Jumat, 20 Juli 2018

Lowongan Kerja PT. Barata Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Banyak pencari kerja bertanya, pilih pekerjaan punya gaji besar atau sesuai hobi? saya pasti akan menjawab pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda ininati maka pasti perjalanan kariermu proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Barata Indonesia. PT. Barata Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Engineering, Procurement & Construction, Manufacturing, dan Foundry. adapaun visi dari perusahaan ini adalah ingin menjadi Perusahaan Yang Kuat, Sehat Dan Berdaya Saing Yang Berbasis Inovasi & Teknologi Dalam Bidang Manufaktur, Enjinering & Konstruksi. pada saat ini PT. Barata Indonesia (Persero) sedang memberikan kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung dalam posisi berikut: Posisi yang tersedia :


Posisi :
Staff Keuangan dan Akuntansi (Tenaga Kontrak/PKWT)
Persyaratan

  • Diutamakan laki-laki.
  • Pendidikan minimal D3 akuntansi, manajemen keuangan.
  • Berpengalaman dibidang operasional keuangan.
  • Mengerti/memahami jurnal, neraca dan laporan keuangan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan (termasuk di lokasi proyek).
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik beserta software pendukungnya (Ms Office).
  • Jujur, teliti dan mampu bekerja dibawah tekanan.

Staff Produksi Pabrik Pengecoran (Tenaga Kontrak/PKWT)
Persyaratan

  • Diutamakan Laki-laki
  • Pendidikan minimal D3/S1, Jurusan Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, Teknik Industri.
  • Diutamakan berpengalaman dibidangnya (fresh graduate diperbolehkan melamar).
  • Mengerti atau memahami dasar-dasar ilmu logam, ilmu pengecoran dan gambar teknik.
  • Bersedia ditempatkan di Gresik.
  • Jujur, bertanggung jawab dan pekerja keras.
  • Mampu bekerja dalam team.

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Adhi Persada Properti Terbaru

Rekrutmen.NET - Kesal dapat gaji kecil? gaji memang penting namun kamu harus melihat lebih jauh tentang karir atau pekerjaan anda. jika anda bekerja di perusahaan dan banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, maka anda bisa mendapatkan pengalaman yang akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. namun jika anda keluar sebelum masa percobaan habis memang tidak bermasalah, tapi jika sudah lewat dan kamu memilih untuk tetap bekerja, pastikan hasil kerjamu selalu maksimal. Gaji pada awal sama sekali bukan jaminan karena jika anda berprestasi, perusahaan biasanya memberi penghargaan seperti kenaikan gaji atau bonus besar. Keberhasilanmu di perusahaan ini juga bisa menjadi nilai jual di kemudian hari. selain itu keputusanmu untuk tetap bertahan sudah cukup bijak, karena bila keluar kerja dalam waktu terlalu pendek,akan menjadi pertanyaan ketika kamu melamar pekerjaan baru kelak. Jika kebutuhan finansia menuntutmu untuk memiliki pemasukan lebih besar, untuk sementara kamu boleh mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaan ini. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Adhi Persada Properti. perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang memiliki kegiatan usaha dalam pengembangan realti dan property. Sejak tahun 2012, Perseroan fokus pada pengembangan properti high rise. Sebagai Pengembang “Apartemen Dekat Kampus Terbaik” yang pertama di Indonesia dan pengembangan kawasan terpadu (Mixed Used) serta Single Tower Apartment dengan lokasi yang strategis dan memiliki nilai tinggi. dalam hal berkarya demi mencapai Visi PT Adhi Persada Properti yaitu “Menjadi Perusahaan Pengembang (Properti) Terkemuka di Indonesia”. PT Adhi Persada Properti selalu siap dalam menghadapi tantangan di tahun – tahun mendatang dengan terus meningkatkan kompetensi dan kerja keras seluruh tim. adanya didukung oleh SDM yang berkualitas, PT Adhi Persada Properti dalam mengembangkan setiap proyek akan terus memastikan semua produk yang akan dikembangkan memiliki segmen market yang jelas, sehingga unit – unit yang dipasarkan dapat mudah terserap oleh pasar. Pada saat ini PT Adhi Persada Properti sedang membuka lowongan kerja, memberi kesempatan kepada alian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan lihat informasinya berikut ini :

Lowongan kerja Non PNS Staf Pendukung Umum LKPP

Rekrutmen.NET - Khusus pencari kerja lulusan baru yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II LKPP Tahun Anggaran 2018, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :


Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP



1. Staf Pendukung Umum (1 orang) Kode Lamaran: SPU-2018

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

  • Minimal berpendidikan S1 atau sederajat Jurusan Teknik Sipil/Hukum Perdata dengan minimal IPK 3.00 dari skala 4;
  • Pria/wanita, usia maksimal 28 tahun;
  • Nilai akreditasi jurusan/program studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional – Perguruan Tinggi (BAN-PT);
  • Menguasai aplikasi office tools;
  • Mampu bekerja sama dalam tim;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
  • Tidak pernah terlibat Narkoba;
  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
  • Mampu bekerja sesuai target



 Uraian Pekerjaan:

  • Mengelola secara keseluruhan data permasalahan kontrak dalam bentuk softfile dan hardfile;
  • Melakukan pengarsipan dan dokumentasi;
  • Membuat penyusunan laporan data;
  • Membuat laporan kegiatan
  • Membuat draf surat konsultasi;
  • Melakukan koordinasi dengan stakeholder terkait;
  • Membuat administrasi perjalanan dinas;
  • Membantu kelancaran tugas-tugas yang berkenaan dengan masalah teknis dalam pelayanan direktorat;
  • Membantu penyusunan laporan akhir tahun.



Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:

  • Dokumen lamaran terdiri dari :
  • Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum;
  • Curriculum Vitae / Resume;
  • Copy Kartu Tanda Penduduk;
  • Foto berwarna  (ukuran 3x4);
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Surat Pernyataan tidak pernah terlibat Narkoba;
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Surat Keterangan Akreditasi;
  • Surat Keterangan sehat Jasmani dan Rohani minimal dari Puskesmas;
  • Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dalam kurun waktu 2 (dua) tahun terakhir (apabila ada);
  • Wajib mengisi form lamaran di laman: http://bit.do/rekrutmenpphlkpp2018
  • Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: pphlkpp.2018@gmail.com dengan subject: Lamaran [Kode Lamaran].
  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 26 Juli 2018, Pukul 23.59 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.


Informasi Lainnya :
  • Penghasilan bulanan maksimal Rp 5.000.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi.
  • Penempatan Tenaga Tidak Tetap (non PNS) berlokasi di Jakarta
  • Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2018.

Kamis, 19 Juli 2018

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk 2 Posisi

Rekrutmen.NET - Sistem rekrutmen kerja di Indonesia sudah melakukan rekrutmen secara online atau email. pelamar kerja hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. tentu kemudahan ini sangat bermanfaat bagi pelamar dan perusahaan, dapat menghemat waktu dan biaya. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Astra International, Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.



Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :
Accounting Analyst
  • Bachelor degree from Accounting
  • Fresh graduated or experienced max. 2 years work
  • Mastering accounting principles is a must
  • Good interpersonal and communication skill


Environtment, Health, Safety and SociaL Responsibility Analyst
  • Bachelor degree from Civil Engineering
  • Fresh graduate or max. 2 years of experience
  • Have a special/highly interest working in Environment, Health, Safety & Social Responsibility (EHS & SR) field
  • Actively involve in organizational activities
  • Good analytical thinking

Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) 3 Posisi

Rekrutmen.NET - Terkadang banyak pencari kerja berlandaskan besar penghasilan untuk menentukan pekerjaan yang akan di pilih, tapi alangkah baiknya jangan terlalu berpikir gaji dahulu, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Brantas Abipraya (Persero), demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
Posisi :
 ARSITEK (ABIPRAYA PROPERTI)

Persyaratan:
- Pria, usia maks. 40 tahun,
- Pendidikan Min. S1- Teknik Arsitektur,
- Pengalaman Min. 3 tahun sebagai Arsitek di industri Properti,
- Memahami Design & Concept,
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris lisan dan tulisan,
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

SITE ENGINEERING MANAGER

Persyaratan:
- Pria, usia Maks.50 Tahun,
- Pendidikan Min.S1 Jurusan Teknik Sipil.
- Pengalaman min.5 thn sbg. Site Engineering Manager (Kabag Teknik Proyek) di Perusahaan Konstruksi berskala Nasional.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

SITE OPERATION MANAGER

Persyaratan:
- Pria, usia Maks.50 Tahun,
- Pendidikan Min.S1 Jurusan Teknik Sipil.
- Pengalaman min.5 thn sbg. Site Operation Manager (Kabag Operasi Proyek) di Perusahaan Konstruksi berskala Nasional.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Teller Krya Bank Mandiri Syariah

Rekrutmen.NET - Minggu ini banyak perusahaan swasta membuka lowongan kerja, untuk kalian pencari kerja yang berminat berkarir diperusahaan BUMN agar bersabar, semoga saja akan ada lebih banyak penerimaan dari perusahaan BUMN. jika memungkinkan tidak salah mencoba peruntungan di perusahaan swasta, tidak sedikit perusahaan swasta memberikan benefit yang baik kepada karyawannya. mulai menjelasuransi hingga gaji bulanan yang lumayan besar. Apalagi jika anda memenuhi target penjualan, pastilah anda mendapat tunjangan seperti isentif. Kami yakin seluruh pekerjaan akan memahat kepribadian anda jadi lebih baik, jadi sebenarnya itu tergantung dari dari anda, mau berubah atau tidak. hari ini kami mengawali lowongan kerja dari Bank Syariah Mandiri, Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.




Saya yakin kalian pasti berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, jadi inliah waktu yang tepat untuk anda, saat ini Syariah mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :
Posisi :

TELLER KRIYA
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal D3
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Diutamakan Freshgraduate
  • Diutamakan berdomisili Cilacap
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik

  • Penerimaan lLamaran paling lambat 20 Juli 2018
  • Proses rekrutmen tidak dipungut biaya
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikuti seleksi

 
Bagi yang berminat, silakan kirimkan surat lamaran dengan melampirkan Foto 4x6, Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy KTP, Fotocopy SKCK, Fotocopy Ijazah, No Telpon, dan Dokumen lainnya yang mendukung ke:
  • GENERAL SUPPORT STAFF
    PT Bank Syariah Mandiri Cabang Cilacap
    Jl. Ahmad Yani No. 97 Cilacap
    Telpon: 0282-531015
Paling lambat 20 juli 2018.

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN SMA D3 S1

Rekrutmen.NET - Saat liburan seperti saat ini tidak ada salahnya nyambil mencari pekerjaan, siapa tahu kesempatan datang bulan ini. manfaatkan segala waktu anda untuk memaksimalkan usaha anda dalam mencari pekerjaan, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan Kerja Bank, BTN adalah perusahaan yang bagus bagi anda untuk berkarir, dan kesempatan ini jarang terjadi. persiapkan diri kalian semaksimal mungkin agar anda bisa maksimal menghadapi seluruh proses pendaftaran sampai seleksi kerja, kami berharap anda bisa bekerja di perusahaan ini, Siapa tahu ini adalah rezeki Anda, mari kita simak informasinya. Lowongan Kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Bank BTN ini. Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini. Bank BTN membuka rekrutmen untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut :



Posisi Tersedia :
TELLER SERVICE STAFF (TS)
Kualifikasi:
  • Pria dan Wanita
  • Warga Negara Indonesia  
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun masa jaminan layanan
  • Calon harus maksimal 24 tahun
  • Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma 3 atau Min. SMA
  • Sebaiknya memiliki pengalaman min. Pengalaman 1 tahun sebagai Teller
  • IPK minimal 2,75 4,00 dan 7,00,00,00,00 SLTA
  • Tinggi minimum 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
  • Sebaiknya secara fisik proporsional dan memiliki penampilan yang menyenangkan
  • Bersedia menjalani 3 tahun obligasi layanan
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Bank BTN seperti orang tua atau saudara kandung
SECRETARY
Kualifikasi:
  • Wanita
  • Warga negara Indonesia
  • Lajang dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun masa kerja obligasi
  • Calon harus maksimal 24 tahun (belum berusia 25 tahun pada tahun perekrutan)
  • Kandidat harus memiliki minimal Diploma Minimum IPK 2,75 dari 4,00
  • Tinggi minimum 155 cm Secara proporsional proporsional dan memiliki penampilan yang menyenangkan
  • Bersedia menjalani 3 tahun obligasi layanan
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan Bank BTN seperti orang tua atau saudara kandung
Catatan :
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikuti seleksi
  • Bank BTN Tidak pernah bekerjasama dengan biro agen travel manapun

Walk In Interview dilaksanakan pada :

  • Hari Minggu, 22 Juli 2018
  • Pukul 09.00 s/d 14.00 WIB
  • LOBBY MENARA BTN
    Jl. Gajah Mada No. 1 Jakarta Pusat

Lowongan keja SMA SMK D3 S1 PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bila kalian pencari kerja dengan status lulusan baru atau fresh graduate, pasti  kalian lagi semangat-semangatnya dalam mencari pekerjaan, demi mewujudkan cita-cita dibangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :
Rekrutmen Lowongan Kerja

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis usaha penunjang lainnya dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada putra terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan  berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi Polisi Khusus Kereta Api di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

FORMASI:
  1. OPERASIONAL DAN PEMELIHARAAN
    • Pendidikan: SLTA, SMA IPA, SMK Mesin, Otomotif, Listrik, Elektro, Elektronika, Telekomunikasi, Bangunan, Sipil
  2. OPERASIONAL PPKA
    • Pendidikan, SMA IPS
  3. TEKNOLOGI INFORMASI
    • Pendidikan: SMA IPA, SMK Teknik Komputer & Jaringan, Rekayasa Perangkat Lunak, Listrik, Elektro, Elektronika
KRITERIA PELAMAR :
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria;
  • Sehat jasmani / rohani;
  • Memiliki ijazah SLTA dengan Nilai UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
  • Usia pelamar per 01 Agustus 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki tinggi badan :
    • minimal 160 cm untuk formasi Pemeliharaan dan Teknologi Informasi;
    • minimal 165 cm untuk formasi Operasional.
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.
PERSYARATAN LAMARAN :
  1. Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  2. Nilai UAN asli atau fotocopy legalisir;
  3. Kartu tanda penduduk (KTP);
  4. Pas foto berwarna terbaru.
Keterangan :
  • Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Untuk nama file-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
    1. Berkas Ijazah nama file dokumen = ijazah-slta.pdf
    2. Berkas Nilai UAN nama file dokumen = nilai-slta.pdf
    3. Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
    4. Berkas Foto nama file dokumen = foto.jpg atau foto.jpeg
TAHAPAN SELEKSI
  • Tahap 1 : Seleksi Administrasi
  • Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3 : Seleksi Psikologi
  • Tahap 4 : Seleksi Wawancara
  • Tahap 5 : Seleksi Kesehatan Akhir
KETENTUAN LAIN :
  • Penempatan :
    • Formasi Operasional (Masinis, PPKA & Juru Langsir) dan Pemeliharaan (Sarana, Sinyal Telekomunikasi & Listrik dan Jalan Rel & Jembatan) penempatan diprioritaskan di wilayah Divisi Regional I Sumatera Utara,
    • Formasi Teknologi Informasi penempatan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) sesuai dengan kebutuhan Perusahaan;
    • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.
PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY
  • Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN - Panduan Registrasi dan Apply.
  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
  • Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 17 Juli 2018 s.d 23 Juli 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 17 Juli 2018 s.d 23 Juli 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Jakarta, Bandung, Cirebon, Semarang, Purwokerto, Yogyakarta, Madiun, Surabaya, Jember, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Palembang dan Tanjungkarang) oleh pelamar pada saat melakukan APPLY (Pendaftaran) dan kebijakan Panitia Rekrutmen.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id/ rencana tanggal 03 Agustus 2018.
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  • Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran Disini
Sumber: www.recruitment.kai.id

Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Dalam mencari pekerjaan ada istilah jemput dan menunggu bola, maksudnya jemput bola adalah langsung mendatangi kantor perusahaan incaran dan menawarkan lamaran kerja kepada hrd perusahaan dan menunggu bola misalnya jika anda sering membaca koran pada topik lowongan kerja, anda bisa menemukan iklan yang menawarkan jasa/keahlian seseorang. tidak ada salahnya anda memasang iklan tentang diri anda, baik di media cetak atau sosial media. pada umumnya para pencari kerja mencari dan menunggu informasi lowongan kerja dan setelah itu melamar pekerjaan tersebut. semuanya tergantung pelamar, cara mana yang dia inginkan. yang terpenting adalah tetap bersabar dan berusaha, bila dijalani dengan baik pasti pada akhirnya pekerjaan yang diimpikan bisa didapatkan. Berikut ini rekrutmen.net akan memberi informasi lowongan kerja dari PT Hutama Karya, mungkin ada beberapa yang belum tau ini perusahaan apa, Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi, serta juga penyedia jalan tol. Pada awalnya Hutama krya adalah perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973. Pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini, jika kalian berminat maka tepat pada saat ini PT. HUTAMA KARYA (Persero) sedang mencari calon untuk posisi sebagai berikut :




Saat ini, PT Hutama Karya (Persero) membuka kesempatan kepada putra/i terbaik bangsa untuk posisi sbb :



 Catatan :
  • Peneriman lamaran paling lambat 23 Juli 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Hutama Karya (Persero) Tidak bekejasama dengan agen travel manapun
Cara Pendaftaran :
  • Berkas lamaran di kirimkan melalui email : recruitment.jthk@hutamakarya.com

Lowongan Kerja Min SMA.SMK D3 S1 PT Petrokimia Gresik

Rekrutmen.NET - Kuliah atau kerja? bagi kalian yang bingung mungkin karena belum punya arah ke jalan karier mana, untuk menambah keyakinan silakan ajak bicara rekan atau kenalanmu yang sudah memasuki dunia kerja. anda tanya-tanya dan cari tahu ada peluang apa yang sesuai dengan minatmu. mungkin peluang kariermu saat ini cukup terbatas apalagi jika anda masih kuliah dan minim pengalaman namun tidak sedikit perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah atau masih kuliah. Pekerjaan yang tidak perlu memakan waktu dan tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa memanfaatkan keahlian dan menawarkan fleksibilitas anda agar dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu dan bekerja dengan bagik. anda juga bisa mencoba alternatif lain dengan mencoba melamar menjadi pegawai magang berbayar. Yang penting adalah anda harus berusaha mengarahkan pencarian kerja agar tetap sesuai dengan passion. Pengalamanmu ini kelak tentu bisa menjadi modal yang bisa anda tuangkan dalam esai ketika melamar beasiswa atau menulis cover letter. Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari PT Petrokimia Gresik merupakan Produsen Pupuk Terlengkap di Indonesia yang memproduksi berbagai macam pupuk, seperti : Urea, ZA, SP-36,  ZK, NPK Phonska, NPK Kebomas, dan pupuk organik  Petroganik. PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan bagi lulusan SMA/SMK untuk bergabung menjadi calon karyawan PT Petrokimia Gresik. Dengan syarat-syarat sebagai berikut:


Rekrutmen Calon Karyawan Tingkat SMA/SMK

Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Jenis kelamin laki – laki;
  • Lulusan SMA IPA/ SMK jurusan Mesin/ Listrik/ Instrumen/ Pertanian
    (jurusan terakreditasi A sesuai Badan Akreditasi Nasional Sekolah/ Madrasah)
  • Rata- Rata Nilai Ujian Nasional (NUN) minimal 7 dari skala 10
  • Lahir setelah 30 Juni 1996
  • Tinggi badan minimal 160 cm / berat badan ideal
  • Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
  • Menguasai Program Komputer Dasar (Ms.Word, Ms.Excell, Ms.Power Point)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bebas narkoba
  • Tidak buta warna
  • Tidak berkacamata/ tidak memakai contact lens
  • Belum menikah
  • Tidak terikat dinas pada instansi lain
  • Lolos proses seleksi yang ditetapkan oleh Panitia
Ket :
  • Batas waktu Pendaftaran 11 s/d 23 Juli 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Petrokimia Gresik bekerjasama dengan travel agent manapun
PENDAFTARAN
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online Klik Disini

Senin, 16 Juli 2018

Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS

Rekrutmen.NET - Ada pekerja yang setia kepada perusahaanya dan pasti punya alasan kenapaingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja. anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) sebagai Lembaga Negara Non Struktural yang bertugas mengelola zakat secara Nasional membuka kesempatan berkarir sebagai:

1. STAF HUKUM (Kode: SHK)
  • Pendidikan minimal S1 Hukum
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Freshgraduate diperbolehkan melamar
  • Memiliki pengetahuan penyusunan perjanjian dan dokumen hukum lainnya
  • Memiliki pengetahuan analisa terhadap dokumen-dokumen legal maupun perjanjian
  • Fasih berbahasa inggris lisan dan tulisan menjadi nlai lebih
  • Tekun, teliti, dan dapat bekerja dibawah tekanan
2. STAF ADMIN LAYANAN MUZAKI (Kode: SALM)
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan: Teknik Informatika/Sistem Informasi/Komputer Akuntansi
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Kemampuan design dan pola struktur database (diutanakan)
  • Teliti dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi
  • Terbiasa bekerja dibawah tekanan
3. STAF EKONOMI (Kode: SE)
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Mampu menganalisa kelayakan usaha (diutamkan)
  • Memiliki kemampuan administrasi, teamwork, dan komunikasi yang baik
  • Terbiasa bekerja dbawah tekanan
4. KEPALA BAGIAN PENGADAAN (Kode: KBP)
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja pada bidang pengadaan minimal 5 tahun
  • Memiliki kemampuan menciptakan strategi pengadaan dan perencanaan
  • Merencanakan dan mengendalikan biaya agar kegiatan dapat beroperasi secara efektif dan efesien dengan anggaran yang sudah ditentukan
  • Mengembangkan dan meninjau SOP
  • Terbiasa melakukan proses pemilihan dan penawaran kepada vendor
  • Memiliki kemampuan problem solving dan leadership yang baik
5. KEPALA BAZNAS TANGGAP BENCANA (Kode: KBTB)
  • Pendidikan minimal S1 Semua jurusan
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang manajemen kebencnaan secara langsung
  • Memiliki pengalaman melakukan respon bencana secara langsung
  • Memiliki relasi pada komunitas penanggulangan bencana
  • Memiliki sertifikat kebencanaan (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik
PENDAFTARAN

Lowongan Kerja BUMN PT Indah Karya (Persero)

Rekrutmen.NET Seleksi kerja adalah bagian dari proses penerimaan tenaga kerja, dalam seleksi kerja terdapat wawancara, psikotes dll, seleksi ini dilakukan demi menyaring pelamar yang dicari. Perusahaan hanya memperkerjakan karyawan yang sesuai kualifikasi, jadi, bagi kalian yang ingin cepat mendapatkan pekerjaan, tentu harus mempersiapkan diri sebaik mungkin. pelajari materi soal menghadapi psikotes dan wawancara kerja. anda tidak diharuskan bisa dalam semalam, tapi anda butuh proses untuk menguasai semuanya itu. yang terpenting, hari ini lebih baik dari kemarin. selain itu juga anda harus update informasi lowongan kerja, silakan berlangganan informasi lowongan kerja baik dari offline maupun online, agar anda tidak ketinggalan informasi lowongan kerja, selalui pantau situs rekrutmen.net.untuk informas Lowongan Kerja berikut ini berasal dari PT Indah Karya (Persero) merupakan perusahaan Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan usahanya dalam bidang Konsultan, Developer dan Industri. Perusahaan ini didirikan tepatnya pada tanggal   29 Maret 1961. Letak Kantor Pusat PT Indah Karya (Persero) di Bandung dengan kantor-kantor Cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. PT Indah Karya (Persero) saat ini memiliki satu unit usaha yaitu Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) yang khusus bidang sertifikasi manajemen. adapaun didirikannnya PT Indah Karya (Persero) yaitu untuk tujuan turut melaksanakan segala program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan/Planning, Perencanaan teknis/Design dan Persiapan/Pengawasan/Pengelolaan/Manajemen untuk Konstruksi/Pelaksanaan proyek pembangunan, penyediaan tenaga ahli serta kegiatan konsultasi dan sertifikasi bidang manajemen. Selain melaksanakan pekerjaan proyek-proyek pemerintah, PT Indah Karya (Persero) juga memeilik saingan demi memperoleh pekerjaan proyek-proyek swasta. setiap pengerjaan proyek-proyek tersebut PT Indah Karya (Persero) bekerjasama dengan sistem asosiasi maupun sub kontrak dengan Perusahaan Konsultan lokal maupun asing, baik dalam perannya sebagai lead firm atau sebagai anggota associate.PT Indah Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Konsultan, Developer dan Industri saat ini sedang membutuhkan profesional muda yang siap menerima tantangan untuk bergabung sebagai:


PT Indah Karya (Persero)


Salah satu perusahaan BUMN PT Indah Karya (Persero) yang sedang berkembang dan sejalan dengan diversifikasi usaha perusahaan di bidang Industri, saat ini kami membutuhkan para tenaga yang dinamis dan optimis untuk bergabung dengan perusahaan kami:

TENAGA TEKNIK KIMIA (TTK)

Persyaratan:

  • Pria/Wanita;
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik Kimia;
  • Usia maksimum 27 tahun untuk Strata 1 (S-1) dan maksimum 30 tahun untuk Strata 2 (S-2);
  • Akreditasi perguruan tinggi grade A dan akreditasi jurusan minimal B;
  • Fresh graduate/memiliki pengalaman dibidangnya;
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3.25 dari skala 4.00;
  • Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat TOEFL skor minimum 450 untuk Strata 1 (S-1) dan minimum 500 untuk Strata 2 (S-2) yang masih berlaku;
  • Jujur, teliti dan cepat dalam bekerja;
  • Bermotivasi tinggi dan bertanggung jawab;
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Indah Karya (Persero).


TENAGA TEKNIK MIPA KIMIA (TTMK)
Persyaratan:

  • Pria/Wanita;
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik MIPA Kimia;
  • Usia maksimum 27 tahun untuk Strata 1 (S-1) dan maksimum 30 tahun untuk Strata 2 (S-2);
  • Akreditasi perguruan tinggi grade A dan akreditasi jurusan minimal B;
  • Fresh graduate/memiliki pengalaman dibidangnya;
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3.25 dari skala 4.00;
  • Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat TOEFL skor minimum 450 untuk Strata 1 (S-1) dan minimum 500 untuk Strata 2 (S-2) yang masih berlaku;
  • Jujur, teliti dan cepat dalam bekerja;
  • Bermotivasi tinggi dan bertanggung jawab;
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Indah Karya (Persero).



TENAGA TEKNIK INDUSTRI (TTI)

Persyaratan:

  • Pria/Wanita;
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik Industri;
  • Usia maksimum 27 tahun untuk Strata 1 (S-1) dan maksimum 30 tahun untuk Strata 2 (S-2);
  • Akreditasi perguruan tinggi grade A dan akreditasi jurusan minimal B;
  • Fresh graduate/memiliki pengalaman dibidangnya;
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3.25 dari skala 4.00;
  • Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat TOEFL skor minimum 450 untuk Strata 1 (S-1) dan minimum 500 untuk Strata 2 (S-2) yang masih berlaku;
  • Jujur, teliti dan cepat dalam bekerja;
  • Bermotivasi tinggi dan bertanggung jawab;
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Indah Karya (Persero).

Lowongan ditutup 2 minggu setelah iklan ini dimuat, bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran yang ditujukan ke Divisi SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero) Jl. Golf No. 2A Arcamanik - Bandung dengan menuliskan kode posisi yang diinginkan di sudut kanan amplop serta melampirkan kelengkapan dokumen antara lain:

  • Surat lamaran
  • Curriculum vitae
  • Photo copy KTP
  • Photo copy ijazah
  • Photo copy sertifikat
  • Photo copy sertifikat TOEFL
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Pas photo terbaru berwarna ukuran 4x6 (2 buah)
  • Dokumen pendukung lainnya

Lowongna Kerja Terbaru Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Rekrutmen.NET - Sukses itu datang tanpa kita sadari, dan secara tidak langsung kita terbentuk secara alami di kehidupan kita, bisa saja karena proses didikan orangtua, kerja keras, dan bahkan keberuntungan, Keberuntungan memang satu hal yang tidak bisa di tebak siapapun, tetapi kerja keras siapapun bisa melakukannya. Jika anda mau sukses, maka bekerjalah lebih keras dari orang lain, dan akan ada masa waktu yang tepat, dan segera tangkaplah kesempatan tersebut atau anda bisa juga menjemput kesempatan itu. bila anda memulai sesuatu lebih awal, Anda bekerja lebih keras dari orang lain, Anda bekerja lebih lama dari orang lain, percayalah anda akan berada dalam kondisi maksimal untuk berkontribusi di bidang apapun yang Anda kerjakan. bagi kalian yang mungkin tidak sepintar orang lain ini bukan alasan karena anda punya usaha yang bisa dilakukan lebih keras lagi. percayalah bahwa kerja keras tersebut akan memperlihatkan hasil yang baik bagi karir anda. Sukses itu bukan datang dengan sendirinya, tapi dengan usaha anda sendiri! Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari KPK, lowongan kerja ini di buka tanggal 1 oktober 2016, adapun jumlah formasi yang dibutuhkan adalah 400 orang. manfaatkan kesempatan yang baik ini, bagi kalian yang belum punya pekerjaan atau masih mencari-cari pekerjaan, tidak ada salahnya jika anda melamar lowongan KPK ini, siapa tahu jodoh karir anda ada disini. persiapkan berkas anda dan lakukan pendaftarannya, tata cara pendaftarannya akan kami cantumkan pada akhir informasi atau pada sub ketentuan umum. Pasti kalian tahu Komisi pemberantasan korupsi, sedikt informasi sekilas tentang KPK merupakan komisi yang ada di Indonesia, pada awalanya KPK dibentuk pada tahun 2003 dengan tujuan guna mengatasi, menanggulangi dan memberantas korupsi di Indonesia. KPK sendiri didirikan berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.

Saat ini Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang memiliki kepakaran, integritas dan komitmen yang tinggi.
Posisi :

Sabtu, 14 Juli 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Bio Farma (Persero)

Rekrutmen.NET - Seorang pencari kerja harus meluangkan waktu demi mempersiapkan diri dan mengembangkan potensi dalam dirinya, ketahui apa yang menjadi kekurangan dan pelajari apa saja yang anda perlukan untuk menghadapi dunia kerja, tajamkan kemampuan atau yang menjadi keahlian anda. Mencari kerja tidak semudah yang anda pikirkan , perlu perjuangan dan kesabaran. kami selalu menghimbau agar pencari kerja selalui mempersiapkan diri. karena percuma saja anda mendapat kesempatan namun tidak ada persiapan. bahkan mungkin anda pencari kerja, ketika mendapat kesempatan atau panggilan kerja untuk mengikuti tahap seleksi, langsung dengan cepat membahasas materi sebagai persiapan pada malam itu, hal itu sungguh tidak baik bagi anda, percayalah anda memang harus punya persiapaan yang baik. Untuk informasi lowongan yang akan berikan berikut ini berasal dari Bio Farma yang merupakan Badan Usaha Milik Negara di Bandung, Indonesia, Perusahaan ini memproduksi vaksin dan sera untuk mendukung program imunisasi di Indonesia maupun di negara-negara lainnya. Bio Farma telah masuk ke dalam daftar prakualifikasi Badan Kesehatan Dunia (WHO). adapaun vaksin yang diproduksi Bio Farma terdiri dari vaksin virus (vaksin campak, vaksin polio oral, dan vaksin hepatitis B), dan vaksin bakteri (vaksin DTP, vaksin TT, vaksin DT, dan Vaksin BCG). mulai dari tahun 1997 sampai sekarang , Bio Farma memasok vaksin ke banyak negara melalui UNICEF, PAHO dan pembeli lainnya. adapun kapasitas produksi mencapai sekitar 1.1 miliar dosis.




Kembali lagi PT Bio Farma (Persero) membuka lowongan kerja untuk beberapa lulusan tingkat D3 dan S1, silakan siapa saja yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mengikut lowongan ini ,berikut informasi selengkapnya :

MEDICAL REPRESENTATIVE (MR)
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 32 tahun untuk D3 dan 35 tahun untuk S1
  • Pendidikan Minimal D3 atau S1 Semua Jurusan
  • Memiliki sebagaiMR atau pengalaman lain dibidang pemasaran
  • Memiliki kendaraan sendiri dan Surat Izin Mengemudi
  • Memiliki keterampilan berkomunikasi dalam Bahasa inggris
  • Wilayah penempatan di Aceh, Papua, Bali, Padang dan Samarinda

  • Penerimaan lamaran paling lambat 19 Juli 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DPUNGUT BIAYA APAPUN
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikuti seleksi
 Pendaftaran :
  • Bagi kalian yang bermiunat, silakan kirim Surat lamaran, Curriculum Vitae (CV) dan Ijazah ke email dibawah ini: rekrutmen@biofarma.co.id
  • Subjek email: MR-nama kota (Contoh: MR-Aceh)
Sumber: www.biofarma.co.id

Lowongna Kerja PT. Pos Indonesia

Rekrutmen.NET - Bagi kalian yang sudah lama menganggur dan belum juga pekerjaan, harus tetap bersabar dan berusaha, persiapkan saja diri kalian semaksimal mungkin, kesempatan bisa datang kapan saja tanpa terduga, Kami berharap kalian segera mendapatkan pekerjaan yang kalian impikan berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT. Pos Indonesia (Persero) yang merupakan merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). Berdiri pada tahun 1746, saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak ± 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. saat ini PT. POS Indonesia (Persero) Kantor Pos sedang membuka lowongan kerja tenaga kontrak untuk posisi :

Posisi :



Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia.
Lowongan Kerja Kantor Pos Kendal 51300
ACCOUNT EXECUTIVE & PETUGAS LOKET
Persyaratan :
  • Pria / Wanita
  • Berpenampilan menarik
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Belum menikah bersedia tidak menikah selama kontrak
  • Khusus berdomisili KENDAL
  • Belum pernah terikat kontrak dengan PT Pos Indonesia
  • Memiliki Sepeda Motor
  • Mampu bekerja target
  • Memiliki integritas dan kemauan belajar
Berkas lamaran :
  • Surat lamaran kerja
  • CV terbaru
  • Fotocopy ijazah
  • Fotocopy SIM
  • Fotocopy KTP
  • Pas Foto
KETERANGAN
  • PenerimaalnLamaran paling lambat 19 Juli 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • Hanya pelamar yang sesuai kulaifikasi yang akan diproses mengikuti seleksi
Kirim melalui Pos Express ke Alamat :
  • Kepala Kantor Pos Kendal 51300
    Jl. soekarno Hatta no 224, Patukangan Kendal, Jawa Tengah
Info detail hub: Panji 085862473973

Kamis, 12 Juli 2018

Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia

Rekrutmen.NET - Ketika melihat informasi lowongan kerja dan tertarik untuk melamar pekerjaan tersebut, sebelumnya anda harus lebih jeli memilih posisi yang hendak di lamar, biasanya pada informasi lowongan kerja terdapat banyak posisi yang tersedia, dan fungsinya pun hampir sama, seperti Administrasi penjualan dan Adminitrasi keuangan, kedua posisi ini hampir sama namun tetap beda dalam fungsi pekerjaan dalam suatu perusahaan, silakan anda memilih posisi yang sesuai kualifikasi , yang paling dikuasai dan paling diminati. boleh saja anda melamar posisi lain apabila sesuai dengan kualifikasi demi mencari pengalaman, tidak ada yang salah disini. Alangkah lebih baiknya anda memang memilih posisi pekerjaan yang benar anda minati, anda akan lebih menguasai pekerjaan dan cepat beradaptasi. dengan keadaan seperti ini tentuna anda akan bekerja lebih maksimal dan baik, dan pastinya karir anda lebih cepat meningkat. Anda sebagai pencari kerja harus memikirkan hal ini sejak awal, mencari pekerjaan, bukan sekedar mencari, tapi memilih yang benar-benar sesuai dengan keahlian anda. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB). Tersedia banyak posisi pada kesempatan ini, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors merupakan perusahaan distributor resmi kendaraan Mitsubishi di Indonesia dari Mitsubishi Motors Corporation (MMC) dan Mitsubishi Fuso Truck & Bus Corporation (MFTBC). sudah lebih dari empat dekade, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors secara terus menerus mendukung pembangunan dan ekonomi Indonesia, dan sudah memiliki komitmen untuk terus menjadi bagian dari bangsa Indonesia dengan terus memberikan kualitas produk dan layanan kami bagi para konsumen di Indonesia. demi kemajuan perusahaan maka saat ini PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut informasi selengkapnya :



Posisi yang tersedia :

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor

Rekrutmen.NET - Banyak yang sudah bekerja di perusahaan ternama, tapi terkadang masih saja merasa jenuh, jika demikian maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :
Production Staff
Role:
  • Produce, execute and evaluate work plan
  • Monitor and control production process and quality
  • Monitor and control new model
  • Control vendor improvement activities, ensure the activities meet standard and target
  • Analyse and compile production reports
Requirements:
  • Maximum age 25 years old
  • Hold minimum a Diploma in Mechanical/ Industrial Engineering from reputable university with minimum GPA of 3.00
  • Have minimum 1 year working experience in manufacture or automotive industries
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Have technical drawing skill  (Autocad/UG/Pneumatic system)
  • Have good knowledge of production process
  • Have knowledge about ISO 9001/14001
  • Good communication skills and team work
  • Multitasking, detail oriented and self motivated
  • Computer Literacy (Ms. Word & Ms. Excel)
  • Fluent in English (both spoken & written)
  • Have a valid driving licence (SIM A & C)
  • Willing to work in Jakarta & Bekasi areas

Civil Engineer
  • This position will be responsible in building and  facilities management , ensuring fulfillment of construction, health, safety and environment standart. Maintain regular maintenance and provide effective problem solving, preventive action and procedures.

Requirements:
  • Fresh Graduate with maximum age 25 years old
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Civil Engineering or equivalent from reputable universities with minimum GPA of 3.00
  • Active involvement in student organizations or extracurricular activities during study periode
  • Has good knowledge in Civil Engineering, Facility Management and Building Construction
  • Has good skills in technical drawing software
  • Good communication skills
  • Detail oriented
  • Self confidence
  • Computer literacy (Ms. Word, MS. Excel, Ms. Power Point)
  • Proficiency in English (both spoken and written) is a must
  • Willing to work in Jakarta & Bekasi areas

Industrial Engineer
  • This position will support the Corporate HR in providing  system and  need analysis. Ensuring the effective strategic implementation of Human Resources Management.

Requirements:
  • Fresh Graduate with maximum age 25 years old
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Industrial Engineering ,or equivalent from reputable university with GPA minimum of 3.00
  • Active involvement in student organizations or extracurricular activities during study periode
  • Has good knowledge in management and production process
  • Has interest in Human Resource Management
  • Good communication skills
  • Detail oriented
  • Self confidence
  • Computer literacy (Ms. Word, MS. Excel, Ms. Power Point)
  • Proficiency in English (both spoken and written) is a must
  • Willing to work in Jakarta & Bekasi areas


Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan kirimkan  lamaran disertai pengalaman dan foto terkahir (max 200 KB), ke Email.  talent.suzuki@suzuki.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Recruitment Officer Telkomsigma

Rekrutmen,NET Lowongan Kerja - Sebagai pencari kerja, haruslah teliti sebelum melamar posisi pekerjaan, apakah anda sering melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang sesuai dengan anda? coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Telkomsigma atau PT. Sigma Cipta Caraka adalah perusahaan yang bergerak dibidang telekomunikasi dan teknologi informasi dan merupakan partner bisnis dari IBM. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1987. Pada 2008 Telkomsigma diakuisisi oleh METRA, anak perseroan dari perusahaan TELKOM. Telkomsigma menyediakan layanan teknologi informasi terpadu seperti, Managed Services, Pengembangan perangkat lunak, dan System Integration. TelkomSigma memiliki dua pusat data yaitu di German Center, Serpong dan Surabaya. Telkom Sigma melayani segmen solusi untuk industri kesehatan, sektor perbankan, telekomunikasi, transportasi, dan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). saat ini Telkomsigma sedang membuka lowongan kerja sebagai berikut :



Posisi :

Recruitment Officer
  • Bachelor's Degree in Psychology
  • At least 5 years of working experience in the related field is required for this position
  • Responsible in managing end-to-end all recruitment and selection process
  • Responsible in socializing and monitoring employee activities in culture activation program
  • Mastering interview based competency, selection and assessment process
  • Experience in secondary sourcing specialties such as internet searches, passive candidates approach and communicating professionally in online social network environments
  • Must have good interpersonal skill, effective communication and able to work in a team
  • Willing to be placed in Bumi Serpong Damai

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja 2 Posisi PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Terkadang banyak pencari kerja berlandaskan besar penghasilan untuk menentukan pekerjaan yang akan di pilih, tapi alangkah baiknya jangan terlalu berpikir gaji dahulu, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Brantas Abipraya (Persero), demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
Posisi :

ARSITEK (ABIPRAYA PROPERTI)

Persyaratan:
- Pria, usia maks. 40 tahun,
- Pendidikan Min. S1- Teknik Arsitektur,
- Pengalaman Min. 3 tahun sebagai Arsitek di industri Properti,
- Memahami Design & Concept,
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris lisan dan tulisan,
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

PROJECT DIRECTOR (ABIPRAYA PROPERTY)

Persyaratan:
- Pria/Wanita, Usia Maksimal 50 Tahun
- Min. Pendidikan S1 jurusan: Teknik Sipil atau sejenisnya.
- Pengalaman di Perusahaan Properti Terkemuka di Indonesia dan pernah menduduki jabatan sebagai Project Director min.5 tahun.
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Rabu, 11 Juli 2018

Lowongan Kerja PT. DIRGANTARA INDONESIA (Persero) Besa-besaran SMK D3 S1

Rekrutmen.NET - Anda punya cita-cita ingin menjadi orang sukses? tentunya dalam pekerjaan, untuk mencapainya tidaklah mudah, sukses tidak memiliki ukuran namun anda bisa dikatakan sukses ketika anda merasa apa yang menjadi target anda tercapai dan kepuasan itu bisa anda rasakan. Meniti karir dari awal adalah hal yang paling menyiksa, harus melewati ribuan tantangan, kegagalan, dan rasa menyerah. Jatuh bagun akan menjadi teman hidup anda. tapi semua ini adalah proses yang membentuk diri anda untuk bisa menggenggam kesuksensan tersebut. Bila dipikir-pikir memang cukup panjang dan membingungkan, tapi itulah yang namanya proses, anda ingin sukses tidak ada jalan lain selain jalan tersebut. berbeda lagi dengan yang ingin secara instant mendapatkan kesuksesan, biasanya orang seperti ini kurang pengalaman. dan ketika jatuh akan lebih sulit bangun dari masa suramnya. namun jika orang sukses yang meniti dari awal akan punya modal lebih besar, tentunya pengalaman dan pengetahuan. Beikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Dirgantara Indonesia, Mungkin kalian masih ada yang belum kenal dengan perusahaan ini, PT. Dirgantara Indonesia merupakan industri pesawat terbang yang mejadi pertama dan satu-satunya di Indonesia dan di wilayah Asia Tenggara.PT. Dirgantara Indonesia dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. PT. Dirgantara Indonesia idirikan pada tanggal 26 April 1976 dengan nama PT. Industri Pesawat Terbang Nurtanio dan BJ Habibie sebagai Presiden Direktur. Industri Pesawat Terbang Nurtanio kemudian berganti nama menjadi Industri Pesawat Terbang Nusantara (IPTN) pada 11 Oktober 1985. Setelah direstrukturisasi, IPTN kemudian berubah nama menjadi Dirgantara Indonesia pada 24 Agustus 2000. Pada saat ini PT. Dirgantara Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk tingkat beberapa posisi, berikut informasinya :

POSISI :

  1. SMK AIR FRAME DAN POWER PLANT
  2. S1 ARSITEKTUR (TEKNIK ARSITEKTUR)
  3. D3 BISNIS (LOGISTIK BISNIS)
  4. S1 BISNIS (LOGISTIK BISNIS)
  5. D3 ELEKTRO (TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH))
  6. D3 ELEKTRO (LISTRIK)
  7. S1 ELEKTRO (TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH))
  8. S1 ELEKTRO (TEKNIK ELEKTRONIK TELEKOMONIKASI)
  9. SMK ELEKTRONIKA PESAWAT UDARA
  10. S1 INDUSTRI (TEKNIK INDUSTRI)
  11. S1 INFORMATIKA (TEKNIK INFORMATIKA)
  12. SMK KELISTRIKAN PESAWAT UDARA
  13. D3 KIMIA (TEKNIK KIMIA)
  14. S1 KIMIA (TEKNIK KIMIA)
  15. SMK KIMIA INDUSTRI     
  16. SMK KONTRUKSI BADAN PESAWAT UDARA
  17. SMK KONTRUKSI RANGKA PESAWAT UDARA
  18. D3 MANAJEMEN (MANAJEMEN)
  19. S1 MANAJEMEN (MANAJEMEN (BISNIS))     
  20. S1 MATERIAL (MATERIAL SCIENCE AND ENGINEERING)
  21. D3 MESIN (TEKNIK MESIN & MANUFAKTUR)
  22. D3 MESIN (TEKNIK MESIN)
  23. D3 MESIN (TEKNIK REFRIGRASI & TATA UDARA)
  24. D3 MESIN (TEKNIK KONVERSI ENERGI)
  25. S1 MESIN (TEKNIK MESIN)
  26. S1 MESIN (TEKNIK MESIN & MANUFAKTUR)
  27. SMK PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN INSTRUMEN ELEKTRONIKA
  28. SMK PEMESINAN PESAWAT UDARA
  29. D3 PENERBANGAN (TEKNIK PENERBANGAN)
  30. S1 SIPIL (TEKNIK SIPIL)
  31. SMK TEKNIK DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
  32. SMK TEKNIK ELEKTRONIKA INDUSTRI
  33. SMK TEKNIK INSTALASI TENAGA LISTRIK
  34. SMK TEKNIK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK
  35. SMK TEKNIK PEMESINAN
  36. SMK TEKNIK PENDINGINAN DAN TATA UDARA
  37. SMK TEKNIK TRANSMISI TENAGA LISTRIK

PERSYARATAN UMUM PELAMAR REKRUTMEN 2018

  1. Untuk kebutuhan lulusan SLA/SMK :
    • Lulusan dari sekolah dengan Akreditasi "A"
    • Berumur antara 18 s/d 20 tahun
    • Nilai Raport semester akhir untuk masing-masing mata pelajaran minimal 70 (Matematika, Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia,Kompetensi)
    • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
  2. Untuk kebutuhan lulusan D3/Diploma :
    • Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan Terakreditasi minimal "B"
    • Berumur maksimal 23 tahun Pada saat penutupan pendaftaran
    • Indeks prestasi kumulatif (IPK) ≥ 3,00
    • Bisa berbahasa Inggris, TOEFL Min 450 atau IELTS Min 5
    • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
  3. Untuk kebutuhan lulusan S1 :
    • Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan Terakreditasi minimal "B"
    • Berumur maksimal 25 tahun Pada saat penutupan pendaftaran
    • Indeks prestasi kumulatif (IPK) ≥ 3,00
    • Bisa berbahasa Inggris, TOEFL Min 450 atau IELTS Min 5
    • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee

Ketentuan Umum

  • Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan kartu tanda penduduk
  • Calon Pelamar harus memenuhi kriteria
  • Calon Pelamar diwajibkan untuk memiliki akun pelamar. Jika belum mempunyai akun silakan daftar terlebih dahulu
  • Calon Pelamar wajib memiliki email address yang digunakan untuk mendaftar akun
  • Satu akun yang telah terdaftar hanya dapat mengirimkan 1 aplikasi lamaran untuk 1 posisi
  • Pelamar yang mendaftarkan lebih dari 1 akun akan DIDISKUALIFIKASI
  • Pelamar yang mengirimkan data lampiran lamaran/application yang TIDAK SESUAI dengan kualifikasi akan langsung DIDISKUALIFIKASI
  • Pelamar yang berhasil mengirimkan lamaran akan menerima no registrasi yang akan digunakan untuk pemanggilan tes
  • Dalam proses recruitment ini peserta test TIDAK dikenakan BIAYA/PUNGUTAN apapun
  • Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah di nyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan Persyaratan administrasi yang di tentukan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), maka dinyatakan gagal lulusnya.
  • Pelamar belum menikah, di buktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan Kontrak.
  • Bebas dari penggunaan narkoba dan obat psikotropika, sedang tidak dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak berwajib karena tindakan kriminal atau pelanggaran obat - obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ).
  • Sehat jasmani dan rohani yang di nyatakan dengan surat keterangan dari dokter.
  • Bersedia ditempatkan di semua kawasan perusahaan dan atau di unit organisasi  PT Dirgantara Indonesia (Persero) antara lain : Bandung, Jakarta, Tasikmalaya, Surabaya.
  • Lulus seleksi yang dinyatakan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), meliputi seleksi / test :
    1. Administrasi
    2. Test Potensi / Psikotes
    3. Wawancara
    4. Kesehatan
KETERANGAN
  • LOWONGAN DIBUKA MULAI TANGGAL 11 Juli 2018 S.D. TANGGAL 16 Juli 2018
  • Bagi pelamar yang sudah mempunyai akun di periode sebelum ini, tidak perlu daftar lagi. Akun bisa langsung digunakan
  • Jika tidak bisa login karena lupa password, klik menu login lalu klik link di bawah Forgot your password
  • Hanya pelamar yang memenuhi kriteria (usia, pendidikan, program studi, dll) yang bisa mengirimkan lamaran
  • Proses rekrutmen di PT Dirgantara Indonesia (Persero) TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
PENDAFTARAN
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online Klik Disini

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Halo, semoga tahun ini menjadi tahun yang penuh berkat untuk kalian para pencari kerja. Rekrutmen.net kembali aktif akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru untuk kalian. mendapatkan pekerjaan semakin lama semakin sulit, banyaknya pencari kerja dari lulusan baru bercampur dengan pencari kerja lama bersaing hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang tentu akan dipilih bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari Bank Rakyat Indonesia (BRI), bank BRI sebagai perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992, status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.



Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :
Program Pengembangan Staff (PPS) IT
Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani para nasabahnya di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap negeri dengan berkarya bersama BANK BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah mengabdi selama lebih dari 120 tahun untuk Indonesia.

Program Pengembangan Staff (PPS) adalah pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif.
Kualifikasi :
  • Lulusan S1/S2 dari Perguruan Tinggi dan Fakultas/Jurusan dengan akreditasi A/B: Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Jaringan, Teknik Elektro, Teknik Elektro-Telekomunikasi, Teknik Telekomunikasi , Sistem Informasi.
  • IPK S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
  • Berusia maks. 25 tahun untuk lulusan S1 dan maks. 28 tahun untuk lulusan S2
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan 1 tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap BRI
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI
Bagi yang berminat silakan melakukan pendaftaran hanya melalui e-recruitment.bri.co.id s.d. 15 Juli 2018.

Lowongan Kerja PT Sarihusada Generasi Mahardhika

Rekrutmen.NET -  Lowongna Kerja PT Sarihusada Generasi Mahardhika atau Sarihusada adalah perusahaan multinternasional yang memproduksi aneka jenis produk nutrisi untuk ibu dan anak dengan kantor pusat di Yogyakarta, Indonesia. Produk Sarihusada termasuk susu pertumbuhan SGM Aktif dan SGM Eksplor, susu ibu hamil dan menyusui Lactamil, minuman khusus ibu Hamil dan Menyusui SGM Bunda, serta susu pertumbuhan Vitalac. ini awal perusahaan didirikan pada tahun 1954 dengan nama NV. Saridele sebagai upaya bersama antara pemerintah Indonesia dan Perserikatan Bangsa-bangsa (PBB) untuk mengatasi masalah malagizi yang terjadi saat itu. Setelah mengalami beberapa kali pergantian kepemilikan, akhirnya sejak tahun 2006 Sarihusada bergabung dalam kelompok usaha Danone di Indonesia. saat ini Sarihusada membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :

Posisi :
Maintenance Supervisor for Packing Line
Syarat Umum:

1. Pendidikan S1 Teknik Elektro/Teknik Mesin/Mekatronika
2. Lulus dari Universitas ternama.
3. Diutamakan memiliki pengalaman dalam FMCG Manufacturing in Packing minimal sebagai supervisor selama 2 tahun.
4. Diutamakan memiliki pengetahuan dalam Packing Line
5. Mempunyai keinginan untuk mempelajari sesuatu yang baru 
6. Mempunyai skill berbahasa Indonesia dan Inggris
7. Bersedia ditempatkan di PT Sarihusada
Syarat Khusus:

  • Lulusan dari Universitas ternama.
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam FMCG Manufacturing in Packing minimal sebagai supervisor selama 2 tahun.
  • Diutamakan memiliki pengetahuan dalam Packing Line
  • Mempunyai keinginan untuk mempelajari sesuatu yang baru 
  • Mempunyai skill berbahasa Indonesia dan Inggris
  • Bersedia ditempatkan di PT Sarihusada

Informasi lain:
Bagi yang berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV anda dalam format PDF (maksimal ukuran: 2MB) ke email HRBP.OperationSGM@danone.com dengan subjek email: Maintenance Supervisor for Packing Line
CV dikirimkan paling lambat tanggal 22 Juli 2018

Selasa, 10 Juli 2018

Lowongan Kerja Buffer Admin Officer PT Angkasa Pura Support

RekrutmenNET - Banyak pencari kerja ingin bekerja di perusahaan BUMN, bisa dilihat dari pertanyaan melalui email kami, banyak sekali bertanya ketersediaan lowongan kerja BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mencari informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi lowongan dari ngkasa Pura Support adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk di cabang balikpapan, berikut informasi selengkapnya :


Posisi yang dibtuhkan  sebagai :


BUFFER ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE 

YOGYAKARTA ( KODE : 00005-PC750-JOG )

PERSYARATAN
  • Wanita dan laki-laki
  • Usia 18 - 25 Tahun
  • Bekerja dalam jangka waktu tertentu
  • Sanggup bekerja dengan sistem shift

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Baagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran.

Senin, 09 Juli 2018

Lowongan Kerja PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Lowongna Kerja PT Asuransi Jiwasraya, Perusahaan ini adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di sektor asuransi. Dengan terlahir sebagai gagasan mulia, perusahaan mendidik masyarakat serta merencanakan masa depan. hal ini merupakan gagasan besar yang telah lebih dari 152 tahun lalu disadari makna pentingnya oleh para perintis, pendiri dan penentu kebijakan di Republik ini. Maka untuk mengemban tugas mulia ini, hadirlah Jiwasraya untuk mengerahkan seluruh dedikasi dan keahliannya untuk memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat akan asuransi jiwa dan perencanaan keuangan yang semakin kompleks dan kompetitif. Dengan memiliki komitmen dan semangat, Jiwasraya akan terus menjadikan gagasan mulia tersebut sebagai landasan pelayanan dan menjadi panduan gerak laju bisnisnya mengantarkan Jiwasraya pada berbagai beberapa penghargaan kinerja, penghargaan tidak hanya diakui di Indonesia saja, bahkan juga tingkat dunia. Pada tahun 2011, Jiwasraya untuk kedua kalinya meraih penghargaan World Finance Award untuk kategori Insurance Company of The Year. Sebuah apresiasi membanggakan yang akan memacu lahirnya berbagai inisiatif dan terobosan penting bagi pencapaian kinerja yang lebih baik dimasa yang akan datang.



Saat ini Jiwasraya sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini adalah informasi posisi dan persyaratannya :

PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Wilayah Malang membutuhkan Marketing yang handal, berintegritas, dan dapat bekerja dengan tim sebagai :

Marketing Insurance
Persyaratan :
• Berjenis Kelamin Pria / Wanita
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia 22-35 tahun
• Pendidikan min D3 semua jurusan, Fresh Graduate dipersilakan melamar
• Diutamakan memiliki kendaraan pribadi
• Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik dan mampu berkerja secara teamwork.

Persyaratan dokumen :
• Surat Lamaran
• Fotocopy KTP
• Pas Foto 4 x 6 (1 lembar)
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotokopi Ijasah & Transkrip


Untuk proses rekrutmen dilaksanakan di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Wilayah Malang dengan alamat Jl. Merdeka Barat No 4-6 Kota Malang – Jawa Timur, persyaratan dokumen dapat diserahkan langsung kepada pic rekrutmen (Fery Yohan) atau kirim via email ke fery.yohan@jiwasraya.co.id dalam bentuk pdf. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi no telepon : +62 341 363828 / 326944 atau 085733308562

Lowongan Kerja Kementerian Sosial (KEMENSOS) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Kesalahan pelamar kerja saat melamar kerja terjadi karena mempersiapkan diri dengan baik, misalnya saja beberapa kesalahan dalam hal mengirim berkas lamaran kerja, saat pelamar mengirimkan berkas lamaran kerja, tapi ada berkas yang tidak sesuai atau yang dipersyaratkan, ukuran file atau berkas melebihi ketentuan (biasanya pengirimkan melalui email), salah mencantumkan email atau nomor telepon, dll. Maksudnya disini persiapann yang baik disini adalah ketika anda sudah siap mulai dari proses pendaftaran hingga ikut seleksi kerja. pelamar yang memiliki persiapan biasanya lebih berpeluang diterima kerja. Perusahaan tentunya akan memilih calon kandidat yang benar-benar sesuai kriteria untuk mengisi kekosongan posisi tersebut. Maksud kami bukan memaksa anda atau menakut-nakuti anda, tapi agar anda tidak meremehkan hal-hal sepele ya, anda harus total dalam pekerjaan anda. Kami harap agar anda cepat mendapatkan pekerjaan. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos). Kemensos merupakan suatu Kementerian yang terdapat di Indonesia dan memiliki tugas dalam menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan guna membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial.





Direktorat Rehabilitasi Sosial Anak, Ditjen Rehabilitasi Sosial, Kementerian Sosial RI merupakan penangung jawab pelaksanaan Program Kesejahteraan Sosial Anak (PKSA). Dalam penyelenggaraan PKSA, terdapat pendamping program yaitu Satuan Bakti Pekerja Sosial (Sakti Peksos). Berkaitan dengan kebutuhan program PKSA maka Kementerian Sosial RI akan mengadakan rekrutmen bagi calon Satuan Bakti Pekerja Sosial (Sakti Peksos) / Pendamping PKSA tahun 2018.
Satuan Bakti Pekerja Sosial (Sakti Peksos) merupakan tenaga yang dikontrak oleh Kementerian Sosial RI dan akan ditempatkan di Dinas Sosial Kabupaten/Kota, untuk melakukan tugas pendampingan PKSA, pendampingan lembaga, respon kasus anak, dan tugas khusus lainnya.


FORMASI CALON SAKTI PEKSOS

Formasi lokasi dan jumlah yang dibutuhkan untuk penempatan calon Sakti Peksos adalah 162 Kabupaten/Kota dengan jumlah 167 orang.  Formasi lokasi dan jumlah secara rinci terdapat dalam lampiran pengumuman ini.


PERSYARATAN UMUM

1.    Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2.Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik.
3.    Diutamakan  berpengalaman/pernah  bekerja  di  bidang  pelayanan  dan  rehabilitasi sosial atau praktikum dari perguruan tinggi.
4.Bebas dari narkotika dan zat adiktif lainnya.
5.    Sehat  jasmani  dan  rohani  dan  dibuktikan  dengan  surat  keterangan  dari  dokter pemerintah.
6.Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain.
7.Tidak menuntut diangkat menjadi PNS.
8.Sarjana semua jurusan, diutamakan DIV / S1 Kesejahteraan Sosial
9.Berusia Maksimal 35 Tahun pada tanggal 1 September 2018
10.    Melakukan pendaftaran secara online.
11.    Mengikuti seluruh tahapan seleksi.


TAHAPAN SELEKSI
1.Seleksi Administratif
2.Seleksi Tertulis
3.Seleksi Wawancara


PENDAFTARAN DAN PENGUMUMAN SELEKSI

Pengumuman penerimaan Satuan Bakti Pekerja Sosial dapat dilihat secara daring (online) melalui laman (website): www. kemsos.go.id Pendaftaran secara daring dimulai sejak tanggal 4 Juli 2018  dan ditutup tanggal 16 Juli 2018 pukul 24:00. WIB melalui: rekrutmenpeksos.kemsos.go.id.
Pengumuman hasil seleksi administrasi tanggal 23 Juli 2018 secara daring melalui rekrutmenpeksos.kemsos.go.id. Pelaksanaan seleksi tertulis dan wawancara pada tanggal 30 Juli s.d. 1 Agustus 2018. Informasi selengkapnya disini.