-recruitment@tigaraksa.co.id (Semua Posisi)

recruitment-mt@tigaraksa.co.id (Khusus Management Trainee)
Paling lambat: 30 September 2019
Rekutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru Siloam Hospitals Group September 2019

Rekrutmen.NET Siloam Hospitals Group merupakan salah satu jaringan rumah sakit swasta yang didirikan oleh Lippo Group. awal mula berdirinya Rumah Sakit ini dengan nama Rumah Sakit Siloam Gleneagles yang yang merupakan kerjasama antara Lippo Group dan Rumah Sakit Gleneagles, didirikan pada 3 Agustus 1996 melalui PT Sentralindo Wirasta yang bergerak di bidang layanan kesehatan.Rumah Sakit Siloam ini telah memiliki beberapa rumah sakit, klinik spesialis, dan pusat pengobatan kanker. Melalui PT Siloam International Hospitals telah tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 12 September 2013. Untuk meningkatkan layanan bertaraf Internasional, rumah sakit ini menjadi rumah sakit pertama di Indonesia yang mendapat akreditasi international dari lembaga akreditasi Joint Commission International Accreditation.

Saat ini RS Siloam sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

MEDIS
1. Apoteker

1. Pendidikan min. Profesi Apoteker

2. Asisten Apoteker

1. Pendidikan min. D3/S1 Farmasi

3. Terapis Okupasi

1. Pendidikan min. D3 Terapi Okupasi

4. Perawat

1. Pendidikan min. S1 Profesi Ners

5. Farmasi Klinis

1. Pendidikan min. S2 Farmasi Klinis

6. Analis Lab

1. Pendidikan min. D3 Analis Kesehatan

7. Radiografer

1. Pendidikan min. D3 Radiologi

NON MEDIS
1. Registration Staff

1. Pendidikan min. D3 Semua Jurusan

2. Finance Spv

1. Pendidikan min. S1 Akuntansi, memiliki pengalaman sebagai staff finance minimal 2 tahun

3. Teknisi Biomedik

1. Pendidikan min. D3 Teknik Elektromedik

Note: Untuk posisi medis wajib memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
Informasi

1. Penempatan di Unit Siloam Hospital Kebun Jeruk (Jakarta)

1. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Jika anda berminat, silahkan kirimkan berkas lamaran Anda ke:
joshua.sandjaja@siloamhospitals.com / recruitment@siloamhospitals.com
Subjek: SHKJ_(Nama)_(Posisi yang dilamar)
Just Info:

1. Pastikan mengirim email ke domain resmi @siloamhospitals.com

1. Hati-hati penipuan, Siloam Hospital Group tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.

Lowongan Kerja D3 S1 PT Forisa Nusapersada September 2019

Rekrutmen.NET Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995, fokus pada produksi dan pemasaran berbagai minuman, khususnya dalam bentuk serbuk bubuk, yang berkualitas tinggi dan yang banyak konsumen lokal maupun internasional yang sangat antusias. Saat ini, kantor pusat Forisa adalah di Jakarta, dengan jaringan distribusi yang luas untuk produk-produknya ke pasar mereka tidak hanya di dalam negeri tetapi juga meliputi berbagai belahan dunia. Perusahaan selalu berkomitmen untuk fakta bahwa apa pun yang sedang diproduksi, itu adalah hasil akhir dari kreativitas dan inovasi, bertekad untuk selalu memuaskan konsumen langsung. Upaya ini telah terwujud oleh keberhasilan merek populer seperti POP ICE, Nutrijell dan SISRI TEA. Dengan merek-merek terkenal, serta penerapan Manajemen Keamanan Pangan, Forisa telah dikembangkan secara signifikan dan sekarang dianggap sebagai salah satu pemain terkuat di industri minuman di negara itu. Penglihatan Untuk menjadi pemimpin pasar dan pelopor untuk dikemas makanan dan minuman di Indonesia dan pasar global, serta menjadi salah satu perusahaan kelas pertama di negara itu. Misi Untuk memberikan dikemas makanan dan minuman yang inovatif, aman dikonsumsi dan diterima secara luas oleh konsumen, serta menjadi organisasi yang berharga yang mampu memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat kita.

Saat ini PT Forisa Nusapersada membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi
1. Data Analyst
Job Descrpition

1. Sales Data Analyst responsibilities include conducting full analysis to include requirements, activities and design.
2. You will develop analysis and reporting capabilities and also monitor sales performance to identify improvements.

Requirements

1. At least Bachelore Degree in Mathematics, Economics, Computer Science, Information Management or Statistics
2. Proven working experience as a data analyst or business data analyst
3. Knowledge of statistics and experience using statistical packages for analyzing datasets (Excel, SPSS etc)
4. Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy.
5. Closing Date: Sept 30, 2019

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN Bank Indonesia (BI) September 2019

Rekrutmen.NET - Bank Indonesia (BI) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebelum dinasionalisasikan bank ini bernama De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia Belanda. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Saat ini Bank Indonesia membkuka lowongan kerja untuk kebutuhan pegawai perusahaannya, berikut ini informasi posisi dan cara pendaftarannya :

Posisi :

Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM).

PCPM sendiri merupakan Program Pendidikan Calon Pegawai setingkat Asisten Manager (G3) di Bank Indonesia. PCPM merupakan salah satu jalur karir kepemimpinan yang bertujuan untuk mempersiapkan kader-kader muda Bank Indonesia menjadi calon pemimpin di masa depan.

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan Sarjana (S1) / Pasca Sarjana (S2).
3. Lulusan dari bidang studi:
   

   Statistika Matematika Teknik Industri Keuangan Ekonomi Bisnis Manajemen Ilmu Ekonomi Akuntansi Studi Pembangunan Ekonomi Syariah

   Agribisnis Ilmu Hukum Ilmu Administrasi (Niaga/Bisnis/Fiskal) Teknologi Informasi Sistem Informasi Ilmu Komputer Informatika Teknik Elektro (arus lemah) Teknik Fisika Teknik Kimia

   Untuk lulusan perguruan tinggi dari luar negeri, memiliki bidang studi atau keahlian yang setara dengan bidang studi di atas.
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (skala 4,00).
5. Lulusan perguruan tinggi luar negeri yang tidak termasuk dalam QS World University Ranking Top 50 diwajibkan untuk:
   
   1. Memberikan hasil penyetaraan ijazah dari Kemenristek Dikti.
   2. Memberikan hasil penyetaraan nilai yang diraih dari lembaga resmi yang memiliki wewenang melakukan penyetaraan nilai.
   3. Menyampaikan bukti hasil penyetaraan sebagaimana butir a dan b pada saat dinyatakan lolos untuk mengikuti Seleksi Tahap Tes Kesehatan dan Psikiatri.
6. Usia per tanggal 14 September 2019:
   
   1. S1: maksimal 26 tahun.
   2. S2: maksimal 28 tahun.
7. Diutamakan memiliki prestasi nasional/internasional dan pengalaman berorganisasi di kampus dan/atau sosial kemasyarakatan.
8. Menunjukkan potensi leadership, interpersonal skill, communication skill, team work dan kemampuan analisis yang baik, serta dapat diandalkan.
9. Bersedia mengundurkan diri dan melepaskan ikatan dinas di perusahaan/instansi sebelumnya apabila diterima sebagai calon pegawai Bank Indonesia.
10. Bersedia menandatangani surat perjanjian ikatan dinas dengan Bank Indonesia.
11. Bersedia mematuhi setiap peraturan dan/atau tata tertib yang berlaku di Bank Indonesia.
12. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia, baik di kantor pusat maupun di kantor perwakilan dengan loyalitas, kemampuan, dan ketahanan tinggi untuk bekerja bagi bangsa dan negara.

PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi syarat , silakan melakukan pendaftaran secara online disini : https://pcpm34rekrutmenbi.id
Periode Pendaftaran: 14 – 19 September 2019
 Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Pertamina Trans Kontinental Besar-besaran Tahun 2019

Rekrutmen.NET  -PT Pertamina Trans Kontinental dikenal denan nama PT Pertamina Tongkang didirikan pada tanggal 9 September 1969 di Jakarta, dengan statusnya sebagai anak perusahaan dari PT Pertamina dengan kepemilikan saham awal yaitu PT Pertamina sebesar 99,99% dan PT Patra Dok Dumai 0,01%.
Sejak awal tujuan dan perhatiannya PTK adalah sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Industri Jasa Maritim yang berfungsi untuk memberikan dukungan secara total terhadap aktivitas PT Pertamina, seperti:

• Untuk pengadaan distribusi bahan bakar ke semua pelabuhan di seluruh wilayah Indonesia yang tidak dapat terjangkau oleh kapal tanker.
• Untuk pengadaan transportasi maritim bagi Pertamina Logistik untuk pengembangan proyek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
• Bertindak sebagai General Agent dan Handling Agent bagi kapal-kapal tanker milik PT Pertamina yang disewakan.

 Saat ini PT Pertamina Trans Kontinental membuuka lowongan kerja sbb :

1. Junior Auditor (Kode: AUD)

Tugas Pokok : Melaksanakan tugas pengawasan dan pemeriksaan yang dilakukan melalui audit secara efektif, efisien di fungsi terkait (Kantor Pusat, Cabang & Anak Perusahaan) serta memberikan saran dan rekomendasi/konsultasi baik Kantor Pusat, Cabang-cabang & Anak Perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Pendidikan D4 Tatalaksana/S1 Akuntansi
4. IPK min 3.00 skala 4.00
5. Memiliki pengalaman min. 1 tahun
6. Diutamakan pernah menjadi bagian Tim Audit Perusahaan, Mempunyai Sertifkasi Audit

2. Assistant Marine HSE/IA (Kode: AMH)
Tugas Pokok : Membuat perencanaan dan melakukan evaluasi program HSSE terkait Kegiatan, Anggaran, SDM, Pelatihan/Training, KPI, Administrasi dan Pelaporan dan program pengembangan sistem manajemen K3, dan Fire Protection, standar teknik (engineering) sesuai dengan peraturan perundangan, perkembangan teknologi maupun manajemen K3 terbaru, serta melaksanakan inspeksi dan audit sistem manajemen K3, Fire Protection, dan Lindungan Lingkungan sesuai standar ISM Code, ISO 14001, dan OHSAS 18001 untuk menjamin kehandalan operasi perusahaan sesuai dengan kaidah keselamatan dan kesehatan kerja di Industri Maritim.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
3. Memiliki Ijazah ANT I/ATT I/ANT II/ATT II
4. Mempunyai pengalaman 3 tahun sebagai Nakhoda/KKM, 5 tahun sebagai Mualim I/Masinis II

3. Pengawas Occupational General Health & HSE (Kode: POG)
Tugas Pokok : Melaksanakan kegiatan perusahaan dalam aspek K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) guna mewujudkan operasi perusahaan yang aman, handal dan bebas dari kecelakan kerja.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Industri/Teknik Perkapalan/Kesehatan Masyarakat
5. Diutamakan memiliki Sertifikat K3
6. IPK min 3.00 skala 4.00

4. Assistant Branch & Headquarter Relation (Kode: ABH)
Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Akuntansi Rekening Kantor Pusat dan Cabang guna menghasilkan Laporan Keuangan perusahaan secara cepat, tepat dan akurat.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Akuntansi/Manajemen
5. IPK min 3.00 skala 4.00

5. Assistant Accounting Receivable Marine Service (Kode: ARM)
Tugas Pokok : Melaksanakan pelaksanaan administrasi akuntansi Piutang kepada Pihak III, Pertamina dan Anak Perusahaan PTK serta penyiapan administrasi keuangan dan transaksi akuntansi Piutang, dan akun terkait lainnya guna pengambilan keputusan yang cepat, tepat dan akurat.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Akuntansi/Manajemen
5. IPK min 3.00 skala 4.00

6. Assistant Penggunaan Dana Internal (Kode: APD)
Tugas Pokok : Melakukan kegiatan pembayaran kewajiban Perusahaan, perencanaan penempatan dana, dan pinjaman, baik dalam bentuk valuta rupiah maupun valuta asing, untuk memastikan kelancaran pelaksanaan seluruh kegiatan operasional di Kantor Pusat maupun cabang-cabang, memastikan ketersediaan dana untuk investasi serta mengoptimalkan pengelolaan dana perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Akuntansi/Manajemen
5. IPK min 3.00 skala 4.00

7. Assistant Keuangan Cabang (Kode: AKC)
Tugas Pokok : Melaksanakan proses administrasi akuntansi keuangan guna menghasilkan laporan keuangan Cabang yang cepat, tepat dan akurat sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Akuntansi/Manajamen

8. Assistant Organization & Development (Kode: AOD)
Tugas Pokok : Melakukan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, khususnya pengembangan organisasi yang align dengan perkembangan bisnis Perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Industri/Manajemen
5. IPK min 3.00 skala 4.00

9. Assistant IR & HR Audit (Kode: AIH)
Tugas Pokok : Memonitor dan melaksanakan analisa/evaluasi fasilitas kepegawaian, Hubungan Industrial dan mengusulkan perbaikan ketentuan kepegawaian.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Hukum
5. IPK min 3.00 skala 4.00

10. Assistant Maintanence & Facility (Kode: AMF)
Tugas Pokok : Melaksanakan pengelolaan pemeliharaan dan perbaikan gedung serta sarana/prasarana, agar dapat dioperasikan secara optimal untuk menunjang operasional perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Industri/Manajemen
5. IPK min 3.00 skala 4.00

11. Assistant Auction & Administration (Kode: AAA)
Tugas Pokok : Melaksanakan proses administratif seleksi vendor, mengevaluasi kinerja vendor, mengajukan hasil evaluasi dan analisa tambahan penilaian dan atas kemungkinan kerjasama baru atas mitra strategis serta memberikan rekomendasi pemberian sanksi terhadap vendor yang berkinerja rendah dan proses administrasi pembuatan kontrak penyediaan barang dan jasa.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Hukum
5. IPK min 3.00 skala 4.00

12. Assistant Procurement Processing OSV & KKR (Kode: APP)
Tugas Pokok : Melakukan pelaksanakan dukungan administratif penunjang proses pengadaan barang dan jasa khusus kapal Non Tanker (OSV, Tug Boat) mengacu pada RKAP pengadaan barang/jasa atau dalam kondisi mendesak dari fungsi pengguna/user, mengevaluasi penyedia barang/jasa secara transparan, akuntable, efektif, dan efisien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, serta memastikan pelaksanaan pengadaannya, supaya diperoleh barang/jasa sesuai kebutuhan (spesifikasi, kualitas dan kuantitas) dengan harga wajar dan kompetitif dalam rangka menunjang kelancaran kegiatan operasional perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Hukum
5. IPK min 3.00 skala 4.00

13. Assistant Network Administration (Kode: ANA)
Tugas Pokok : Melaksanakan pekerjaan jaringan komunikasi, perawatan, evaluasi dan instalasi di seluruh wilayah operasional perusahaan untuk memenuhi kebutuhan komunikasi dari seluruh pengguna jaringan internal maupun eksternal perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Informasi/Teknik Komputer
5. IPK min 3.00 skala 4.00
6. Diutamakan memiliki Sertifikat CCNA (Cisco Certified Network Associate)

14. Assistant Business Analyst (Kode: ABA)
Tugas Pokok : Melaksanakan pengumpulan data/informasi baik internal maupun eksternal dalam pelaksanaan kegiatan market research, penyusunan studi kelayakan bisnis (feasibility study), business plan dan corporate plan untuk mencapai sasaran agar perusahaan tetap fokus terhadap pencapaian sasaran yang telah ditetapkan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Teknik Perkapalan
5. IPK min 3.00 skala 4.00
6. Memiliki pengalaman min. 1 tahun

15. Assistant Quality Improvement & Knowledge (Kode: AQI)
Tugas Pokok : Melaksanakan kegiatan perencanaan program Continuous Improvement Program (CIP), Knowledge Management (KOMET) dan memonitor progress program initiative dalam rangka menunjang tercapainya peningkatan mutu (quality, cost, delivery, safety, dan morale) di seluruh Direktorat/Fungsi/Cabang/Kapal untuk pencapaian target Perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Teknik Perkapalan
5. IPK min 3.00 skala 4.00
6. Memiliki pengalaman min. 1 tahun

16. Assistant Bunker (Kode: ABR)
Tugas Pokok : Monitoring & melaksanakan penggunaan bahan dalam rangka pencapaian target operation days yang optimum berupa commission days dari kapal yang dioperasikan, melalui penggunaan biaya operasional yang efektif dan efisien sesuai regulasi dan peraturan perundangan yang berlaku.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
3. Memiliki Ijazah ANT II/ATT II/ANT III/ATT III atau Jenjang Pendidikan D4 TATA LAKSANA
4. Memiliki pengalaman min. 3 tahun

17. Assistant Vessel Performance (Kode: AVP)
Tugas Pokok : Monitoring dan melaksanakan kegiatan evaluasi penilaian kinerja kapal dalam rangka pencapaian target operation days yang optimum berupa commission days dari kapal yang dioperasikan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
3. Memiliki Ijazah ANT II/ATT II/ANT III/ATT III
4. Memiliki pengalaman min. 3 tahun

18. Assistant Certification (Kode: ACT)
Tugas Pokok : Melaksanakan aktifitas kelengkapan dan pemutahiran dokumen Kapal agar tidak mengganggu operasional Kapal.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
3. Memiliki Ijazah ANT II/ANT III atau Jenjang Pendidikan D4 TATA LAKSANA
4. Memiliki pengalaman min. 3 tahun

19. Marine Superintendent Own Fleet (Kode: MSO)
Tugas Pokok : Melakukan pengawasan aktifitas operasional kapal serta penerapan regulasi pelayaran untuk kapal milik PTK agar kapal dapat beroperasi secara optimal dan perencanaan dan penyiapan sertifikasi kapal, dan crewing-nya agar kapal laik laut dan dapat dioperasikan secara maksimal untuk mendapatkan profit bagi perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
3. Memiliki Ijazah ANT II/ANT III
4. Memiliki pengalaman min. 3 tahun

20. Junior Owner Superintendent I (Kode: JOS)
Tugas Pokok : Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan maintenance kapal (PMS) dalam rangka pencapaian target kinerja berupa commission days, round trip days, ship’s performance dengan kondisi kapal-kapal in classed sesuai regulasi dan peraturan yang berlaku, melalui alokasi penggunaan anggaran yang lebih efektif dan efisien.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
3. Memiliki Ijazah ATT II/Jenjang Pendidikan S1 Teknik Perkapalan/S1 Sistem Perkapalan
4. Memiliki pengalaman min. 3 tahun

21. Owner Superintendent Electrician (Kode: OSE)
Tugas Pokok : Mengawasi dan melaksanakan kegiatan pemeliharaan/perbaikan semua alat-alat listrik kapal.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Elektro
5. Memiliki pengalaman min. 5 tahun
6. Diutamakan memahami PLC/Arus Lemah/Arus Kuat

22. Assistant Planning & Budgeting I (Kode: APB)
Tugas Pokok : Membuat usulan RKAP dan pengelolaan anggaran biaya docking, biaya pemeliharaan kapal dan biaya pembelian material kapal secara lebih efektif (cost effectiveness) tujuannya adalah untuk menjamin kondisi kapal selalu dalam keadaan sehat dan siap beroperasi secara maksimal dalam rangka pencapaian target commision days kapal untuk mendukung peningkatan laba perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Jurusan Teknik Perkapalan/Sistem Perkapalan

23. Junior Budgeting Analyst (Kode: JBA)
Tugas Pokok : Membuat kajian-kajian bisnis yang dibutuhkan untuk mendukung realisasi dari rencana new venture business yang akan dikembangkan terkait optimalisasi peluang-peluang business yang dimungkinkan seperti tertuang dalam SIUPAL yang dimiliki PTK, dalam rangka meningkatkan added value perusahaan menjadi lebih baik secara internal/eksternal, sebagai bentuk kontribusi dalam pencapaian target kegiatan usaha Perusahaan.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Semua Jurusan

24. Assistant Vessel Marketing ADM I (Kode: AVM)
Tugas Pokok : Melaksanaan kegiatan pemasaran jasa penyewaan kapal milik dan kapal B2B untuk mencapai target pendapatan dan keuntungan yang maksimal untuk perusahaan, serta bekerjasama dengan fungsi-fungsi terkait dalam rangka pemenuhan customer satisfaction melalui kualitas sarana penjualan terbaik dan pemenuhan ekpektasi pelanggan dengan mempertahankan dan mengembangkan pasar jasa sewa kapal melalui maintenance existing customer serta memperluas jaringan (networking) untuk mendapatkan pelanggan baru.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Semua Jurusan

25. Assistant Marketing Administration (Kode: AMA)
Tugas Pokok : Melaksanaan kegiatan marketing support administration yang meliputi penyiapan dokumen kelengkapan tender, dokumen pembuatan perjanjian/kontrak dan penyiapan dokumen pendukung untuk proses penagihan kepada pelanggan dalam rangka menjamin kesiapan dukungan administrasi kegiatan pemasaran kapal dan jasa marine yang optimal dan berjalan lancar.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan S1
4. Semua Jurusan

26. Pengatur Operasi Keagenan (Kode: POK)
Tugas Pokok : Melaksanakan kegiatan operasional Cabang yang meliputi Operasi/Keagenan sarana alat apung meliputi kapal-kapal Tanker & Non Tanker dan kegiatan jasa kepelabuhan di wilayah kerja Cabang.
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
3. Jenjang Pendidikan D3/D4 Tata Laksana/D3 Manajemen/D3 Perkapalan

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba
3. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis
4. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang
5. Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi Pidana

Jika ada memenuhi syarat silakan melakuka pendaftaran online disini :  Pendaftaran
Registrasi Online dan Seleksi Administrasi dibuka sampai: 22 September 2019 Pk. 23:59 WIB
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowngan Kerja PT PP Energi September 2019

Rekrutmen.NET - PT PP Energi didirikan pada 2016 di Jakarta, Indonesia. PT PP Energi berdasarkan pada pengembangan potensi sumber daya energi menjadi portofolio investasi yang menguntungkan di Indonesia dengan bekerja di seluruh rantai nilai energi: Hulu dan Hilir untuk Minyak & Gas, Pengembangan dan Operasi Pembangkit Listrik, Energi Terbarukan, Pembiayaan Energi dan Perdagangan Komoditas.

Saat ini PT PP Energi membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan perusahaannya, berikut ini informasi selengkapnya :
Posisi :
Secretary Internship
Responsibilities

1. Able to manage admnistration
2. Respond to call, emails and rutine lettern; direct inquiries to the appropriate person
3. Develop and maintain a filling system
4. Prepare and dissminate correspondence, memos and forms
5. Write and distribute routine correspondence and reports; compile data and prepare reports
6. Make travel arrangements for office personels
7. Maintains office supplies inventory by checking stock to determine inventory level; anticipating needed supplies; placing and
8. expediting orders for supplies; verifying receipt of supplies

Requirements

1. Candidate must possess at least Diploma/Degree in Business Administration/Secretarial with min GPA 3,00
2. Have organizational experience as secretary
3. High Degree of multi-tasking and time management capability
4. Proficient in Ms. Office and basic computer skill
5. Fluent in English
6. Able to work independently and as a team
7. Well organized, detail oriented

Jika anda memenuhi syarat silakan kirimkan lamaran anda ke :
recruitment@pp-energi.com

With Subject: SMB – POSITION – YOUR NAME
Deadline of applicant: Sept 16th, 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Loker PT Kawan Lama Group Bandung Surabaya September 2019

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Memasuki 1997-1998, ketika Indonesia didera krisis ekonomi dan politik, Kawan Lama justru berhasil menciptakan brand sendiri, Krisbow, yakni produk perkakas teknik, industri, permesinan, kebutuhan rumah tangga, dan hobi. Produk Krisbow memiliki keunggulan tersendiri, harganya terjangkau dengan kualitas yang tetap terjaga. Kelahiran merek Krisbow dipicu idealisme melahirkan produk alternatif sebagai solusi saat krisis moneter tersebut. Nama 'Krisbow' sendiri berasal dari nama salah satu pemilik, Krisnadi Wibowo.

Menyadari pasar yang lebih kompetitif dan tantangan era global, pada tahun 2004 kawan lama menetapkan visi baru: perusahaan kelas dunia (world class company). Dinamika ini diikuti oleh peningkatan kualitas layanan kepada pelanggan. Hal ini dipenuhi dengan pembaruan ISO 9002 menjadi ISO 9001:2000, lalu pembaruan dari 9001:2000 menjadi 9001:2008.

Tahun 2011, dengan berkembangnya teknologi informasi dan bisnis online di Indonesia, PT. Kawan Lama Sejahtera meluncurkan bisnis unit barunya yaitu Kawan Lama Online. Situs ini bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan pasar yang luas di Indonesia dengan mengusung kemudahan transaksi, kelengkapan produk dan layanan yang prima menjadikan situs ini berkembang cepat.

 Management Trainee (MT)
Qualification

1. Single, maximum 24 years old
2. Must possess at least Bachelor’s Degree from reputable university with GPA 3,00 any major
3. Fresh Graduate or 1 year work experience
4. Willing to be placed bound under working commiyment to Kawan Lama Group for 3 years
5. Have good skill in leadership, communication, analytical thinking, high integrity
6. English proficiency is preferable
7. Willing to be placed al all region of Indonesia

WALK IN INTERVIEW
BANDUNG

Friday, 20 September 2019

Time: 09.00 – 14.00 WIB (Pendaftaran)

Place: Gedung 4 Lt. 3, R.301 0 Univ. Padjajaran

Jl. Dipatiukur 35, Bandung
SURABAYA

(DAY 1) – choose 1 day only

Monday, 23 September 2019

Time: 09.00 – 14.00 WIB (Pendaftaran)

Place: R. A-301, Gd. A Lt.3, Unika Widya Mandala

Jl. Dinoyo 42, Surabaya
(DAY 2) – choose 1 day only

Tuesday, 24 September 2019

Time: 09.00 – 14.00 WIB (Pendaftaran)

Place: Kawan Lama Sejahtera Surabaya

Jl. Raya Juanda Km. 4,5 Sidoarjo
Note: Please bring your latest CV
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 So Good Food September 2019

Rekrutmen.NET Menjadi bagian dari So Good Food, So Good fokus kepada penyediaan makanan praktis kaya akan protein berkualitas gunamemenuhi kebutuhan gizi kuliner keluarga Indonesia. Berdiri sejak 1999, So Good hingga saat ini selalu berinovasi untuk menghasilkan produk daging dan produk daging olahan yang berkualitas dan mengandung protein baik yang dibutuhkan oleh tubuh. So Good memiliki beragam produk kaya kebaikan protein hewani dengan 2 kategori utama yaitu So Good Ayam Potong dan So Good Siap Masak.
Adapun komitmen Untuk Pertumbuhan Gizi Bangsa .Di So Good kami percaya bahwa kualitas kehidupan yang baik dimulai dari asupan gizi yang baik dan seimbang. Dalam usaha untuk mendukung pertumbuhan gizi Bangsa, So Good berkomitmen untuk menyediakan bahan makanan bernutrisi protein yang praktis, berkualitas, terpercaya dan lezat bagi setiap keluarga Indonesia.

Saat ini So Good  membuka lowongan kerja sbb :

1. Operator Produksi
2. Operator Maintenance & Utility (MTN & UTL)
3. Inspector Quality Control (IQC)
4. Analyst Quality Control (AQC)
Kualifikasi

1. Pria/Wanita
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat (1-3)
4. Pendidikan D3 Biologi/Mikrobiologi/Analis Kesehatan (4)
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Siap bekerja shift

Kelengkapan Administrasi

1. Surat Lamaran
2. Curiculum Vitae
3. Fotokopi Ijazah Terakhir
4. Fotokopi Akta Kelahiran
5. Fotokopi KTP
6. Fotokopi Kartu Keluarga
7. Fotokopi AK1 dari Disnaker
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
9. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
10. Pas Foto (4×6) 2 lembar

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran Anda ke:
HRD PT SO GOOD FOOD BOYOLALI unit UHT
Jl. Raya Randusari Nepen Dukuh Dampit, RT.001/RW.003, Dusun I, Sudimoro, Kec. Teras, Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah 57372, Indonesia
Pelamar dapat langsung datang ke PT So Good Food Boyolali unit UHT pada jam kerja, Senin – Jum’at (08.00 – 17.00)
Rekrutmen ini tida dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja D3 S1 Sales Head PT Pegadaian (Persero) September 2019

Rekrutmen.net -  PT Pegadaian perusahaan BUMN yang hadir di Indonesia dan bergerak di bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.

Pada awalnya pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian pernah pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. sewaktu agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini, Pegadaian beberapa kali berubah status, sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah No.103/2000) lalu berubah  menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, terjadi perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012 

PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja, maka dari itu, sekarang perusahaan membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai, silakan bagi kalian pencari kerja yang ingin berakrir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda. Berikut informasinya  :

POSISI

Sales Head
Description

• Melakukan monitoring dan supervisi potensi usaha mikro yang dapat dibiayai di Area tugasnya.
• Mengkoordinasi data calon nasabah yang berpotensi.
• Melakukan supervisi atas akurasi informasi, kelengkapan dokumen dan hasil survey  dari Sales Profesional.
• Melakukan koordinasi dengan Pimpinan Cabang/Area/Wilayah dalam aktivitas pemasaran dan collection.
• Melakukan evaluasi kinerja Sales Profesional, Relationship Officer & Collection dalam rangka pencapaian target.
• Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
• Melakukan kegiatan monitoring  kegiatan collection dalam rangka pencapaian target.

Requirements

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
• Usia minimal 27 tahun
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Supervisor atau Sales Coordinator di industri perbankan atau multifinance.
• Bersedia bekerja dengan orientasi target sales.
• Memiliki pengalaman sebagai Leader / Supervisor.
• Memiliki pengalaman dibidang Sales, kredit mikro dan marketing.
• Mempunyai inisiatif tinggi dan dapat memotivasi tim.
• Diutamakan putra daerah untuk penempatan di daerah sesuai domisili di seluruh Indonesia

Benefits

Gaji, Tunjangan, Asuransi Kesehatan.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja S1 PT Krakatau Posco September 2019

Rekrutmen.NET - Ada lumayan banyak perusahaan BUMN dan Swasta yang membuka lowongan kerja bulan ini, sudah ada sekitar 12 perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, silakan lihat pada kategori lowongan BUMN pada situs rekrutmen.net, tentu peluang ini sangat berguna bagi kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, silakan persiapkan diri kalian untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, hanya kandidat yang berkualitas yang pasti akan di terima, bagi kalian lulusan baru dan yang sudah berpengalaman, persiapan adalah senjata yang paling baik untuk mewujudkan karir impian anda. Selamat bersaing, dan untuk informasi berikut adalah lowongan dari PT Krakatau Posco Energy yang merupakan salah satu bagian dari Krakatau Group, PT Krakatau Posco Energy  adalah gabungan ( joint venture ) antara PT Krakatau Daya Listrik (KS Group) dengan Posco Energy ( Posco Group ) dalam bidang pembangunan industri Tenaga Listrik dengan kapasitas 200 MW. Keduanya bersinergi memperkokoh perusahaan.

Visi Perusahaan adalah Menjadi Pabrik Baja Terpadu Paling Kompetitif untuk mempersembahkan kebanggaan bagi Indonesia dan Misinya adalah memberikan kontribusi untuk perekonomian Indonesia melalui sinergi dalam menyediakan produk baja yang kompetitif

Saat ini PT Krakatau Posco sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu kali ini perusahaan sedang  membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian pencari kerja yang berminat berkarir di perusahaan ini, silakan lihat informasi posisi, syarat dan cara pendaftrannya berikut ini. mungkin saja sesuai dengan kualifikasi anda, berikut informasi selengkapnya :

 

Saat ini PT Krakatau Posco sedang membuka lowongan kerja sbb :   

Posisi :

 HR Development Staff (Temporary Staff 3 Months)

Location: Cilegon
Deadline: 18 Sep 2019

Job Description

• Conduct and develop assessment method for recruitment and people development
• Handle employee counseling
• Handle job competency project in company

Requirements

• Psychologist (I / O Psychologist is preferable)
• Maximum age 35 years old
• Fluent in English
• Has experience in Assessment Center or as people development staff in manufacture company will be an advantage
• Willing to work in Cilegon

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 BRI Kantor Cabang Bumiayu September 2019

Rekrutmen.NET -  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. 
Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Saat ini Bank BRI membuka lowongan kerja sbb :
Frontliner

• Petugas Administrasi KUR
• Petugas Layanan

Kualifikasi

• Percaya diri, berpenampilan menarik, berwawasan luas, supel, komunikatif dan ramah
• Pria/Wanita usia 20-25 tahun (belum berulang tahun ke 26 pada tanggal 16 September 2019)
• Pendidikan D3 & S1 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Tinggi badan pria minimal 165 cm dan wanita 160 cm dengan berat badan proporsional (keterangan tinggi dan berat badan dilampirkan)
• Menguasai komputer Ms Office

Persyaratan Admnistrasi

• Surat Lamaran dan CV
• Fotocopy Transkrip Nilai, Ijazah terakhir dan dokumen pendukung lainnya
• Pas foto ukuran 4x6 dan foto seluruh badan (masing-masing 1 lembar)
• Fotocopy KTP, kartu keluarga, SKCK, Surat Keterangan Sehat
• Mencantumkan Informasi Akun media sosial yang dimiliki
• Video perkenalkan singkat (maksimal 1 menit) dikirimkan melalui email : bribumibayuhebat@gmail.com (dengan file nama pelamar dan maksimal 25 mb)

Pendaftaran paling lambat 16 September 2019. Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamarana anda ke  :
Bagian SDM BRI Kantor Cabang Bumiayu
Jl. Raya Utama Nomor 77 Bumiayu
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Loker D3 S1 PT Sinergi Informatika Semen Indonesia September 2019

Rekrutmen.NET - PT Sinergi Informatika Semen Indonesia (SISI) merupakan anak usaha dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Resmi berdiri pada tanggal 9 Juni 2014, SISI dibentuk berdasar dari pengalaman mengelola ICT Semen Indonesia Group selama lebih dari 15 tahun. SISI secara konsisten menunjukkan jati dirinya sebagai perusahaan penyedia solusi IT terkemuka di Indonesia dengan terus menemukan dan menciptakan best practice dalam pengelolaan bisnis baik bagi perusahaan maupun masyarakat secara umum.
Perusahaan ini memiliki misi dalam mengembangkan solusi ICT dan model bisnis yang inovatif untuk peningkatan daya saing dunia bisnis dan kemudahan bagi masyarakat umum. Mengembangkan sistem manajemen untuk pengembangan, penyediaan dan pengelolaan layanan ICT yang unggul dan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.Berkontribusi terhadap pengembangan kualitas SDM di bidang ICT di Indonesia. Meningkatkan value perusahaan secara berkesinambungan

Saat ini PT Sinergi Informatika Semen Indonesia membutuhkan tenaga kerja demi kebutuhan pegawainnya, maka saat ini perusahaan membuka lowongan kerja sbb :

POSISI :
 Account Manager / Account Executive
Job Description

• Manage account / costumer and focus on achieving quarterly and annual sales targets
• Creating, maintaining and developing strategic account / costumer
• Identifies business opportunities by identifying prospects and evaluating their position in the industry, researching and analyzing sales options
• Presentation about product and negotiation until closes deals with clients
• Maintain relationships with clients by providing support, information, and guidance

Requirements

• Bachelor or Diploma degree in any major
• At least 1 years experience in Sales & Marketing Field
• Have knowledge about Information Technology industry
• Have good interpersonal relation and networking
• Capable of working in independent and team
• Excellent communication, business intelligence and negotiation capabilities is a must
• Outgoing, proactive, organized, works well under pressure, ability to meet strict deadlines, sales oriented personality.

Kirimkan lamaran anda ke email  recruitment[at]sisi.id
Location: Jakarta . Rekrutmenini tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Petugas Loket D3 S1 Pos Indonesia September 2019

Rekrutmen.NET - Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan pos. dan pada saat ini bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Perusahaan ini berdiri tahun 1746, adapun saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Dalam melaksanakan pelayanan pos di Indonesia, Pos Indonesia terbagi wilayah negara Indonesia sebelas daerah atau divisi regional dalam pengoperasiannya. Pembagian divisi-divisi tersebut mencakup semua provinsi yang ada di Indonesia, yang terbagi menjadi 219 Kantor Pos Pemeriksa (KPRK) tipe A-E. Setiap divisi meliputi satu atau beberapa provinsi yang menjadi bagian dari divisi tersebut.

Saat ini Kantor pos membuka lowongan kerja bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
Petugas Loket
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Usia tidak lebih dari 25 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
• Berpenampilan yang menarik
• Single
• Jujur dan pekerja keras

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke :
A ) Kantor Pos Soreang 40900
Alamat
Up. Manager Dukungan Umum Kantor Pos Soreang
Jln Soreang Banjaran No 412 Soreang, Bandung, Jawa Barat
Jawa Barat 40311.
Lamaran paling lambat 14 September 2019 (cap pos)

B ) Kantor Pos Kuningan 45500
Alamat
UP. Manajer Dukungan Umum Kantor Pos Kuningan 45500
Jln Ahmad Yani No 2 Kuningan 45511
Lamaran paling lambat 16 September 2019 (cap pos)
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN S1 PT Brantas Abipraya (Persero) September 2019

Rekrutmen.NET -  PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.
Tahun 2013 perusahaan mendirikan pabrik-pabrik beton yang berlokasi di Porong (Jawa Timur), Sunter (DKI Jakarta) dan Padang (Sumatera Barat). adapun pembentukan pabrik beton ini ditujukan guna diversifikasi usaha Perseroan dan melayani kebutuhan produk beton untuk proyek-proyek yang sedang dilaksanakan oleh Perseroan. jenis produk beton yang dihasilkan antara lain corrugated concrete sheet pile, flat prestress concrete sheet pile, i girder, box girder, box culvert, u ditch, dan v ditch. dalam rangka mengoptimalkan pemanfaatan aset perusahaan, perusahaan memulai bisnis properti melalui kerjasama dengan konsultan yang berpengalaman menggeluti bisnis properti. Dan perusahaan juga membentuk unit alat berat sebagai salah satu pilar bisnis perusahaan.

Saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membutuhkan pegawai dalam perusahaannya, maka dari itu PT Brantas Abipraya (Persero) saat ini membuka lapangan pekerjaan, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaaat.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
Posisi  

Senior HSE Officer

Persyaratan:

• Pria, dengan usia maksimum empat puluh lima (45) tahun,
• Min. gelar sarjana (S1) di bidang kesehatan, keselamatan, dan latar belakang lingkungan atau setara adalah suatu keharusan,
• Memiliki tiga (3) tahun pengalaman kerja sebagai Koordinator HSE di industri konstruksi,
• Pengetahuan lanjutan tentang SMM ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001 serta rencana dan implementasi perusahaan HSE,
• Pengalaman dalam audit HSE, dan inspeksi,
• Memimpin dan memberikan program HSE seperti mentoring, program pelatihan & penyadaran, investigasi insiden, proses analisis & pelaporan; dan rencana tanggap darurat,
• Keahlian berorganisasi yang kuat, termasuk kemampuan untuk dengan cepat menyelesaikan masalah dan bekerja dengan pengawasan minimum,
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan jadwal yang ketat, mandiri dan proaktif,
• Kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan,
• Keahlian interpersonal dan komunikasi yang sangat baik,
• Tunjukkan kepemimpinan dan juga anggota tim yang baik,
• Memiliki nilai budaya EPIC: Kewirausahaan, Profesionalisme, Inovatif dan Kompetitif.

PROJECT MANAGER (INFRASTRUKTUR)

Persyaratan:

• Pria, Usia maksimal 45 tahun.
• Pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
• Berpengalaman min. 3 tahun sebagai Project Manager bidang Infrastruktur:  Jalan, kereta api, bandara, waduk, kanal, pengolahan limbah, pelabuhan dan sejenisnya, lebih diiutamakan berpengalaman dalam proyek Infrastruktur berskala besar diseluruh Indonesia.
• Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
• Diutamakan memiliki Sertifikasi Keahlian (SKA) Ahli Madya bidang Infrastruktur.
• Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
• Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3),
• Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan, dan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.

Jika anda memenuhi syarat dan berminzat, silakan melakukan pendaftara online disini : pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank Mandiri September 2019

Rekrutmen.NET    Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:

Saat ini bank mandiri membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, posisi :

Officer Development Program - General
Kualifikasi Minimum

General Qualifications:

• Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
• Grade Point Average:
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent;
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 27 years old for Postgraduates (S2)
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Remain to be Unmarried during the Program
• Willing to be relocated all over Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja ODP Bank BNI Syariah September 2019

Rekrutmen.net  - BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.
Tahun 1997 membuktikan adanya ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Pada bulan Juni 2014 jumlah cabang BNI Syariah mencapai 65 Kantor Cabang, 161 Kantor Cabang Pembantu, 17 Kantor Kas, 22 Mobil Layanan Gerak dan 20 Payment Point. 

BNI Syariah sebagai salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, mencari kandidat pegawai yang terampil, dinamis dan bermotivasi tinggi yang akan bergabung sebagai posisi berikut:
Kualifikasi

• Minimum Sarjana
• Pria / wanita usia:
• Lulusan baru Sarjana, maksimum 25 tahun
• Gelar master / kandidat berpengalaman berusia maksimal 28 tahun
• Tidak menikah
• Lulus dalam jurusan apa pun, kecuali Kedokteran, Kebidanan dan Perawatan
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Skor TOEFL ITP minimum skor 450 / IELTS 5
• Mahir berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
• Aktif dalam kegiatan organisasi, kewirausahaan atau memiliki prestasi non-akademik
• Integritas tinggi, memiliki kemampuan berkomunikasi dan bermotivasi tinggi
• Tidak pernah terlibat dalam kasus hukum
• Bersedia menjalani ikatan kerja dengan penempatan di seluruh Indonesia

Jadwal Pendaftaran

• Universitas Gadjah Mada: 11-16 September 2019
• Universitas Diponegoro: 11-16 September 2019
• Universitas Airlangga: 16-20 September 2019
• Institut Teknologi Sepuluh Nopember: 16-20 September 2019
• Universitas Brawijaya: 16-20 September 2019
• Universitas Hasanuddin: 23-27 September 2019
• Universitas Indonesia: 30 September - 4 Oktober 2019
• Universitas Lain: 30 September - 4 Oktober 2019, semua tahapan seleksi akan diadakan di Jakarta

Prosedur Pendaftaran

• Buka formulir melalui tautan di bawah ini
• Lengkapi data pribadi Anda
• Lengkapi pendaftaran 

PERHATIAN:

• Harap pastikan pendaftaran dilakukan menggunakan PC/Laptop dengan koneksi internet yang stabil.
• Kami tidak menerima permohonan perubahan data diri kandidat, jadwal dan lokasi tes yang telah kami tentukan.
• Bagi kandidat yang berasal dari lulusan Perguruan Tinggi yang telah bekerjasama namun nantinya mendaftar melalui jalur "Perguruan Tinggi lainnya (umum)", maka lokasi pelaksanaan tes akan mengikuti jalur umum, yaitu Jakarta.

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di Bank BNI Syariah, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut  UGM | UNDIP
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 WOM Finance September 2019

Rekrutmen.NET PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (“WOM Finance” atau "Perseroan") didirikan pada  tahun 1982 dengan nama PT Jakarta Tokyo Leasing yang bergerak di bidang pembiayaan sepeda motor, khususnya pembiayaan untuk sepeda motor merek Honda. Perseroan mengubah nama menjadi PT Wahana Ottomitra Multiartha pada Tahun 2000 sejalan dengan transformasi bisnis yang dilakukan. Perseroan terus mengalami perkembangan dan tidak hanya melayani pembiayaan sepeda motor merek Honda namun melayani pula pembiayaan sepeda motor merek Jepang lainnya, seperti Yamaha, Suzuki dan Kawasaki.

Perseroan mendapatkan pernyataan efektif dari Otoritas Jasa Keuangan/OJK (d/h Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan/Bapepam-LK) untuk melakukan Penawaran Umum Saham Perdana. Pada kesempatan tersebut, Perseroan menawarkan sebanyak 200.000.000 (dua ratus juta) lembar saham dengan nilai nominal Rp100,- (seratus Rupiah) per saham dan harga penawaran sebesar Rp700  (tujuh ratus rupiah) persaham. Saham-saham tersebut telah dicatatkan pada PT Bursa Efek Jakarta dan PT Bursa Efek Surabaya (sekarang bernama PT Bursa Efek Indonesia) pada tanggal 13 Desember 2014.

Posisi : 

Quality Control
Kualifikasi

1. Pendidikan minimal SMA
2. Familiar menggunakan Ms. Excel, Email, Aplikasi Input Data berbasis Web
3. Menguasai wilayah setempat
4. Memiliki kendaraan pribadi & SIM C
5. Kemampuan analisa dokumen
6. Penempatan: Seluruh Jaringan kantor PT WOM Finance

PENDAFTARAN

Bagi Anda yang berminat, dapat mengirimkan CV ke:
nsimajuntak@wom.co.id / hsusilo@wom.co.id
Proses seleksi dan rekrutmen ini gratis, tidak dipungut biaya

Lowongan Kerja D3 S1 Trans7 September 2019

Rekrutmen.NET Trans7 adalah stasiun televisi swasta nasional yang ada di Indonesia pada awalnya tv ini  bernama TV7.yang diluncurkan pada tanggal 25 November 2001, lalu melakukan siaran perdana secara terestrial di Jakarta. Mayoritas saham TV7 dimiliki oleh Kompas Gramedia, dan pada tanggal 4 Agustus 2006, PT Trans Corporation mengakuisisi kepemilikan saham TV7. Trans TV dan TV7 resmi bergabung, namun TV7 masih dimiliki opeh Kompas Gramedia hingga TV7 melakukan peluncuran ulang pada tanggal 15 Desember 2006 dengan nama baru yaitu Trans7.

Berbeda dengan dulu saat TV7, terhitung sejak awal tahun 2007, Trans7 bisa mencapai keuntungan yang mampu mengalahkan Trans TV sebagai saudaranya sendiri. dengan keuntungan ini, Trans7 menyewa gedung sendiri meski sudah bergabung dengan Trans TV. Pertengahan tahun 2011, Trans7 memiliki gedung sendiri yang berlokasi disebelah gedung Trans TV.

Saat ini trans 7 membuka lowongan kerja demi memenuhi kebutuhan pegawanya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendafarannya sbb :
Posisi :
1. ACCOUNT EXECUTIVE

Requirements

+Bachelor Degree from any major, preferably from Marketing and Business.
+Min. GPA 3.00.
+Having good ability in presentation and negotiation skill.
+Have an experience min. 1 year in the same field.
+Having good interpersonal and communication skills.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast paced environment.

2. ADMINISTRATION

Requirements

+Diploma or Bachelor Degree from any major.
+Min. GPA 3.00.
+Hands-on experience with Microsoft Office applications.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast paced environment.
+Having good interpersonal and communication skills.

3. AUDIOMAN

Requirements

+Diploma or Bachelor Degree from any major, preferably from Engineering.
+Preferably have a knowledge and skill in Recording & Mixing Audio.

4. CAMERA PERSON

Requirements

+Diploma or Bachelor Degree from any major, preferably from Broadcasting or Journalistic.
+Min. 3.00 GPA.
+Have knowledge & skill of Camera Standard Operation Procedure.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast paced environment.

5. CORPORATE LEGAL

Requirements

+Bachelor Degree in Law.
+Min GPA 3.00.
+Have an experience in Corporate Legal, License/Permit and Litigation is an advantage
+Having good interpesonal and communication skills

6. CREATIVE

Requirements

+Diploma or Bachelor Degree from any major, preferably from Broadcast or Communication.
+Min 1 year experience in TV Production or related area
+Able to bring creative ideas to live on screen
+Excellent written & verbal communication skills
+Must be a self-starter that enjoys working collaboratively
+Able to work to tight deadlines

7. DIGITAL VISUAL GRAPHIC DESIGN

Requirements

+Bachelor Degree in Design.
+Min. GPA 3.00.
+Have a good skill in Adobe Photoshop, Corel Draw, and Autocad.
+Have a good communication skill.

8. FASHION STYLIST

Requirements

+Diploma or Bachelor Degree from any major
+Min. 3.00 GPA.
+Having good knowledge of fashion trends, good color, and design sense.
+Creative and having good communication skills to present ideas and concepts.
+Have experience in fashion styling minimal 2 years.

9. INFORMATION TECHNOLOGY

Requirements

+Diploma or Bachelor Degree from Information Technology
+Min. GPA 3.00.
+Have a good skill in IT programming, network, hardware, or front end.
+Having ability to work in fast-paced environment.
+Have an experience min. 1 year in the same field.
+Having good interpersonal and communication skills.

10. MARKETING SERVICES

Requirements

+Bachelor degree from any major.
+Min. GPA 3.00.
+Advance in using Microsoft Office Applications.
+Having knowledge about marketing concept.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast paced environment.
+Having good interpersonal and communication skills.

11.  MOTION GRAPHICS

Requirements

+Diploma or Bachelor Degree from any major
+Min. GPA 3.00.
+Have a good skill in Adobe Photoshop, After Effects, Cinema 4D or 3D Max.
+Have an experince min. 1 year in the same field.
+Willing to work in shifts.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast paced environment.
+Having good interpersonal and communication skills.

12. ON AIR PRESENTATION

Requirements

+Diploma or Bachelor degree from any major, preferably from Engineering.
+Min GPA 3.00.
+Good communication skill, initiative, have good analysis skill, and able to work in a team.
+Willing to work in shift.
+Assertive, energetic, Having Ability to work in fast paced environment.
+Having good interpersonal and Communication Skills.

13. PROCUREMENT

Requirements

+Bachelor Degree from any major.
+Min GPA 3.00.
+Having negotiation skill and ability to build effective communication.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast paced environment.

14. PRODUCTION ASSISTANT

Requirements

+Diploma or Bachelor Degree from any major, preferably from Broadcasting or Journalistic
+Min. 3.00 GPA.
+Interested in television program production.
+Have an experience min. 1 year in broadcasting, production house.
+Assertive, Energetic, Having ability to work in fast paced environment.
+Having Good Interpersonal and Communication Skills.

15. PROGRAM DEVELOPMENT & CREATIVE

Requirements

+Bachelor Degree from any major, preferably from Communication or Broadcast
+Min GPA 3.00.
+Have an experince min. 1 year in the same field.
+Have good analytical thinking and passion in research.
+Having good interpersonal and Communication Skill.

16. PUBLIC RELATIONS

Requirements

+Diploma or bachelor degree from any major preferably from Communication.
+Min. GPA 3.00.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast paced environment.
+Good communication skill, energetic, and able to work under pressure.

17. QUALITY CONTROL

Requirements

+Diploma or Bachelor degree from any majors, preferably from Industrial Engineering
+Min GPA 3.00.
+Willing to work in shifts.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast paced environment.
+Having good interpersonal and communication skill.

18. REPORTER

Requirements

+Bachelor degree from any major.
+Min. GPA 3.00.
+Highly interested in journalism and proficient in English.
+Assertive, energetic, Having Ability to work in fast paced environment.
+Having good interpersonal and Communication Skill.s

19. SECRETARY

Requirements

+Diploma or Bachelor degree from any major, min. GPA 3.00.
+Hands-on experience with Microsot Office applications.
+Able to work in fast environment.
+Having experience as a secretary min. 1 year.
+Assertive, and have good communication skill.

20. SOCIAL MEDIA

Requirements

+Bachelor Degree from any major, preferably from Communication.
+Min. GPA 3.00.
+Hands-on experience with Social Media campaign.
+Interest in social media activity.
+Energetic & eagar to tackle new ideas.
+Having good interpersonal and Communication Skills.

21. TAX

Requirements

+Bachelor Degree from Accounting.
+Min. GPA 3.00.
+Have Brevet Tax Certification is an advantage.
+Have an experience min. 1 year in the same field.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast-paced environment.
+Having good interpersonal skill.

22. TRAINING

Requirements :

+Bachelor degree from any majors.
+ Min. GPA 3.00.
+Having passion for people development.
+Have an experince min. 1 year in training and development is an advatage.
+Assertive, energetic, having ability to work in fast-paced environment.
+Having Good Interpersonal and Communication Skills.

23. UNIT TALENT

Requirements :

+Diploma / Bachelor Degree from any major
+Min. GPA 3.00.
+Having good interpersonal and negotiation skill
+Have an experience in the same field is an advantage

24. WARDROBE PERSON

Requirements

+Bachelor Degree from any major.
+GPA Min. 3.00.
+Have knowledge of fashion trends, colour schemes, and designer labels.
+Interested in fashion styling.
+Assertive, Energetic, Having ability to work in fast-paced environment.
+Having Good Interpersonal and Communication Skills.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini.
Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun Pendaftaran dapat dilakukan secara online. hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.