Jumat, 29 Desember 2017

Lowongan Kerja BUMN Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Rekrutmen.NET -Tinggal mengitung hari lagi kita akan melewati tahun ini, dan memasuki tahun baru 2018, semoga tahun ini semuanya dalam pencapaian terbaik, dan tahun 2018 akan menjadi tahun yang lebih baik. Bagi pencari kerja yang belum mendapat pekerjaan, tetap sabar dan teruslah berusaha, jangan lupa selalu mempersiapkan diri, persiapan yang baik adalah satu modal penting bagi pencari kerja, mencari kerja tidak mudah karena butuh proses panjang, maka pencari kerja haruslah siap sedia dalam keadaan yang baik, guna melewati proses tersebut, Umumnya setiap anda melamar kerja, pasti anda akan melewati tahap seleksi, tahap ini adalah awal dari perjuangan kalian sebagai pelamar kerja. dan perlu anda ketahui banyak diantara para pelamar yang gugur pada saat mengikuti seleksi psikotes kerja, Seleksi ini semacam batu loncatan yang begitu tinggi dan harus dilewati para pelamar kerja,memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas adalah bekal yang harus disiapkan untuk menghadapi seleksi ini. tidak mudah untuk bisa menyelesaikan seluruh soal, karena terdapat beberapa soal dalam kategori dimana tingkat kesulitannya semakin sulit untuk dikerjakan. Banyak terdapat buku-buku yang membahas cara sukses menghadapi seleksi psikotes disertakan dengan cara menjawabnya, anda bisa mendapatkannya ditoko buku, begitu juga artikel soal latihan yang bisa anda dapatkan secara gratis ataupun berbayar secara online. Sekarang tergantung anda, tinggal pilih mana yang anda suka. intinya sebelum anda melewati tahap ini sebaiknya anda sudah mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Supaya anda lulus dan mengikuti tahap selanjutnya. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari Perum Percetakan Negara Republik Indonesia atau disingkat PNRI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang percetakan. Dalam Rangka Kaderisasi dan Peningkatan Kinerja Perum PNRI Cabang di beberapa daerah, dengan ini diumumkan bahwa perusahaan membutuhkan tenaga-tenaga SDM untuk ditempatkan sebagai :




REGIONAL SALES MANAGER

(Wilayah Sumatera, Jawa - Kalimantan, Jawa Timur - Indonesia Timur)



Kualifikasi :

  1. Pria/Wanita, Usia Max. 33 Tahun.
  2. Pendidikan Min S.1 semua jurusan, diutamakan jurusan Grafika.
  3. Pengalaman dibidang yang sama minimal 2 (dua) tahun.
  4. Familiar dengan produk-produk percetakan (General dan Security Printing, Card, Packaging).
  5. Mempunyai banyak relasi dibidang percetakan.
  6. Kreatif dan Inovatif.
  7. Komunikatif, energik, dan bisa bekerjasama dengan tim.
  8. Memahami dan mampu mengelola, analisa dan evaluasi pekerjaan.
  9. Pekerja keras, disiplin, menarik, ramah dan kreatif.
  10. Sanggup bekerja dengan target sales.
  11. Lulus tes tertulis / Assessment.
  12. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh daerah Indonesia.


Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirmkan CV (Curriculum Vitae) dapat dikirimkan ke :
HRD. Perum Percetakan Negara RI
Jl. Percetakan Negara No.21
Telp. 021-4241909 / 021-4221701-05
Jakarta Pusat 10560
Atau email ke : sdm@pnri.co.id
penerimaan lamaran paling lambat tanggal 30 Desember  2017

Rekrutmen PT BNI Persero Tbk Tahun 2018

Rekrutmen .NET - Memasuki tahun baru 2018 ini kami berharap bagi pencari kerja agar meningkatkan persiapan sebaikmungkin, dengan semangat dan harapan baru semoga pekerjaan yang anda impikan dapat terwujud, saat ini Bank PT BNI Persero Tbk sedang membuka lowongan kerja sebagai bina BNI, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.


Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

Java Web Developer
Job Qualification :
  • D3/S1, min GPA 2.75
  • Min 2 years experience as Java programmer  /Build web based application
  • Hard competency : Java 2 EE, Java Spring MVC, Java Hibernate, HTML 5, SQL dengan Oracle DB, JQuery, CSS
  • Fun, High Integrity, Communicative, Good Collaboration Skill

Employment Status :
  • Contract based with 1 year (12 months) of contract length 

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Memiliki pengalaman kerja tentu akan menjadi salah satu modal saat melamar pekerjaan,Memiliki surat referensi kerja yang baik. Perusahaan manapaun pasti membutuhkan karyawan yang berpengalaman dan handal di bidangnya.Posisi yang penting dalam perusahaan tidak akan di berikan kepada karyawan biasa tanpa pengalaman ataupun keahlian. Memang butuh waktu untuk memiliki modal pengalaman yang baik hanya pelamar dengan jam kerja tinggi yang memilikinya. Bagaimana dengan pelamar yang tidak punya pengalaman kerja? Tentu semua orang berhak mencoba dan mendapatkan pekerjaan sesuai dengan kemampuannya, jadi anda pencari kerja nihil pengalaman tidak perlu minder. Banyak posisi pekerjaan yang dibuka untuk lulusan baru, anda hanya perlu usaha mencari informasi tersebut. Tetapi bukan berarti anda akan mudah mencari dan menempati posisi tersebut, anda perlu usaha yang keras untuk mendapatkannya. Untuk informasi lowongan berikut ini, kami mendapatkan dari PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) (selanjutnya disebut “Indonesia Re), Perusahaan ini didirikan dengan nama “Perusahaan Perseroan (Persero) PT Asuransi Ekspor Indonesia”, berdasarkan Akta No. 173 tanggal 30 Nopember 1985 yang dibuat dihadapan Achmad Bajumi, SH Notaris pengganti dari Imas Fatimah, S.H Notaris di Jakarta. Adapun kegiatan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) yaitu melakukan usaha khususnya dalam bidang reasuransi, menghasilkan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat dan mendapatkan atau mengejar keuntungan yang memiliki tujuan dalam meningkatkan nilai perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas. Adapun beberapa jenis reasuransi atau pertanggungan ulang yang disediakan oleh PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), meliputi Bisnis Reasuransi Jiwa dan Reasuransi Umum dengan class of business masing-masing bisnis sbb :
Bisnis Reasuransi Jiwa  :
  1. Ordinary Life dan Rider
  2. Asuransi Kesehatan / Cash Plan
  3. Personal Accident
Bisnis Reasuransi Umum  :
  1. Marine Cargo
  2. Marine Hull
  3. Aviation
  4. Fire and Allied Perils
  5. Loss of Profit
  6. Engineering
  7. Motor
  8. Personal Accident
  9. Bonds
  10. Aneka

Demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi sbb :

Technical Assistant Customer Experience Management
Job Location: Jalan Salemba Raya No.30 Jakarta Pusat | Deadline: 27 Januari 2018

Job Description

  1. Make a good relation and good maintain to the clients
  2. Performing Engages in superior customer service by making information readily available
  3. Analyzes and creates a plan for engaging the target market
  4. Analyzes the competition to create a plan for engagement
  5. Makes product appeal to the target market

Requirement

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Economics, Mass Communications or equivalent (minimum GPA  3.00)
  • At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Marketing/Business Development or equivalent.
  • Age Between 21 – 28 yo
  • Fast Learner and Highly Adaptable in any circumstances or changes
  • Possess a great proficiency to conduct a conversation, reading and writing in English is a must.
  • Have a Great people skill such as Interpersonal and communication Skill
  • Have a Sharp analytical skill and well-rounded organization skill.
  • Strive for an excellence as working alone and have a great desire for a teamwork
  • Demonstrating integrity in every aspect.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran. Lowongan ini buka sampai tanggal 27 januari 2018.

Sabtu, 23 Desember 2017

Lowongan Kerja Thiess Tahun 2018

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja - Pekerjaan dan jabatan sudah bagus namun belum tentu menjamin kenyamanan seorang pekerja, terkadang masih saja merasa jenuh, masalah jenuh bisa saja karena kurang aktif di perusahaan tersebut, ubah gaya hidup untuk itu menjadi lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Thiess, merupakan perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di dunia, Thiess memiliki keahlian dalam berbagai komoditas besar di dunia termasuk batubara metalurgis dan batu bara termal, lignit, bijih besi, tembaga, nikel, emas dan berlian. Thiess juga menawarkan keahlian in-house yang tentu paling lengkap dalam bidang pertambangan permukaan dan layanan yang sangat penting untuk pertambangan bawah tanah. Thiess menawarkan fleksibilitas mulai dari layanan penuh dari awal-hingga-akhir, layanan sebagian/tertentu, hingga membantu tim in-house milik klien. Layanan kami mencakup semua tahap inti dari siklus pertambangan yang meliputi:Pengembangan, ekstraksi, pemrosesan dan pemulihan. Thiess sangat memahami siklus pertambangan, dan mengelola perubahan pasar dan kebutuhan tambang yang terus berkembang. bukan hanya tentang apa yang bisa kami lakukan, tetapi bagaimana mengelola layanan demi mengoptimalkan rantai nilai pertambangan yang unik pada setiap tambang. Thiess melakukan pendekatan berdasarkan rekayasa teknik demi menawarkan kepastian teknis dan operasional, dan membangun kepercayaan melalui keunggulan dalam perencanaan, manajemen proyek, sistem dan layanan pendukung. Thiess memberikan layanan dengan portofolio yang meliputi operasi tambang baru (greenfield) dan optimasi serta kontrak pengalihan pada tambang lama (brownfield). Dengan rekam jejak global yang kuat di berbagai kondisi tambang, kami memanfaatkan kekayaan data, inovasi dan pembelajaran untuk memecahkan masalah, menggapai peluang dan memberikan solusi yang terbaik untuk tambang. Pada saat ini Thiess sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




 Manager People Development – 925275
(Jakarta Based)
  •  A University Degree in HR Management or Social Science and or certification in learning and people development with minimum 10 years’ experience as Manager in this roles and possess a general understanding in all aspect of HR, or Site experience in an HR or Training / Employee development role at a senior level; dealing with and managing cultural diversity will be an advantage;
  • Proficient in operational HR/ People Development, Proven Track record, Employee Resourcing, Employee Development, Competency Based HR System principles and concepts, Learning and people development principles and concepts, Training Needs Analysis principles and concepts;
  • Have facilitation skill at a variety of levels are required;
  • Experience analysing training effectiveness in a project environment;
  • Experience of training delivery in a project environment;
  • Excellent communication skills in English both verbal & written, including good skills in English, proficient in computer literacy;
  • Strong leadership and motivational skills; good analytical skills; a demonstrated commitment to continuous improvement.

MANAGER GOVERNANCE & SYSTEM – 925484
(Jakarta Based)
  •  Graduated from Bachelor Degree in Law or equivalent Industry experience; Master Degree relevant to the position (preferable); Has minimum 10 years of various roles in HR working in large fast paced business environments at a senior level; Preference given to persons with mining/heavy industry background; dealing with and managing cultural diversity will be an advantage;
  • Deployment of HR activities across multi-site operations; Experience in managing and delivering change through a business; Proficient in operational HR/ IR & Law Experience; Significant experience and exposure to Manpower Law and Court process; Expertise and knowledge in Manpower Regulations and Labour Law;
  • Excellent communication skills in English both verbal & written, including good skills in English, proficient in computer literacy;
  • Strong leadership and motivational skills; good analytical skills; a demonstrated commitment to continuous improvement.

SUPERINTENDENT REMUNERATION & BENEFIT - 925592
(Jakarta Based)
  •  Have a minimum bachelor degree from Business, Finance, Accounting specializing in Human Resources, or equivalent.
  • Minimum of 10 years of progressive experience in the analysis, design and/or administration of Compensation & Benefits programs.
  • Compensation and/or Benefits certification preferred
  • Broad knowledge of and ongoing awareness of compensation and benefit trends, Job Analysis and Job Evaluation, regulations governing business accounting and taxation rules.
  • Knowledge of global pay practices.
  • Deep analytical abilities; understanding of statistical methodologies and analysis desired.
  • Strong leadership, self-motivated, honest, ability to influence, innovative and problem solving, good behaviour and can work individually and team work; Excellent communication skills in English both verbal and written and computer literate.

SENIOR SPECIALIST REMUNERATION & BENEFIT - 925593
(Jakarta Based)
  • Assist in development and implementation of remuneration and benefits packages
    Provide detailed job descriptions and classification systems and conducting job analysis interviews.
  • Provide analysis reports on job evaluation activities, salary surveys and structures, compensation programs, and market trends monitoring the organisation’s salary structure and benefits provision to ensure a balance between control of costs and attracting and retaining staff.
  • Provides analysis and recommendations for competitive market peer community of companies, perquisite practices, and salary, bonus, long-term incentive approaches.
    Assist in the designs and administers employee benefits programs.
    Manage projects such as survey participation and analysis, salary structure creation, equity grant guidelines.
  • Evaluates and compares existing company benefits with those of other employers by analysing other plans, surveys, and other sources of information. Plans, develops, and/or participates in area and industry surveys. Analyses results of surveys and develops specific recommendations for review by management.
  • Works with HRIS to ensure that all systems meet compensation and benefits needs and are updated according to compensation changes.
  • Administer BPJS Health.
  • Maintain TMS HR.

Bagi yang berminat silakan mendaftaran pada laman ini http://careers.thiess.com.au/caw/en/listing/
atau bisa juga melalui email recruitment@thiess.co.id (ukuran berkas tidak lebih dari 300kb dan cantumkan posisi pada subjek email). rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun

Lowongan Kerja Danamon Bankers Trainee

Rekrutmen.NET  - Untuk bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya, tentu anda akan melewati beberapa proses seleksi kerja, untuk itu anda harus mempersiapkan diri, biasakan diri anda belatih mengerjakan soal-soal psikotes dan bagaimana cara menghadapi wawancara kerja, kenapa? karena anda pasti akan melewati tahap ini, setiap perusahaan mengadakan seleksi demi menyaring karyawan yang terbaik. beberapa seleksi akan di berikan termasuk juga kesehatan. Hal ini tidaklah aneh, karena perusahaan wajib melaksanakan ini demi standar kemampuan para tenaga kerjanya. jadi bagi anda yang mencari kerja dan ingin diterima kerja agar mempersiapkan diri. Anda boleh saja mencari banyak informasi lowongan kerja, melamar kerja ke banyak perusahaan, tapi satu hal anda perlu siap untuk menghadapi seleksi kerja, anda tidak ingin bukan apa yang sudah anda usahakan berakhir sia-sia. dengan persiapan yang anda punya, tentu anda akan bisa bersaing, berusaha dan mempunya rasa puas atas usaha anda. anda tinggal menuggu hasil keputusan dari perusahaan.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari bank Danamon, pastilah kalian sudah sering melihat bank ini di daerah anda, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (IDX: BDMN) atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah instansi perbbankan yang ada di Indonesia. Bank Danamon adalah perbankan yang didirikan pada tanggal 16 Juli 1956 dengan nama awalnya adalah PT Bank Kopra Indonesia, Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing pada tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989




Untuk perkembangan perusahaan, maka saat ini bank danamon sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan Persyaratannya:
DANAMON BANKERS TRAINEE
Syarat :
  • Lulusan S1 dan S2 dari dalam dan luar negeri
  • Memiliki IPK minimal 3,25
  • Fresh graduate maksimal 23 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk S2
  • Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun berusia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
  • Memiliki nilai TOEFL minimal 500

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirmkan lamaran lengkap anda ke email : hrtalent.acquisition@danamon.co.id dengan subjek : DBT
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Jumat, 22 Desember 2017

Lowongan Kerja Non CPNS LKPP Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Sekarangpencari kerja dapat dengan mudah mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun, pelamar bisa mengirim melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :


Demimendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan tenaga tidak tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :

Tenaga Pendukung Keuangan dan Administrasi
(Kode: KEU), sebanyak 1 (satu) orang
Uraian Pekerjaan:
  • Melakukan pengelolaan akuntansi/keuangan untuk pelaksanaan kegiatan direktorat.
  • Menyiapkan  dokumen  pertanggungjawaban  keuangan  guna  pembayaran/pencairan  oleh bagian keuangan untuk kegiatan direktorat.
  • Membantu pengelolaan perencanaan dan penyerapan (realisasi) anggaran direktorat. d. Menyusun dan mendokumentasikan laporan keuangan kegiatan direktorat.
  • Membantu administrasi umum dan tata usaha direktorat.
  • Menyusun konsep surat serta laporan hasil rapat (notulensi).
  • Melakukan pekerjaan lain yang diperlukan untuk mendukung kegiatan direktorat.
Persyaratan Pelamar
Persyaratan Umum
  • Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia;
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Nilai Akreditasi Minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
  • Memilliki  IPK minimal 3.00 skala 4.00,
  • Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja dibawah target, e.  Mampu bekerja sendiri dan dalam tim;
  • Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet;
  • Berorientasi pada pelayanan publik;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
  • Tidak pernah terlibat obat terlarang;
  • tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Persyaratan Khusus
  • Usia maksimal 27 tahun.
  • Pendidikan  minimal  Strata  I  (S1),  diutamakan  Jurusan  Akuntansi/Administrasi Negara/ Administrasi Niaga/ Administrasi Fiskal/ Ekonomi/Manajemen
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, diutamakan di kantor pemerintah atau bidang pelayanan publik.
  • Diutamakan memiliki tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
    • Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
    • Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
    • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126

Tata Cara Pengajuan Lamaran
  • Mengirimkan Dokumen Lamaran melalui email ditbangprof@lkpp.go.id dengan mencantumkan Kode Posisi pada bagian subject, yang terdiri dari:
    • Scan Surat Lamaran yang telah dibubuhi tanda tangan yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP,
    • Scan  Daftar  Riwayat  Hidup  yang  dilengkapi  dengan  Foto  Diri  berukuran  3x4  dan berwarna,
    • Scan Kartu Tanda Penduduk,
    • Scan salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang,
    • Scan tanda bukti hasil CAT (bagi yang memiliki) maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
      • Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
      • Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
      • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126
Catatan:
  • Dokumen dalam bentuk .pdf dan disatukan dalam format .zip.
  • Pengiriman Dokumen Lamaran paling  lambat diterima  pada tanggal  1  Januari  2018
  • Pukul 23.59 WIB.
Dokumen Administrasi Lainnya, seperti:
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK),
  • Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah, 
  • Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada).
  • Dokumen diserahkan ke Panitia Seleksi setelah dinyatakan diterima sebelum penandatanganan Kontrak Kerja.
Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Lain-lain
  • Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) berlokasi di Jakarta.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja di tanggal yang telah ditentukan oleh Direktorat
  • Pengembangan Profesi dan Kelembagaan (direncanakan pertengahan Januari 2018).
  • Apabila sampai dengan tanggal 8 Januari 2018 tidak  ada respon dari user (Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan), maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo Business Support Administrator

Rekrutmen.NET - Telitilah saat melamar pekerjaan untuk menghindari penyesalan, beberapa alasan kenapa pekerja tidak nyaman dalam pekerjaannya, seperti lingkungan kerja, penghasilan, tugas pekerjaan dan lainnya. untuk itu sebelum memilih pekerjaan, pikirkan jenis pekerjaan tersebut, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Indosat Ooredoo (lengkapnya PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat), Indosat Ooredoo merupakan perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi yang ada di Indonesia. Indosat Ooredoo  menawarkan saluran komunikasi ke semua pengguna telepon genggam dengan beberapa pilihan pra bayar maupun pascabayar, adapun jasa lainnya yang disediakan Indosat Ooredoo yaitu saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing). Indosat Ooredoo juga menyediakan layanan multimedia, internet dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services).  Tahun 2011 Indosat Ooredoo mampu  menguasai 21% pasar, lalu Pada tahun 2013, Indosat Ooredoo memiliki pelanggan sebanyak 58,5 juta pelanggan dan tahun 2015 Indosat Ooredoo mengalami kenaikan jumlah pelanggan sebesar 68,5 juta pelanggan dengan presentasi naik 24,7%, bila dibandingkan periode tahun 2014 sebesar 54,9 juta pengguna.  Pada bulan Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham Indosat merupab nama Indosat menjadi Ooredoo dan berencana akan mengganti seluruh perusahaan miliknya atau di bawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Dua tahun kemudian, pada tanggal 19 November 2015 Indosat akhirnya mengubah identitas dan logonya dengan nama Indosat Ooredoo. Demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini Indosat Ooredoo membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :

VAC6952 - Business Support Administrator
Qualification:
  • Under or post graduate degree in Economics, Marketing, Information Management, Design Graphics.
  • Has solid experience in producing report materials, proven by some original attainments.
  • Accurate and strong attention to details.
Experience:
  • Minimum of 1 year experience in report & dashboard craftsmanship.
  • Having experiences in Telco industry and/ or B2B is a plus.
Skills:
  • Strong skills in spreadsheet, charting and power point.
  • Good written and verbal English communication.
  • Passion for excellence and process improvement.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha ( PT KAI Group) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Gaji adalah alasan seseorang mau bekerja disuatu perusahaan, tidak sedikit pekerja yang berpindah gara-gara masalah gaji, mungkin karena yang tidak sesuai. namun bicara soal pindah tempat kerja atau pekerjaan, Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanya gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar. perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.



Reska Multi Usaha salah satu anak Perusahaan BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha restorasi KA (Restoran), Katering, Produksi Makanan Minuman, Pengelolaan Parking & General Trading.
Persyaratan:

Cook Helper/Barista/Bartender:

1. Pernah ada pengalaman di dunia rumah makan, Cade, atau Magang di Hotel serba Hobi
2. Pendidikan Min SMA/SMK
3. Diutamakan Pria usia min 18-38 tahun
4. TB min 165cm (Pria) & Berat Badan Proporsional
5. Penempatan di daerah Yogyakarta
6. Kreatif & Inovatif;
7. Sopan
8. Berkepribadian Baik



Petugas Operasional Logistik Darat, Warehouse, RTD
1. Sehat Fisik, Jasmani, dan Rohani
2. Pendidikan Min SMA/SMK
3. Diutamakan Pria usia min 18-38 tahun
4. TB min 165cm (Pria) & Berat Badan Proporsional
5. Berkomitmen, jujur, dan bisa bekerja secara Tim
6. Lincah dan energik
7. Mengerti Microsoft Ofice



Kasir dan Petugas Parkir
1. Sehat Fisik, Jasmani, dan Rohani
2. Pendidikan Min SMA/SMK
3. Diutamakan Pria usia min 18-38 tahun
4. TB min 165cm (Pria) & Berat Badan Proporsional
5. Tidak Berkacamata & Bertato
6. Bersedia ditempatkan di Yogyakarta dan Solo sekitarnya
7. Jujur dan bisa bekerja secara team



Perlengkapan yang harus dibawa
1. Surat Lamaran pekerjaan ditunjukan ke HRD PT Reska Multi Usaha Area Yk
2. CV (Daftar Riwayat Hidup);
3. Fc Ijazah SMA/SMK  Legalisir;
4. Fc Transkip Nilai Ujian Nasional SKHU SMA/SMK Min Rata-rata 6.00 dilegalisir
5. FC KTP (Kartu Tanda Penduduk);
6. Fc KK (Kartu Keluarga);
7. Fc Surat Keterangan Bekerja (Faklaring) jika ada;
8. Fc SKCK dari Kepolisian terbaru legalisir;
9. Surat Keterangan Sehat dari RS atau Klinik
10. Pas poto ukuran 3x4cm sebanyak 1 (dua) lembar



Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan Lamaran dan Walk in Interview pada tanggal 21 s.d 23 Desember 2017 pukul 09.00 WIB – selesai.
Alamat: PT Reska Multi Usaha Area Distrik Solo
Jl. Letjen S Parman No. 165 Gilingan Banjarsari Kota Surakarta – Jawa Tengah
Info lebih lanjut hubungi Instagram @ptreskamultiusaha
PT Reska Multi Usaha

Rabu, 20 Desember 2017

Rekruten PTT BPJS Kesehatan Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Sebagai situs lowongan kerja nomor 1 di Indonesia, rekrutmen.net akan selalui update informasi lowongan kerja terbaru baik dari perusahaan BUMN maupun swasta. informasi lowongan kerja tetap akan diberikan walau hari libur,artinya rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja all time. Kami berharap anda dapat secepatnya mendapatkan pekerjaan yang anda impikan, kami juga akan memberikan tips-tips yang mungkin dapat bermanfaat bagi kalian pencari kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :

Selama masa kontrak (Januari s.d. Desember 2018) Pegawai Tidak Tetap (PTT) akan melakukan aktivitas di berbagai fungsi operasional Kantor Cabang BPJS Kesehatan seperti:

a. Pelayanan Peserta (front liner), dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : FLR)

  • Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan.
  • Melakukan verifikasi dan validasi data
  • Merekapitulasi jumlah formulir
  • Mencatat identitas peserta dan informasi yang diminta tentang komunikasi dan pemberian informasi secara langsung

b. Administrasi Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : ADK)

  • Merekapitulasi data peserta.
  • Melakukan rekonsiliasi data peserta dengan Badan Usaha (BU).
  • Melakukan  pencatatan  dan  monitoring  terhadap distribusi Kartu Indonesia Sehat
  • Meminta  dan  memonitor  pengembalian  kartu  (peserta keluar, perubahan dokter keluarga/data umum, produk).

c. Penanganan Pengaduan Peserta, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PPP)

  • Menerima eskalasi keluhan peserta dari Staf Pelayanan Peserta
  • Menerima keluhan peserta
  • Memberikan penjelasan kepada peserta dan menyelesaikan keluhan peserta
  • Melakukan kunjungan terkait penyelesaian keluhan kepada peserta

d. Relationship Officer, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : RLO)

  • Pelaksanaan Kegiatan sosialisasi program Jaminan Kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung Badan Usaha atau Badan Hukum (Kegiatan Kunjungan)
  • Rekrutmen Peserta Pekerja Penerima Upah
  • Monitoring Pendaftaran Peserta dan Pembayaran Iuran Pertama PPU
  • Monitoring Registrasi Peserta PPU

e. Administrasi Perluasan Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : APK)

  • Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data;
  • Membuat laporan aktifitas yang relevan terkait ruang lingkup pekerjaan secara berkala;
  • Melakukan evaluasi dan memberikan masukan terhadap unit kerjanya yang terkait dengan pedoman yang berlaku.

f. Penagihan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PNG)

  • Mengelola keabsahan/validitas data tagihan iuran melalui koordinasi dengan staf administrasi kepesertaan meliputi pengumpulan data analisa dan hasil perhitungan iuran berdasarkan data masterfile kepesertaan
  • Mengelola administrasi penagihan dan melakukan kegiatan penagihan dimulai dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 10 setiap bulannya kepada peserta dan pemberi kerja
  • Melakukan koordinasi dengan petugas pemeriksa terkait dengan kepatuhan pembayaran iuran peserta dan pemberi kerja setelah melakukan kegiatan penagihan iuran sesuai dengan SLA

g. Umum dan Kesekretariatan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : UKS)

  • Melaksanakan kegiatan pemeliharaan, perbaikan atau service alat angkutan (rutin maupun non rutin)
  • Melakukan pemeliharaan aset
  • Membuat kodefikasi aset sesuai klasifikasinya dan unit kerja yang membutuhkan
  • Melakukan pemilahan surat sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan sebelumnya 
Wilayah Penempatan :

PTT 2018 (Wilayah Sumatera Utara Dan DI Aceh)
  • Penempatan :, Medan, Pematang Siantar, Kabanjahe, Sibolga, Tanjung Balai, Banda Aceh, Langsa, Lhokseumawe, Meulaboh, Padang Sidimpuan, Lubuk Pakam, Tapaktuan, Gunung Sitoli, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Riau, Kepulauan Riau, Sumatera Barat, Jambi)
  • Penempatan :, Pekanbaru, Dumai, Batam, Padang, Bukittinggi, Solok, Jambi, Muaro Bungo, Tanjung Pinang, Payakumbuh, Tembilahan, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, Gorontalo, Maluku Utara)
  • Penempatan :, Manado, Gorontalo, Palu, Luwuk, Ternate, Tondano, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi)
  • Penempatan :, Jakarta Pusat, Jakarta Selatan, Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarta Utara, Tangerang, Bogor, Bekasi, Depok, Cikarang, Cibinong, Tigaraksa, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, Maluku)
  • Penempatan :, Makassar, Bulukumba, Watampone, Parepare, Polewali, Palopo, Kendari, Baubau, Ambon, Mamuju, Makale, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Jawa Timur)
  • Penempatan :, Surabaya, Bojonegoro, Madiun, Kediri, Malang, Pasuruan, Jember, Banyuwangi, Pamekasan, Mojokerto, Tulungagung, Sidoarjo, Gresik, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Jawa Barat)
  • Penempatan :, Bandung, Sukabumi, Karawang, Sumedang, Cirebon, Tasikmalaya, Soreang, Banjar, Cimahi, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Banten, Kalimantan Barat, Lampung)
  • Penempatan :, Serang, Pontianak, Singkawang, Sintang, Bandar Lampung, Kotabumi, Metro, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Jawa Tengah Dan DIY)
  • Penempatan :, Semarang, Pekalongan, Purwokerto, Magelang, Boyolali, Surakarta, Kudus, Yogyakarta, Tegal, Kebumen, Pati, Ungaran Sleman, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Bali, Nusa Tenggara Timur, Dan Nusa Tenggara Barat)
  • Penempatan :, Denpasar, Klungkung, Mataram, Kupang, Maumere, Ende, Waingapu, Bima, Singaraja, Selong, Atambua, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Sumatera Selatan, Kepulauan Bangka Belitung, Bengkulu)
  • Penempatan :, Palembang, Pangkal Pinang, Prabumulih, Lubuk Linggau, Bengkulu, Curup, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Utara)
  • Penempatan :, Samarinda, Balikpapan, Tarakan, Banjarmasin, Barabai, Palangkaraya, Sampit, Muara Teweh, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Papua Dan Papua Barat)
  • Penempatan :, Jayapura, Sorong, Biak Numfor, Merauke, Manokwari, Wamena, Indonesia

Kualifikasi :

  • Jenjang Pendidikan : D3 dan S1. Termasuk profesi seperti Dokter, Apoteker, NERS.
  • Latar belakang pendidikan : seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)
  • Usia max. (per 31 Desember 2017) : 27 tahun
  • Status : Belum menikah
  • IPK min. : 2,75

Kepribadian :
  • Disiplin
  • Sikap positif
  • Kerjasama
  • Dedikasi dan Loyalitas
  • Inisiatif
  • Kepemimpinan
Tata Cara Pendaftaran :
  • Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.
  • Pada saat mengisi kotak "address", cukup menuliskan Kota/ Kabupaten tempat Anda melamar. Contoh : Kota Medan, Kota Banda Aceh.
  • Upload berkas lamaran Anda dibagian "resume" yang terdiri dari :
  • KTP
  • Pas photo
  • Surat Lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Ijazah
  • Transkrip nilai
  • SKCK

  • Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Pendaftaran paling lambat 21 Desember 2017 pkl. 15.00 WIB.
  • Pendafataran dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran
Benefits
  • Gaji
  • Tunjangan kesejahteraan

Lowongan Kerja Asisten Peneliti Kementerian PPN/BAPPENAS

Rekrutmen.NET - Khususnya para pencari kerja lulusan yang hendak mencari kerja pekerjaan dan belum memiliki pengalaman, perlu anda ketahui seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk mendapatkan pekerjaan. dalam seleksi psikotes banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali





Dalam rangka mendukung proses penyusunan rencana pembangunan, direktorat perencanaan makro dan analisis statistik bappenas membutuhkan 1 asisten peneliti dengan kualifikasi sebagai berikut :

  • Bukan PNS atau TNI/POLRI
  • lulusan s1 jurusan ilmu ekonomi dan studi pembangunan/ekonomi pembangunan, pendidikan s2 diutamakan
  • Memiliki ipk in 3,25 skala 4
  • Memahami ekonomi, terutama ekonomi makro, moneter, dan teori pertumbuhan
  • Menguasai software statistika atau ekonometrika(mis e-views, stata, matlab R)
  • Menguasai bahasa inggris (sertifikat toefl, ITP/TOEFL IBT/IELTS bila ada)
  • Memiliki komitmen dan bisa bekerja dalam tim
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan surat lamaran yang ditujukan ke :
Direktur Perencanaan Makro dan Analisis Statistik Bappenas, CV, scan ijazah, scan transkip nilai, scan sertifikat khusus/diklat/penghargaan ke 
Direktorat Perenanaan Makri dan Analisis Statistik Kementerian PPN/BAPPENAS
Email :  firman.hidayat@bappenas.go.id and kanetasya.sabilia@support.bappenas.go.id dengan subjek email : Asisten Peneliti CV-Dit PMAS-Nama anda.
Penerimaan paling lambat 27 desember 2017.

Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Rekrutmen.NET - Menjadi lulusan terbari pada waktu kuliah akan menjadi kebanggan pribadi dan keluarga, anggapan akan menjadi orang sukses dan mendapatkan pekerjaan yang bagus pastilah dibenak mereka. tapi keadaan seperti ini bisa memberi rasa tanggung jawab yang besar untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan atau stress. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau mempunya pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah. ada baiknya anda jadikan motivasi agar anda lebih baik lagi, anda tidak perlu malu atau minder, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota di Indonesia yang diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota sudah lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki lima pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang. saat ini PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :




Program Pengembangan Karyawan Baru
  • NEDP adalah Program Pelatihan Manajemen terpadu yang bertujuan untuk mempercepat pengembangan calon pemimpin yang memungkinkan mobilitas bakat yang lebih besar dalam Toyota Global.

Kualifikasi

  • Lulusan Universitas atau Akademi Angkatan 2014 - 2015
  • Merespon tantangan dan pola pikir KAIZEN  
  • Berpikiran terbuka dengan hasrat yang terkait bidang manufaktur
  • Berusaha dengan unggul dan berkeinginan tinggi untuk belajar  
  • Keterlibatan kuat dalam aktivitas organisasi  
  • Inisiatif tinggi serta analisis dan kerja sama yang baik

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Selasa, 19 Desember 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT PNM Investment Management

Rekrutmen,NET - Sebagai pelamar kerja harus teliti dalam memilih posisi pekerjaan yang dilamar, apakah anda pernah melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan kualifikasi anda? coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal PT PNM Investment Management adalah perusahaan Manajer Investasi terkemuka yang memfokuskan usahanya di bidang jasa investasi dengan mengelola dan mengembangkan produk-produk investasi yang dibuat sesuai dengan kebutuhan masyarakat, baik Individu maupun Institusi. saat ini PT PNM Investment Management membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :



Posisi :
Investment Staf
Kualifikasi dan persyaratan :
  • Pria/wanita dengan usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Finance, Accounting, Business Administration, dan lainnya
  • Fresh Graduates are welcome to apply
Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan surat lamaran, CV lengkap, foto diri, salinan identitas diri dan salinan ijazah/sertifikat melalui email : hrd@pnmim.com
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun. hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrumen Lowongan Kerja BUMN PT. Dahana (Persero)

Rekrutmen.Net - Akhir-akhir ini kami sering menerima email masuk , menanyakan seputar  informasi lowongan kerja dari perusahaan yang berasal dari lingkungan BUMN. Rekrutmen.net sangat senang dengan antusias anda dalam mencari pekerjaan, dan itu sudah ,menjadi tujuan kami memberikan segala informasi yang berkitan dengan lowongan kerja baik dari perusahaan BUMN maupun SWASTA, Tentu kami memberikan informasi lowongan yang menarik saja, perlu anda ketahui Rekrutmen.Net dengan cepat memberikan informasi terbaru di Indonesia, jadi anda tinggal menunggu saja perusahaan yang anda maksud membuka lowongan, karena rekrutmen.net siap selalu memberitahukan kepada anda. Bagi kalian yang belum mendapatkan pekerjaan harap tetap bersabar dan berusaha, semoga menjelang tahun 2018 ini kalian sudah bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. informasi berikut ini berasal dari lowongan  PT DAHANA (Persero) atau “DAHANA”  yang merupakan  Badan Usaha Milik Negara (BUMN),  yang bergerak dalam bidang industri strategis yang memberikan layanan bahan peledak terpadu untuk sektor Migas, Pertambangan Umum, Kuari dan Konstruksi serta sektor pertahanan keamanan. pada saat ini Dahana sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :
MANAGEMENT TRAINEE (MT)
General Requirements:
  • Maximum age of 30 years old
  • Has high of English proficiency (min. TOEFL Score is 450 proven by certificate)
  • Dynamic, has strong leadership, highly motivation, and good communication and computer literacy skill
  • Willing to be places at all business office/site projects of PT Dahana (Persero)
  • Willing to not marry during the Management Trainee program (9 months)
  • Diploma Degree Majoring in Industial Automatization and Chamical Analyst with a Minimum GPA of 2.75

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran lengkapanda ke email :
psdmo@dahana.id dengan judul email  : Industrial Automatization/ Chemical Analist
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. lampirkan CV dan foto seluruh badan.
Penerimaan lamaran dibuka sampai tanggal 22 Desember 2017.

Rekrutmen BUMN PT Amarta Karya (Persero) Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Terbatasnya tingkat karir berdasarkan level pendidikan seseorang bukan akhir dari segalanya, mungkin kalian sudah tau ada beberapa perusahaan yang mengutamakan lulusan S1 sebagai karyawannya. jika anda hanya sebatas lulusan SMK atau diploma, jabatan anda akan terbatas, karena latar belakang pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan teknis dan pola pikir. dari pada anda terjebak dalam situasi seperti ini, jika memungkinkan silakan anda meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk bisa naik jabatan. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amarta Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini merupakan hasil nasionalisasi dari NV Constructie Werk Plaatsen De Vri'es Robbe Lindeteves yang bergerak di bidang pabrikasi konstruksi baja. Amarta Karya membagi layanannya dalam dua kategori, yaitu jasa konstruksi spesialis dan industri penunjang konstruksi. saat ini PT Amarta Karya sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :



1 Orang Kepala Departemen Teknik Fabrikasi
Qualification
  • S1 Teknik Mesin
  • Berpengalaman dibidang desain engineering dan teknik manajemen proyek minimal 5 tahun.
  • Mampu mendesain proses dan peralatan.
  • Mampu mendesain menggunakan software teknik(Compress, E-Tank, dll)
  • Mampu mengorganisir tim kerja dan bertanggung jawab terhadap terlaksananya proses tender pekerjaan.
3 Orang Project Manager
Qualification
  • S1 Teknik Sipil.
  • Laki- laki.
  • Memiliki Pengalaman Min. 5 Tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur.
  • Usia Maks. 35 Tahun.


3 Orang Site Engineering Manager
Qualification
  • S1 Teknik Sipil
  • Laki laki
  • Memiliki Pengalaman Min. 3 Tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur.
  • Usia Mak. 35 Tahun

3 Orang Site Operation Manager
Qualification
  • S1 Teknik Sipil
  • Laki laki
  • Memiliki Pengalaman Min. 3 tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur
  • Usia Mak. 35 Tahun

Akuntansi
Qualification
  • D4/S1 Akuntansi
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Arsitek
Qualification
  • S1 Teknik Arsitektur
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Engineer Fabrikasi
Qualification
  • D3/S1 Teknik Mesin.
  • Berpengalaman dibidang desain engineering dan Software Teknik (Compress, E-Tank, dll).
  • Familiar dengan implementasi standar ASME, ASTM.
  • Familiar dengan software Drawing ANSI, Tekla, dan AutoCAD, memahami lebih banyak software menjadi nilai tambah.

Teknik Elektro
Qualification
  • D4/S1 Teknik Elektro Arus Kuat
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)


Teknik Sipil
Qualification
  • D4/S1 Teknik Sipil
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Pelaksana Lapangan
Qualification
  • D3 Teknik Sipil/SMKN/STM PEMBANGUNAN 4 tahun Jurusan Teknik Bangunan
  • Rangking 10 Besar dan dinyatakan dengan Nilai Raport Terakhir.
  • Laki - laki.
  • Usia STM Max. 20 Th
  • Usia D3 Max. 23 Th


QHSE/HSE
Qualification
  • S1 Teknik Lingkungan / K3
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : https://www.karir.amartakarya.co.id
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Ada beberapa pencari kerja keberatan jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional




Virama Karya (Persero) sebagai Perusahaan Konsultan BUMN, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para  Tenaga Web Programmer   (code : WP) yang berkompeten, serta  memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja, untuk ditempatkan di Jakarta.

Dengan Kualifikasi serta Persyaratan yang dibutuhkan, sebagai berikut :

Kualifikasi :
  • Pria / Wanita.
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
  • Memiliki Pengalaman Kerja sebagai Web Programmer minimal 3 (tiga) tahun.
  • Domisili Jakarta dan sekitarnya.

Persyaratan :

  • Mahir Bahasa Pemrogaman PHP, JavaScript, HTML, CSS.
  • Memiliki Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Xampp.
  • Memiliki Kemampuan Pengoperasian Windows, Linux.
  • Memiliki Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery).
  • Memiliki Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache), Filezilla, Cpanel.
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (Android dan IOS).
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning).

Bagi kalian yang berminat segera kirimkan aplikasi lamaran  disertai Surat Lamaran,  Curriculum  Vitae, Scan ijazah dan Transkrip Nilai, KTP (yang masih berlaku), NPWP, Pas Foto berwarna (terbaru), Referensi Kerja  ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim  ke :  E-mail hrd@viramakarya.co.id
Harap mencantumkan kode posisi “WP” pada subject E-mail
Penerimaan lamaran diterima  paling lambat  tanggal 31 Desember 2017

Lowongan Kerja PT. Petrosea Tbk - People Development Officer

Rekrutmen.NET - Pernahkah anda mendapatkan tawaran kerja dari perusahaan lain?dengan gaji yang lebih tinggi dan jabatan yang lebih baik? hal ini pasti akan membuat anda bingung mengambil keputusan, terlebih lagi jika tawaran kerja tersebut sesuai dengan yang kita inginkan, namun anda pasti punya alasan kenapa masih ingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja. anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT. Petrosea Tbk , PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972 dan bergerak dalam bidang Jasa Kontrak Pertambangan, Engineering & Project Management serta Oil & Gas Services. Pusat kantor PT Petrosea Tbk. saat ini terletak di Bintaro, Tangerang Selatan, Indonesia. PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan EPC pertama yang melantai dibursa saham, yaitu di tahun 1990. dengan Indika Energy sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional. Pada saat ini PT. Petrosea Tbk membuka kesempatan lapangan kerja bagi kalian pencari kerja Indonesia, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


Posisi Tersedia :
PEOPLE DEVELOPMENT OFFICER
(Assignment: Head Office, Bintaro)
Requirements:
  • Min Bachelor degree in all major, preferably management/psychology.
  • Min 3 years experiences as learning/training officer preferably in mining industries.
  • Good in computer literate, especially in Microsoft excel.
  • Strong in administering in filing, database, documents, etc
  • Able to communicate in English, both written and oral
  • Good interpersonal skill and communication
  • Able to work in team and initiative
  • Enable to manage training schedule effectively and to meet the deadlines and objectives.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan melalui email dengan subjek email : PEOPLE DEVELOPMENT OFFICER kirim ke recruitment.jakarta@petrosea.com dalam format Microsoft Word atau PDF, ukuran berkas tidak lebih dari 350kb, kirim sebelum tanggal 29  Desember 2017.

Lowongan Kerja Terbaru Sinarmas Mining Group

Rekrutmen.NET - Ketika hendak melamar pekerjaan di suatu perusahaan, tentu anda memiliki alasan yang kuat ingin bekerja di perusahaan tersebut, mungkin karena gaji besar, perusahaan terkemuka, dan lain sebagainya, tapi tidak sedikit juga pencari kerja yang  hanya mencoba peruntungannya. Bagi kalian pencari keraj, anda sebenarnya perlu tau apa yang menjadi landasan anda ingin bekerja di suatu perusahaan tersebut, dengan mengetahui alasan itu anda bisa mengintropeksi apakah anda layak berada di posisi tersebut. Suatu perusahaan memiliki ruang lingkup kerja dan tenaga kerja, anda bisa mempelajari hal tersebut dan biasanya sebagai referensi anda bisa melihat situs resmi perusahaan. Misalnya saja, anda ingin bekerja di perusahaan A, anda tertarik dengan besar gaji yang di berikan untuk posisi tersebut, Anda tau perusahaan itu bergerak dalam bidang tambang. tentu anda harus mencari korelasi antara keahlian yang anda punya dengan ruang lingkup posisi pekerjaan pada perusahaan tersebut. Pada dasarnya jika anda punya keahlian yang baik, anda tidak perlu kuatir, anda hanya perlu sedikit beradaptasi dan tentunya anda harus mempelajari dan mempersiapan diri lebih dulu. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dariSinarmas Mining Group, saat ini Sinarmas Mining Group membuka lowongan kerja untuk 4 posisi, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya :





Posisi Yang Tersedia :
Infrastructure Specialist
Requirements:
1. Bachelor Degree in Civil Engineering
2. Minimum 2 years of experience in related field
3. Fresh graduates are welcome to apply
4. Have a good understanding on the rules of civil engineering
5. Have the ability to do Quality Assurance (QA) and Quality Control (QC)
6. Willing to be placed in Sumatera area

HSE Specialist
Requirements:
1. Bachelor degree in Public Health & Safety or Environmental Engineering.
2. Min. 3 years of experience in related field
3. Certified POP and AK3 is preferred
4. Have experience in in safety system implementation
5. Have a good understanding on Risk Management
6. Have experience in Incident Accident investigation process and Audit process
7. Willing to be placed in Sumatera area

Long Term Plan
Requirements:
1. Bachelor degree in Mining Engineering
2. Min. 4 years experience in similar role as Engineer Mine Planning/ Long Term
3. Have the ability to operate mineplan software
4. Have experience in create long term plan periodically refers to FS, Amdal, and LOM
5. Willing to be placed in Sumatera area

CPP Section Head
Requirements:
1. Bachelor degree in Mechanical or Mining Engineering
2. Min. 8 years of experiences in related field
3. Certified POM is preferred
4. Have a good understanding on coal hauling / coal transporting process
5. Have experience in manage and arrange ROM Stockpile Management & Crushed Coal activities, and coal blending.
6. Willing to be placed in Sumatera area

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email recruitment@sinarmasmining.com
cantumkan subjek email dengan  : Posisi_yang anda lamar.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BRISyariah Sebagai Account Officer Mikro

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2018 - Beberapa dari antara kalian pasi ada yang sedang mengincar pekerjaan dalam bidang perbankan, bagi yang minat, biasanya di perbankan menyediakan posisi seperti frontliner, relationship officer, IT, ODP, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Tentu juga anda harus punya persiapan yang baik untuk mengikut seleksi kerja, Pekerjaan di bidang perbankan banyak peminatnya, jadi anda harus siap bersaing, Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah cab bekasi sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya : Posisi Tersedia :


 
Account Officer Mikro
Persyaratan :
  • Pria dan wanita
  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan D3/S1 dari semua bidang studi
  • Fresh graduate dan berpengalaman
  • Siap dengan tantangan marketing
  • Berorientasi target, ulet, pekerja keras
  • Memiliki SIM Min C
  • Berdomisili di banjar cimamis, tasikmalaya


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar lowongan malang di Bank BRI Syariah ini. silakan mengirimkan lamaran dan CV anda ke :
PT Bank BRISyariah KCP Banjar - Jl Didi Kartasasmita Ruko Victoria Blok A II Kota Banjar.
Penerimaan lowongan ini tidak dipungut biaya apapun.

Senin, 18 Desember 2017

Penerimaan Pegawai Non PNS BPN Surabaya Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Siap menjadi kandidat terbaik dalam mencari kerja? maka anda harus tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015




Kantor Pertanahan Kota Surabaya II memberi kesempatan bagi putra-putri  terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PIT)/Pegawai Non PNS melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Tahun 2018 dengan formasi jenis pekerjaan dan jumlah kebutuhan sebagai berikut:

Kantor Pertanahan Kota Surabaya II memberi kesempatan bagi putra-putri  terbaik bangsa untuk menjadi pegawai Tidak Tetap (PIT)/Pegawai Non PNS melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Tahun 2018 dengan formasi jenis pekerjaan dan jumlah kebutuhan sebagai berikut:
  1. Formasi Jenis Pekerjaan
  2. Verifikator  Berkas
  3. Operator Komputer
  4. Pengelola Aplikasi
  5. Resepsionis/ Customer Service
  6. PetugasTeknisi
  7. Pengadministrasian Umum

Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia
  • Berusia minimal 20 (dua puluh) tahun pada tanggal 01 Januari 2018;
  • Berpendidikan minima! SLTA/Sederajat
  • Mampu bekerja dalam tim dengan target waktu e.Mampu berkomunikasi dengan baik
  •  Calon pendaftar PIT hanya dapat mendaftar pada satu pilihan Jenis pekerjaan
Tata Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran online dibuka mulai tanggal  19 Desember s/d 20 Oesember 2017 melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional https://pttsurabaya22018.atrbpn.go.id  sesuai dengan kuota 110 (seratus  sepuluh)   pendaftar;
  • Pendaftar dlwajibkan  mencetak bukti  pendaftaran  online, serta wajlb menyerahkan dokumen yang  di  unggah, ke Tim  Seleksi PIT  Kantor  Pertanahan  Kota Surabaya II pada tanggal  21 Desember 2017 pada jam kerja;
  • Pendaftar yang memenuhi  syarat administrasi akan dlumumkan  melalui website  KementerianAgraria  dan Tata  Ruang/ Badan Pertanahan  Nasional www.artbpn.go.id     pada tanggal 22 Desember 2017 untuk mengikuti tes tulis dan wawancara.

Untuk informasi lanjut dan lengkap silakan anda lihat disini : Pengumuman Resmi!

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Sistem rekrutmen kerja di Indonesia baik perusahaan swasta maupun BUMN sudah melakukan rekrutmen secara online atau melalui email. misalnya perusahaan pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. pelamar kerja hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. tentu kemudahan ini sangat bermanfaat bagi pelamar dan perusahaan, dapat menghemat waktu dan biaya. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Astra International, Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.





Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :


HC Trainee
  • Bachelor Degree from All Economics, Psychology, law, Industrial Engineering,   Communication and Business Administration
  •  Fresh graduate or max. 2 years of experience
  •  Passionate in Human Resource
  •  Good  analytical thinking and interpersonal skill
  •  Proactive and eager to learn
  •  Actively involve in campus organization activities

Accounting Analyst
  • Bachelor degree from Accounting
  • Fresh graduated or experienced max. 2 years work
  • Mastering accounting principles is a must
  • Good interpersonal and communication skill

AIHO - Tax Admin
  • Minimal pendidikan : D3
  • Jurusan : Perpajakan / Akuntansi
  • Pengalaman kerja : 0 – 2 tahun
  • Bersedia penempatan di Sunter


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.net - Jika anda seorang Pencari kerja anda perlu menguasai bagaimana cara membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. tujuannya agar bisa menarik perhatian HRD saat menyeleksi berkas anda. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau sering dikenal dengan Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang logistik, secara spesifik pada pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Saat ini, Pelindo 2 telah mengoperasikan 12 Pelabuhan yang terletak di 10 Provinsi Indonesia. Dari Sumatera Barat hingga Jawa Barat, Pelindo 2 menjadi salah satu BUMN strategis dimana seluruh pelabuhan yang dikelola memiliki posisi yang signifikan dalam keterhubungan jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut. saat ini PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :



Rekrutmen Calon Pandu PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak di bidang jasa kepelabuhanan membutuhkan Pekerja sebagai Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut :
Persyaratan  
  • Pelamar berusia maksimal 39 tahun Per 1 Desember 2017.
  • Berijasah minimal ANT III.
  • Masa berlayar sebagai Mualim Kapal 1000 GT (diutamakan Nakhoda) minimal 5 (lima) tahun.
  • Bersedia mengikuti Diklat Calon Pandu oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (bagi yang belum memiliki ijazah Diklat Pandu).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
  • Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
  • Tinggi badan minimal 160 cm.
  • Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif dan atau negatif).
  • Mampu berbahasa Inggris aktif (dibuktikan dengan score TOEFL minimal score 450).
  • Memiliki kemampuan dasar berenang yang baik.
  • Bersedia menjalani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebelum pengangkatan sebagai pekerja PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).
  • Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Perusahaan.
  • Tidak mempunyai Istri/Suami yang masih bekerja di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).

Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan lamaran dengan melampirkan scan :  
  • Daftar Riwayat Hidup (disertai nomor handphone dan alamat email yang aktif).
  • Fotocopy COC dan COP yang valid dan comply dengan amandemen Manila 2010 (legalisir).
  • KTP yang masih berlaku, Buku Pelaut, Surat Keterangan Masa Berlayar.
  • Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi berwenang (bebas narkoba dll).
  • Pas Foto berwarna ukuran 4 X 6.
  • Melampirkan Sertifikat TOEFL yang masih berlaku minimal sampai dengan 1 Maret 2018 yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa Inggris (LBPP LIA).
 Lain-lain  
  • Diutamakan pelamar yang memiliki Ijazah Diklat Pandu yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut dan apabila diketahui memberikan data/informasi palsu, maka proses seleksi dianggap gugur.
  • Pengajuan lamaran Pekerja HANYA melalui registrasi online website : www.ipc.e-seleksi.com
  • Informasi kelulusan dan tidak lulus pelamar HANYA melalui website: www.ipc.e-seleksi.com dan email pelamar.
  • Batas waktu pendaftaran sampai dengan tanggal 22 Desember 2017 pukul 12.00 WIB 
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Sabtu, 16 Desember 2017

Lowongan Kerja BUMNPT Brantas Abipraya (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Persiapkan diri kalian untuk bersaing di dunia kerja apalgi jika masih lulusan baru, kalian harus pelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Posisi Tersedia :

APPLICATION PROGRAMMER
Persyaratan : ·
  • Berusia Max. 35 tahun
  • Pengalaman kerja sebagai web programmer minimal 3 tahun
  • Meilik IPK Minimal 3
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer.
  • Menguasai Pemrograman Web dengan PHP dan Java
  • Memahami WebServices/Restful API
  • Menguasai Javascript, HTML, CSS dan AJAX
  • Mempunyai kemampuan dalam design web
  • Menguasai Database MySQL dan PostgreSQL
  • Mampu bekerja di sistem operasi Windows/Linux
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving
  • Sanggup bekerja sesuai target
  • Memahami konsep Pemrograman OOP baik dengan PHP dan Java
  • Memahami konsep UML
  • Menguasasi salah satu Framework PHP (YII2/CodeIgniter/Laravel/Zend) dan Java (Spring/ Struts/ Hibernate)
  • Memahami konsep dasar Jaringan
  • Memiliki Sertifikat Keahlian di bidang Teknologi Informasi

INFRASTRUCTURE ENGINEER

Persyaratan : ·

  • Usia Max. 35 tahun 
  • Pengalaman kerja sebagai network engineer minimal 3 tahun
  • IPK Minimal 3  
  •  Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer.
  • Pengalaman bekerja dengan Sistem Operasi Linux/Ubuntu
  • Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan seperti switching, routing, networking (TCP / IP, LAN / WAN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet
  • Memiliki Pemahaman yang kuat tentang Windows Servers, Linux Servers, SAN Storage, VMware, Backup System, Active Directory Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan WAN seperti VPN, MPLS dan Layanan Internet.
  • Memiliki Pemahaman yang kuat tentang  monitoring tools & management services seperti Zabbix, Nagios dan lain-lain.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving
  • Sanggup bekerja sesuai target
  • Berpengalaman Menganalisa, merancang, mengelola dan mengatasi permasalahan pada sistem jaringan.
  • Berpengalaman dalam merencanakan kapasitas berdasarkan pertumbuhan organisasi dan bisnis, tren teknologi dan faktor lainnya.
  • Berpengalaman dalam menciptakan standar desain jaringan fisik dan logis
  • Berpengalaman dalam pengelolaan aset jaringan, termasuk pemeliharaan persediaan komponen dan dokumentasi terkait serta spesifikasinya.
  • Berpengalaman menggunakan comware7, procurve/provision, fortigate, mikrotik dan Cisco Network Device.
  • Memiliki Sertifikasi Jaringan dan / atau Keamanan seperti CCNA, dll  
Seperti biasa, bagi kalian yang memenuhi syarat dan tertarik melamar posisi di brantas ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : https://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja ODP Bank DKI Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Berusaha maksimal demi mendapatkan pekerjaan merupakan hal yang wajib dilakukan, apalagi sekarang sangat susah mendapatkan pekerjaan, pengurangan tenaga kerja semakin nyata karena kemajuan teknologi dan menggeser tenaga manusia, untuk itu sangat diharapkan jika kalian pencari kerja harus memaksimalkan persiapan anda, hanya pelamar yang benar-benar memenuhi kualifikasi yang pasti diterima oleh suatu perusahaan. manfaatkan setiap kesempatan yang ada dengan maksimal. berikut ini ada informasi terbaru dari lowongan Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI merupakan perbankan di Indonesia. Bank DKI sudah didirikan sejak pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat. Adapun tujuan Bank DKI ini didirikan yaitu demi membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah pada segala bidang dan juga untuk menjadi salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Perlu anda ketahui pada saat pendirian bank ini, pemegang saham dimiliki oleh Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 200 lembar saham dan 50 lembar saham dimiliki oleh PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, dengan jumlah modal awal yang disetor sebesar Rp 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah). Pada tanggal 30 November 1992, Bank ini resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.




Sebagai  Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Pada saat ini Bank DKI mengundang putra-putri terbaik dengan integritas dan motivasi yang tinggi untuk bergabung, inilah kesempatan baik bagi anda yang ingin bekarir dibidang perbankan, langsung saja berikut ini informasi selengkpanya :


Posisi dan Persyaratan :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

  • Program ini dipersiapkan untuk membekali para calon pemimpin dengan pengetahuan dan kemampuan yang dibutuhkan dalam manajemen perbankan, melalui pelatihan klasikal dan on the job training sehingga siap berkarir dan menjadi bagian dalam pembangunan perbankan yang bernilai tinggi.

Kualifikasi Umum :

  • Lulusan pendidikan minimal S1 semua jurusan yang relevan, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 untuk S1 atau 3.50 untuk S2 dari PTN/PTS terkemuka.
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, secara lisan dan tulisan.
  • Mampu berkomunikasi dan berorganisasi dengan baik.
  • Memiliki kemampuan operasional komputer minimal Microsoft Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah satuan kerja Bank DKI.
  • Bersedia mengikuti ikatan dinas di Bank DKI.
  • Bersedia bekerja sesuai dengan budaya kerja Bank DKI.
  • Berpenampilan menarik.
Pendaftaran 16-29 desember 2017.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : http://www.e-recruitment.or.id/lppi-odpbankdki
Rekrumten ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.